求人情報

勤務地

群馬県桐生市

想定年収

430万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の扱う物件の建築施工管理業務を担当いただきます。

【具体的には】・工事依頼
・現地調査
・施工図作成
・工程表作成
・見積作成
・施工管理（工程・安全・原価・現場管理）
・施工後のアフターフォロー

現場監督の技術向上に投資を行っており、スキル向上・資格取得のための講習・試験の支援を実施しています。

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勤務地

群馬県富岡市

想定年収

252万円～420万円

雇用形態

正社員

仕事内容

油圧機器・発電所・ATMなどの産業用機器に用いられる部品の加工、製造を行う仕事です。主に切削加工や機械加工から部品加工に関わっていただき、マシニングセンター、NCフライスのオペレーターから組み立てを担当していただきます。

【具体的には】
・業務の段取り作成
・図面解読
・プログラム
・機械操作
・バリ取りなど
※工場での勤務がメインとなります。扱う機械は中型・小型機械が中心です。一部重量物の運搬もございます。工場内は冷暖房完備で快適です。
※国内の大手機械メーカー各社が主要取引先です。受注状況も安定しています。

【チーム構成とご入社後の流れについて】
ご入社直後は機械工として部品加工に従事いただきます。現在40名程度が活躍しており、年代も様々です。ご入社直後は実務対応をしながら、OJT形式で仕事を覚えていただきます。
これまでの中途入社者も4割が製造未経験での入社ですのでご安心ください。出身はサービス業や飲食業など様々なバックグランドを持っています。
業務自体はそこまで複雑でなく、すぐに覚えられることも多いため、過去の未経験入社者も仕事に馴染んでいます。社員の定着率も高いです。

【キャリアアップについて】
ご入社直後は機械加工担当としてご活躍いただきますが、将来的には適性に応じて以下の業務への異動・キャリアアップも可能です。
〈生産管理〉顧客からの受注、納期管理、材料等の注文など窓口業務全般を担当します。
〈品質保証〉加工した製品をノギスやマイクロメータ等の測定具を用い検査を行います。品質管理（ルールづくり）や3次元測定機と呼ばれる高精度な測定機器を扱い品質全般を担当します。

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勤務地

群馬県桐生市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の土木設計・測量・調査業務をお任せいたします。

【具体的には】
■公共工事の土木（道路・橋・下水道・河川・その他構造物・他）設計業務または設計補助、測量業務または測量業務補助
■現地にて、設計に必要な調査、設計、測量
　・調査は主に社用車を使用　※県外業務を受注し、調査設計測量も行うことがあります。
　・調査は主に１人で行いますが、状況により２、３人で行うこともあります
　・パソコン、CAD（業務専用ソフト）を使用しての作業になります

土木設計・測量の技術者として公共工事における河川・砂防・道路・橋梁・下水道維持管理を目的とした構造物の点検調査など、多岐にわたる分野の中で、自分の得意分野を中心に可能な限りの活躍を期待します。

【配属構成】　
本社技術部　
60代：0名　50代：5名　40代：1名　30代：3名　20代：4名

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勤務地

群馬県桐生市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の土木設計・測量業務をお任せいたします。

【具体的には】
■公共工事の土木（道路・橋・下水道・河川・その他構造物・他）設計業務または設計補助、測量業務または測量業務補助
■現地にて、設計に必要な調査、設計、測量
　・調査は主に社用車を使用　※県外業務を受注し、調査設計測量も行うことがあります。
　・調査は主に１人で行いますが、状況により２、３人で行うこともあります
　・パソコン、CAD（業務専用ソフト）を使用しての作業になります

土木設計・測量の技術者として公共工事における河川・砂防・道路・橋梁・下水道維持管理を目的とした構造物の点検調査など、多岐にわたる分野の中で、自分の得意分野を中心に可能な限りの活躍を期待します。

【配属構成】　
本社技術部　
60代：0名　50代：5名　40代：1名　30代：3名　20代：4名

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勤務地

群馬県桐生市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主にNEXCO発注工事の積算業務を担当していただきます。

【具体的には】
・国交省、地方自治体、NEXCO等の積算業務
・官公庁発注の土木工事における積算業務（発注者支援）工事に関する積算・見積業務全般、概算コストの算出
・発注用図書から積算に必要な数量の算出
・工事積算システム（Gaia）を使用しての工事積算
・その他NEXCO施工管理業務の支援

【配属構成】　
施工管理本部　6名

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

350万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の現場管理職として設計及び現場監督をお任せ致します。

■業務詳細：
メインでは下記業務をお任せいたします。
・各種管理
　技能者管理、品質管理、工程管理、安全管理等
・設計部門やお客様とのお打ち合わせ
　同社ではご本人様のスキルに応じてお客様と直接お打ち合わせをしていただくこともございます。
　ただ、難しい場合は設計担当も同席して協力をしていきながらお客様のご要望に応えていきます。打ち合わせは月に１回程度となっております。
・図面の作成や見積もり
　CADを使用して施工図などを書いていただきます。CADを使ったことがある方は優遇いたします。

■組織構成について：
工事の部長が１名。
その下に4名が在籍している組織構成となります。※20代～50代まで幅広い方が在籍をしております。

■働き方について：
基本的には定時で帰っていただくことが多いです。月の平均の残業時間は25h以下となっており、また完全週休2日制となっております。もし仮に突発的に出社することとなった場合はしっかり代休といった形でお休みを取ることができます。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

430万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のゴルフクラブの営業をご担当いただきます。

【具体的には】
具体的には下記業務をお任せいたします。
・販売小売店等の取引先との交渉
・取引先納品に向けての交渉及び業務管理
・取引先との関係構築のための課題解決
・イベントの企画立案
・エンドユーザーへの接客対応
・商品企画・開発・設計
※まずは、同社のゴルフクラブを理解していただくところから始めていただきます。


【同社の魅力/特徴について】
■入社直後の業務内容について：
入社後はまず同社の製品理解から初めていただきます。約半年の研修期間が終わってからは各スポーツ用品店などに出向いて同社の製品の営業活動を行っていただきます。

■組織構成：
営業担当は約６名で、30～40代の方を中心に活躍しています。意欲的・積極的に業務を行い、次世代の同社を担っていただける方からのご応募をお待ちしております！

■同社の福利厚生について：
同社はゴルフクラブメーカーになるため下記ゴルフに関する福利厚生がございます。
・自社クラブ、キャディバックの貸し出し制度
・月に1回上限10,000円までプレー費補助等

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

設備工事を主体とし、建築付帯から電気設備、昇降機工事まで、幅広い分野で施工を担っている同社において、設備営業をお任せ致します。

【具体的には】
・業務用エアコン、業務用冷凍冷蔵庫などの冷蔵設備、空調設備の提案。その他ＬＥＤ、チラーユニットの提案。
・法人向け空調設備などの提案営業
・既存法人営業が80％
・工事、メンテナンス、設計部門は社内にあり、全てを自社にて施工する統合設備会社です
・大手メーカー製を中心とした空調機器などの法人営業
・営業既存客中心
・同行営業をしてもらいながら丁寧に指導します

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

300万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

設備工事を主体とし、建築付帯から電気設備、昇降機工事まで、幅広い分野で施工を担っている同社において、保守サービスエンジニアをお任せ致します。

【具体的には】
空調設備、冷凍冷蔵設備の保守メンテナンス業務
・定期メンテナンス
・不具合、トラブル対応
　※サービス対応エリアは群馬県・埼玉県・栃木県が中心となります
　※業務上で車の運転機会あり（社用ＡＴ車）

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

300万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

設備工事を主体とし、建築付帯から電気設備、昇降機工事まで、幅広い分野で施工を担っている同社において、人事業務をお任せ致します。

【具体的には】
・採用（中途・新卒）
・教育
・人事企画、制度
・評価
　→主に採用業務がメインです。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

設備工事を主体とし、建築付帯から電気設備、昇降機工事まで、幅広い分野で施工を担っている同社において、保守サービスエンジニアをお任せ致します。

【具体的には】
・空調設備、冷凍冷蔵設備の保守メンテナンス業務
・定期メンテナンス
・不具合、トラブル対応
　※サービス対応エリアは群馬県・埼玉県・栃木県が中心となります。
　※業務上で車の運転機会あり（社用ＡＴ車）

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ホームセンターセキチューの店舗運営マネジメントを行っていただきます。入社直後は、売り場担当、後にブロック長として同社の業務を理解した後、実績に応じて、店長として業務を行っていただきます。

【具体的には】
■店舗に関わるマネジメントの全てを行います。
（1）売場・販売計画の立案、施策の実施
（2）売場づくり　
（3）商品管理、金銭管理
（4）人事・労務管理　
（5）改善点の指導

【キャリステップ】
売場担当⇒ブロック長⇒店長⇒エリアマネージャー
※バイヤー、店舗開発など、他の部署への異動も可能で、キャリアの幅を広げることが出来ます。

【組織構成】
各店舗約30名ほど

※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1985年に印刷会社として創業してから現在に至るまで、アナログからデジタルまで、「情報加工業」として幅広い手法（印刷、デジタルマーケティング、WEBデザイン等）で顧客課題に応えてきた同社において、アカウントリードセールス（マネージャー）をお任せ致します。

【具体的には】
・担当顧客に関連する全てのプロジェクト責任者としてチーム全体のマネジメント
・新規顧客開拓の支援など、グループ内関連部門との連携

【業務の面白み・魅力】
・事業成長等、顧客の様々な課題やニーズに対して、最前線で顧客と関係性を構築し、課題解決に向けて提案の企画立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。

【同社について補足】
・従業員数：130名
　社員平均年齢：39歳（男女比／7：3）

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1985年に印刷会社として創業してから現在に至るまで、アナログからデジタルまで、「情報加工業」として幅広い手法（印刷、デジタルマーケティング、WEBデザイン等）で顧客課題に応えてきた同社において、EC領域におけるコンサルティング業務（マネージャー）をお任せ致します。

【具体的には】
・EC領域におけるコンサルティング支援の推進
・EC領域のプロジェクトマネジメント（構想～実装～運用まで）
・組織全体の案件の進捗、予算、クオリティの管理、マネジメント。

【業務の面白み・魅力】
・事業成長等、顧客の様々な課題やニーズに対して、最前線で顧客と関係性を構築し、課題解決に向けて提案の企画立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。

【同社について補足】
・従業員数：130名
　社員平均年齢：39歳（男女比／7：3）

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1985年に印刷会社として創業してから現在に至るまで、アナログからデジタルまで、「情報加工業」として幅広い手法（印刷、デジタルマーケティング、WEBデザイン等）で顧客課題に応えてきた同社において、EC領域におけるコンサルティング業務（チームリーダー）をお任せ致します。

【具体的には】
・EC領域におけるコンサルティング支援の推進
・EC領域のプロジェクトの構想～実装～運用までトータル併走し支援
・チーム内案件の進捗、予算、クオリティの支援

【業務の面白み・魅力】
・事業成長等、顧客の様々な課題やニーズに対して、最前線で顧客と関係性を構築し、課題解決に向けて提案の企画立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。

【同社について補足】
・従業員数：130名
　社員平均年齢：39歳（男女比／7：3）

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1985年に印刷会社として創業してから現在に至るまで、アナログからデジタルまで、「情報加工業」として幅広い手法（印刷、デジタルマーケティング、WEBデザイン等）で顧客課題に応えてきた同社において、EC領域におけるコンサルティング業務（担当クラス）をお任せ致します。

【具体的には】
・EC領域におけるコンサルティング支援の推進
・EC領域のプロジェクト構想、顧客への提案、実装～運用まで一貫して顧客に併走し支援する。

【業務の面白み・魅力】
・事業成長等、顧客の様々な課題やニーズに対して、最前線で顧客と関係性を構築し、課題解決に向けて提案の企画立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。

【同社について補足】
・従業員数：130名
　社員平均年齢：39歳（男女比／7：3）

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1985年に印刷会社として創業してから現在に至るまで、アナログからデジタルまで、「情報加工業」として幅広い手法（印刷、デジタルマーケティング、WEBデザイン等）で顧客課題に応えてきた同社において、アカウントリードセールス（チームリーダー）をお任せ致します。

【具体的には】
・担当顧客からの新規案件に関わる提案とその獲得
・担当顧客に関連するチームのプロジェクトの進行支援
・新規顧客開拓の支援など、グループ内関連部門との連携

【業務の面白み・魅力】
・事業成長等、顧客の様々な課題やニーズに対して、最前線で顧客と関係性を構築し、課題解決に向けて提案の企画立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております

【同社について補足】
・従業員数：130名
　社員平均年齢：39歳（男女比／7：3）

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1985年に印刷会社として創業してから現在に至るまで、アナログからデジタルまで、「情報加工業」として幅広い手法（印刷、デジタルマーケティング、WEBデザイン等）で顧客課題に応えてきた同社において、顧客広告の運用業務（マネージャー相当）をお任せ致します。

【具体的には】
・マーケティングコミュニケーション戦略とPDCAプランの策定および実行実務
・プロジェクトの予算編成、各種チャネルの効果管理、キャンペーン企画
・分析レポート作成
・ウェブアクセス解析、SNSデータ分析運用実務
・チーム内プロジェクトの進捗、予算、クオリティの管理。

【業務の面白み・魅力】
・事業成長等、顧客の様々な課題やニーズに対して、最前線で顧客と関係性を構築し、課題解決に向けて提案の企画立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。

【同社について補足】
・従業員数：130名
　社員平均年齢：39歳（男女比／7：3）

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1985年に印刷会社として創業してから現在に至るまで、アナログからデジタルまで、「情報加工業」として幅広い手法（印刷、デジタルマーケティング、WEBデザイン等）で顧客課題に応えてきた同社において、顧客広告の運用業務（担当クラス）をお任せ致します。

【具体的には】
・マーケティングコミュニケーション戦略とPDCAプランの策定および実行実務
・プロジェクトの予算編成、各種チャネルの効果管理、キャンペーン企画
・分析レポート作成
・ウェブアクセス解析、SNSデータ分析運用実務

【業務の面白み・魅力】
・事業成長等、顧客の様々な課題やニーズに対して、最前線で顧客と関係性を構築し、課題解決に向けて提案の企画立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。

【同社について補足】
・従業員数：130名
　社員平均年齢：39歳（男女比／7：3）

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1985年に印刷会社として創業してから現在に至るまで、アナログからデジタルまで、「情報加工業」として幅広い手法（印刷、デジタルマーケティング、WEBデザイン等）で顧客課題に応えてきた同社において、コミュニケーションプランナー（マネージャー）をお任せ致します。

【具体的には】
・課題設定～戦略～実行に至る総合的なソリューション設計
・オンオフ統合メディアプランニング
・販売促進に貢献するツール、ナレッジ開発
・クライアント向けプレゼンテーション全体のディレクション、提案シナリオづくり
・組織全体の案件の進捗、予算、クオリティの管理、マネジメント。

【業務の面白み・魅力】
・事業成長等、顧客の様々な課題やニーズに対して、最前線で顧客と関係性を構築し、課題解決に向けて提案の企画立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。

【同社について補足】
・従業員数：130名
　社員平均年齢：39歳（男女比／7：3）

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