勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の技術士(建設部門)として、以下業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・橋梁等の構造設計業務
・橋梁等の補修・補強設計業務
・橋梁点検業務
・実務指導業務
取引先は国や群馬県他地公体等の公共工事が主体です。担当エリアは群馬県内が中心のため、出張はほとんど発生しません。

【組織構成】
配属部署には7名在籍しており、10代～60代まで幅広い方が活躍しています。入社後は即戦力としてご活躍いただき、部下の育成等もお任せしていく予定です。当社は中途入社者が多いので、入社後も安心して就業できる環境です。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の技術士(建設部門)として、以下業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・橋梁等の構造設計業務
・橋梁等の補修・補強設計業務
・橋梁点検業務
・実務指導業務
取引先は国や群馬県他地公体等の公共工事が主体です。担当エリアは群馬県内が中心のため、出張はほとんど発生しません。


【組織構成】
配属部署には7名在籍しており、10代～60代まで幅広い方が活躍しています。入社後は即戦力としてご活躍いただき、部下の育成等もお任せしていく予定です。当社は中途入社者が多いので、入社後も安心して就業できる環境です。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

280万円～350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同税理士法人にて税務・会計スタッフをお任せいたします。

【具体的には】
・関与先事業所の帳簿確認
・関与先事業所の財務書類の作成

同法人の税務・会計スタッフのサポート業務を中心に行っていただきます。
将来的にはスタッフとしてクライアント対応やコンサルティングを行えるようにスキルアップを目指していただきます。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

カーエアコン用コンプレッサーや、EV車における重要技術「統合熱マネジメントシステム」の開発・製造・販売を行っている同社において、車載用コンプレッサの製品開発リーダーを担当いただきます。

【具体的には】
・車載用コンプレッサの新製品開発及び、既存製品開発の製品開発リーダーを担当していただきます。
・製品取り纏め（開発、生産、購買、QAとの摺合せ）、製品開発を牽引していただきます。

【使用ツール・資格・スキル等】
・IATF、VDA6.3、AutomotiveSPICE　ISO26262、Cyber Security
・プロジェクトマネジメント

【業務の面白み・魅力】
・自動車メーカーの系列に属さない独立系にて、全世界の顧客を対象にグローバル開発ができます。
・自動車の電子化、環境対応に向けた高い技術要求レベルの製品開発が行えます。

【キャリアステップイメージ】
製品開発マネジメントから、グローバル製品開発リーダー、開発部門責任者へのキャリアアップ

【配属先部署】
配属部署：サンデン株式会社　Ｒ＆Ｄセンター コンプレッサ開発ユニット

【社風】
比較的自由な社風です。挑戦意欲に溢れる人材にとっては、技術を極めることを組織として支援します。又、海外との繋がりも強く、国際色豊かな職場です。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

次世代向けパワーインダクタ新商品用の軟磁性メタル材料の開発
メガトレンド、技術動向からニーズを想定し、将来を見据えた学術レベルの材料開発を担当いただきます。

【具体的には】
・軟磁性メタル材料を用いたパワーインダクタ新商品の開発、及びプロセス技術開発を担当
・市場動向やニーズを捉えた新商品構想を提案、最適な材料・プロセス技術を選択し、設計・試作・評価要素技術開発を行い、事業化を推進
・サプライヤとの交渉だけでなく、開発商品の顧客への提案、顧客要望の設計へのフィードバックなど幅広い対外活動

■業務の魅力:
・メタル系パワーインダクタの商品開発及び高性能軟磁性メタル材料の開発を通して、最先端デジタル機器に使用される世界トップレベルの電子部品を世の中に送り出すことが可能です。

■勤務地・転勤について
R&Dセンター　群馬県高崎市中室田町5607-2
転勤あり※海外も含めて転勤の可能性があります。
ただし、入社直後ではなく入社数年後スキル、適性を鑑みての転勤となります。

■同社の社風
歴史のある企業でありながら、ベンチャーマインドも強く持ち、常に他社よりも先を見て、まだどこも着手していないような先端の材料技術を着々と積み重ねていくことで、今日のポジションを築いてきました。強い信念や志さえ持っていれば、自分のやりたいことに自由にチャレンジできる環境と仕組みが揃っています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

510万円～620万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築の環境・省エネ・防災等の設計コンサルタント業務で、業界トップクラスのシェアを誇るグループ会社の経理業務をお任せします。
請求書、請書発行から、徐々に経理・財務の専門性を高めていただきます。

【具体的には】
■経理業務：顧客への請求書作成・個別契約の管理/経費関連の支払処理/業務標準化の推進
■財務関連業務：月次売上予測及び分析

【入社後について】
まずは顧客への請求書作成・個別契約の管理/経費関連の支払処理の基礎から進めていきます。先輩社員がサポートしますので、ご安心ください。

【配属先部門】
総務経理部 総務課(4名・・・総務経理部長1名、課長1名、メンバー2名)

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勤務地

群馬県邑楽郡大泉町

想定年収

750万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

パナソニックグループの国内製造拠点に導入しているSAPの導入推進リーダーをご担当頂きます。

【具体的には】
プロジェクトをリードする立場(PM、PL、PMO)でプロジェクト全体のドライブ、業務プロセス設計、IT構築、導入定着、成果出しまでを担当頂きます。

【この仕事を通じて得られること】
パナソニックはグローバル且つ広範な事業領域でビジネスを展開する企業であり、国内のみならず、アジア/中国中心にグローバルに導入推進する環境があり、幅広い経験を積むことができます。
またSAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、パナソニックの経営に貢献できる非常に遣り甲斐のある職務です。

【職場の雰囲気】
・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。
・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はテレワークも可能です。

【キャリアパス】
・部門を跨る活動を積極的に実施しており、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

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勤務地

群馬県邑楽郡大泉町

想定年収

750万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に、業務用空調に使用される電子部品、モジュール部品、機構部品、原材料の国内、海外サプライーからの調達業務をお任せします。

【具体的には】
中国、マレーシア、台湾、日本とグローバル生産拠点と連携した合理化調達活動の推進。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・新製品の部品選定、部品・金型価格交渉、製品開発マイルストーンに合わせた試作、量産部品の納入スケジュール調整
・新製品立上げのための開発部門との連携、試作品手配
・既存部品の継続CD活動、VE/VAの取組みによる既存購入部品のCD合理化活動
・ＥＯＬ部品、長期納期部品などの先行手配の方針決定、関連部門との調整
・部品ＥＯＬ発生時の手配方針決定と事業部門
・グローバルサプライヤーからの最適調達SCM（商流、在庫オペレーションなど）の構築、在庫管理
・海外製造拠点との電子部品調達のアロケーション戦略の策定、実践
　　　　　　　　　　　　　　　　　
【この仕事を通じて得られる事】
・グローバルサプライヤーとの取引による幅広い業界ネットワークと部材に関する専門知識
・海外製造拠点メンバーとの日々の連携を通じて、グローバル視点、国内外で通用するマネジメント能力
・新製品の商品企画段階から参画することで、開発ステップの把握、調達としての重点ポイントを本人のノウハウとして習得できる

【職場の雰囲気】
・職場責任者は、広く意見を聞く姿勢を持ち、主体性を持って挑戦する事には非常に寛容な職場
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです
・業務用空調の調達経験豊富なメンバーの集団

【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・日本から調達担当を海外拠点に多く派遣しており、希望次第でグローバル拠点で調達責任者としてグローバルマネジメントの経験ができます。
・空質空調社での経験後、本人の希望によっては、他の事業分野の調達、又は全社の調達を俯瞰するポジションも経験が可能です。

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勤務地

群馬県邑楽郡大泉町

想定年収

750万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に、空調製品における室内環境制御要素の技術の開発をお任せします。

【具体的には】
・空質空調社イノベーションセンターの群馬大泉拠点の開発サイトで、開発業務を担当いただきます。部の拠点は、他に、東京（押上）、滋賀（草津）でも活動しており、PoC実証など、関連メンバーともリアル、オンラインで連携し、課題協議、対応アクションを進めていきます。
・開発テーマの構想、立案は、顧客価値を起点に、価値定義、価値実現に向けた要素技術のQCDを定義し、具現化に向けた必須技術にブレイクダウンして仕様目標を設定します。
　この構想活動に参画することで、開発計画力の素養を強化いただきます。
・大泉の開発サイトは、業務用空調、換気、ジアイーノ等、各種空質空調機器を実装したラボ実験室を保有し、構想した価値アイデア、制御アイデアを検証、効果確認、
　システム仕様改良を繰り返し、省エネ効果、快適制御性、除菌濃度制御性などの顧客価値の高度化の対応力が求められます。
・開発課題によっては、自部署で解決できない課題もあるため、センター内関連部署、関連事業部、海外R&D拠点との連携も図りますので、部門間の折衝力のスキルも養えます。

【配属先部門】
直轄部門　イノベーションセンター　顧客価値テクノロジー部　システムテクノロジー課

【この仕事を通じて得られること】
多種多様な専門技術、商品開発経験を持つ技術者が集い、お互いに切磋琢磨しながら、やりがいと自主性を持って技術開発に取り組んでいます。BtoB事業中心に展開し、グローバルで幅広い実務を通じ、自身のキャリア形成と成長が期待できます。自らのリーダーシップを発揮してパナソニックに新風を吹き込んでください。

【職場の雰囲気】
多拠点（群馬、東京、滋賀）で幅広い世代が入り交じる活発な組織です。ベテランから、中堅、若手まで、均等に在籍しております。
現場開発を中心に業務を進め、必要に応じて在宅も併用するという業務スタイルです。

【キャリアパス】
企画部門、事業部開発部門、他の研究部門など、関連部門を巻き込んでミッションを進め、将来的には、テーマのリーダーとしての活躍を期待されています。

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勤務地

群馬県邑楽郡大泉町

想定年収

750万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に、業務用空調のVRF室外機/チラー室外機/ファンコイルに関する機能設計（性能設計）をお任せします。

【具体的には】
・直膨式のVRFシステムの開発から欧州のトレンドである水ソリューションの開発へとシフトしており、VRFとチラー/ファンコイルの機能設計開発
・勤務地は、群馬県大泉町となりますが、欧州開発・製造拠点（フランス、イタリア）との連携、現地への出張等により業務を推進していただきます。
・環境負荷低減が喫緊の課題であり、低GWP冷媒を採用したシステムの機能設計を推進。
・機能部品の選定、性能評価、騒音評価などの量産開発を実施し、工場に設計引継ぎを実施することになります。
・業務用空調では家庭用空調に比べて種類、能力帯が非常に多く、市場要望にマッチした新商品をタイムリーに発売できるかが重要となってきます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
【この仕事を通じて得られる事】
・業務用空調では、ご家庭の身近な商品だけでなく、社会全体へのお役立ち（省エネ、環境負荷低減、低騒音化、インフラ整備等）を実感することができます。
・パナソニックの中でも重点戦略地域である欧州の空調に対して、事業拡大の重要な役割を担うことができます。
・環境変化の激しい欧州空調市場に対して、新しいチャレンジに一緒にトライできます。

【職場の雰囲気】
・比較的若い人材が多く、フラットなコミュニケーションに取り組んでいます。
・新しく新設された職場ですが、関連開発部門（日本・海外）と密に連携してコミュニケーションを大切にしています。
・年休、代休などの取得は積極的に推奨しています。

【キャリアパス】
・開発、製造、販売の現地化を進めているので、現地拠点での勤務可能性も広がります。
・複雑な業務用空調システムのベースを習得していただいたのちに、必要とされる様々な商材へ柔軟に対応していただけるスキルが身に付きます。

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勤務地

群馬県太田市

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車向けの部品メーカーである同社において、経営企画職をお任せします。
経営戦略や事業戦略の立案と推進が主な業務となります。

【具体的には】
・予算策定と管理
・業績分析
・市場調査
・企業戦略策定
・リスク管理
・プロセスの効率改善

上記経営企画の経験があれば尚可でありますが、経験がなくても工場マネージメント、経理業務あるいは原価管理業務の経験があり経営企画業務に興味がある方を募集いたします。

【アピールポイント】
（1）働きやすい環境
当社は完全週休２日制で年間休日も121日ございます。また積極的にDX化を進めており社員の負担を少なくするような取り組みをしているため長期にわたり就業が可能な環境となっております。

（2）多数の大手企業様との取引による安定性
当社は株式会社ＳＵＢＡＲＵ様、日産自動車株式会社様、株式会社クボタ様、株式会社小松製作所様など、大手製造業メーカー様とお取引をさせていただいております。そのため安定した基盤の元ご活躍することが可能です。

（3）充実したサポート体制
当社は中途採用の方も多数在籍していらっしゃり質問や相談もしやすい環境となっております。また研修なども充実しているため中途入社の方でもご安心して就業することが可能となっております。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造工程の全てをコンピューターで管理。世界トップクラスの最新技術を誇る製造拠点での製造職募集です。

【具体的には】
製造業務
・原料の投入
・製造機械の操作
・工程内検査
・製造パラメータの記録　など

■勤務についてシフト勤務
繁忙期（8月から2月頃）の4勤2休のシフト例
・7時30分～16時30分
・16時30分～4時30分

閑散期（3月から7月頃）5勤2休で土日休みのシフト
・7時30分～16時30分
・15時30分～00時30分
・23時30分～翌8時30分

■企業について
バリーカレボー社も創業より150年の歴史をもつメーカー。今日では143カ国に販売し、全世界60ヶ所を超える工場を有し総従業員数も12000人を超えるマーケットリーダーへと成長。
なかでも、高崎工場は、アジアで最大級のチョコレート消費量を持つ日本市場開拓に向け2013年8月に操業を開始した戦略的拠点。
大手製菓メーカーや大手商社など、国内企業との連携を強化しながら新商品の開発などにも取り組むなど、精力的な展開を推し進めている。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

400万円～507万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
デロイトでは、経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。
業務拡大のため新オペレーションセンター（前橋）の立ち上げをサポートし、チームリーダーとして業務サービスおよび品質管理をリードしていただきます。
・経理業務及び品質管理業務
・仕分け業務、会計ソフト入力
・月次決算、四半期決算、年次決算
・単体決算、連結決算など
※ご経験に応じてた業務から携わっていただきます。

■職務の魅力：
・勤務地であるAQERU（アクエル）前橋はJR前橋駅から徒歩1分です。UIターンの方も大歓迎です
・新しくできたばかりの綺麗なオフィスです
・立ち上げたばかりの組織なので、立ち上げ期ならではの経験をしていただけます
・実働7時間で土日祝日休み、有休は入社日に15日付与されるので、ワークライフバランスも取りやすいです

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

303万円～330万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

【具体的には】
デロイトでは、経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。
業務拡大のため、新オペレーションセンター（前橋）の立ち上げメンバーとして下記業務に携わっていただきます。
・経理実務業務
・仕分け業務、会計ソフト入力

■入社後の流れ：
デロイトの共通研修に参加後、オペレーションセンター独自の研修でセンタールール等を学びます。
4月1日から徐々にセンターを稼働させていきますので、入社後キャッチアップいただければ問題ございません。

■就業環境：
・勤務地であるAQERU（アクエル）前橋はJR前橋駅から徒歩1分です。UIターンの方も大歓迎です
・新しくできたばかりの綺麗なオフィスです
・立ち上げたばかりの組織なので、立ち上げ期ならではの経験をしていただけます
・実働7時間で土日祝日休み、有休は入社日に15日付与されるので、ワークライフバランスも取りやすいです

■無期雇用チャレンジについて
・2年間経理業務を学んでいただき、3年目に無期雇用にチャレンジすることが可能です。
・3年目は無期雇用の報酬制度が適用となります。
・3年目のチャレンジに成功しますと、4年目から無期雇用となります。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

373万円～373万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
デロイトでは、経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。
業務拡大のため、新オペレーションセンター（前橋）の立ち上げメンバーとして下記業務に携わっていただきます。
・経理業務及び品質管理業務
・仕分け業務、会計ソフト入力
・月次決算、四半期決算、年次決算
・単体決算、連結決算など
※ご経験に応じてた業務から携わっていただきます。

■職務の魅力：
・勤務地であるAQERU（アクエル）前橋はJR前橋駅から徒歩1分です。UIターンの方も大歓迎です
・新しくできたばかりの綺麗なオフィスです
・立ち上げたばかりの組織なので、立ち上げ期ならではの経験をしていただけます
・ご経験・スキルに応じて、無期・有期雇用に分かれますが、面接時に詳しくご説明させていただきます
・有期での採用の場合は、無期に転換するチャンスもございます
・実働7時間で土日祝日休み、有休は入社日に15日付与されるので、ワークライフバランスも取りやすいです
・面接は2回を予定しております

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社部門及び国内外のグループ会社に対する内部統制、コンプライアンス、リスクマネジメントの運営等
【具体的には】
・内部統制委員会・コンプライアンス・リスク管理の運営等

■このポジションの魅力
同社は海外売上高比率が90％を超えており、グローバルなフィールドで発生する法務案件に関与することが可能です。
また様々なLegal Techを導入しており、最先端のテクノロジーを使って業務を遂行することができます。

■同社の社風
歴史のある企業でありながら、ベンチャーマインドも強く持ち、常に他社よりも先を見て、まだどこも着手していないような先端の材料技術を着々と積み重ねていくことで、今日のポジションを築いてきました。強い信念や志さえ持っていれば、自分のやりたいことに自由にチャレンジできる環境と仕組みが揃っています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

労務管理業務につき下記業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・労組との折衝(春季交渉含む）　　　　　　
・労働時間管理
・福利厚生施策の立案／改革／運用　　　
・人事HQとしてのグループ管理／連携
・労務管理（給与計算、社会保険、勤怠管理など）　
・規程管理(制度問合せ対応、運用適正化）

■仕事の面白さ・やりがい
・自らの手で制度を構築できる点
・自ら提案した内容に取り組みやすい点

■勤務地・転勤について
高崎グローバルセンター　群馬県高崎市栄町8-1
転勤あり※海外も含めて転勤の可能性があります。
ただし、入社直後ではなく入社数年後スキル、適性を鑑みての転勤となります。

■社風
歴史のある企業でありながら、ベンチャーマインドも強く持ち、常に他社よりも先を見て、まだどこも着手していないような先端の材料技術を着々と積み重ねていくことで、今日のポジションを築いてきました。強い信念や志さえ持っていれば、自分のやりたいことに自由にチャレンジできる環境と仕組みが揃っています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
知財系管理業務に携わっていただきます。
・システムを用いた特許情報の調査
・各種データの整備
・関係部門へのデータ配信
・自社が保有する特許、出願データの管理
・データ分析　等

■勤務地・転勤について
R＆Cセンター
転勤あり※海外も含めて転勤の可能性があります。
ただし、入社直後ではなく入社数年後スキル、適性を鑑みての転勤となります。

■同社の社風
歴史のある企業でありながら、ベンチャーマインドも強く持ち、常に他社よりも先を見て、まだどこも着手していないような先端の材料技術を着々と積み重ねていくことで、今日のポジションを築いてきました。強い信念や志さえ持っていれば、自分のやりたいことに自由にチャレンジできる環境と仕組みが揃っています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

機能デバイス開発部門にて下記業務に携わっていただきます。

【具体的には】
ヘルスケアデバイスの開発において、センサーが出力する生体信号の機械学習を通じた多変量解析（DNN、PCR、DCRなど）、及び、センサーデバイスの評価をおこなう

■勤務地・転勤について
R&Dセンター
転勤あり※海外も含めて転勤の可能性があります。
ただし、入社直後ではなく入社数年後スキル、適性を鑑みての転勤となります。

■社風
歴史のある企業でありながら、ベンチャーマインドも強く持ち、常に他社よりも先を見て、まだどこも着手していないような先端の材料技術を着々と積み重ねていくことで、今日のポジションを築いてきました。強い信念や志さえ持っていれば、自分のやりたいことに自由にチャレンジできる環境と仕組みが揃っています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東証プライム上場大手電子部品メーカーで、イノベーション人材の育成に携われるポジションになります。

■具体的には
ご経験に応じて、下記の中で適性ある職務からお任せいたします。
(1)人材育成の企画実行
社内の人材育成上の課題の把握
課題解決に向けた
・研修会社やコンサルティング会社と研修の企画・実行
・自ら研修プログラムを策定し、講師として研修を実行
・MBA・MOTの知見を活かして、人材育成の企画・実行

(2)開発管理の企画・実行
社内の技術管理（テクノロジーマネジメント）上の課題把握
課題の解決に向けた
・コンサルティング会社と、管理の仕組みの企画・立ち上げ・運用
・開発管理の仕組みを運用/改善を行う
・MBA・MOTの知見を活かして、開発管理の仕組みを企画・実行

■業務の魅力：
・最先端の技術開発、製品開発に寄与することができ、会社の成長に貢献できます
・未来の新製品開発に関わるイノベーターを育成することが可能です。
・人材育成の企画段階から、実装まで担うことができます。

■配属組織：
・開発研究所開発企画部となり7名体制
・人事での研修企画とは別に、事業部の教育等も同組織が担っています。

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