勤務地

群馬県富岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デザイン及びWebコンテンツの企画・制作を行う同社において、WEBデザイナー業務をお任せ致します。

【具体的には】
・Webサイトのデザインコンセプトやビジュアルの方向性の策定
・クライアントへのデザイン提案
・WebサイトやLP、MTMLメール等のデザイン、コーディング
・アプリのインターフェースデザイン
・組織のマネジメント（方針や全体的なプロジェクト進捗確認）

【業務の面白み・魅力】
・事業成長やブランディング等、顧客の様々な課題やニーズに対して、WEBデザインの製作等を通して、課題解決に向けて立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。

【使用ツール/一部抜粋】
・Sketch/XD/Figma
・Photshop/lllustrator
・Atom/SublineText/Visual　Studio　Cobe
・GitHub
・InVision/Zeplin
・Premiere/After　Effect/Cinema　4D
・Slac/G　Suite/Dropbox/Kibela/Miro　等

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勤務地

群馬県富岡市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デザイン及びWebコンテンツの企画・制作を行う同社において、コーダーをお任せ致します。

【具体的には】
・WEBサイト全般やLP,MTMLメール等のコーディング業務
・Wordpressを使用したCMSの組み込み
・制作物の進行、進捗、予算、クオリティの管理

【業務の面白み・魅力】
・事業成長やブランディング等、顧客の様々な課題やニーズに対して、WEBデザインの製作等を通して、課題解決に向けて立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。

【同ポジションについて】
アートディレクターは企画・編集・グラフィックを中心とし、他にもWeb、映像、パッケージ、サイン計画空間設計、展示設計など、プロジェクトの範囲は多岐にわたるため、専門領域を横断し、様々なプロジェクトを主体性を持ってとことん探求することに意欲があり、好奇心を感じられる人材を募集しております。

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勤務地

群馬県富岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デザイン及びWebコンテンツの企画・制作を行う同社において、コーダーをお任せ致します。

【具体的には】
・WEBサイト全般やLP,MTMLメール等のコーディング業務
・Wordpressを使用したCMSの組み込み
・チーム内の全プロジェクトの進行、進捗、クオリティ、予算等の管理
・チーム内のマネジメント業務

【業務の面白み・魅力】
・事業成長やブランディング等、顧客の様々な課題やニーズに対して、WEBデザインの製作等を通して、課題解決に向けて立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。

【同ポジションについて】
アートディレクターは企画・編集・グラフィックを中心とし、他にもWeb、映像、パッケージ、サイン計画空間設計、展示設計など、プロジェクトの範囲は多岐にわたるため、専門領域を横断し、様々なプロジェクトを主体性を持ってとことん探求することに意欲があり、好奇心を感じられる人材を募集しております。

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勤務地

群馬県富岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デザイン及びWebコンテンツの企画・制作を行う同社において、コーダーをお任せ致します。

【具体的には】
・WEBサイト全般やLP,MTMLメール等のコーディング業務
・Wordpressを使用したCMSの組み込み
・チーム内の制作物の進行、進捗の支援

【業務の面白み・魅力】
・事業成長やブランディング等、顧客の様々な課題やニーズに対して、WEBデザインの製作等を通して、課題解決に向けて立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。

【同ポジションについて】
アートディレクターは企画・編集・グラフィックを中心とし、他にもWeb、映像、パッケージ、サイン計画空間設計、展示設計など、プロジェクトの範囲は多岐にわたるため、専門領域を横断し、様々なプロジェクトを主体性を持ってとことん探求することに意欲があり、好奇心を感じられる人材を募集しております。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1985年に印刷会社として創業してから現在に至るまで、アナログからデジタルまで、「情報加工業」として幅広い手法（印刷、デジタルマーケティング、WEBデザイン等）で顧客課題に応えてきた同社において、EC領域におけるコンサルティング業務（マネージャー）をお任せ致します。

【具体的には】
・EC領域におけるコンサルティング支援の推進
・EC領域のプロジェクトマネジメント（構想～実装～運用まで）
・組織全体の案件の進捗、予算、クオリティの管理、マネジメント。

【業務の面白み・魅力】
・事業成長等、顧客の様々な課題やニーズに対して、最前線で顧客と関係性を構築し、課題解決に向けて提案の企画立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。

【同社について補足】
・従業員数：130名
　社員平均年齢：39歳（男女比／7：3）

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1985年に印刷会社として創業してから現在に至るまで、アナログからデジタルまで、「情報加工業」として幅広い手法（印刷、デジタルマーケティング、WEBデザイン等）で顧客課題に応えてきた同社において、EC領域におけるコンサルティング業務（チームリーダー）をお任せ致します。

【具体的には】
・EC領域におけるコンサルティング支援の推進
・EC領域のプロジェクトの構想～実装～運用までトータル併走し支援
・チーム内案件の進捗、予算、クオリティの支援

【業務の面白み・魅力】
・事業成長等、顧客の様々な課題やニーズに対して、最前線で顧客と関係性を構築し、課題解決に向けて提案の企画立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。

【同社について補足】
・従業員数：130名
　社員平均年齢：39歳（男女比／7：3）

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1985年に印刷会社として創業してから現在に至るまで、アナログからデジタルまで、「情報加工業」として幅広い手法（印刷、デジタルマーケティング、WEBデザイン等）で顧客課題に応えてきた同社において、EC領域におけるコンサルティング業務（担当クラス）をお任せ致します。

【具体的には】
・EC領域におけるコンサルティング支援の推進
・EC領域のプロジェクト構想、顧客への提案、実装～運用まで一貫して顧客に併走し支援する。

【業務の面白み・魅力】
・事業成長等、顧客の様々な課題やニーズに対して、最前線で顧客と関係性を構築し、課題解決に向けて提案の企画立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。

【同社について補足】
・従業員数：130名
　社員平均年齢：39歳（男女比／7：3）

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1985年に印刷会社として創業してから現在に至るまで、アナログからデジタルまで、「情報加工業」として幅広い手法（印刷、デジタルマーケティング、WEBデザイン等）で顧客課題に応えてきた同社において、アカウントリードセールス（チームリーダー）をお任せ致します。

【具体的には】
・担当顧客からの新規案件に関わる提案とその獲得
・担当顧客に関連するチームのプロジェクトの進行支援
・新規顧客開拓の支援など、グループ内関連部門との連携

【業務の面白み・魅力】
・事業成長等、顧客の様々な課題やニーズに対して、最前線で顧客と関係性を構築し、課題解決に向けて提案の企画立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております

【同社について補足】
・従業員数：130名
　社員平均年齢：39歳（男女比／7：3）

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1985年に印刷会社として創業してから現在に至るまで、アナログからデジタルまで、「情報加工業」として幅広い手法（印刷、デジタルマーケティング、WEBデザイン等）で顧客課題に応えてきた同社において、顧客広告の運用業務（マネージャー相当）をお任せ致します。

【具体的には】
・マーケティングコミュニケーション戦略とPDCAプランの策定および実行実務
・プロジェクトの予算編成、各種チャネルの効果管理、キャンペーン企画
・分析レポート作成
・ウェブアクセス解析、SNSデータ分析運用実務
・チーム内プロジェクトの進捗、予算、クオリティの管理。

【業務の面白み・魅力】
・事業成長等、顧客の様々な課題やニーズに対して、最前線で顧客と関係性を構築し、課題解決に向けて提案の企画立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。

【同社について補足】
・従業員数：130名
　社員平均年齢：39歳（男女比／7：3）

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1985年に印刷会社として創業してから現在に至るまで、アナログからデジタルまで、「情報加工業」として幅広い手法（印刷、デジタルマーケティング、WEBデザイン等）で顧客課題に応えてきた同社において、顧客広告の運用業務（担当クラス）をお任せ致します。

【具体的には】
・マーケティングコミュニケーション戦略とPDCAプランの策定および実行実務
・プロジェクトの予算編成、各種チャネルの効果管理、キャンペーン企画
・分析レポート作成
・ウェブアクセス解析、SNSデータ分析運用実務

【業務の面白み・魅力】
・事業成長等、顧客の様々な課題やニーズに対して、最前線で顧客と関係性を構築し、課題解決に向けて提案の企画立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。

【同社について補足】
・従業員数：130名
　社員平均年齢：39歳（男女比／7：3）

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1985年に印刷会社として創業してから現在に至るまで、アナログからデジタルまで、「情報加工業」として幅広い手法（印刷、デジタルマーケティング、WEBデザイン等）で顧客課題に応えてきた同社において、コミュニケーションプランナー（マネージャー）をお任せ致します。

【具体的には】
・課題設定～戦略～実行に至る総合的なソリューション設計
・オンオフ統合メディアプランニング
・販売促進に貢献するツール、ナレッジ開発
・クライアント向けプレゼンテーション全体のディレクション、提案シナリオづくり
・組織全体の案件の進捗、予算、クオリティの管理、マネジメント。

【業務の面白み・魅力】
・事業成長等、顧客の様々な課題やニーズに対して、最前線で顧客と関係性を構築し、課題解決に向けて提案の企画立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。

【同社について補足】
・従業員数：130名
　社員平均年齢：39歳（男女比／7：3）

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1985年に印刷会社として創業してから現在に至るまで、アナログからデジタルまで、「情報加工業」として幅広い手法（印刷、デジタルマーケティング、WEBデザイン等）で顧客課題に応えてきた同社において、コミュニケーションプランナー（チームリーダー）をお任せ致します。

【具体的には】
・課題設定～戦略～実行に至る総合的なソリューション設計
・オンオフ統合メディアプランニング
・販売促進に貢献するツール、ナレッジ開発
・クライアント向けプレゼンテーション全体のディレクション、提案シナリオづくり
・担当顧客に関連するチームのプロジェクトの進行の支援

【業務の面白み・魅力】
・事業成長等、顧客の様々な課題やニーズに対して、最前線で顧客と関係性を構築し、課題解決に向けて提案の企画立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。

【同社について補足】
・従業員数：130名
　社員平均年齢：39歳（男女比／7：3）

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1985年に印刷会社として創業してから現在に至るまで、アナログからデジタルまで、「情報加工業」として幅広い手法（印刷、デジタルマーケティング、WEBデザイン等）で顧客課題に応えてきた同社において、アカウントリードセールス（担当クラス）をお任せ致します。

【具体的には】
・担当顧客からの新規案件に関わる提案とその獲得。
・新規顧客開拓の支援など、グループ内関連部門との連携。

【業務の面白み・魅力】
・事業成長等、顧客の様々な課題やニーズに対して、最前線で顧客と関係性を構築し、課題解決に向けて提案の企画立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。

【同社について補足】
・従業員数：130名
　社員平均年齢：39歳（男女比／7：3）

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1985年に印刷会社として創業してから現在に至るまで、アナログからデジタルまで、「情報加工業」として幅広い手法（印刷、デジタルマーケティング、WEBデザイン等）で顧客課題に応えてきた同社において、顧客広告の運用業務（チームリーダー）をお任せ致します。

【具体的には】
・マーケティングコミュニケーション戦略とPDCAプランの策定および実行実務
・プロジェクトの予算編成、各種チャネルの効果管理、キャンペーン企画
・分析レポート作成
・ウェブアクセス解析、SNSデータ分析運用実務
・チーム内案件の進捗、予算、クオリティの支援。

【業務の面白み・魅力】
・事業成長等、顧客の様々な課題やニーズに対して、最前線で顧客と関係性を構築し、課題解決に向けて提案の企画立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。

【同社について補足】
・従業員数：130名
　社員平均年齢：39歳（男女比／7：3）

求人の詳細を見る

勤務地

群馬県前橋市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1985年に印刷会社として創業してから現在に至るまで、アナログからデジタルまで、「情報加工業」として幅広い手法（印刷、デジタルマーケティング、WEBデザイン等）で顧客課題に応えてきた同社において、コミュニケーションプランナー（担当クラス）をお任せ致します。

【具体的には】
・課題設定～戦略～実行に至る総合的なソリューション設計
・オンオフ統合メディアプランニング
・販売促進に貢献するツール、ナレッジ開発
・クライアント向けプレゼンテーション全体のディレクション、提案シナリオづくり

【業務の面白み・魅力】
・事業成長等、顧客の様々な課題やニーズに対して、最前線で顧客と関係性を構築し、課題解決に向けて提案の企画立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。

【同社について補足】
・従業員数：130名
　社員平均年齢：39歳（男女比／7：3）

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車業界向けに、WEBマーケティングやリピーター集客のBPO、Saas事業等を展開している同社において、オープンポジションでの募集となります。

【具体的には】
適正に応じて下記のいずれかの事業に従事いただきます。
・WEBマーケティング事業
・リピーター集客のBPO
・Saas事業

同社は、『最高のコミュニケーションを追求することで活力あふれる社会をつくる』をミッションにSaas事業、Web事業、BPO事業を展開しています。どのポジションでエントリーをするのか悩まれた方はぜひオープンポジショでご応募ください。選考過程や入社後の研修を実施したうえであなたにあったポジションをご用意いたします。
当社では入社される９割以上の方が「業界未経験」「職種未経験」でスタートしています。
そのため研修制度やマニュアルの準備は整っており、新しいことにチャンレジするには打ってつけの環境です。

【募集背景】
同社は、2000年の創業から時代にあわせ必要とされる事業を生み出し続けてきました。とくにこの10年は様々なサービスをリリースし、売上を伸ばすことに注力し売上を4倍まで伸ばすことができました。事業が安定してきたいま、次の目標は組織力を上げること、更なる拡大です。そのために全社的な増員を進めています。

【これまでの配属事例】
前職：呉服屋さん（販売） → 配属先：ウェブ事業部（Webディレクター）
前職：大手人材系（キャリアアドバイザー）→ 配属先：サクセス部（カスタマーサクセス）
前職：銀行（法人営業） → 配属先：DX事業部
業界のことは分からないけど『雰囲気が合いそうだな』『カルチャーに興味がある』という方もぜひご応募ください。

【入社後の給与イメージ】
（例1）470万円 入社4年目 第2新卒入社メンバー(月給34万円＋賞与)
（例2）530万円 入社2年目 中途入社メンバー(月給39万円＋賞与)
（例3）660万円 入社8年目 新卒入社 部門リーダー(月給55万円）

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域に根差した電気工事会社である同社にて、財務・経理の担当者（将来的な総務部長候補）をお任せします。

【具体的には】
A.財務経理
　(1)経理処理
　　　…原価・経費支払の是非判断、 原契約照合確認、 原価・経費支払の是非判断
　(2)資金繰り精査と先行予測
　(3)銀行交渉（調達含む）
　(4)決算処理
　　　…元帳・試算表精査、勘定科目明細内訳書作成、決算見込の把握・検証と次期想定・対比、決算修正・調整の対税理士協議、部門別Ｆ/Ｓ集計
　(5)法定調書精査
　(6)税務調査ヒアリング応対
　(7)財務分析・総括のシミュレーション及び正式報告
　(8)広告・協賛・アンケートの是非判断
　(9)コスト集計と単価含む業者交渉（水光熱・通信・消耗品・燃料等）
　(10)事業用生損保の精査・見直し

B.グループ個社別独自経理
　(1)受注明細及び推移表の作成
　(2)現場別実行予算・実績の差異分析
　(3)経営事項審査に係る財務資料準備・作成・申請
　(4)ＪＶ共通原価取り纏め
　(5)出先・現場経費の配賦集計
　(6)不動産収益物件の月次・通算Ｐ/Ｌ及びＣ/Ｆ精査

Ｃ.資産管理
　(1)各種契約書作成・精査
　(2)保有不動産の全般管理（手配・指示）
　(3)自社設備の整備・点検
　(4)車輛管理に関する適正指示（取得・除却・車検・点検・修理・リース等）
　(5)運転月報（点検記録・燃費実績）からの危険予知確認と告知

Ｄ.人事労務
　(1)法令遵守啓発作業と告知
　(2)入退社間に係る手続き及び全般運営
　(3)給与支給手続き精査
　(4)昇給・賞与査定及びその取り纏め
　(5)安全運転管理者実務
　(6)役員間個別共有協議
　(7)定款・就業規則に基づく告知・変更手続き
　(8)取締役会・株主総会の議事進行・資料作成及び登記手続き手配
　(9)社員労働者名簿等の情報管理

Ｅ.総務庶務
　(1)社内行事等の時節毎手配に係る指示・チェック
　(2)購買業務と在庫管理の精査
　(3)群馬県環境ＧＳ申請

【キャリアステップイメージ】
3年程度、総務部長の下で業務を完璧に習得して頂き、スキル習得度合いに応じて昇給及び昇格を検討いたします。将来的には経営幹部となっていただくことを期待いたします。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域に根差した電気工事会社である同社にて、財務・経理の担当者（将来的な総務部長候補）をお任せします。

【具体的には】
A.財務経理
　(1)経理処理
　　　…原価・経費支払の是非判断、 原契約照合確認、 原価・経費支払の是非判断
　(2)資金繰り精査と先行予測
　(3)銀行交渉（調達含む）
　(4)決算処理
　　　…元帳・試算表精査、勘定科目明細内訳書作成、決算見込の把握・検証と次期想定・対比、決算修正・調整の対税理士協議、部門別Ｆ/Ｓ集計
　(5)法定調書精査
　(6)税務調査ヒアリング応対
　(7)財務分析・総括のシミュレーション及び正式報告
　(8)広告・協賛・アンケートの是非判断
　(9)コスト集計と単価含む業者交渉（水光熱・通信・消耗品・燃料等）
　(10)事業用生損保の精査・見直し

B.グループ個社別独自経理
　(1)受注明細及び推移表の作成
　(2)現場別実行予算・実績の差異分析
　(3)経営事項審査に係る財務資料準備・作成・申請
　(4)ＪＶ共通原価取り纏め
　(5)出先・現場経費の配賦集計
　(6)不動産収益物件の月次・通算Ｐ/Ｌ及びＣ/Ｆ精査

Ｃ.資産管理
　(1)各種契約書作成・精査
　(2)保有不動産の全般管理（手配・指示）
　(3)自社設備の整備・点検
　(4)車輛管理に関する適正指示（取得・除却・車検・点検・修理・リース等）
　(5)運転月報（点検記録・燃費実績）からの危険予知確認と告知

Ｄ.人事労務
　(1)法令遵守啓発作業と告知
　(2)入退社間に係る手続き及び全般運営
　(3)給与支給手続き精査
　(4)昇給・賞与査定及びその取り纏め
　(5)安全運転管理者実務
　(6)役員間個別共有協議
　(7)定款・就業規則に基づく告知・変更手続き
　(8)取締役会・株主総会の議事進行・資料作成及び登記手続き手配
　(9)社員労働者名簿等の情報管理

Ｅ.総務庶務
　(1)社内行事等の時節毎手配に係る指示・チェック
　(2)購買業務と在庫管理の精査
　(3)群馬県環境ＧＳ申請

【キャリアステップイメージ】
3年程度、総務部長の下で業務を完璧に習得して頂き、スキル習得度合いに応じて昇給及び昇格を検討いたします。将来的には経営幹部となっていただくことを期待いたします。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域に根差した電気工事会社である同社にて、財務・経理の担当者（将来的な総務部長候補）をお任せします。

【具体的には】
A.財務経理
　(1)経理処理
　　　…原価・経費支払の是非判断、 原契約照合確認、 原価・経費支払の是非判断
　(2)資金繰り精査と先行予測
　(3)銀行交渉（調達含む）
　(4)決算処理
　　　…元帳・試算表精査、勘定科目明細内訳書作成、決算見込の把握・検証と次期想定・対比、決算修正・調整の対税理士協議、部門別Ｆ/Ｓ集計
　(5)法定調書精査
　(6)税務調査ヒアリング応対
　(7)財務分析・総括のシミュレーション及び正式報告
　(8)広告・協賛・アンケートの是非判断
　(9)コスト集計と単価含む業者交渉（水光熱・通信・消耗品・燃料等）
　(10)事業用生損保の精査・見直し

B.グループ個社別独自経理
　(1)受注明細及び推移表の作成
　(2)現場別実行予算・実績の差異分析
　(3)経営事項審査に係る財務資料準備・作成・申請
　(4)ＪＶ共通原価取り纏め
　(5)出先・現場経費の配賦集計
　(6)不動産収益物件の月次・通算Ｐ/Ｌ及びＣ/Ｆ精査

Ｃ.資産管理
　(1)各種契約書作成・精査
　(2)保有不動産の全般管理（手配・指示）
　(3)自社設備の整備・点検
　(4)車輛管理に関する適正指示（取得・除却・車検・点検・修理・リース等）
　(5)運転月報（点検記録・燃費実績）からの危険予知確認と告知

Ｄ.人事労務
　(1)法令遵守啓発作業と告知
　(2)入退社間に係る手続き及び全般運営
　(3)給与支給手続き精査
　(4)昇給・賞与査定及びその取り纏め
　(5)安全運転管理者実務
　(6)役員間個別共有協議
　(7)定款・就業規則に基づく告知・変更手続き
　(8)取締役会・株主総会の議事進行・資料作成及び登記手続き手配
　(9)社員労働者名簿等の情報管理

Ｅ.総務庶務
　(1)社内行事等の時節毎手配に係る指示・チェック
　(2)購買業務と在庫管理の精査
　(3)群馬県環境ＧＳ申請

【キャリアステップイメージ】
3年程度、総務部長の下で業務を完璧に習得して頂き、スキル習得度合いに応じて昇給及び昇格を検討いたします。将来的には経営幹部となっていただくことを期待いたします。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ハイテクFA機器や半導体機器の開発を手掛ける同社において、電子回路設計の業務をお任せします。

【具体的には】
・信号処理、温度制御回路・モーター制御回路・電源回路等の電子回路の具体設計
・東京エレクトロンとの「技術提携」に伴う温度制御回路設計
・ワイヤレス給電回路
・高度管理医療機器の開発

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