求人情報

勤務地

群馬県館林市

想定年収

300万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の総務担当をお任せいたします。将来的には同部門のマネジメントや推進をしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・管理業務全般（備品管理・社内管理・書類管理・情報管理など）
・人事業務全般（採用活動・面談対応・説明会対応・労務管理など）
・契約書管理、社内規程の整備・運用
・人事制度、評価制度の運用補助
・月次・年次業務の補助、各種資料作成
・業務効率化、社内ルール整備・啓発活動など

入社後は先輩社員と業務を行いながら仕事を覚えていただきます。

【部門構成】
管理本部総務G　4名

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勤務地

群馬県藤岡市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電験2種を活かして藤岡工場の電気主任技術者として電気設備の維持管理をお任せいたします。
3種資格をお持ちの方は保全業務を担当いただきながら2種資格取得を目指していただきます。

【具体的には】
保全メンバーの一員となり、特別高圧、高圧、低圧電気設備の維持管理、更新他電気設備に関する一切の業務をお任せいたします。
※建物の改変を伴う業務は含みません

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

379万円～540万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2018年に設立された前橋工場は、関東エリアのスーパーからの依頼が年々増加しており、順調に売上を伸ばしている成長企業です。若手や業界未経験者が多く活躍する工場で、これまでの知見を活かして、ITを通じた業務改善を推進していただける方を募集しています。

【具体的には】
業務改革室に所属し、工場を中心とした社内SE業務を担当いただきます。製造ライン作業はありませんが、工場管理部門と連携し、生産効率向上や業務のヌケモレ防止に向けた仕組みづくりを担っていただきます。
・社内ネットワークの管理・改善
・RPA導入を含む社内システムの効率化（例：事務作業の自動化）
・Excel業務の改善
・社内向けシステム・アプリの開発
・ヘルプデスク対応
・業務の「見える化」推進

【業務改革室について】
生産スケジュールの計画や原価管理に使用する標準時間の設定を行い、各作業が標準時間内に収まるよう、作業方法や環境の改善・改良を進める部門です。高い生産効率を目指し、現場と連携しながら業務改革を推進しています。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

460万円～660万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社にて財務会計分野を中心とするアプリケーションソフトやサービスの導入提案をお任せします。

【具体的には】
■会計事務所向け営業
会計事務所との強い信頼関係構築に努め、顧問先の企業を紹介いただく深耕営業を中心に、新規営業もおこないます。
■企業向け営業
お客様は業種・規模等を問わず多彩です。財務会計をはじめ、販売管理や人事給与等、業務用アプリケーションソフトの提供により、お客様のさらなる経営効率の向上を目指した提案が中心です。

【営業先例】
中堅中小企業（参考：従業員数500名以下）
顧客の紹介
同社開催のセミナー参加企業

【特徴】
業種・規模を問わず企業に対して、財務会計をはじめ、販売管理や人事給与等、業務用アプリケーションソフトを提供し、お客様のさらなる経営効率の向上を目指した提案をお任せします。企業の経営者や責任者など、普段接することのない方々とお話しすることで、財務会計に関する業務知識など専門スキルを習得できます。

【教育体制】
・マンツーマンで教育を行う制度を導入しています
経験のない方・浅い方に関しては入社から半年程度は先輩社員との同行を中心に、難易度の低い対応業務から入り徐々に経験を積んでいただきます。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

600万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全国に1000店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」の出張営業業務をお任せします。
ご予約いただいたお客様宅を直接訪問し、その場で査定し、買取り金額を交渉するお仕事がメインです。
アポイントはコールセンターにて一括管理しています。

同社は金・高級時計・ブランド品を扱っており、昨今のリユースニーズの増加に伴い、成約率も7割と非常に高いです。業界の特性上、収益性が非常の高いため、入社初年度は年収600万円以上からのスタートとなります。

【具体的には】
・お客様宅への訪問(1日2～3件ほど)
・買取査定
・買い取り金額のご案内と交渉　など

【営業スタイル】
買取希望のお客様対応を行うため、100％反響営業です。

【入社後の流れ】
本社研修（2週間）→現場配属となります。
・研修について
入社後2週間は同社本社にて研修を実施（座学研修と近隣店舗での実務研修）。
※宿泊施設は同社が用意、全額費用負担。

【研修期間中(6ヵ月)の月給】
月給40万円（固定残業代7万円（35時間分）を含む）
【インセンティブについて】
個人の売上に応じて支給。
店長の場合は加えて店舗の粗利目標達成に応じて別途支給。

個人の平均インセンティブは10万円／月

【モデル年収】
年収600万円 ／ 入社1年目／月給37万円+インセンティブ+賞与
年収1,000万円／入社2年目(役職あり)／月給45万円＋インセンティブ＋賞与
年収2,000万円／入社3年目(役職あり)　※月給45万円＋インセンティブ＋賞与

【勤務地】
勤務地に記載の直営店舗への配属となり、自宅からの直行直帰も可能です。

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勤務地

群馬県邑楽郡

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社にてバイオ製品開発職として培養容器からシステム開発、量産化までの業務に携わっていただきます。

【具体的には】
◆新規開発から・立ち上げ
新製品の開発に向け、どのような機能、材料等の要求、実現するための製品開発、工程設計・設備開発、試験方法など製造までは補完したコンセプト企画から担当。
それらを市場に提供するために具体的な活動に落とし、量産立ち上げまで一貫して携わります。
時には、メーカーと共同開発を行い開発を進めますが、重要なことはモノづくり会社として他社との差別化、高付加価値化を基軸に開発することとそこから生まれるノウハウです。
評価方法や装置も自社で開発したりすることもあり、まさにオーダーメイドのモノづくりです。

【業務詳細】
培養用容器・培養システム開発・培養資材開発/製品設計・試作評価・配合設計・評価技術・製造技術構築/客先・業者との技術折衝/開発計画作成/原価設定など

【仕事の魅力・遣り甲斐】
◆世界に一つの製品やシステムを創る面白さ
扱うのは、自社で開発する独自製品。その特性を深く理解し、「どうすれば最高の製品と成り得るか」を追求し、世界に負けない製品をゼロから創り上げる醍醐味があります。

◆上流工程から関わる手応えと社会実装による社会貢献
お客様の開発の初期段階からプロジェクトに参画し、担当者と「この材料」「この機能？」「社会貢献」などといった議論を交わしながら、モノづくりの根幹から携わることができます。

◆グローバルな活躍の舞台
海外拠点の立ち上げや技術支援に携わるチャンスがあります。グローバルな視点で自身の技術力を試し、キャリアを高めていくことが可能です。

【配属部門情報】
・バイオ部　開発課
・バイオ部全体31名（平均年齢40歳）
→開発課4名（平均年齢31歳）

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勤務地

群馬県太田市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

学校法人向けに自社パッケージシステムを提供している同社にて、システム開発職として、自社製品の企画・開発・運用をお任せします。

【具体的には】
主に、学校向けのパッケージシステム(教務システム・学生募集システム)や進学情報ポータルサイトにおいて既存システムの改修や開発をご担当いただきます。
自社の営業やカスタマーサポートと共により良い商品を創り上げていきます。
夜間の対応などはほとんど発生いたしません。

■担当工程と開発環境
担当工程：下流～上流まで幅広く携わることができます。
職場環境：Windows／Linux
言語：PHP／SQL／Javascript／HTML／CSS

■製品説明
・学校法人向けパッケージシステム
生産管理システムで得たノウハウをパッケージソフトの基本コンセプトに活かした、専門学校、大学、短期大学等の教育機関向け総合パッケージシステム＆サービスです。

■入社後の教育：
前職でのご経験や本人のご希望に合わせて部署を決定。数週間かけて担当する商品の基礎知識を学んでいただきます。将来的には新システムの提案やプロジェクトリーダーとして開発の推進をお任せする予定です。

■配属先情報：
infoClipper事業部：10名(平均30代半ば)／ベスト進学ネット事業部：8名(平均30代半ば)／infoCloud事業部：8名(平均30代半ば)が所属しております。

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勤務地

群馬県太田市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社で運営している、進路探しをする高校生・社会人に向けた進学ポータルサイト「ベスト進学ネット」における、コンテンツマーケティング業務をお任せいたします。

【具体的には】
・競合他社や顧客ニーズなどの市場調査
・コンテンツで成果を出す上での戦略の立案
・各種コンテンツの検討とリリース
・リリース済みのコンテンツの分析や改善活動
・取引先へのコンテンツ関係のレクチャー/プレゼン/ヒアリング
・成果報告/PDCAサイクルの実施

【コンテンツマーケティングの9割が未経験からスタートしています】
様々な業界の方が活躍しています。
・ブライダルの式場スタッフ
・銀行の窓口業務
・ショッピングモールの販売スタッフ
・ドラックストアの販売員
・ホテルの従業員
など

※評価制度が整っているので成果を感じながら、やりがいを持って働くことができる環境です。

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勤務地

群馬県太田市

想定年収

450万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の群馬事務所にて、半導体開発に携わっていただきます。

【具体的には】
モータドライバーIC等のMixed Signal製品開発における設計業務及び評価業務
など

※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。（年収や待遇などは全社統一です）

【半導体事業部について】
半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。
アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。
１．電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC）
２．電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC）
３．センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC）
４．IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT）
近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。
国内拠点は、厚木、千歳、滋賀（MMIセミコンダクター社）の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。
また、ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

430万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、自動車アフターマーケット業界に特化し、SaaS × BPO を融合した BPaaSモデルで、現場の人手不足・業務非効率を解消するサービスを提供する急成長IT企業です。クラウドCRMシステム「gnote」、コールセンター、事務局代行、WEBマーケティング、DX支援など多様なサービスを組み合わせ、クライアントの業務プロセスそのものを改善します。
オープンポジションでは、下記いずれかの領域から、経験や適性に応じて最適な役割をお任せします。

【具体的には】
1. 法人営業（ITソリューション）
・自動車業界の整備工場・GSなどへの課題特定
・「gnote」を中心としたサービス導入支援
・導入後の運用改善・業務改善提案
・WEB商談、資料作成
・経営者層と対話する提案型営業

2.業務推進ディレクター
・サービス立ち上げ時のサポート
・運用中の問い合わせ対応、設定変更対応
・社内各部署との連携によるプロジェクト推進

3. WEBディレクター
・既存サイトの修正ディレクション
・新規制作ディレクションやDM制作
・Googleビジネスプロフィールの運用
・リスティング広告運用・データ分析
・営業・デザイナー・クライアントとの調整役

4. DX支援／システム企画（kintone・SaaS）
・既存顧客に対する業務改善の企画提案と実行支援
・kintoneなどノーコードツールを使ったアプリケーションの開発
・横展開可能なDX支援サービスの仕組み構築

5.管理部門
・労務：勤怠管理・給与計算・各種規則の策定・入退社の手続き
・経理：請求書発行・各社への支払い・社内の精算業務
・総務：事務所設備の管理・備品の補充
・人事：新卒採用・中途採用・各種助成金の申請

【これまでの配属事例】
前職：呉服屋さん（販売） → 配属先：ウェブ事業部（Webディレクター）
前職：大手人材系（キャリアアドバイザー）→ 配属先：サクセス部（カスタマーサクセス）
前職：銀行（法人営業） → 配属先：DX事業部
業界のことは分からないけど『雰囲気が合いそうだな』『カルチャーに興味がある』という方もぜひご応募ください。

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勤務地

群馬県邑楽郡

想定年収

550万円～680万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社にて生産技術職として生産ライン構想・自動化推進の業務に携わっていただきます。

【具体的には】
◆新規生産ラインの企画・立ち上げ
新製品の量産に向け、どのような工程・設備で製造するかというコンセプト企画から担当。
設備の仕様検討、メーカー選定、導入、設置、調整、量産開始まで一貫して携わります。
時には、最適な設備が世の中になければ、設備メーカーと共同開発したり、自社で内製したりすることも。まさにオーダーメイドのラインづくりです。
特に工程の無人化・自動化、多軸、協働ロボットを活用し高効率生産工程を目指して頂きます。　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆既存生産ラインの改善・高度化
生産性向上、コストダウン、品質安定化を目指し、既存ラインの課題を分析し、改善策を立案・実行します。
産業用ロボットや画像検査装置などを活用した自動化・省人化を推進し、次世代の生産体制を構築します。

◆新工法・新技術の開発
材料開発部門や製品設計部門と連携し、ゴムや樹脂、その他の高機能素材の特性を最大限に引き出すための新しい加工技術や生産方法を開発します。

◆海外拠点への技術支援
希望や適性に応じ、海外出張や赴任を通じて、現地工場の立ち上げ支援や技術指導に携わるチャンスも豊富にあります。（米州、欧州、アジア等に拠点有）マザー工場である国内拠点から、標準化された高い生産技術をグローバルに展開。マザー工場である国内拠点から、標準化された高い生産技術をグローバルに展開する業務です。

【仕事の魅力・やりがい】
◆世界に一つのラインを創る面白さ
既製品の設備を並べるだけのラインづくりではありません。扱うのは、自社で開発した独自材料の量産化。その特性を深く理解し、「どうすれば最高の品質を引き出せるか」を追求し、世界に一つだけの生産ラインをゼロから創り上げる醍醐味があります。

開発初期段階からプロジェクトに参画し、モノづくりの根幹から関わる手応えがあります。
希望と適性に応じて海外拠点の立上等、グローバルなご活躍も可能です。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

360万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全国の流通企業(大手量販店・スーパー・コンビニ）の99%にスイーツを販売しており、安定した経営基盤がある会社です。製造管理職として、まずは下記の領域を実務ベースで携わっていただきます。
まずは現場の生産工程を把握していただき、1ラインの管理からお任せしていきます。
将来的には複数ラインの管理や全体管理等のキャリアアップを目指せる環境です。

【具体的には】
・手作業工程（盛付等）や機械工程（具材の機械カット、生クリーム絞り機等）が混合した製造工程において業務改善を含めた製造工程管理
・人員体制の計画、運用
パート社員、派遣社員を含めた人員体制の計画（シフト組・人員配置）、運用
・人件費、製造原価の抑制
日々製造工程に必要な業務改善を行い、生産性向上と業務効率化を実施

本ポジションでは、多くの業務が社内担当者とのやり取りが発生します。周囲とコミュニケーションを取りながら仕事をされたい方にはおすすめです。

■同社の特徴
～デザートを通じて、おいしさと穏やかな幸せを提供する洋菓子メーカー～
・フランス『ドンレミー村』のように自然を育み、自然の素材を活かしたデザートを製造している洋菓子メーカー。デザートを彩るフルーツや材料となるフレッシュな牛乳、卵から水や空気に至るまで、デザートに関わる全ての素材にこだわりを持ち、『手作りのやさしさ』が伝わる商品を提供しています。
・社長をはじめ開発スタッフが、定期的に全国各地の美味しいデザートのリサーチや市場調査を実施。その土地ならではの特産物やユニークな食材を発掘しては商品に活用。年間200品目以上の商品を開発しています。また、2014年に和菓子メーカー『株式会社旅がらす本舗清月堂』をグループに迎え、商品領域を大幅に拡大しています。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

382万円～558万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2020年以降、多くの国が超高齢社会に。全世界が直面する「高齢化」という課題があり、日本はその課題先進国です。
成長市場であり、超高齢社会に求められ続けるスキルや経験が得られ、成長できる仕事です。
そして、顧客と長く信頼関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける、社会貢献度の高い仕事です。
業界未経験からでも安心して始められる充実の研修とサポート体制で、着実に専門性と営業力を磨けます。

【具体的には】
・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業
・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応
・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品
・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング

営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人のお客様）への福祉用具の選定・相談を行います。
日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。
ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。
提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。
(1)営業：居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。
(2)ヒアリング・日程調整：ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。
(3)ご利用者様宅へ訪問：杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能
(4)納品・利用開始：提案に納得いただけたら契約・納品を行います。
(5)アフターサービス：利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。
※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。
ケアマネジャーとは？
介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う介護保険の専門家です。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

478万円～627万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2020年以降、多くの国が超高齢社会に。全世界が直面する「高齢化」という課題があり、日本はその課題先進国です。
成長市場であり、超高齢社会に求められ続けるスキルや経験が得られ、成長できる仕事です。
そして、顧客と長く信頼関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける、社会貢献度の高い仕事です。
業界未経験からでも安心して始められる充実の研修とサポート体制で、着実に専門性と営業力を磨けます。

【具体的には】
・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業
・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応
・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品
・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング

営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人のお客様）への福祉用具の選定・相談を行います。
日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。
ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。
提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。
(1)営業：居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。
(2)ヒアリング・日程調整：ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。
(3)ご利用者様宅へ訪問：杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能
(4)納品・利用開始：提案に納得いただけたら契約・納品を行います。
(5)アフターサービス：利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。
※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。
ケアマネジャーとは？
介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う介護保険の専門家です。

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勤務地

群馬県太田市

想定年収

600万円～875万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【プラント総合エンジニア】※支給される社用車で通勤していただきます
お客様の要望に合わせ各プラントに必要な設備の基本設計
↓
基本設計の内容に基づきお客様と打合せ、見積提出
↓
契約後、仕様書・図面等、細部にわたり詳細設計を行う
↓
購入品の手配、工事打合せ
↓
施工の立会い（施工管理）
↓
稼動後の点検、改善点があれば施工対応など

【働き方】
・案件の規模に応じて1人で～複数名対応で、プラント構築を計画段階から完成まで一通り手掛ける事が出来ます。
・プラント設計は、建築土木、配管、電気計装と工種に拘る事なく、能力や経験に合わせ、全てを手掛ける事も可能です。
・エンジニアとしてキャリアの最後までやりがいを持って技量向上を続けて行く事が出来ます。
・プラント設計に掛ける時間も多いので、施工管理一辺倒になる事もなく、じっくりと時間を掛けて案件に向き合う事が出来ます。
・無理なく仕事を分け合い、月平均15時間未満の残業時間で充実したライフワークバランスを実現しています。
・顧客先（群馬県太田市）に常駐でのプラント設計、施工管理業務の為、出張等は基本的に発生しません。

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勤務地

群馬県太田市

想定年収

466万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プラント総合エンジニアとして以下の業務を担当していただきます。
※支給される社用車で通勤していただきます

【具体的には】
お客様の要望に合わせ各プラントに必要な設備の基本設計
↓
基本設計の内容に基づきお客様と打合せ、見積提出
↓
契約後、仕様書・図面等、細部にわたり詳細設計を行う
↓
購入品の手配、工事打合せ
↓
施工の立会い（施工管理）
↓
稼動後の点検、改善点があれば施工対応など

【働き方】
・案件の規模に応じて1人で～複数名対応で、プラント構築を計画段階から完成まで一通り手掛ける事が出来ます。
・プラント設計は、建築土木、配管、電気計装と工種に拘る事なく、能力や経験に合わせ、全てを手掛ける事も可能です。
・エンジニアとしてキャリアの最後までやりがいを持って技量向上を続けて行く事が出来ます。
・関東近郊の案件が殆どなので日帰り出張がメインで長期の出張もほぼなし。自宅から無理なく通勤する事が可能です。
・プラント設計に掛ける時間も多いので、施工管理一辺倒になる事もなく、じっくりと時間を掛けて案件に向き合う事が出来ます。
・案件規模も数十万円～数億円と多様な案件があるため、エンジニア1人1人の負荷状況を把握し業務を分散しています。
・無理なく仕事を分け合い、月平均15時間未満の残業時間で充実したライフワークバランスを実現しています。

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勤務地

群馬県太田市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の制御回路付きモーター製品の開発プロジェクトの案件増加に伴い、プロジェクトマネージャー（PM）をお任せいたします。

【具体的には】
制御回路付きモーター製品の開発プロジェクトの企画/設計/試作製造/試作評価/信頼性試験/量産移管の一連の開発フローにおいて、以下のようなマネジメント業務に携わっていただきます。
・開発日程管理、Weekly Meetingの運営
・アクションアイテム管理
・リスク管理
・コスト管理(リソース・購買・経費)およびそのGap分析
・開発ドキュメント管理

新製品開発のチームメンバー数は、プロジェクトにもよりますが概ね20名程度です。
テクニカルな部分は各部署の担当者が責任を持って進めますので、PMとしてチームで情報の共有と連携を行い、プロジェクトが円滑に進むようマネジメントをして頂きます。

【やりがい・魅力】
・製品企画から試作・評価、量産移管までの開発フロー全体に携わるので、製品ができるまでのあらゆる工程の知識が得られます。
・これまでの開発経験を活かして、開発フローの合理化・最適化に貢献できます。
・プロジェクト全体のマネジメントをするため、様々な分野の担当者からの協力が不可欠であり、プロジェクトが完遂できた時にはチーム全体で大きな達成感を共有できます。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

450万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ソフトウェア言語・開発・テスト手法およびマイクロプロセッサ、SoCの知見を活用し、次世代Central ECU, AD/ADAS ECU および OTA/Securityが搭載される制御系ECUに必要な先進技術の開発および高品質・高効率なソフトウェア開発を行っていただきます。

【具体的には】
1)車載コントローラーのBasic Softwareの開発および実装、その開発環境(クラウド環境、自動化、CI/CD)の開発
2)セキュリティ、ソフトウェア更新(OTA)、およびLinux(Posix), AUTOSARを使った新SoC/MPU向けプラットフォームの開発
3)プロジェクトマネージメント(開発日程管理、課題管理、リスク低減、予算管理など)
※海外現地法人、特にアメリカとの繋がりが深く、グローバルに活躍いただけます。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
同社は独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。

また、「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。
能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した個人と組織の継続的な成長を目標としております。
個人のニーズは、

(1)各個人がキャリアを考える上でもっともと重要視していること

(2)ありたい姿

(3)業務希望や異動希望

(4)ソフトウェアスキルの情報を元に上司と本人での「キャリア面談」を定期的に実施します。

従って、ソフトウェア事業部では、従業員一人一人が将来のキャリアを見据えて、今の業務で何を得たいか(経験やスキル)、将来何を得たいかを踏まえ、社会又は会社にどのように貢献できるかなどを考えながら、キャリアアップを行っていく事ができます。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

450万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社では、ステレオカメラ、レーダーなどの周辺認識センサーを組み合わせて周囲の状況を検知するセンサーフュージョン、その情報を基に加速、減速、車線変更などを瞬時に判断する自動運転ECUなどの開発を進め、安全で安心な自動運転システムの実現を目指しています。

【具体的には】
1) 自動車メーカー(OEM)の車両制御機能に関する要求や当社独自の目標・要求に基づいたシステム設計（要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計）
2) 要求機能に応じた制御・論理設計、および機能安全・信頼性設計の構築
3) HILS/MILSやテスト車両などを使用して、各機能の検証
4) OEMのスケジュールなどに基づいて開発活動を計画・調整し、開発・管理プロセスを含む成果のすべてを管理する
5) 全ての開発活動についてOEMと密なコミュニケーションをとり、問題・課題・懸念点の解決に参加する

【配属組織について（概要・ミッション）】
配属となるECUプラットフォーム設計部では、主に２つのシステムの開発を進めております。

１）自動運転(AD)及び先進運転支援システム(ADAS)を担う高性能コントローラECUのBSWのシステム・ソフトウェア開発をしています。
Classic AUTOSARやPosix OSやAdaptive AUTOSARを搭載したマイコンのドライバ、ミドルウェア、アプリケーションインターフェースのシステム・ソフトウェア開発を担当し、自動運転の実現に貢献しています。なお、アプリケーションインターフェースの上に自動運転のアプリケーション(低速車の追い越し、自動車線変更など)が搭載されます。
２）ゲートウェイECUのシステム設計、ソフトウェア開発を推進しています。ゲートウェイECUは車両ネットワークシステムの要となるECUであり、車のコネクテッド化にともない、車両内と車両外との通信を中継する機能も担うためセキュリティの観点からも重要なECUとなります。次世代車載システムでは、ゲートウェイECUは、車両内の他ECU機能を取り込んだ統合ECUへと進化します。さらに機能の統合化によりSDV(Soft Define Vehicle)化が進み、販売後もソフトウエアを継続的にアップデートすることで車へ新たな価値を提供可能とする車両システムの要のECUとなります。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

750万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社では、ステレオカメラ、レーダーなどの周辺認識センサーを組み合わせて周囲の状況を検知するセンサーフュージョン、その情報を基に加速、減速、車線変更などを瞬時に判断する自動運転ECUなどの開発を進め、安全で安心な自動運転システムの実現を目指しています。

【具体的には】
1) 自動車メーカー(OEM)の車両制御機能に関する要求や当社独自の目標・要求に基づいたシステム設計（要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計）
2) 要求機能に応じた制御・論理設計、および機能安全・信頼性設計の構築
3) HILS/MILSやテスト車両などを使用して、各機能の検証
4) OEMのスケジュールなどに基づいて開発活動を計画・調整し、開発・管理プロセスを含む成果のすべてを管理する
5) 全ての開発活動についてOEMと密なコミュニケーションをとり、問題・課題・懸念点の解決に参加する

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した個人と組織の継続的な成長を目標としております。個人のニーズは、(1)各個人がキャリアを考える上でもっともと重要視していること(2)ありたい姿(3)業務希望や異動希望(4)ソフトウェアスキルの情報を元に上司と本人での「キャリア面談」を定期的に実施します。

具体的には、メンバークラスで入社された場合、
以下のようなステップでキャリアを築いていただきます

・2～5年後：チームリーダークラスとして、システム設計・ソフトウェア設計に加え、社内外関係者との折衝も担当
・5～10年後：係長クラスとして、いずれかの設計分野におけるプロジェクトの取りまとめサポートを実施
・10～20年後：管理職クラスとして、システム設計またはソフトウェア設計いずれかのプロジェクト全体の統括を担う

上記のように、従業員一人一人が将来のキャリアを見据えて、今の業務で何を得たいか(経験やスキル)、将来何を得たいかを踏まえ、社会又は会社にどのように貢献できるかなどを考えながら、キャリアアップを行っていく事ができる環境です。

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