勤務地

群馬県富岡市

想定年収

470万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

弊社の売上の60%を占める、車載用アンテナの品質保証業務を担当して頂きます。

【具体的には】
顧客提出資料作成や不具合対応（解析、レポート作成）をご担当頂きます。
・車載製品の品質保証業務
・製品不具合発生時の対応

■同社の特徴
総合アンテナメーカーとして、携帯電話から自動車用途に至るまでの多彩なアンテナ製品の開発実績と業界最高レベルの技術力により、先進的なアンテナ開発を推進しています。AM波からミリ波までの周波数で、シミュレーション、回路設計、材料開発等の高い技術力と高度な測定・評価をベースに各種移動体通信の用途にマッチした最適・快適な通信を約束するアンテナソリューション開発を展開しています。

求人の詳細を見る

勤務地

群馬県前橋市

想定年収

550万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電動パワーステアリング（EPS）の重要な構成要素の一つとして、「ウォーム減速機」「ラック&ピニオンギヤ（R&Pギヤ）」があります。これらは複数のギヤで構成されるため、物理的な摩擦や振動が発生しますが、高い快適性が求められるクルマの厳しい音振動要求に応えるため、樹脂材料を用いたギヤを活用しています。
そのギヤ設計はもちろん、材料技術、各種シミュレーションや実機評価を通じて製品を作り上げていくポジションとなります。

【具体的には】
EPSの機械要素の開発をご担当いただきます。
・ウォーム減速機の開発
・R&Pギヤの開発
・その他、EPS構成要素の機構開発、基礎技術開発

■配属部署
機構設計部　要素開発室は、EPSの機械要素の開発を担う部署です。量産設計部署と連携しながら、競争力のある製品の開発を進めています。

■業務の魅力
幅広いエンジニアリング能力を身につけることができます。
同社は独立系メーカのため、国内外の自動車メーカ各社の多様な仕事の進め方や要求に触れることで、仕事の幅を広げられます。

■キャリアパス
・機械要素の開発者としてのエキスパートやマネージャーのキャリアパスがございます。
・人事ローテーションにより、量産設計を経験していただくチャンスもあります。
・量産設計では海外案件もあり、業務経験の幅を広げることができる環境があります。

■勤務地「ステアリング技術センター」について
群馬県前橋市の前橋インター側・最寄り駅から徒歩15分とアクセスが良い場所にあります。

求人の詳細を見る

勤務地

群馬県高崎市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・Microsoft365、クラウドストレージ等のSaaSに関する企画・構築・移行・運用・活用推進
・AWS、Azure等のIaaSに関する企画・構築・移行・運用
・EntraID、Intuneによる認証基盤の企画・構築・移行・運用
・クラウドサービス利用の審査対応

■勤務地については下記を想定しております。
高崎グローバルセンター

■同社の社風
歴史のある企業でありながら、ベンチャーマインドも強く持ち、常に他社よりも先を見て、まだどこも着手していないような先端の材料技術を着々と積み重ねていくことで、今日のポジションを築いてきました。強い信念や志さえ持っていれば、自分のやりたいことに自由にチャレンジできる環境と仕組みが揃っています。

求人の詳細を見る

勤務地

群馬県高崎市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営管理部門にて、管理系の業務をお任せします。ご経験に応じ、人事・総務・経理・経営企画のいずれかの業務を担当頂きます。将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。

【具体的には】
■人事…Gr会社の採用、教育、給与、勤怠管理、規則改定等
■総務…契約管理、受発注、窓口対応、株主総会等バックオフィス全般
■経理…決算業務、売掛買掛金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理等
■経営企画…Gr会社の経営企画の策定、経営分析、予実管理、制度設計等

【働く環境】
残業は月30時間程度です。完全週休2日制（土日祝休み）で年休124日と休みもしっかりととれ、プライベートと両立しながらメリハリをつけて働けます。平均勤続年数は14.7年で長く働ける環境です。

【資格取得支援】
同社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励しており受験料、交通費、通信費等の負担をしています。社員の学びを応援する社風です。

求人の詳細を見る

勤務地

群馬県高崎市

想定年収

309万円～420万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2012年設立、プラスチック原料販売、成形、組立、金型、電子回路、ハーネス部品等の設計・製造・卸などを行う当社にて生産管理をお任せします。

【具体的には】
・受発注業務
・組立管理業務
・成形品量産のスケジュール管理
　※デスクワークがメインです。

■同社の魅力について：
（1）キャリアアップできる環境
同社は年齢に関わらずキャリアアップしていくことができます。

（2）大手企業様との直取引による安定性
同社は多くの大手企業様と直接取引をしているため売上なども好調です。そのため安定基盤の元就業することが可能となっております。

（3）ワークライフバランスを保てる
年休120日、月平均残業20時間とワークライフバランスを保って就業いただけます。

■同社のお取引先について：
同社は長い間様々な大手企業様とお取引がございます。
・沖電気工業株式会社
・NSK株式会社
・BALMUDA株式会社等

■同社の製品について：
同社ではプラスチックの原料やプラスチックを用いた製造品、電子機器部品などを販売しております。
例)
・羽田空港や成田空港に設置されている発券機
・ATM
・ジオラマなどに使われる電子部品

求人の詳細を見る

勤務地

群馬県板倉町

想定年収

360万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

関東全域の建設会社や建材商社をメインに床材紹介の営業を行って頂きます。時には施行現場での商談を行う事もあります。またメインのピュアクリートの他、新製品の販売にも携わって頂きます。先輩社員が丁寧に教えますので安心して業務に取り組むことが可能です。

■具体的には
（1）展示会への参加・専門誌やネットへの広告出稿・ピュアクリート工業会の講習会参加
（2）お客様からのお問い合わせ・展示会・講習会でお客様のアンケートを回収※お客様のお問い合わせからスタートする案件が半分以上
（3）アポイント取得し、お客様を訪問・課題をお伺いし、製造現場を視察※飛び込み営業などは一切なし。
（4）提案・見積り作成・受注※工事管理で得た知識は、営業活動に役立ちます。
（5）製造現場の責任者（施主様）と打ち合わせ※仕様・工期・施工諸条件などを確認
（6）工事管理※工事管理アプリを使う為、管理に要する時間を削減※新築の場合、施工会社様に材料販売のみおこない、工事管理しない場合有
（7）完成・納品　※工期は1日から1週間程度のものまで

■営業スタイル：食品・医薬品・化粧品メーカー（改修工事）や、ゼネコン・建設会社・建築設計事務所（新築工事）など向けに社用車で１日2社程度の訪問を行なって頂きます。

■評価制度：年間売上利益予算はありますが、完全ノルマ制ではありません。売上利益目標とプロセス目標を設定。半期ごとに上司と業績について振り返り、その評価を賞与に反映します。

■やりがい：塗床材を販売するだけでなく、現場に赴き工事管理まで一貫して手がけることで、ハイクオリティな施工を後押しします。施工会社様との二人三脚で、お客様の信頼獲得に一役買っています。モノづくりの特性を理解し、現場を見極める力が大きな武器となります。

■キャリアパス：入社～1年後→塗床工事に関する専門用語習得し、顧客と会話出来る様に学んで頂き、1年～5年後→一人で営業、現場をこなし各種技能取得し主任・係長クラス。5年～8年後→建築2級施工管理技士取得目指し、管理職を目指して頂く様なイメージとなります。

求人の詳細を見る

勤務地

群馬県太田市

想定年収

350万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の総務業務を担当いただきます。

【具体的には】
・安全衛生、防災、BCP
・環境（ISO14001事務局）
・知的財産管理（特許）
・監督省庁の対応
など

【配属】
配属先は管理部本部総務部総務課

上記の内採用活動と教育対応、一部労務管理を中心に数年間が従事していただき、
徐々に幅広い管理業務の対応をしていただけるよう想定しています。

求人の詳細を見る

勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界的な二次電池メーカーである同社において、生産技術・製造技術の業務をお任せします。

【具体的には】
・製造現場の改善、設備導入の業務
・安全、環境、エネルギーの製造部担当スタッフとして、法令順守、省エネの推進。
・製造現場担当スタッフとして、ISO（IATF）などの推進や、現場改善業務。

【働き方】
突発的な休出はなく、計画的に業務を組んでいます。年休10日以上義務化（消化率70%)・平均残業時間月20時間とWLBに配慮した職場です。

求人の詳細を見る

勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界的な二次電池メーカーである同社において、生産技術・製造技術の業務をお任せします。

【具体的には】
・製造現場の改善、設備導入の業務
・安全、環境、エネルギーの製造部担当スタッフとして、法令順守、省エネの推進。
・製造現場担当スタッフとして、ISO（IATF）などの推進や、現場改善業務。

【やりがい】
ＧＳユアサの主力製品である自動車用鉛蓄電池は既存事業として確実に利益を出していく必要のある重要な立場です。
その売上げおよび利益を確保するため、製造部において設備の安定稼働や品質改善、新規設備の導入など、スタッフとして自分の検討した考えを実践し、その成果を確認しながら業務を進めていくことで、達成感を得ながら出来る仕事です。

【働き方】
突発的な休出はなく、計画的に業務を組んでいます。年休10日以上義務化（消化率70%)・平均残業時間月20時間とWLBに配慮した職場です。

求人の詳細を見る

勤務地

群馬県太田市

想定年収

350万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の生産管理部にて生産管理技術者としての仕事を担当して頂きます。

【具体的には】
１）量産、開発部品の出荷管理と外注部品管理調達に関する業務。
２）生産活動のための生産指示、生産手配（部品手配）及びライン管制に関する業務。
３）物流、在庫の管理、改善に関する業務など。

【配属先】
本社工場　生産管理部　生産管理課

【自動車事業部】
サスペンション部品および車体骨格部品などの、自動車主要製品の開発、設計、性能評価、量産工程の準備、生産計画の立案、コストコントロールなど多岐に渡った仕事をしていただきます。特に技術開発、設計、研究、生産技術部門ではCAD、CAE、CAM、生産工程シミュレーション技術を駆使した開発が行なわれ、開発初期段階から自動車メーカーと共同開発を進めています。
材料力学、金属材料、機械工学、電気電子、塑性加工、数学などの知識・考え方が活用できます。

求人の詳細を見る

勤務地

群馬県太田市

想定年収

300万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

配電盤・制御盤の提案営業を担当いただきます。

【具体的には】
同社の製品はオーダーメイドで、高崎市の自社工場にて一貫製造を行っています。
・建設会社や工場への受注に向けた技術営業
・打ち合わせ、見積、契約業務
・既存顧客へのルート営業、販路拡大のための新規開拓営業
・その他付随する業務

【職場について】
体系的な教育制度も充実しております。キャリアアップに向け、新入社員から中堅社員、管理職まで、幅広い研修制度を整備し、社員が専門的な知識と技術を磨ける環境を用意しています。資格取得制度にも注力。市場価値の高い、電気工事士、施工管理士などの国家資格を複数取得している社員も多数在籍しています。講習費、受験費用は全て会社負担になります。

求人の詳細を見る

勤務地

群馬県前橋市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

採用業務の主担当として、新卒採用・高卒採用をお任せいたします。
上長と連携を取りながら業務に従事いただきます。

【具体的には】
■大学・高校訪問（就職課宛・教授宛・学内説明会）※特に、北関東エリアの学校への訪問がメインとなります
■採用手法の検討
■選考準備（資料作成・面接会場準備等）
■企業説明会、面接等の企画運営
■内定者フォロー
■入社受入れ説明

【採用規模感】
■大卒/高卒併せて25名程度を目標にしております。

【募集背景】
■組織強化による増員募集

【組織構成】
■人事部：8名

【変更の範囲】
同社における各種業務全般

求人の詳細を見る

勤務地

群馬県太田市

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

今後のグループガバナンス強化を見据え、経理人員の最適化を図るための募集となります。　　　
国内および米国子会社駐在を経験頂き、将来の経理部管理職をお任せします。

【具体的には】
■単体決算業務(月次／年次)
■予算管理（計画、実績）
■財産管理（固定資産、資金管理）
■銀行折衝、資金調達
■本邦親会社への収支報告
■税務申告、個人申告業務
■会計監査、レビュー対応
■各種分析業務
など

【同社について】
同社は当初、太田市に拠点を持つ「東亜工業株式会社」として「自動車事業」「住宅事業」の2本柱を軸に安定成長を遂げてきました。
技術開発力は国内外で高い信頼と評価を得ており、大手自動車・住宅メーカーを支える存在として、貢献を続けていきます。
2024年4月からは東亜バリュークリエーションホールディングス株式会社としてホールディングス体制に移行し、更なる事業領域の拡大や展開を見据えております。

【雇入れ直後】
国内本社にて経理業務に従事いただきます(1～２年を想定しています)。

【変更の範囲】
米国子会社(インディアナ州)に中期的駐在(5年程度を想定)頂く予定です。
既常駐者との引継ぎをして頂きます。

【ポジションの魅力】
■経理管理職として、ご経験を存分に発揮いただけます
■単体決算、連結決算を含む幅広い経理業務を経験できます
■米国子会社駐在経験を積んで、グループ全体の経理を把握いただきます

【配属部署】
経理部経理課（経理部陣容：7名）

求人の詳細を見る

勤務地

群馬県前橋市

想定年収

382万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システム製本・印刷関連分野で業界をリードする同社で、製本・印刷関連機器の機械設計をお任せします。

【具体的には】
・製品仕様の確認や、打ち合わせ(機能やサイズ、製造コストなど)
・機構要件や、要求仕様の定義(機構や機能、作業能力など)
・部品や材料の選定、手配
・機構設計(機構図やCAD図面の作成など)
・プロトタイプ(試作品)の試作や動作確認、修正、据え付け管理

【配属先】
設計本部機械設計課　7名（男性4名、女性3名　50代1人、40代4人、20～30代2名）

〈同の機械について〉
製本やトレーディングカードを製作する産業機械

〈主要取引先〉
大日本印刷（株）、（株）DNP書籍ファクトリー、（株）DNPグラフィカ、（株）DNPエンジニアリング、（株）DNPロジスティクス、伊藤手帳（株）、大口製本印刷（株）、凸版印刷（株）、トッパンフォームズ（株）、図書印刷（株）　他

【同社について】
同社の主力部門である製本・印刷業界をはじめ、あらゆるメーカーで問われているのが、マーケット競争のグローバル化に対応した効率的な生産体制の構築です。
同社は創業以来の卓越した技術開発力をベースに、そうした顧客の生産高速化や省力化に貢献しています。

◆製本印刷業界にとらわれず、今まで培ってきた技術力を業界の枠を飛び越えてあらゆる可能性を追求しています。
◆一人ひとりが「人財技術立国」を目指す事のできる企業風土をつくり、自らの成長を実感し喜べる企業を目指します。

求人の詳細を見る

勤務地

群馬県高崎市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

税理士の補助として、税務・会計・コンサルティング業務全般をお任せします。

【具体的には】
・巡回監査、記帳代行
・各種相談対応・提案（事業経営・事業承継・相続・資金繰りなど）
・各種税務申告書類の作成、提出
・確定申告・年末調整
・コンサルティング業務

上記、税務・会計以外にも労務や各種助成金の相談対応など、幅広い業務に携わり、働きながら日々知識を吸収できます。

★社労士や行政書士などの専門家も複数在籍しているので、包括的な知識を得ながら、高いレベルの人材へステップアップしていけます！
★広々としたつくりのワーキングフロアには床暖房完備、1人1台の業務用スマホや社用車等、毎日働くスペースだからこそ、環境の快適さにはこだわりを持っています！

＜高崎本部紹介＞
■人数構成・働き方
税務会計部門の人数構成…20名（男女比…5：5）
残業平均…月20時間程度（子育て中の女性職員、月の残業時間3時間未満）
教育訓練休暇制度あり（1年間で5日／5年間で10日取得可能）
スタッフの資格取得を応援しておりますので、有給休暇とは別で取得可能となっております。税理士試験を受けるメンバーを中心に、積極的に活用されています。

■実績
相続申告…年間15件前後という県内トップクラスの申告実績あり
M&Aや海外取引等の高度な案件もあり…携われるチャンスあり

求人の詳細を見る

勤務地

群馬県高崎市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

税理士の補助として、相続・事業承継業務全般をお任せします。

【具体的には】
・相続税試算、生前対策の提案
・遺言書作成サポート
・土地等の財産評価、遺産分割の相談対応
・相続税申告書の作成
・事業承継業務に係る株価評価

その他税目の相談対応、申告書作成や年末調整・確定申告業務にも携わっていただきます。

★社労士や行政書士などの専門家も複数在籍しているので、包括的な知識を得ながら、高いレベルの人材へステップアップしていけます！
★広々としたつくりのワーキングフロアには床暖房完備、1人1台の業務用スマホや社用車等、毎日働くスペースだからこそ、環境の快適さにはこだわりを持っています！

＜高崎本部紹介＞
■人数構成・働き方
税務会計部門の人数構成：20名（男女比　5：5）
残業平均：月20時間程度（子育て中の女性職員、月の残業時間3時間未満）
教育訓練休暇制度あり（1年間で5日／5年間で10日取得可能）
スタッフの資格取得を応援しておりますので、有給休暇とは別で取得可能となっております。税理士試験を受けるメンバーを中心に、積極的に活用されています。

■実績
相続申告：年間15件前後という県内トップクラスの申告実績があり、M&Aや海外取引等の高度な案件に携われるチャンスがある。

求人の詳細を見る

勤務地

群馬県高崎市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

税理士の補助として、税務・会計・コンサルティング業務全般をお任せします。

【具体的には】
・巡回監査、記帳代行
・各種相談対応・提案（事業経営・事業承継・相続・資金繰りなど）
・各種税務申告書類の作成、提出
・確定申告
・年末調整
・コンサルティング業務

上記、税務・会計以外にも労務や各種助成金の相談対応など、幅広い業務に携わり、働きながら日々知識を吸収できます。

★社労士や行政書士などの専門家も複数在籍しているので、包括的な知識を得ながら、高いレベルの人材へステップアップしていけます！
★広々としたつくりのワーキングフロアには床暖房完備、1人1台の業務用スマホや社用車等、毎日働くスペースだからこそ、環境の快適さにはこだわりを持っています！

＜高崎本部紹介＞
■人数構成・働き方
税務会計部門の人数構成：20名（男女比　5：5）
残業平均：月20時間程度（子育て中の女性職員、月の残業時間3時間未満）
教育訓練休暇制度あり（1年間で5日／5年間で10日取得可能）
スタッフの資格取得を応援しておりますので、有給休暇とは別で取得可能となっております。税理士試験を受けるメンバーを中心に、積極的に活用されています。

■実績
相続申告：年間15件前後という県内トップクラスの申告実績があり、M&Aや海外取引等の高度な案件に携われるチャンスあります。

求人の詳細を見る

勤務地

群馬県太田市

想定年収

380万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は情報システムの設計・開発、ネットワーク/セキュリティシステムの設計・構築・保守や産業用設備機器の提案・販売等の事業を展開しております。
同社にて産業機器・空調機器の営業業務をお任せいたします。

【具体的には】
産業用機器・空調システム機器・低温環境システム機器などのソリューション営業をお任せします。同社は日立の特約店として90年以上、幅広い製品を取り扱っています。

・クライアント訪問
・ソリューション企画・提案
・システム部門との連携
・その他営業業務

【教育環境】製品ラインナップが多く、顧客に提案できるソリューションが幅広いです。その分、キャッチアップは大変な部分もありますが、勉強会や先輩からのOJTで丁寧に指導いたします。

【配属先の編成】
20代～50代まで幅広い社員が活躍中活躍しています。
中でも近年20～30代の若手社員が増えてきています。

世代を超えて風通しが良く、かつ裁量大きく働ける社風のため、スキルや技術が身に付くスピードが速い環境です。

求人の詳細を見る

勤務地

群馬県高崎市

想定年収

380万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は情報システムの設計・開発、ネットワーク/セキュリティシステムの設計・構築・保守や産業用設備機器の提案・販売等の事業を展開しております。
同社にて産業機器・空調機器の営業業務をお任せいたします。

【具体的には】
産業用機器・空調システム機器・低温環境システム機器などのソリューション営業をお任せします。同社は日立の特約店として90年以上、幅広い製品を取り扱っています。

・クライアント訪問
・ソリューション企画・提案
・システム部門との連携
・その他営業業務

【教育環境】製品ラインナップが多く、顧客に提案できるソリューションが幅広いです。その分、キャッチアップは大変な部分もありますが、勉強会や先輩からのOJTで丁寧に指導いたします。

【配属先の編成】
20代～50代まで幅広い社員が活躍中活躍しています。
中でも近年20～30代の若手社員が増えてきています。

世代を超えて風通しが良く、かつ裁量大きく働ける社風のため、スキルや技術が身に付くスピードが速い環境です。

求人の詳細を見る

勤務地

群馬県高崎市

想定年収

380万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システム開発、ネットワーク構築、電気通信工事などITインフラの中核を担う情報技術で、工場、学校、病院など、様々な業種の問題解決に取り組みます。

【具体的には】
お客様の課題の本質を分析し見極め、解決の近道をシステムを通してご案内します。
・クライアント訪問
・ソリューション企画・提案
・システム部門との連携
・その他営業業務

【ソリューション事例】
■製造業：生産管理・原価管理システム、EDI
■物流部門：ピッキング・入出庫システム
■管理部門：勤怠管理・給与・財務会計システム
※その他にもITインフラ、通信インフラ、設備保全管理、デジタルサイネージ、インターネットプロバイダ、IoTサービス等の領域も手掛けています。

【配属先の編成】
20代～50代まで幅広い社員が活躍中活躍しています。
中でも近年20～30代の若手社員が増えてきています。

世代を超えて風通しが良く、かつ裁量大きく働ける社風のため、スキルや技術が身に付くスピードが速い環境です。

求人の詳細を見る