群馬県の転職・求人情報一覧

リクルートグループが発行するメディアを通してクライアントの商品・サービスの利点や経営課題を考え、効果的にPRし、クライアントの事業を支える担当メディアの営業・リーダーとしてのマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
◆業務内容：
まずは業界を知り現場感を掴んでもらうため、担当メディアの営業を行っていただきます。
その後、徐々に新人フォローや教育といったマネジメント業務もお任せします。

◆キャリアイメージ：
＜リーダー⇒マネージャー⇒部長＞
・入社1～2年目…リーダー
担当クライアントを持ちつつ、新人フォローや教育を担当

・入社3年目…マネージャー
グループ単位のマネジメントを実施

・入社4年目以降…
グループの戦略立案やメンバーのスキルアップを推進
その他働きやすい環境の整備等も行い、部長を目指す

◆商材
SUUMO・SUUMO注文住宅・ホットペッパー・カーセンサー・スタディサプリなど、主に「生活」領域に関わるメディア

◆入社後の流れ：
入社1～2日目…東京のリクルートオフィスで業界知識研修
1ヶ月目…当社にて事業部研修、営業同行
2ヶ月目…クライアントの引継ぎ
3ヶ月目…単独営業開始
5ヶ月目…メンバー育成MTG参加
6ヶ月目…メンバー壁打ち担当へ

高崎工場ではグローバルに供給する医薬品の生産と供給を担っており、日本だけでなく、欧米を含めた諸外国で我々の薬を待っている患者さんに薬を届けることを実感できる職場です。欧米を含めた当局対応を通して、バイオ医薬品に求められる最新の規制や知識に触れた最新の技術・設備・GMPのノウハウを習得する機会が多くあります。

【具体的には】
バイオ医薬品(タンパク又は抗体原薬、及び無菌注射剤)工場における生産企画業務
・生産計画、物流管理、出荷調整
・査察及び申請対応
・生産計画物流業務に関するITシステムの運用管理
その他関連業務

【転勤・勤務地について】
高崎工場・バイオ生産技術研究所（群馬県高崎市）
※初任地での業務経験を積んだ後、他事業場への転勤の可能性あり

【主要製品】
・ESA(赤血球造血刺激因子)製剤・・・ネスプ、エスポー
・G-CSF(顆粒球コロニー刺激因子)製剤・・・グラン、ジーラスタ
・高血圧症治療剤・・・コバシル、高血圧症・狭心症治療剤・・・コニール
・抗アレルギー剤・・・アレロック、パタノール
・抗がん剤・・・マイトマイシンC、ナベルビン、ポテリジオ

全ての自動車メーカーと取引ある部品製造を担う同社。同社にて製造工程の技術指導、製造工程開発をお願いします。
同社は切削工程を主力としており、難削材や超精密加工などの技術力を評価されています。

【具体的には】
・これまでの機械加工業界等のご経験を活かし、同社の各工場にて専用機の開発も含めた開発や部品設計の指導に取り組んでいただきます。
・将来的には海外駐在の可能性もあります。
（メキシコ、中国、アメリカにも工場があり、国内でラインを立ち上げ、生産移管をするケース、現地で生産ラインを立ち上げることもあります）

【仕事の特徴とやりがい】
・海外駐在も含め、国内外工場にて設計、製造技術職に携わる業務をしていただきます。　
アジア・南米などの工場でのご活躍チャンスがある企業です。

全ての自動車メーカーと取引ある部品製造を担う同社。同社にて製造技術をお願いします。
同社は切削工程を主力としており、難削材や超精密加工などの技術力を評価され業績が拡大しています。
多関節ロボットの導入、精密部品測定の品質向上も積極的に行っており、技術開発においても重要なポジションとなります。

【具体的には】
・これまでの機械加工業界等のご経験を活かし、同社の各工場にて製造技術、品質技術との連携をとりながら、新設備の導入や独自の自動機設計に取り組んでいただきます。

【仕事の特徴とやりがい】
・あらゆる自動車メーカーと取引があり、あらたな部品、新技術開発には特に力をいれているメーカーのため新たな技術に触れる機会の多いポジションです。

個人のお客様向けのローコスト太陽光発電パネル付き規格住宅営業に携わっていただきます。

■具体的には
反響営業でお客様へ規格住宅を提案する営業職です。
建築全般に関わるお客様対応・打合せ・商談・アフターフォローが主な業務になります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

■配属部署について　営業部
11名（50代1名、40代9名、30代1名） 男性：6名　女性：5名

同社は、建設機械部品製造業として、切断・加工・溶接・組立と高度な一貫生産によるモノづくりを行っています。更なる体制強化に向け、営業をお任せします。

【具体的には】
・顧客ヒアリング、提案、フォロー
・現場とのスケジュール調整
訪問件数：1日の訪問経験2～4件
エリア：千葉県・茨城県・栃木県などの県外顧客が中心
外回りがない際には、社内にて提案資料作成、見積もりチェック等

【主要取引先】
・IHI建機株式会社
・株式会社アイチコーポレーション
・株式会社加藤製作所
・キャタピラージャパン株式会社
・株式会社小松製作所
・酒井重工業株式会社
・住友建機株式会社
・株式会社竹内製作所
・日新電機株式会社
・古河ロックドリル株式会社
・ヤンマー建機株式会社

【事業分野について】
建設機械部品製造業
パワーショベルをはじめとする建設機械・産業機械・産業車両・重電機器などの部品製造（厚中鋼板加工：切断・マシニング・プレス・溶接・塗装・組立まで）

「遊び」と「癒し」をテーマにした同グループで、更なる事業の成長に向け、組織のベースとなる経理総務をお任せします。

【具体的には】
本社経理課に属し、経理業務を中心とした総務および労務事務
■経理業務
・仕訳作成・入力
・月次試算表作成
・決算書作成
・営業報告書確認　等

■総務・労務業務
・契約管理
・給与計算などの経理業務
・監査法人対応
・給与計算　等

【職場について】
配属部署は現在10名(男性3名・女性7名)で構成しています。企業の平均年齢も30歳前後と若手社員が進んで事業を盛り上げています。

【展開事業について】
・アミューズメント事業『 D’STATION & Super D’STATION 』
・ホテル事業『 HOTEL NEXUS DOOR TOKYO 』
・フィットネス事業『 SPORESH 』
・温浴事業『 天然温泉 湯楽部 』
・フード事業『 ごはん＆カフェ Moment・かちどき食堂・矢中食堂 』
・インターネットカフェ・カラオケ事業『 ZIMA 』

微細精密加工技術/アンテナ技術/マイクロウェーブ技術/セラミック技術を柱にグローバルに事業を展開する同社の人事部にて労務業務をメインに携わっていただきます。

【具体的には】
富岡工場にて、労務を中心に制度、人事配置など工場人事としてご活躍いただきます。
採用業務は東京本社がメインで行っているため、基本的には下記業務がメインとなります。
・労務管理
・社会保険関係
・人事制度設計～運用
・人事考課など

■所属部署について
富岡工場人事部　4名

■転勤について
転勤は当面想定していません。

コネクタ製造技術担当者として設備設計、設備組立に携わっていただきます。

【具体的には】
・全自動組立ライン開発
・次世代極細プローブ組立設備開発
上記の実現に向け、新規設備や新規工程の構想/設計/検証及び既存設備のブラッシュアップの実施と推進。

【同社の特徴】
総合アンテナメーカーとして、携帯電話から自動車用途に至るまでの多彩なアンテナ製品の開発実績と業界最高レベルの技術力により、先進的なアンテナ開発を推進しています。AM波からミリ波までの周波数で、シミュレーション、回路設計、材料開発等の高い技術力と高度な測定・評価をベースに各種移動体通信の用途にマッチした最適・快適な通信を約束するアンテナソリューション開発を展開しています。現在、車載通信システム領域は、マルチメディアの発展やITSの普及に伴い、急速にデジタル化・インテリジェント化・高周波化が進んでいますが、長年培ったアンテナ技術・マイクロウェーブ技術、微細精密加工技術を駆使し、最先端のアンテナを提案し続けています。

【同社の魅力】
【東証一部上場/ニッチな技術を持ち急拡大を遂げる優良メーカー】
同社は東証一部上場。連結売上高519億円。従業員数約8000名超え。創業約100年になる老舗優良メーカーです。歴史の古い会社ではありますが、1960年代には海外への展開に着手しており、現在では17拠点を海外に持ち、海外生産比率は80%を超えています。その積極的な海外展開の影響もあり、直近5年においては150%以上の売上の成長を遂げています。
またメインの自動車向け事業では、近年の自動運転ブームや、コネクティッドカーなど自動車業界の成長になくてはならない存在になっています。2018年には、最新鋭の車両専用「電波測定サイト」を群馬の工場内に開設しており、さらなる測定精度の向上にも努めています。
また同社のアンテナ技術は業界でも最高水準の評価を得ているため、自動車業界以外からも引き合いが強くなっており、新たなビジネスの展開も積極的に進めています。

グループ会社全体のIT設備の運用及び、設備管理をお任せいたします。

【具体的には】
データーセンター等の設備管理業務に従事していただきます。
実際の工事について外部業者の方に依頼するケースが多いため
電気設備の知識や折衝力、調整力が求められる業務になります。
・ネットワーク設備
・セキュリティ設備の稼働監視
・障害対応
・構成管理
・入退室システム管理の運用
・将来的な設備投資計画、提案
・業者対応
・夜勤勤務（年2～3回程度）

■所属部署について
3名