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714件中 701~714件を表示

自動車用シートの生産管理および購買/日本発条株式会社

世界トップシェアばねメーカー/事業拡大/グローバル/アットホームな社風

勤務地
群馬県太田市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
群馬工場にて自動車用シートの購買および生産管理業務をお任せいたします。

【具体的には】
<工場の購買業務>
・シート構成部品のメーカー選定・見積査定・値決業務
・購入部品 準工業務、原価低減活動
<その他管理業務>
・原価管理業務
・プロジェクト管理業務

【群馬工場の特長】
群馬工場はシート生産本部に属しており、関連拠点は横浜本社、横浜工場、豊田工場(愛知)の3拠点です。
自動車シートは車内の中で、人が一番触れる製品で、乗り心地に左右する製品です。
そのため、振動、音、におい等、様々な要素を考慮しながら開発を進めていくことが重要です。
乗り心地にダイレクトに影響するため、BtoCの用をを感じながら開発に携われます。
自身が携わった製品が、社会で見えやすいことも達成感ややりがいを感じやすい魅力の一つです。

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自動車用シートの開発評価/日本発条株式会社

世界トップシェアばねメーカー/事業拡大/グローバル/アットホームな社風

勤務地
群馬県太田市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
群馬工場にて自動車用シートの開発評価、各種実験評価をお任せいたします。

【具体的には】
・シートの実験計画、実験進捗管理、結果分析
 *「PAM-CRASHを用いた衝突・衝撃解析など
 *実験計画から実際の評価解析に至るまで一気通貫で担当いただきます
・実験業務に関する社内や得意先との調整や技術提案

【群馬工場の特長】
群馬工場はシート生産本部に属しており、関連拠点は横浜本社、横浜工場、豊田工場(愛知)の3拠点です。
自動車シートは車内の中で、人が一番触れる製品で、乗り心地に左右する製品です。
そのため、振動、音、におい等、様々な要素を考慮しながら開発を進めていくことが重要です。
乗り心地にダイレクトに影響するため、BtoCの用をを感じながら開発に携われます。
自身が携わった製品が、社会で見えやすいことも達成感ややりがいを感じやすい魅力の一つです。

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EV車載空調メーカーの機械設計(自動車用水加熱ヒータ(ECH))/サンデン株式会社

2030年を見据え、電気自動車(EV)に不可欠な「熱マネジメントシステム」領域に集中投資

勤務地
群馬県伊勢崎市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
車載電装品の開発・製造・販売までを一貫で行っている独立系自動車部品メーカーである同社において、自動車用水加熱ヒータの開発、および機械設計業務をお任せ致します。

【具体的には】
・水加熱ヒータを理解するための受入教育を実施し、即戦力として機械設計、エレメカ設計として開発に従事していただきます
・海外メーカのサプライヤと生産立上の為、海外(中国・欧州)に2~4回/年の出張を想定 
 ※英語のスキルがあれば尚、可

【使用ツール・資格】
・2D / 3DCAD(CATIAV5)
・CFD解析、流体解析STAR CCM、高電圧講習受講経験

【業務の面白み・魅力】
・日本、中国、欧米等の世界中のお客様の声を商品開発に活かすことができます。
・裁量幅が広く、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます

【同社の技術・投資】
EVにおける「統合熱マネジメントシステム」領域に注力・優先投資を進めています。その中で、業界最高水準の効率化を実現しています。(航続距離+30%/電費に大きく貢献/業界トップの性能)
主要な技術として、モーター・インバーターの排熱回収によるエネルギーの有効活用や、 最適な冷却/加温によるバッテリー性能の向上、高効率ヒートポンプと小型軽量水加熱ヒーター 、空調その他冷熱機器全体の最適な熱制御と快適性を保有しています。

【配属先部署】
・配属部署:R&Dセンター ITMS開発ユニット T-5セクション

【キャリアステップイメージ】
1年~3年は水加熱ヒータの図面の作成、構造解析、熱流体解析の業務を行っていただきます。
5年後に製品開発、機械設計のスペシャリストとしての成長を期待しています。
 ※海外赴任の可能性がございます。

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総合エンジニアリング企業の管工事施工管理(高崎)/藤田エンジニアリング株式会社

ひとつとして同じ現場がない設備工事をトータルにマネジメントする面白さのある電気工事施工管理

勤務地
群馬県高崎市
想定年収
380万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
建築会社等との打ち合わせから施工図の作成、仕様にあった設備機器の選定、工事スケジュール・予算の立案、工事現場における職人さんのマネジメント、安全管理、進捗管理、さらには予算管理等をお任せします。施工管理は多岐(空調、給排水衛生、電気、計装、プラント等)に渡るため、適性に応じて配属を決定いたします。

【具体的には】
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・工事管理
・施設関係(上下水道など)の電気、機械設備工事に関する現場施工管理業務

【工事規模】
・官公庁施設及び工場、病院

【施工対象エリア】
・群馬県を中心とした、栃木県、長野県、埼玉県の関東エリア

【同社の特徴】
環境と社会、そして人にやさしい快適空間を創造するため、全ての設備を開発・設計から施工・管理にいたるまで一環体制のシステムで構築しており、このシステムにより総括的な環境制御が可能です。また、省資源化、ローコスト化、管理の省力化、さらには高次元のインテリジェント化を図ることができます。快適空間づくりをあらゆる面からサポートできるのが、同社のシステムの大きな魅力であり、まさに21世紀の快適環境を担うシステムといえます。様々な設備が統一された思想のもとに設計施工され、あたかも人間の五体や神経系統のように、調和と連携をたもって働く、そのようなシステムを同社は提案しています。

【グループの特徴】
空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。

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(群馬)ERP、MES等による製造DX企画・実行【HVAC DXセンター】/パナソニック株式会社

「空気から、未来を変える。」をスローガンに、さまざまな空間に最適な『空気』を提供しています

勤務地
群馬県邑楽郡大泉町
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
主な担当業務は、グローバル製造拠点(国内・海外)でのSCMオペレーション改革及びBPR推進業務になります。

【具体的には】
・モノづくり業務におけるオペレーショナルエクセレンスに向けたIT戦略・ロードマップの作成とプロジェクトの企画及び推進
・これまでの経験・プロセス知識・人脈を活用し、新たな視点での業務プロセス改革・IT戦略の作成及び関連プロジェクトの推進
・モノづくり業務における各種システム(MES/ERPなど)に関わるITロードマップの企画・実践
・空質空調事業の一体運営に向けたSCMオペレーション改革に向けた、S/4HANA導入プロジェクトの推進
・調達、経理、工場管理(計画/材料・在庫管理)における業務プロセスの改革・と効率化推進
・工場管理力強化や工程品質強化に向け、MES/IoT活用によるソシューション企画提案とプロジェクト推進

【この仕事を通じて得られること】
・世界的課題であり、市場拡大が見込まれる空質・空調の業界で、人々の健康と快適なくらしと社会を創造するの事業に貢献できます
・SCMを中心にそこに関わる事業のプロセス(CRM/ECMなど)の業務知識、およびプロセス改革の企画・プロジェクト管理・成果見届けなどプロセス改革の一連の業務を経験できます
・世界のリーディングカンパニーが提供するITソリューション(ERP、PSI、BIなど)を活用したシステムソリューションの提案ができます。

【職場の雰囲気】
・同部門は、様々なチャレンジや新しい取り組みに必要な基礎的資源がしっかりあり、社会的課題への取り組みにも積極であり、創業主の「社会の公器」という思想をしっかりもって事業推進しています
・常日頃から、オープンかつフラットな文化、職場風土、社員一人ひとりの挑戦意欲の醸成等を重要視しており、ワークスタイルの変革に意欲的です
・テレワークも積極的に取り入れながら業務を進め、場所を問わず仕事できる環境や職場運営も充実しており、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

【キャリアパス】
・モノづくり事業の業務、(SCM、CRM、ECM)全般に関わるスコープで活動しており、幅広いスキル習得が可能です。
・IT職能として幅広い業務知識を習得しながら、各業務分野でのIT戦略立案と実践を通じ事業貢献できる機会が豊富にあり、IT基幹人材として活躍頂けます。

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(群馬)業務用エアコンのソフトウェア開発【HVAC グローバルプラットフォーム開発センター】/パナソニック株式会社

「空気から、未来を変える。」をスローガンに、さまざまな空間に最適な『空気』を提供しています

勤務地
群馬県邑楽郡大泉町
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
主な担当業務は、業務用エアコンの室内機・室外機に搭載するマイコンのソフトウェア開発になります。空調機本体機能を設計する部門と連携し、制御機能を実現するソフトウェアの作成とテストを実施します。また、新しい技術や開発手法を習得し取り込むことで、製品の機能アップや品質向上に取り組みます。

【具体的には】
・商品企画部門や空調機本体の開発部門と連携し、製品開発するエアコンの機能、開発期間、必要な人員を検討しソフトウェアの開発計画を作成します。
・空調機の機能設計部署・ハードウェア設計部署から発行される要求仕様に基づき、ソフトウェアを作成/テストします。
  ベース機種(前機種)のソフト変更を実施します。ソフトはC言語で作成しているため、C言語の文法は習得する必要があります。
  マイコンを変更する開発では、マイコンやリアルタイムOSの選定を実施し、ハードウェア開発部門と連携して基板を新規作成します。
・空調機の工場部門や基板メーカーと連携し、作成したマイコンソフトが量産品に問題なく搭載されることをフォローします。

【職場の雰囲気】
・ソフト開発部門には若手からベテランまで、ほぼ均等に配置されています。ここ数年は、新入社員に加えて中途採用の社員の募集を積極的にしています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・チームワークを重視しており、ソフト開発部門だけでなく関係部署と協力して業務するスタイルです。
・個人のキャリアデザインを支援する組織です。

【キャリアパス】
ソフト開発業務を継続することは可能です。将来的には開発の経験を活かして管理業務を担当頂くことも可能です。
ソフト開発の経験を活かして商品企画部門や品質保証部門などの他部門に配置変更することも可能です。

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EV車向け車載電装品メーカーの熱交換器の設計/サンデン株式会社

【群馬/伊勢崎】2030年を見据え、EV車領域に集中投資!/東証プライム上場/福利厚生面も充実◎

勤務地
群馬県伊勢崎市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【業務内容】
カーエアコン用コンプレッサーや、EV車における重要技術「統合熱マネジメントシステム」の開発・製造・販売までを一貫で行っている独立系自動車部品メーカーである同社において、熱交換器の設計をご担当いただきます。

【具体的には】
 ・熱交換器の設計(CATIA、CAE、CFDなど)
 ・熱交換器の評価試験業務
 ・英語(メール、WEB会議等)による海外のお客様や当社海外現地法人との調整や折衝事

【使用ツール・資格】
 ・Office(Word,Excel,Power point)
 ・CATIA
 ・構造解析(ANSYS)
 ・流体解析(Starccm)

【業務の面白み・魅力】
 ・自動車メーカーの系列に属さない独立系にて全世界の顧客を対象にグローバル開発できます
 ・自動車の電子化、環境対応に向け、技術要求レベルの高い製品開発をおこなえます

【同社の技術・投資】
EVにおける「統合熱マネジメントシステム」領域に注力・優先投資を進めています。その中で、業界最高水準の効率化を実現しています。(航続距離+30%/電費に大きく貢献/業界トップの性能)
主要な技術として、モーター・インバーターの排熱回収によるエネルギーの有効活用や、 最適な冷却/加温によるバッテリー性能の向上、高効率ヒートポンプと小型軽量水加熱ヒーター 、空調その他冷熱機器全体の最適な熱制御と快適性を保有しています。

【配属先部署】
 ・配属部署:R&Dセンター ITMSグローバルプラットフォーム製品開発ユニット
  ユニット全体:95名(男女比20:1 / 平均年齢40歳)

【キャリアステップイメージ】
 ・3年程度で設計チームリーダとして取り纏めを行う
 ・各技術分野の高度専門技術者を目指す

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(群馬)業務用エアコンのパワーエレクトロニクス分野ソフトウェア開発【HVACグローバルプラットフォーム開発センター】/パナソニック株式会社

「空気から、未来を変える。」をスローガンに、さまざまな空間に最適な『空気』を提供しています

勤務地
群馬県邑楽郡大泉町
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
主な担当業務は、業務用エアコンの室内機・室外機に搭載するマイコンのソフトウェア開発をお任せします。
圧縮機駆動用インバーター制御・エネルギーマネージメント用コンバーター及びインバーター制御の設計及びソフトウェア開発になります。
 ※制御設計及びハードウェア設計は関連部署と連携し、実施していきます。

【具体的には】
・商品企画部門や空調機本体の開発部門と連携し、製品開発するエアコンの機能、開発期間、必要な人員を検討しソフトウェアの開発計画を作成します。
・空調機の機能設計部署・ハードウェア設計部署から発行される要求仕様に基づき、ソフトウェアを作成/テストします。ベース機種(前機種)のソフト変更を実施します。ソフトはC言語で作成しているため、C言語の文法は習得する必要があります。マイコンを変更する開発では、マイコンやリアルタイムOSの選定を実施し、ハードウェア開発部門と連携して基板を新規作成します。
・空調機の工場部門や基板メーカーと連携し、作成したマイコンソフトが量産品に問題なく搭載されることをフォローします。

【この仕事を通じて得られること】
・健康で快適なくらしと社会を創造するための空調機を開発することで社会に貢献している実感を持て、身近な施設で自ら開発した製品を使用して頂いている状態にやりがいを感じます。
・大きな製品・多数の連携システムを設計します。より多くの人々、より広い空間と社会貢献度合いが高く働き甲斐が得れます。
・ものづくりに重要な役割を果たすソフトウェア開発を経験することで、自らの技術力の向上を実感できます。

【職場の雰囲気】
・ソフト開発部門には若手からベテランまで、ほぼ均等に配置されています。ここ数年は、新入社員に加えて中途採用の社員の募集を積極的にしています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・チームワークを重視しており、ソフト開発部門だけでなく関係部署と協力して業務するスタイルです。
・個人のキャリアデザインを支援する組織です。

【キャリアパス】
ソフト開発業務を継続することは可能です。将来的には開発の経験を活かして管理業務を担当頂くことも可能です。
ソフト開発の経験を活かして商品企画部門や品質保証部門などの他部門に配置変更することも可能です。

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(群馬)食品流通機器事業の人事管理・人材開発・採用・労政等【CCS 人事部門】/パナソニック株式会社

「空気から、未来を変える。」をスローガンに、さまざまな空間に最適な『空気』を提供しています

勤務地
群馬県邑楽郡大泉町
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
国内食品流通事業の人事部門として、人事管理、労政、組織開発、人材開発・人材マネジメント、DEI推進、人事制度企画等の業務をお任せします。
業務単位のリーダーとして自律的に施策、アクションを立案、推進することを期待いたします。

【具体的には】
・人材マネジメント:異動調整、幹部開発候補人材の特定、育成アプローチの検討・具体化、職場責任者を巻き込んだ実行等
・人材開発:階層別人材育成の企画、立案(顕在化していない課題の特定等も含めて)、特にミドルマネジメント層の強化・支援、若手社員の育成促進
・労政:労働組合との労使協議・関係手続等、労働時間管理、労働協約等に関する人事・就業制度企画
・組織開発:従業員意識調査等を活用し、組織風土・職場環境改善アクションの推進(各職場活動のリード) 従業員コミュニケーション活性化施策の推進、障がい者雇用他DEI施策推進 等
・人事制度企画:登用、評価、表彰、報酬関連の制度企画、運用マネジメント
  ※実際の担当業務はこれまでの業務経験等を勘案し決定。上記は例になります。

【配属先部門】
人事部門 コールドチェーン人事部

【この仕事を通じて得られること】
・生活に直結した「食」に関係した事業であり、自事業の社会への貢献を手触りもって実感することができます。
・人事として高次の組織貢献の実現を目指しており、業務を通じて論理的思考力、先進社外事例等の学び、プロジェクト推進力等の多様なスキル強化が可能です。

【職場の雰囲気】
幅広い年齢層、キャリアのメンバーで構成され、ざっくばらんな雰囲気です。業務状況等に応じて在宅勤務も可能です。

【キャリアパス】
・人事のプロフェッショナルとして、本人志向もふまえながら、事業経営に寄り添うHRビジネスパートナー、専門スキルを高めるCOEなど多様なキャリア展開が可能。
・マネジメント志向・スキルがある方はマネージャー登用もあり。

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(群馬)くらしのインフラを支える電気設備のソリューション営業/パナソニック株式会社

「空気から、未来を変える。」をスローガンに、さまざまな空間に最適な『空気』を提供しています

勤務地
群馬県高崎市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
主に、パナソニックの電気設備のソリューション営業をお任せします。

【具体的には】
施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業
 ■主な取り扱い商材:各種照明、配線器具、情報・防犯設備、省エネ商材(太陽光発電システムなど)

【期待する役割】
ただ電設資材を販売するだけでなく、エンドユーザーのニーズやご要望をキャッチし、お困りごとを解決するトータルソリューションにも積極的に取り組んでいます。施主をはじめとするステークホルダーと築いた関係性を活かして、モノ売りにとどまらないご提案とその具現化を推進していただくことを期待しています。

【配属先部門】
パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 マーケティング本部

【この仕事を通じて得られること】
・電気設備の総合メーカーならではの豊富な商品群を背景としたお客様への多様なご提案、また多数のステークホルダーとの関わりを通して、ビジネスパーソンとしての視野を広げることができます。
・施主、代理店をはじめとした顧客の課題解決や脱炭素社会等の社会課題解決への貢献を通じ、大きなやりがいを感じられます。

【職場の雰囲気】
・年齢や役職に関係なく、フラットに意見を交わしあえる組織です。
・心理的安全性が高く、お互いにフォローしあえる雰囲気があります。

【キャリアパス】
・キャリアップにおいては、多様な経験を積んで頂くことを奨励しています。
 (転居を伴う異動の可能性あり)
・社員自らが自由にいつでも・どこでも学べる機会の提供として多種多様なジャンル・プログラム数多数のオンデマンド研修を導入しています。

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(群馬)パナソニックグループの国内・海外製造拠点を対象としたSAP導入コンサルタント/パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社

パナソニックの情報システム部を母体に、業務システムやIoT・AI等、様々なITソリューションを展開

勤務地
群馬県邑楽郡大泉町
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
主な業務はパナソニックの工場で使用されているSAPのバージョンアップおよび新規導入をお任せします。
SAPのスキルを活かして現場との調整を行い、製造テンプレートをベースとした導入をして頂くのがこの仕事の大切な役割です。

【具体的には】
・SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit&Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を担当頂きます。
・SAP導入後はSAPを活用した新規システムの構築(企画、設計、機能検証、教育、導入支援)、既存システムの保守・改善業務を担当頂く予定です。

【この仕事を通じて得られること】
・パナソニック各地での導入を行うことで自分の導入したシステムが活用されていることを目の当たりにし業務改善に貢献できていることを実感できます。
・大規模な工場でのSAPの導入を通じ、ご自身のスキルアップも図れます。

【職場の雰囲気】
・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。
・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はテレワークも可能です。

【キャリアパス】
・導入においては特定のモジュール担当にとどまらず、幅広くローテーションを行います。
・導入経験を通じ、総合的なスキルを身につけリーダーも担えるキャリアパスを用意しています。

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【群馬】社内SE(パナソニック大泉工場/リーダー候補)※受発注・生産管理システム運用・企画提案/パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社

パナソニックの情報システム部を母体に、業務システムやIoT・AI等、様々なITソリューションを展開

勤務地
群馬県邑楽郡大泉町
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
パナソニック大泉工場(群馬)生産管理システムの、運用・企画リーダーを担当していただきます。

【具体的には】
・工場内の製造・生産管理業務知識、生産管理システム全般を勉強していただきながら、
(1)システム開発・改修案件の担当リーダー(2)システム再構築プロジェクトのプロジェクトリーダー(3)また資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。
・大泉工場について:パナソニック株式会社空質空調社の大型空調機とコールドチェーンソリューションズ社の業務用冷蔵庫をメインに製造している工場です。
・担当案件について:一人あたり5案件ぐらいのプロジェクトを並行して進めています。日々の開発・改修案件は1~3か月ぐらいのものが多く、システム再構築などの大型プロジェクトになると年単位で動くものもあります。
・工程について:ユーザーとの直接やり取りを通し上流工程を担当いただきます。開発以降は同じ大泉工場に常駐している協力会と連携し進めます。

【織構成とミッション】
同社のビジネスサポート事業部は、主にパナソニックグループの各事業所における受発注・生産管理システムを担当しています。年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しており、ミッションとしては、パナソニックグループの各事業部門と連携し、システムの企画提案・開発・改修・運用を行なう役割およびグループ内の業務IT改革、SCM改革を支援する役割を担っています。配属予定の大泉工場には3名が在籍しています。

【この仕事を通じて得られること】
パナソニックの「ものづくり」を支える現場システム運営を任せられており、自身の仕事のインパクトとやりがいが非常に大きいです。

【職場の雰囲気】
・全国のパナソニック事業拠点との情報連携をしやすい業務環境にあり、業務課題に対して気軽に相談することが可能です。
・工場内システムのアプリ、インフラの開発運用要員が常駐しているため、基本的に企画提案業務に専念することができます。
・利用部門と密接にやり取りをしながら、IT面で業務課題解決していくことが現場で直に見えるので、効果を実感でき利用部門から感謝されます。

【キャリアパス】
資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。

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EV向け車載電装品メーカーの電気電子評価技術者/サンデン株式会社

2030年を見据え、電気自動車(EV)に不可欠な「熱マネジメントシステム」領域に集中投資

勤務地
群馬県伊勢崎市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
カーエアコン用コンプレッサーや、EVにおける重要技術「統合熱マネジメントシステム」の開発・製造・販売を行っている同社において、電気電子機器の評価技術者を担当いただきます。

【具体的には】
電動コンプレッサ用インバータや水加熱ヒータ/ECU等の電気特性の評価試験及び、電磁ノイズ(EMC)評価の試験計画の立案・試験実施・解析・レポート作成

【使用ツール・資格・スキル等】
・Microsoft Office等
・オシロスコープ、各種測定機器等(電気評価試験機器、EMC評価試験機器)

【業務の面白み・魅力】
・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。
・自動車の電子化、環境対応に向け、技術要求レベルの高い製品開発をおこなえます。

【キャリアステップイメージ】
電気評価担当として製品開発案件に従事頂きます。
将来的には、電気評価チームリーダーやマネージャーとして活躍可能です。

【配属先部署】
配属部署:サンデン株式会社 R&Dセンター 電子技術開発ユニット E-1セクション

【社風】
比較的自由な社風です。挑戦意欲に溢れる人材にとっては、技術を極めることを組織として支援します。又、海外との繋がりも強く、国際色豊かな職場です。

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EV向け車載電装品メーカーの電気電子ハードウェア開発のプロジェクトマネージャー/サンデン株式会社

2030年を見据え、電気自動車(EV)に不可欠な「熱マネジメントシステム」領域に集中投資

勤務地
群馬県伊勢崎市
想定年収
600万円~750万円
雇用形態
正社員
仕事内容
カーエアコン用コンプレッサーや、EVにおける重要技術「統合熱マネジメントシステム」の開発・製造・販売を行っている同社において、電気電子ハードウェア開発のプロジェクトマネージャーを担当いただきます。

【具体的には】
・水加熱ヒータや電動コンプレッサ用インバータ、ECU等の電気電子システム及びハードウェア開発のプロジェクトマネジメント業務
・顧客要求分析や調整、開発目標の設定、ハードウェア設計、設計の妥当性検証

【使用ツール・資格・スキル等】
・Microsoft Office等
・プロジェクトマネジメントツール、構成管理ツール(Integrity)

【業務の面白み・魅力】
・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。
・自動車の電子化、環境対応に向け、技術要求レベルの高い製品開発をおこなえます。

【キャリアステップイメージ】
ハードウェア開発担当として製品開発案件に従事頂きます。
その後は、ハードウェア開発チームリーダーやマネージャーとして開発チームの運営、人材育成を担当して頂く予定です。

【配属先部署】
配属部署:サンデン株式会社 R&Dセンター 電子技術開発ユニット E-1セクション

【社風】
比較的自由な社風です。挑戦意欲に溢れる人材にとっては、技術を極めることを組織として支援します。又、海外との繋がりも強く、国際色豊かな職場です。

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