勤務地

群馬県太田市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体製造装置向けバルブメーカーである同社にて、生産設備(自働化設備など)における機械設計担当者をお任せします。

【具体的には】
自社工場内の省人化を目的とした組立・検査設備の構想設計、及び詳細設計

【教育制度】
入社後、OJTを通して知識を身につけます。階層別教育や自己啓発による通信教育制度があります。

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勤務地

群馬県太田市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体製造装置向けバルブメーカーである同社にて、購買業務をお任せします。

【具体的には】
・サプライヤー評価（取引社数は約300社程度で、10～15社様が随時お取引数としてございます。）
・購入予定の立案
・製造原価の把握
・サプライヤーとの価格交渉
・新規顧客の開拓等

【教育制度】
入社後、OJTを通して知識を身につけます。階層別教育や自己啓発による通信教育制度があります。

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勤務地

群馬県太田市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体製造装置向けバルブメーカーである同社にて先行開発・CAE解析業務をお任せ致します。

【具体的には】
同社が製造している半導体製造装置に利用されるバルブの先行開発業務をお任せします。まだ世の中にない技術の開発、及び解析業務をお任せします。

【教育制度】
入社後、OJTを通してバルブの知識を身につけます。階層別教育や自己啓発による通信教育制度があります。

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勤務地

群馬県太田市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体製造装置向けバルブメーカーである同社にて、生産管理業務をお任せします。

【具体的には】
・半導体製造装置向けのバルブの製造職として、製品仕様通りに製造が行えるよう、機械加工・研磨・組立・検査業務の各工程を管理していただきます。
・併せてチームリーダーとして、納期・生産量を的確に把握・考慮し、各工程に過不足がない最適化した人員の配置やチーム内の若手育成など、人員の管理もお任せします。
・納期・生産量を確保すると同時に、常に各工程の改善を図り、リードタイムを縮めるための策を講じていただきます。
・また、足元の生産を管理するだけでなく、機械化・自働化・ロボット化を推進するなど、中長期的な視野で製造工程の改善を図ることを期待しています。

【業務の特徴】
・課題分析と解決を繰り返します。
・省人化や製造時間の短縮を実現するために、各工程で様々な課題が出てきます。その一つひとつの解決に向けてアイデアを練りましょう。
・解決策が効果的であれば数字にハッキリとあらわれるため、大きな達成感を味わえます。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

300万円～426万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界的クラッチブレーキ専門メーカーである同社において、ブロアやポンプの機械設計業務をお任せ致します。

【具体的には】
・ブロア・ポンプの設計及び開発
・製品の構造設計
・客先との仕様打合せから設計・製図・実験まで実施
・各種ＦＥＭ解析
　　※製図作業は三次元ＣＡＤ（ＳｏｌｉｄＥｄｇｅ、ＳｏｌｉｄＷｏｒｋｓ）を使用
　
【業務の面白み・魅力】
新製品開発の仕様決めから設計、試験、量産と一気通貫して経験可能です。

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勤務地

群馬県邑楽郡大泉町

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に、業務用空調のVRF室外機/チラー室外機/ファンコイルに関する機能設計（性能設計）をお任せします。

【具体的には】
・直膨式のVRFシステムの開発から欧州のトレンドである水ソリューションの開発へとシフトしており、VRFとチラー/ファンコイルの機能設計開発
・勤務地は、群馬県大泉町となりますが、欧州開発・製造拠点（フランス、イタリア）との連携、現地への出張等により業務を推進していただきます。
・環境負荷低減が喫緊の課題であり、低GWP冷媒を採用したシステムの機能設計を推進。
・機能部品の選定、性能評価、騒音評価などの量産開発を実施し、工場に設計引継ぎを実施することになります。
・業務用空調では家庭用空調に比べて種類、能力帯が非常に多く、市場要望にマッチした新商品をタイムリーに発売できるかが重要となってきます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
【この仕事を通じて得られる事】
・業務用空調では、ご家庭の身近な商品だけでなく、社会全体へのお役立ち（省エネ、環境負荷低減、低騒音化、インフラ整備等）を実感することができます。
・パナソニックの中でも重点戦略地域である欧州の空調に対して、事業拡大の重要な役割を担うことができます。
・環境変化の激しい欧州空調市場に対して、新しいチャレンジに一緒にトライできます。

【職場の雰囲気】
・比較的若い人材が多く、フラットなコミュニケーションに取り組んでいます。
・新しく新設された職場ですが、関連開発部門（日本・海外）と密に連携してコミュニケーションを大切にしています。
・年休、代休などの取得は積極的に推奨しています。

【キャリアパス】
・開発、製造、販売の現地化を進めているので、現地拠点での勤務可能性も広がります。
・複雑な業務用空調システムのベースを習得していただいたのちに、必要とされる様々な商材へ柔軟に対応していただけるスキルが身に付きます。

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勤務地

群馬県邑楽郡大泉町

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主な担当業務は、最終顧客である施主の困りごとを解決するシステム、特にコジェネシステム＋吸収式冷凍機の熱源システムの設計/積算業務です。

【具体的には】
(1)空調熱源設備（コージェネレーション+吸収冷温水機）の基本計画・概算見積作成から提案書の作成
(2)空調熱源システム基本設計（熱源系統図・フロー図）
(3)コジェネシステムの電源・電装周りの基本設計
(4)省エネルギーシステム提案（費用対効果試算、CO2排出量削減効果試算）、停電時のBCP計画
(5)実施物件での実施設計、積算、設計監理（現場チェック）など。

【配属先部門】
設備ソリューションズ事業部　分散型エネルギー事業推進部

【この仕事を通じて得られること】
・カーボンニュートラルに向けて、エネルギー問題の一翼を担っていることを実感でき、施主へ直接提案することで、お客様に省CO2ソリューションをお届けできる喜びに繋がります。
・廃熱（捨てている熱）を冷熱変換し空調熱源として利用することで、省エネ/省CO2による社会貢献を実感できます。
・まずは日本国内での活動によって事業を確立していきますが、将来はグローバルに向けた事業展開も可能。事業を創生していくメンバーとして活躍できるポジションです。
・市場で高く評価されている吸収式冷凍機と、コジェネ発電機のエンジンで高く評価されているヤンマーエネルギーシステムのコジェネと組み合わせたシステムを扱うことでスキルを高めることが可能です。

【職場の雰囲気】
・新規事業のため、年齢は幅広く、キャリア採用の人財が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・基本はチームでの推進、議論し方向性を決め、結果に結び付けていきます。新設部署であることから業務フロー含め、自分たちで創っていくスタイルです。
・業務を進めるにあたり、関連部署との連携が必要ですが、新規事業への期待もあり、一緒に創りあげる気運が醸成され、良い雰囲気で仕事を進めています。

【キャリアパス】
・新規事業として日本国内で事業を確立させていきますが、欧州やアジア市場に対しても可能性があり、積極的に可能性を検討していきます。
・海外展開している業務用空調機のビジネスとともに海外で活躍する機会もあります。

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勤務地

群馬県邑楽郡大泉町

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主な担当業務は、業務用エアコンの商品開発に於ける、開発基盤の構築、開発開発効率向上のためのITツール(CAD/PDM、CAE、RPA、その他)の導入・運用・管理です。

【具体的には】
開発ITツール(CAD/PDM、CAE、RPA、その他)の導入・運用・管理による開発業務効率改善と設計品質向上
・新PDM導入検討から移行対応、運用後の課題対応
・CAEを用いた開発プロセス検討、およびツールの導入・集約・利用拡大
・業務プロセスの改革、自動化推進
・各種ツールのユーザ管理、ライセンス更新、バージョンアップ対応等

【配属先部門】
設備ソリューションズ事業部　設備ソリューションズ開発センター　技術法規課

【この仕事を通じて得られること】
物事の見方が常に新しい視点になる他、実際の実務においても、開発・設計担当者やＩＴ部門担当者とのコミュニケーションがあるため、設計・開発、IT関連の業務も身に付きます。

【職場の雰囲気】
・自部署では、グループ(係単位)ミーティング(週1回)と上長との1on1ミーティング(月1回)を実施し、円滑なコミュニケーションを図っています。
・期初に上位部門方針が発信され、それに基づいて下位組織から個人目標を計画し、目標達成するために個人及び組織として協力しながら、業務に取り組んでいます。
・グループメンバーは、中途入社も含め他の業務経験を生かし、現在活躍しています。
・テレワークの利用も可能ですが、採用当初は、出来るだけ、事務所に出社頂き、リアルでOJTなどを感じて頂きたいとのこと。

【キャリアパス】
配属先の業務（開発効率及び設計品質向上）を経験頂く他にも、業務を行う中で製品開発、ITツール知識を身に付けることができます。
最終的には、製品開発、ITツールの総合的なスキルを習得することが可能で、そのスキルを生かした様々なキャリアパスがあります。

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勤務地

群馬県邑楽郡大泉町

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に、業務用エアコンの商品開発において、製品法規対応・管理の業務をお任せします。
今後も技術法規がグローバルで強化されていく中、商品開発や販売に関係する技術法規分析、分析結果の開発部門への周知、認証機関や規制当局との交渉を担当して頂きます。

【具体的には】
・業務用空調機製品に関する法規情報を入手し、関連部門への展開
・業務用空調機の法規適合性確認(国内：電安法/JIS、海外：IEC/ULなど)において、設計部門への指導
・認証機関や国内規制当局との間で、申請、資料提出などの認証取得過程全般での窓口対応
・社内に於ける製品法規のプロフェッショナルとして、社内での疑問事案について、検討、調査、回答の実施
　　　　　　　　　　　　　　　　　
【この仕事を通じて得られる事】
物事の見方が常に奥深い視点になる他、実際の実務においても商品企画担当者及び設計担当者とのコミュニケーションがあるため、商品企画、設計開発の業務も身に付きます。

【配属先部門】
設備ソリューションズ事業部　設備ソリューションズ開発センター　技術法規課

【職場の雰囲気】
・配属先部署では、グループ(係単位)ミーティング(週1回)と上長との1on1ミーティング(月1回)を実施し、円滑なコミュニケーションを図っています。
・期初に上位部門方針が発信され、それに基づいて下位組織⇒個人目標を計画し、目標達成するために個人及び組織として協力しながら、業務に取り組んでいます。
・グループメンバーは、中途入社も含め他の業務経験を生かし、現在活躍しています。
・テレワークの利用も可能ですが、採用当初は、出来るだけ、事務所に出社頂き、リアルでOJTなどを実施していきたいと考えております。

【キャリアパス】
・配属先の業務（技術認証）を経験いただく他にも、業務を行う中で空調機器への知識を身に付けることができます。
・最終的には、空調機器への総合的なスキルを習得することが可能で、そのスキルを生かした様々なキャリアパスがあります。

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勤務地

群馬県邑楽郡大泉町

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に、業務用空調機の制御機器（リモコン、集中コントローラ)のソフトウェア開発業務をお任せします。

【具体的には】
・業務用空調機向けの制御機器（リモコン、集中コントローラ、アダプタ)のソフトウェア開発
・ソフト設計、ソフト実装、評価業務
・新商品の開発時には関連部門と連携し、新商品の機能要件の検討
・市場で問題が発生した場合に、お客様のお困りごとを早期解決するために実際の現場に出向き、不具合事象の確認、検証、解決のための対応を行う場合もあります。
・開発したソフトウェアの設計ノウハウの蓄積も重要です。更にそのノウハウを後輩社員などへの伝承も重要な業務となります。

【役割】
　・営業部門、商品企画部門、CS部門と連携し、お客様のニーズを的確に掴み、それを商品スペックに落とし込み、早期に量産化を実現する。
　・海外向けの商品開発においては、海外独自のお客様ニーズを的確に捉えて商品開発に反映するため、海外拠点の営業・企画・開発メンバーと連携する。
　・担当商品のソフトウェア開発において主体的に開発業務を推進する。

【この仕事を通じて得られる事】
・建物丸ごとの空質制御やエネルギーマネジメントが求められる業務用空調で、お客様が直接触れて操作する制御機器開発に携わることで、自身が開発した商品が社会課題の解決に貢献している事が実感出来ます。
・ソフトウェアの仕様検討、設計、実装、評価までソフトウェア開発者としての一連の業務を経験することが出来ます。

【職場の雰囲気】
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる明るい職場です。
・中国・マレーシア・ドイツにも開発組織があり、連携して開発する組織です。
・製品全体の動作を確認しながら設計開発するので、基本的には出社での勤務スタイルとなりますが、コロナ禍においてはテレワークも推進しております。

【キャリアパス】
制御機器のソフトウェア開発の経験により設計開発のスキルを身につけられた後、商品全体の開発リーダーやマネジメントするキャリアパスを用意しています。

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勤務地

群馬県邑楽郡大泉町

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に、業務用空調機の制御機器（リモコン、集中コントローラ)のハードウェア開発業務をお任せします。

【具体的には】
・業務用空調機向けの制御機器（リモコン、集中コントローラ、アダプタ)のハードウェア開発
・回路設計だけでなく基板（PCB)設計、部品選定、評価業務、法規対応等
・商品企画部門、品質部門、調達部門ならびに生産工場とも連携し、構想設計から量産立上げまで、商品開発の一連の流れを担当頂きます。
・市場で問題が発生した場合に、お客様のお困りごとを早期解決するために実際の現場に出向き、不具合事象の確認、検証、解決のための対応
・開発した基板の設計ノウハウの蓄積も重要です。更にそのノウハウを後輩社員などへの伝承も重要な業務です。

【役割】
・営業部門、商品企画部門、CS部門と連携し、お客様のニーズを的確に掴み、それを商品スペックに落とし込み、早期に量産化を実現
　・海外向けの商品開発においては、海外独自のお客様ニーズを的確に捉えて商品開発に反映するため、海外拠点の営業・企画・開発メンバーと連携する
　・Q(品質)/C(コスト)/D(調達)の多角的な視点から最適な回路構成と部品選定含めた商品開発を行う

【この仕事を通じて得られる事】
・建物丸ごとの空質制御やエネルギーマネジメントが求められる業務用空調で、お客様が直接触れて操作する制御機器開発に携わることで、自身が開発した商品が社会課題の解決に貢献している事が実感出来ます。
・回路設計、基板設計、評価、量産立上げまでハード開発者としての一連の業務を国内外設計拠点や協力会社と連携しながら経験することが出来ます。

【職場の雰囲気】
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる明るい職場です。
・中国・マレーシア・ドイツにも開発組織があり、連携して開発する組織です。
・製品全体の動作を確認しながら設計開発するので、基本的には出社での勤務スタイルとなりますが、コロナ禍においてはテレワークも推進しております。

【キャリアパス】
・制御機器のハード開発の経験により設計開発のスキルを身につけられた後、商品全体の開発リーダーやマネジメントするキャリアパスを用意しています。

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勤務地

群馬県邑楽郡大泉町

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主な担当業務としては、ガス熱源の空調機器【ガスヒートポンプエアコン(GHP)】の商品企画になります。

【具体的には】
・今後の中期的な新商品の導入計画の検討・策定
・新商品の企画方針書の作成と起案
・新商品出荷前段階での、価格決定、および商品の収益性も含めた内容の決裁取得
・定期的な販売部門との商品会議や情報交換会の実施（会議形式、もしくは、現地訪問ヒアリングや市場調査の形式）
・新商品に関わる情報・訴求ポイントなどのカタログへの反映、発売開始までの商品関連情報の販売部門への周知

【配属先部門】
設備ソリューションズ事業部　商品企画部　国内企画課

【この仕事を通じて得られること】
・業務用空調に関わる商品知識の習得
・日本・グローバルでの環境規制の変化に対応した商品導入を企画・推進することにより、環境意識の向上と、環境維持面での社会貢献
・業務用空調商品は一般的な商業ビル・店舗等でも目にすることもできる為、自ら企画した商品が実際に社会に役立っていることの実感・やりがい
・多くの部門との連携協議、合意形成に向けた業務などを通じて、物事を推進していく調整力

【職場の雰囲気】
・部内は、国内向・海外向けの課で分かれた体制なっており、各課、年齢層広いメンバー構成となっています。中堅層には中途入社メンバーも数名おります。
・基本的には各人で担当する商品の企画推進が主業務となりますが、メンバー間での情報共有や関連事項での会議参加など、常にお互いの情報共有・会話をしています。
・業務推進の中では課題解決の為に、メンバー間の協議が必要になりますし、先輩・上司への相談も気軽にできる雰囲気があります。
・事務所での業務が主体となりますが、業務内容に応じた一部在宅勤務も実施可能です。
・企画推進のための市場調査や販売部門との協議、開発・生産拠点への案件説明、などの為の出張は計画的に実施できます。

【キャリアパス】
・商品企画という職務としては海外拠点にも企画部門があり、日々連携した業務を行っており、日本で積んだ経験を活かして、海外拠点の企画担当として海外出向することも可能です。
・商品企画という業務を通じて、開発、製造、マーケティング、販売、サービス、など様々な職務を全般的に理解することもできるので、その中で自身のより深めたい職務に進むことも可能です。

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勤務地

群馬県邑楽郡大泉町

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主な担当業務は、コールドチェーン工場における生産技術者として、業務用冷凍機器の生産設備の企画、導入から改善、日々の設備メンテナンスになります。

【具体的には】
・コールドチェーン事業における冷凍ショーケースや業務用冷凍機器等の製造を行うコールドチェーン工場での生産技術が対象となります。
・工場の製造現場と連携して、生産設備の稼働維持、生産性を向上させることを求められる仕事です。
・工場では1日に約24品種、800台を製造しています。工場の効率的な運営、設備故障データから工場稼働維持のため定期的な保守メンテナンスを日々行っています。
・自社の生産技術部門だけで解決できない課題等もありますが、その際はパナソニックグループ内からの支援や専門業者等と連携して解決していきます。

【配属先部門】
パナソニックAP空調・冷設機器株式会社　コールドチェーン工場 コールドチェーン生産技術部
　※パナソニック株式会社にご入社いただき、パナソニックAP空調・冷設機器株式会社に出向となります。
　※待遇条件は、パナソニック株式会社と同様です。

【この仕事を通じて得られること】
・私たちの生活に直結した「食」に関係した事業ということで、製造している機器が実際に使われている姿を見る機会も多く、自身の業務の社会へのお役立ちを感じることができます。
・パナソニックグループ内での人財交流により、自部門以外の生産技術に触れられることも多く、貴重な経験を積むこともできます。特にコールドチェーン工場は多品種少量生産を行っていることから日々変化の絶えない環境の中、新しいことにチャレンジできる可能性があります。生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍することができます。

【職場の雰囲気】
・昨今の人財不足により、年齢層は高めであり中間層が少ない職場であるが、職場自体、少人数という事もあり意思の疎通は迅速です。
・担当業務によって、少数のグループもしくは単独での業務になり、自ら率先して行動している職場です。その分、やる気次第で新しいことに取り組みやすい職場です。
・生産設備を管理している職場ですので、工場が操業しない休日出勤や残業が多く、連休工事などは分散して休暇をとったり、フレックス勤務を活用して勤務する業務スタイルです。

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勤務地

群馬県邑楽郡大泉町

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与して頂きます。

【具体的には】
・経理、会計スキルを活かした経営管理業務全般：決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など
・単体および連結会社の経営管理（業績管理、経営分析）

【この仕事を通じて得られる事】
・グローバルに事業展開している当社の経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。
・「経理社員制度」を有しており、職能ネットワークを通じ、色々な場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。

【職場の雰囲気】
・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。
・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。
・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。

【キャリアパス】
定期的なローテーションを通じて、事業・製造・流通・本社など、様々な部門で経理の業務を経験し、スキルや専門性を磨いていただけます。また、グローバルに事業展開しておりますので、希望者には海外勤務の可能性もあります。

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勤務地

群馬県邑楽郡大泉町

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務用空調機に関するテクニカルサポート業務をお任せします。
特に「顧客満足の推進」「品質向上活動」「サービス性向上」が主な担当業務となります。

【具体的には】
・製品に不具合が起こった後のお客様への説明対応など
・サービスマンだけでは解決できない難クレームの場合は、自ら現場確認対応を行い、どのような要因により不具合につながったのか、根本的な原因の探究
・現場での確認できた結果に基づき、設計、製造部門の源流にまでさかのぼり、製品の品質を高めるための働きかけを実施
・今までの現場での経験、勘、コツを数値化して、ノウハウとして蓄積することでサービス性向上を図る
・お客様第一のサービス対応により継続したお客様との接点強化

【配属先部門】
設備ソリューションズ事業部　CX推進部　CS課
　　　　　　　　　　　　　　　　　
【この仕事を通じて得られる事】
・同ポジションの仕事は顧客対応だけでなく、設計、製造部門、サービス部門と多岐に渡って関連性があり、自身の職務での頑張りが、製品品質が向上している喜びを肌で感じることができます。
・パナソニックの業務用空調事業は成長事業として期待されており、大いにやりがいのある仕事に携わることができます。同ポジション経験者に至っては、同社でCS業務を手掛けることで、顧客、およびゼネコン、サブコンとの接点から直接の意見を聞くことができ、自身のスキルアップを図ることができます。

【職場の雰囲気】
・ベテランクラスは多いが、新組織となり若いメンバーも増強され、役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・お客様大事の業務推進で営業からサービスまで一気通貫体制となっており、幅広いエンジニアリングスキルを保有するメンバー構成となっています。メンバー間の情報交換、スキルアップ活動など人材育成にも闊達な組織です。
・ITツールの活用からコミュニケーションも良好な組織です。

【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・営業からサービスまで一気通貫体制となっており、自身が求める業務適正を図ることが可能です。
・また、パナソニックは転身支援制度があり、業務用空調事業部から他の製品事業部門への異動も可能となっております。

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勤務地

群馬県邑楽郡大泉町

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主な業務としては、冷却システム開発、機構設計をお任せします。

【具体的には】
・店舗向けノンフロン冷凍システムの冷却システム設計、連携制御を通じた省エネ性向上の開発業務。
・海外向けノンフロン冷凍システムの設計、評価や各国への法規対応設計。
　　　
【配属先部門】
住宅システム機器事業部　品質センター　商品審査部　EHP審査課

【この仕事を通じて得られること】
・ノンフロン冷凍機の開発、普及に貢献することは地球環境問題を解決することに繋がることになりますので、人類にとって有意義な仕事です。
・グローバル機種開発、海外拠点への技術指導を通じて、グローバルでの貴重な経験を積むことができます。

【職場の雰囲気】
中途入社者や他事業部からの異動者が多く在籍しています。
それぞれの考え方を尊重し、お互いに良いところを吸収しながら、業務にあたっています。
今までの経験、スキルを生かせる職場です。

【キャリアパス】
・初期配属の部署の担当にとどまらず、製品開発全般について経験いただいて、開発リーダーとしてのスキルを身につけられるキャリアパスを考えています。
・海外拠点の開発責任者への道もあります。

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勤務地

群馬県邑楽郡大泉町

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に、パナソニックの食品流通事業グループの安全衛生推進に関する企画・立案・実施業務をお任せします。
グループ全体の安全衛生推進に関する方針策定・企画立案・モニタリングおよび、製造を担当する関係会社への具体的な現場展開の支援まで担当を頂きます。海外会社への安全衛生ガバナンスの推進も担当いただく可能性があります。

【具体的には】
・コールドチェーン事業部の国内唯一の製造拠点である「コールドチェーン事業部（群馬県大泉地区）」において、工場（関係会社）の安全衛生担当、製造現場責任者と連携し、グループ全体の安全衛生レベルの引き上げに向けた安全衛生推進に関する方針策定・企画立案・モニタリング
・コールドチェーン事業部国内拠点（管轄する関係会社含む）の安全衛生パトロール、リスクアセスメントと課題に対する具体的な対策・帳票類作成・改善の推進
・コールドチェーン事業部のグローバル拠点（国内関係会社含）で発生した労働災害の再発防止策の検討、水平展開の実施

【配属先部門】
パナソニック株式会社　コールドチェーンソリューションズ社
人事部門　安全衛生担当

【この仕事を通じて得られること】
・私たちの生活に直結した「食」に関係した事業ということで、製造している機器が実際に使われている姿を見る機会も多く、自身の業務の社会へのお役立ちを感じることができます。
・海外会社も含めたグループ全体の安全衛生の推進を主体としてリードを期待する立場であり、リーダーシップの醸成、マネジメント力の強化等成長につながる機会となります。

【キャリアパス】
スキル・経験および今後の活躍に応じて安全衛生部門の責任者候補として育成

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勤務地

群馬県邑楽郡大泉町

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務用エアコン（ＧＨＰ）室外機の設計開発をお任せします。
主な担当業務は、GHP室外機に関する「新製品の量産開発」「要素技術開発」「品質向上活動」です。

【具体的には】
群馬工場で生産するGHP室外機の量産設計開発～量産立ち上げにおいて、下記のいずれかを担当していただきます。
　(1)量産開発業務において「本体構造および機構部品設計」を担当いただきます。
　(2)量産開発業務において「冷媒系機能部品の仕様検討および評価」、「室外機制御仕様の検討および評価」を担当いただきます。
　(3)量産開発と併せて、将来に向けた先行開発（要素部品、新機能など）を行います。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
【配属先部門】
設備ソリューションズ事業部　設備ソリューションズ開発センター　GHP開発部　商品開発課

【この仕事を通じて得られる事】
・ＧＨＰはエンジンを搭載することで、発電、排熱利用など電気式空調機では実現できない機能によって課題解決策を提案することができます。
・マルチエアコンにおいて電気式(VRF)とガス式(GHP)の両方を開発、生産している日本唯一の企業ですので、電気・ガス両方の角度から新しい開発にチャレンジすることができます。
・常にＧＨＰ業界トップシェアを争っており、業界をリードするポジションで活躍できます。

【職場の雰囲気】
・機構設計者9名、機能設計者14名、先行開発5名の社員で意見交換しながら商品開発を行っています。
・新しいことにチャレンジしようとする意欲があり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。
・出社しての業務が主になりますが、業務内容によって在宅勤務も可能です

【キャリアパス】
・部内ローテーションにより様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけることができます。
・BtoB商品であることを活かし、開発業務を通じて営業、サービス、顧客などとのコネクションを築くことができますので、開発以外の部門へのチャレンジもしやすい環境です。

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勤務地

群馬県邑楽郡大泉町

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主な業務は、空調機の開発段階における試作審査品での製品審査になります。その中でも、業務用の空調機を担当いただきます。

【具体的には】
　・製品審査事前提出資料の確認と審査計画（審査品の評価・確認内容について詳細な計画）の立案と審査計画書作成
　・審査計画に基づき、買う立場・使う立場に立った製品審査の実施（詳細審査着眼点があります）
　・製品審査結果（指摘事項）を纏め各関連部門への改善提示。各関連部門からの改善回答の妥当性を確認・協議し報告書に仕上げる。
　・事業場長への報告と承認。関連会議の場での報告。
　・指摘回答の実施見届け。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
【配属先部門】
住宅システム機器事業部　品質センター　商品審査部　EHP審査課

【この仕事を通じて得られる事】
・品質職能として、またお客様の代弁職能として、業務用空調機の製品審査を通じ製品品質を向上させお客様にご満足とご安心に繋がる業務であり、その責務から得られる達成感は一企業人としての自信に繋がるものと確信します。
・お客様視点・モノづくり視点・法規法令等、多岐にわたる視点での評価に携わることによって、種々分野の知識を吸収することができます。
・開発部門/製造部門/サービス部門や海外製造拠点の方々と連携した業務推進によって、幅広い知見を感じられるものと思います。

【職場の雰囲気】
・部署としては、滋賀県（草津市）と群馬県（邑楽郡）の２拠点ですが、日々の密なるコミュニケーションや定例連絡会で拠点間の距離を縮めています。
・業務用空調機の製品審査は群馬県（邑楽郡）で実施しており、そこには製品審査の実務社員が１名居られます。製品審査実施時は、品質保証部門等の方々に連携協力を頂きながら円滑に業務を推進しています。
・群馬県（邑楽郡）の実務社員は、製品審査の経験が豊かなベテラン社員で、知見も多くいろいろなことが相談しやすい職場の雰囲気だと思います。
・就業形態は、製品を見て触っての業務のため基本出社勤務になりますが、事由や業務状況によりリモートワークも可です。

【キャリアパス】
製品審査は、国内市場の製品/国内工場生産品に留まらず、海外市場の製品/海外工場生産品も担当しています。幅広い知見の習得と審査スキルを高めることで、製品審査業務の推進に留まらず海外拠点審査部門の教育指導としての活躍も可能です。

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勤務地

群馬県邑楽郡大泉町

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主な業務としては、スーパーマーケットやコンビニエンスストアで商品を陳列している冷蔵ショーケース、飲食店の厨房で安全/安心に食品を保管する冷蔵庫等、生活に身近な食に関わる業務用製品のプロダクトデザインを中心に、幅広いデザイン業務を担当していただきます。

【具体的には】
(1)冷蔵ショーケースや業務用冷蔵庫に代表されるコールドチェーン製品に関する以下のデザイン業務
　・プロダクトデザイン業務
　・操作部等のグラフィックデザイン業務
　・操作画面等のUIデザイン業務
(2)体験価値創出を目的としたビジネスモデル構築等も含む、先行的なデザイン開発業務/提案発信
(3)企業価値向上を目的としたブランディング業務
　　　
【配属先部門】
コールドチェーン事業部　デザイン開発推進課

【この仕事を通じて得られること】
・プロダクトデザインを中心に、デザイナーとして幅広いデザイン分野のスキル習得と経験を積むことができます。
・組織の次期中核メンバーとして、自身の裁量で力量を発揮できる、周囲の期待とやりがいも大きいポジションです。

【職場の雰囲気】
・キャリアに関係なく、メンバー同士がフラットに議論できる職場です。
・メンバー各自が最適なパフォーマンスが発揮できるように、テーマにあわせてフレキシブルに担当者を選出したり、小チームを編成するスタイルで業務を推進します。
・内部検討会を通じて、アウトプットは常にデザイン部門としての統一見解として発信され、担当業務での悩みは、メンバー全員の衆知を集め、解決策を導き出します。
・勤務地は群馬県ですが、東京都内在住のメンバーも在籍しており、遠隔地からテレワークを中心に業務を推進しています。

【キャリアパス】
より広い視野でのデザイナー個人としてのキャリア形成を目的に、パナソニックグループ内での転籍を伴いますが、他事業法人のデザイン部門へキャリアを展開することも可能です。

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