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群馬最大規模のユーザー系SIerのシステムエンジニア/株式会社両毛システムズ[求人ID:25529]
上場企業でのシステムエンジニア募集
求人内容
- 職務内容
- 地方自治体や警察向け自社パッケージの提案などの上流工程から導入後のサポートまでを担当。
ご希望やご経験に合わせてご担当業務を決定いたします。
■具体的には
アプリケーション開発だけでなく、お客様への提案活動から導入後のサポートまで幅広い業務を担当する当事業部。お客様との打ち合わせ・提案や、システム構築、運用フォローまでSE、PL、PMとして活躍していただきます。これまでのご経験を活かしながらステップアップも可能です。
■就業環境
・同社では、女性が多数活躍しており、結婚・出産後も仕事を続けている方がとても多い環境です。
・退職金・財形貯蓄等、各種の福利厚生制度もSI企業としては充実しています。
・社内は分煙で働きやすい環境です。
・社員同士はわくわくフェスティバル、新人歓迎会、新年会等を実施し、部門の垣根を越えたコミュニケーションをとっています。
- 募集背景
- 組織強化のための募集
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車免許
- 必要業務経験
- 以下いずれも
・PL経験をお持ちの方
・Java、JavaScript、データベース(Oracle、Postgresqlなど)クラウド領域(AWSなど)のいずれかに関する業務経験
・SEとして顧客に対する要件定義・基本設計などの上流工程・提案・営業活動の経験5年以上
勤務条件
- 勤務地
- 群馬県桐生市 
- 転勤の有無
- あり※当面なし
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600万円~750万円
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、家族手当、退職金制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日~20日、年末年始、特別休暇
年間日数121日
企業情報
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 特徴
- 1970年設立の歴史ある同社。自治体、ガス、医療、文教、エンタープライズソリューション、ものづくりソリューション等の分野で情報システムの構築とユーザーサポートを主要な事業として展開。
群馬県内にある情報サービス企業の中では、売上高、従業員数とも最大規模となっており、県内で唯一の上場企業
- 売上
- 134億5500万円
- 従業員数
- 773名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン(群馬)
- 担当コンサルタントより
- 公共事業(都道府県、市区町村、警察業務等)における有効な人材の獲得
「エントリー」とは?
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。その結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※上記支援サービスは完全無料です。
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【具体的には】 関東エリアのスーパーを顧客とする工場での社内SE業務をお願いします。 ・社内ネットワーク管理、改善 ・RPAの導入も含め、社内システムの効率化 ・生産機械の管理(難しい場合には取引業者にお願いしますので、簡単な場合の対応です)
工場管理部門と協力して、より工場の生産効率や、ヌケモレないような仕組みを構築するかを考え実行してください。
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同社のシステムエンジニアとして、経験・スキルに応じて業務内容を決定します。 ※同社の他社にない最も大きな特徴は、ただ「モノ」を作るのではなく、「コト(お客様の付加価値)」を作って売ることです。ですから【「こんなシステムがあったら…」「こんなサービスがあったら…」…。お客様は喜ぶよ!】という発想や企画作りも重要な業務なのです。
【具体的には】 PGの業務内容/入社当初は、システムエンジニアの設計したプログラムを実際に作成し、テストを行うという仕事に終始し、その後経験を積んでシステムエンジニアへと成長していきます。また、会社側としてもプログラマに留まらず、システムエンジニア、それも、上級SEに飛躍することを望んでいます。入社後1年~3年かけて、どれほど各業界・業種の業務知識や経験、ノウハウが、入社後の教育や、業務を通して吸収できたかが大きな成長へのカギとなります。その上で、知識・ノウハウを身につけた自信から、お客様への提案が始まります。
【環境】 「仕事人としての成長」と、もう一つ、同社では二本柱の教育方針を立てています。それが「人としての成長」です。同社がスローガンとして掲げているのが、“グッとくる会社” 。一人ひとりが“グッとくる” 仕事を展開することがお客様の満足度を高め、ひいては同社のさらなる飛躍につながると考えています。「社員」は、同社における最大の経営リソース。だからもちろん、社員の健康とワーク・ライフ・バランスの観点から、また、仕事と家庭の両立をテーマに、より一層社員が活躍できる環境づくりを行なっています。仕事のやり方の見直しや、ノー残業デー・有給休暇取得推進などによるメリハリのある働き方の促進に取り組んでいます。
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【群馬】自動車部品メーカーの社内SE/株式会社ヌカベ[求人ID:25155]
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高齢化に伴う次世代のシステム担当者育成、当社システム更新のタイミングでの将来に向けての採用、DX化に向けての募集になります
【具体的には】 ・自社OA機器保守、新規機器導入立上(外注管理) ・客先などとのEDI立上げ ・新規システム立上 ・セキュリティ管理
■所属部署人数・構成 システム担当50代1名、専門部署ではないが関連担当者男性2名 ■入社後の期待、役割 現行担当と共に当社システム業務全般に携わる ■将来的な期待、役割 同社システム維持のメイン
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