勤務地

群馬県前橋市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

各種建造物、施設の電気工事施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ
2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント
3) 予算の作成と材料の発注
4) 実際に施工するための施工図の作図

【キャリアパス】
同社では、中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチします。

【事業内容】
■建築関連施設：産業空調、一般空調
ビルや事務所、医療施設、大規模施設などにおける空気調和、給排水衛生、防災設備などの建築機械設備工事

■食品流通施設 ：冷凍冷蔵設備
スーパーや物流センターなど、食品流通業に欠かせない生鮮食品用の冷凍・冷蔵設備工事

■環境保全・温浴施設 ：上下水道、水処理、温浴、フィットネス、リラクゼーション
上下水道や農業集落排水処理、産業廃水処理、生活排水処理などのプラント工事

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

設備設計業務を担当していただきます。

【具体的には】
電気設計担当として、CADを利用しながら電気設備、配線、配管などの設計を行います。
導入先は官公庁や事務所、ビル、食品工場などになり8割方は県内のお客様になります。

クライアント先に出向き、設計内容の説明を行ったり、調整をしていただく必要があります。
最初は先輩社員のサポートを得ながら、ゆくゆくは一人でクライアント対応もお任せを致します。

勤務するエリアは新前橋の本社の新館になり、100名以上のメンバーが常時対応をしております。
分からないことなどもすぐに聞くことができるオープンなスペースで勤務をすることができます。


【キャリアパス】
同社では、中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチします。

【事業内容】
■建築関連施設：産業空調、一般空調
ビルや事務所、医療施設、大規模施設などにおける空気調和、給排水衛生、防災設備などの建築機械設備工事

■食品流通施設 ：冷凍冷蔵設備
スーパーや物流センターなど、食品流通業に欠かせない生鮮食品用の冷凍・冷蔵設備工事

■環境保全・温浴施設 ：上下水道、水処理、温浴、フィットネス、リラクゼーション
上下水道や農業集落排水処理、産業廃水処理、生活排水処理などのプラント工事

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

水処理プラントの施工管理の業務を担当していただきます。

【具体的には】
1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ
2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント
3) 予算の作成と材料の発注
4) 実際に施工するための施工図の作図

【キャリアパス】
同社では、中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチします。

【事業内容】
■建築関連施設：産業空調、一般空調
ビルや事務所、医療施設、大規模施設などにおける空気調和、給排水衛生、防災設備などの建築機械設備工事

■食品流通施設 ：冷凍冷蔵設備
スーパーや物流センターなど、食品流通業に欠かせない生鮮食品用の冷凍・冷蔵設備工事

■環境保全・温浴施設 ：上下水道、水処理、温浴、フィットネス、リラクゼーション
上下水道や農業集落排水処理、産業廃水処理、生活排水処理などのプラント工事

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

建築関連施設、環境関連施設、商業関連施設などの建築施工管理の業務を担当していただきます。

【具体的には】
1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ
2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント
3) 予算の作成と材料の発注
4) 実際に施工するための施工図の作図

【キャリアパス】
同社では、中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチします。

【事業内容】
■建築関連施設：産業空調、一般空調
ビルや事務所、医療施設、大規模施設などにおける空気調和、給排水衛生、防災設備などの建築機械設備工事

■食品流通施設 ：冷凍冷蔵設備
スーパーや物流センターなど、食品流通業に欠かせない生鮮食品用の冷凍・冷蔵設備工事

■環境保全・温浴施設 ：上下水道、水処理、温浴、フィットネス、リラクゼーション
上下水道や農業集落排水処理、産業廃水処理、生活排水処理などのプラント工事

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

430万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の製品企画・開発担当として以下業務をお任せいたします。

【具体的には】
・開発・企画
・機械・機構設計
・製造管理全般（外注管理など）

ゴルフクラブのヘッドやシャフトなどの開発・設計を担当していただきます。
様々な部品があるため入社後はまず組立のところから始めていただき、ゴルフクラブ一本ができるまでの流れなどを覚えていただきます。

【組織構成】
開発担当は3名在籍

【同社の魅力/特徴について】
（1）働く環境
本ポジションでは残業時間が10時間となっており、また年休も122日あります。また環境としては日が差し、きれいな就業環境となっております。

（2）ゴルフクラブの製造に携われる
┗同社は様々な方に愛されるゴルフクラブメーカーとなっております。創業者の想いの元高い技術力で選ばれてるゴルフクラブを自分の手で作成することが可能となっており、技術力向上も図ることができます。

（3）中途の方でも馴染みやすい社風
同社には中途入社の方が多数いらっしゃいます。それぞれ違った分野から入社をされて就業しているため中途の方でも安心して、馴染みやすい環境となっております。

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勤務地

群馬県館林市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社での店舗開発職を担当いただきます。

【具体的には】
（1）店舗開発（スーパーマーケット及び関連施設）計画の推進及び調整
（2）店舗開発計画に関する調査及び資料作成
（3）建物・土地・什器・設備等の工事計画の立案及び実施
（4）営業委託業者の選定
（5）既存物件における契約締結・改訂・解約
（6）建物所有者との連絡・調整・交渉等
（7）各地区商店街・商工団体との連絡・調整・交渉等

【店舗開発部門構成】
60代2名　40代3名

【ミッション】
北関東店舗開発職として配属となります。
上記展開エリアでの新規出店ペースを今以上に高めていくことが店舗開発部門でのミッションです。

スーパーマーケットやホームセンターなどの新規店舗開発の経験を有する人材、小売業の特性を理解したうえで初期の用地開発の分野に強みを持つ人材を求めています。

【働き方】
専門職として活躍いただくため、リモートワークメインでの勤務が可能です。（週1～2日程出社ができれば問題ありません）
基本的には出店担当エリアにおいての活動に重点をおいていただきます。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

300万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築業界を目指す学生に対して、設計製図や建築計画などの授業を行ないます。

【具体的には】
■建築に関わる授業
担当するのは「建築設計科」もしくは「建築インテリアデザイン科」。
学生たちは専門資格の取得を通し、将来建設業界で働くことを夢見ています。
建築の基礎とともに、建築の楽しさを授業でお伝えしていただきます。

たとえばCADの授業なら「PCの使い方」「簡単な図形の描き方」といったことからスタート。
授業のマニュアルを用意しているので、教えることに不安があっても問題ございません。
最初は先輩講師がサポートにつきます。

※まずは90分の授業を、週に4コマほど担当していただきます。1クラスの学生数は約40名です。

■担任業務
日々の出欠管理のほか、生活指導や進路相談なども行ないます。
就職に関しては専門のカウンセラーがいるため、連携を取りながら学生に将来の展望の相談を行います。
建築関係の企業を訪問して求人の相談や学生の紹介などを行ない、学生の就職先の可能性を拡げます。

模擬面接を行なったり、在学中に取得できる宅建・CADデザイナー・2級建築施工などの資格取得に向けた指導も行ないます。
卒業後に研究科に進級し2級建築士の試験を受ける卒業生の質問に答えたりすることもあります。

■PR業務（オープンキャンパス対応）校は
オープンキャンパスに向け、高校生への案内ハガキや当日使用する資料などを準備します。
同校は日は来校された学生や保護者に当校の魅力を案内したり、講師として体験授業も行ないます。
建築業界、そして当校に興味を持ってもらえるよう、魅力をアピールをお願いします。

【教育制度】
入社後は実務を通して授業の進め方などを覚えます。
授業のポイントやサブ教材、板書の仕方など、学生に授業を理解してもらうためにどんなことをするかを、先輩講師の授業を見学して学ぶことができます。
その後実際に自身で授業をしていただきますが、不安があれば先輩講師が同席し、2名体制で授業を行なうことも可能です。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

350万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

産業用太陽光・蓄電池設備新設および受変電設備改修、照明設備改修、付帯する電気設備現場における施工管理業務を行います。

【具体的には】
●電圧降下計算等の各種電気設計および検討
●資材発注・管理
●施工図面の作成（CAD利用）
●工事進捗管理・品質管理・安全管理・原価管理
●試運転調整まる保守の指導およびメンテナンス対応【案件特徴】
●案件規模：手がける案件の規模としては数千万円～3億円程度
●工事期間：1日～1年間など案件規模は様々
●工事対象：オフィスビル、カーディーラー等の創蓄連系システム、メガソーラー等の省エネシステム

【職場の雰囲気】
入社後の研修では会社や仕事の流れを説明するだけでなく、パナソニックグループ創業者である松下幸之助翁の「創業者のことば」や会社綱領および信条、実践指針とする七精神など、理念を学び、理解を深めます。
社内での教育やOJTに加えて、外部研修や業界団体の講座も利用して、しっかりと身に付けていきます。
その他にも、パナソニックグループの研修制度を段階的、継続的に利用できます。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

350万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

パナソニックグループにおいて「空調・給排水・衛生設備・環境エネルギー設備」の施工管理を行っている同社にて、空調・給排水・衛生設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。
設計・積算から、施工管理、メンテナンスまで行っているパナソニック関東設備株式会社において「施工管理技術者」として建築物の着工から竣工に至るまでの施工管理業務全般に従事していただきます。

【具体的には】
・実行予算の作成
・工事用仮設設備の計画／配置
・機械配置、配管等の納まり検討
・資材発注／管理
・施工図面の作成（CAD利用）
・工事進捗管理、品質管理、安全管理、原価管理
・設備試運転調整および運転
・保守の指導およびメンテナンス対応など

【案件特徴】
案件規模：担当する建物の規模としては数千万円～100億円程度までとさまざまで同社の請負額（空調・給排水部分）は数百万～10億円程度までとなります。
工事期間：1日～1年間など案件規模は様々です。基本的に新築は工期が長く、改修は工期が短めとなります。
工事対象：商業施設、オフィスビル、工場、学校など（一般住宅の工事はありません。）
エリア：群馬、埼玉、東京の物件が多く、その周辺の地域の物件も少しあります。群馬から東京やその周辺地域への出張が発生することもあります。出張時の日当は充実しています）
出張範囲：関東一円 + 長野あたりまでとなります。
※お客様都合により稀にさらに遠方となる場合もあります。

【職務の魅力】
◎小規模な改修工事から大型の新築工事まで様々な物件がありますので、あなたの経験を発揮できる機会が豊富にあります。
◎経験が浅い場合は小規模物件を担当したり、先輩社員の補佐として大規模物件を担当し経験を積み、将来的には大規模物件の現場代理人を担当できるようになります。
◎お客様に水や空気に関わる設備で快適な環境を提供する、非常にやりがいのあるお仕事です。

【組織構成】
全社員135名の内、施工部門は約55名が在籍しています。
施工部門の平均年齢は約42歳です。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

260万円～380万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の高崎市の拠点にてシステム営業をお任せいたします。

【具体的には】
・お客様先へのヒアリング
・業務システム・生産管理システムの提案
・導入後のアフターフォロー　
など

【提案商材の例】
・業務効率化システム
・生産管理システム
など

1日の訪問件数は、2～4件程度。
エリアは、群馬県を中心に全国を回ります。

【配属先】
30～60代まで幅広い世代が活躍しており、営業・開発・事務それぞれの担当が、協力しながら日々の業務を行っています。
現在いる営業メンバーも、もともと未経験からこの仕事をスタートしており、「いきなり全てをお任せ！」ということはなく、
OJT体制も整っております。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

260万円～380万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の社内プログラマー業務をお任せいたします。

【具体的には】
・社内プログラマーとしてジャバスクリプトを中心としたプログラ
　ムの作成、保守をしていただきます。
・現在使用しているクラウドシステムの自動化プログラムの作成。
・副次的に会社ネットワーク、サーバーの保守管理。
・会社のＤＸに係る調査や提案にも関わっていただきます。

【補足】
・安中工場及び新潟事務所への出張があります。（社用車普通自動車使用）
・将来的には会社の情報システム部門をお任せできる人材に育てます。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

260万円～380万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の社内SE業務をお任せいたします。

【具体的には】
・社内ＳＥとして会社のＤＸ全般に関わるシステム企画、選定、保
　守、運用に携わっていただきます。
・既存の会社ネットワーク、サーバーの保守、運用業務

【補足】
・安中工場及び新潟事務所への出張があります。（社用車普通自動車使用）
・将来的には会社の情報システム部門をお任せできる人材に育てます。

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勤務地

群馬県邑楽郡大泉町

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・同社大利根工場の製造技術職として、
生産ラインのオペレーション
工程管理
設備メンテナンス
生産ライン・機械設備の改善提案
機械設備の導入
などをお任せします。
・生産ラインは自動化していますが、いかに効率的に稼働させるための機械設備のオペレーション、マネジメントをお願いします。また、生産ラインの効率化についても積極的に提案いただくことを期待します。

【事業及び募集背景】
みそ、即席みそ汁共に成長していることに加え、液体塩こうじという新しい調味料の売上も伸びています。
このような生産量の増大と今後大利根工場の拡張を見越し、製造技術職の柱となる方の採用を考えています。

【働き方】
・夜勤はございません。ワークライフバランスが整えやすい環境です。

創業100年を誇りますが、ビジネスにおいて挑戦をし続けたい方には、裁量をもって任せてもらえる企業風土があります。社員も長く勤めている者が多く、長期的なキャリアを構築しつつ、基盤事業である国内マーケットの拡充の推進力となって、挑戦し続けていただける方をお待ちしています。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

450万円～460万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の人事採用担当を担っていただくことを想定しています。

【具体的には】
・採用計画立案
・候補者の方との面接対応
・入社後の研修等
・採用数値分析等
・各種エージェントや採用媒体とのお打ち合わせ

【社内の雰囲気】
警備業界ということもあり礼儀正しく、誠実な社員が多いといった雰囲気です。
同時に家庭の状況とのバランスを加味して有給取得が取りやすい、残業時間もコントロールがしやすいということも
働くうえで大きなメリットにもなっています。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

450万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ソフトウェア言語・開発・テスト手法の知見を活用し、高品質・高効率なソフトウェア開発を行う事で、製品の価値を向上させる事に責任を持って業務を推進頂きます。

【具体的には】
電動自動車用(HEV/PHEV)のインバータ・バッテリーのソフトウェア設計開発、テスト実装の業務に従事いただきます。
1)ソフトウェアの各機能の要求分析、詳細設計、テスト、サプライヤの管理
2)ソフトウェア開発Projectのマネージメント

■勤務地・転勤について
群馬第一工場：群馬県伊勢崎市粕川町1671番地1
での初任地が予定されておりますが、下記勤務地への可能性があります。

東京都千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル9階
横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号　みなとみらいグランドセントラルタワー8F
栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺
群馬県伊勢崎市粕川町1671番地1
茨城県ひたちなか市高場2520番地

■キャリアパス
日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
日立製作所の研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。

また、「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。
能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した個人と組織の継続的な成長を目標としております。
個人のニーズは、(1)各個人がキャリアを考える上でもっともと重要視していること(2)ありたい姿(3)業務希望や異動希望(4)ソフトウェアスキルの情報を元に上司と本人での「キャリア面談」を定期的に実施します。
従って、ソフトウェア事業部では、従業員一人一人が将来のキャリアを見据えて、今の業務で何を得たいか(経験やスキル)、将来何を得たいかを踏まえ、社会又は会社にどのように貢献できるかなどを考えながら、キャリアアップを行っていく事ができます。

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勤務地

群馬県桐生市

想定年収

400万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
多様化するモビリティ市場にて「モーター・制御・機構」の技術による商品をグローバルに提供している同社の人事担当として、採用・教育・労務のうちいずれかをご担当いただき、専門性を発揮しご活躍いただきたいと考えております。


【同社について】
・独立系自動車部品メーカー：世界シェアトップクラスの製品を複数保有しています。国内の全二輪／四輪メーカー、海外の主要メーカーと取引があり、世界17ヶ国に32社を展開しています。エコロジー社会や高齢化社会を重点ターゲットとした新市場の創造にも挑戦しています。自動車用の製品だけではなく、電動介護用ベッドのアクチュエータやロボット用モーター、産業機器など、様々な分野で当社の技術が使用されています。
・コア技術であるモーターを軸に、様々なシステム化提案を進めており、今や完成車メーカーにとって、無くてはならない存在となっています。特に、制御ワイパー等のワイパーシステムは、国内の全完成車メーカーをはじめとして、海外メーカーの車にも搭載されており、高い技術力を誇っています。直近でも、PHV／EV向け新製品の開発を進めています。

【同社の特徴】
・年齢、立場にとらわれず自由に技術論議ができる自由闊達な雰囲気があります。キャリアプラン制度により配属後の異動も可能です。
・子どもを育てる社員をサポートするため、ミツバでは群馬県内企業では珍しい、事業所内保育施設を2007年4月に設立しています。一般的な保育園の保育料よりも安く、会社カレンダーに合わせて運営しており、安心して働くことができます（※利用条件あり）。
・会社規定に基づき5年毎に会社から休暇と報奨金が与えられる「サバティカル・リーブ制度（永年勤続表彰制度）」があり、多くの社員がこの制度を利用して海外旅行へ行ったり、家族とのんびり過ごしたりしてリフレッシュしています。

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勤務地

群馬県桐生市

想定年収

400万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「モーター・制御・機構」の技術を活かした商品をグローバルに提供している同社の営業部門にて、完成車メーカー（国内・海外）をお客様に営業、営業戦略・計画の立案などをご担当いただきます。
予算については、前年度実績ベースに組まれるため無理な予算設定はありません。達成度合いは賞与・昇給に反映されます。急速に進むモビリティの電動化により、今後成長が見込まれる高付加価値商品の開発・販売を推進しています。

【具体的には】
・完成車メーカー（国内・国外）向けに自社商品の営業
・クライアント先訪問、商品説明
・見積書作成、納期確認
・営業戦略・計画の立案

【同社について】
・独立系自動車部品メーカー：世界シェアトップクラスの製品を複数保有しています。国内の全二輪／四輪メーカー、海外の主要メーカーと取引があり、世界17ヶ国に32社を展開しています。エコロジー社会や高齢化社会を重点ターゲットとした新市場の創造にも挑戦しています。自動車用の製品だけではなく、電動介護用ベッドのアクチュエータやロボット用モーター、産業機器など、様々な分野で当社の技術が使用されています。
・コア技術であるモーターを軸に、様々なシステム化提案を進めており、今や完成車メーカーにとって、無くてはならない存在となっています。特に、制御ワイパー等のワイパーシステムは、国内の全完成車メーカーをはじめとして、海外メーカーの車にも搭載されており、高い技術力を誇っています。直近でも、PHV／EV向け新製品の開発を進めています。

【同社の特徴】
・年齢、立場にとらわれず自由に技術論議ができる自由闊達な雰囲気があります。キャリアプラン制度により配属後の異動も可能です。
・子どもを育てる社員をサポートするため、ミツバでは群馬県内企業では珍しい、事業所内保育施設を2007年4月に設立しています。一般的な保育園の保育料よりも安く、会社カレンダーに合わせて運営しており、安心して働くことができます（※利用条件あり）。
・会社規定に基づき5年毎に会社から休暇と報奨金が与えられる「サバティカル・リーブ制度（永年勤続表彰制度）」があり、多くの社員がこの制度を利用して海外旅行へ行ったり、家族とのんびり過ごしたりしてリフレッシュしています。

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勤務地

群馬県桐生市

想定年収

400万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「モーター・制御・機構」の技術による商品をグローバルに提供している当社の四輪開発部門において、回路設計業務を担当いただきます。

【具体的には】
・視界系製品のコントローラ設計（回路設計及び制御仕様の設計）
・車載用モーター制御ECUの電子回路設計、検証　※担当製品：利便快適系製品（パワースライドドアドライブシステム等）
・エンジン補機、走行制御系製品のハード設計

【同社について】
・独立系自動車部品メーカー：世界シェアトップクラスの製品を複数保有しています。国内の全二輪／四輪メーカー、海外の主要メーカーと取引があり、世界17ヶ国に32社を展開しています。エコロジー社会や高齢化社会を重点ターゲットとした新市場の創造にも挑戦しています。自動車用の製品だけではなく、電動介護用ベッドのアクチュエータやロボット用モーター、産業機器など、様々な分野で当社の技術が使用されています。
・コア技術であるモーターを軸に、様々なシステム化提案を進めており、今や完成車メーカーにとって、無くてはならない存在となっています。特に、制御ワイパー等のワイパーシステムは、国内の全完成車メーカーをはじめとして、海外メーカーの車にも搭載されており、高い技術力を誇っています。直近でも、PHV／EV向け新製品の開発を進めています。

【同社の特徴】
・年齢、立場にとらわれず自由に技術論議ができる自由闊達な雰囲気があります。キャリアプラン制度により配属後の異動も可能です。
・子どもを育てる社員をサポートするため、ミツバでは群馬県内企業では珍しい、事業所内保育施設を2007年4月に設立しています。一般的な保育園の保育料よりも安く、会社カレンダーに合わせて運営しており、安心して働くことができます（※利用条件あり）。
・会社規定に基づき5年毎に会社から休暇と報奨金が与えられる「サバティカル・リーブ制度（永年勤続表彰制度）」があり、多くの社員がこの制度を利用して海外旅行へ行ったり、家族とのんびり過ごしたりしてリフレッシュしています。

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勤務地

群馬県館林市

想定年収

470万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

館林工場にて、製品の品質保証業務を担当していただく方を募集します。
同社は医療用医薬品、医薬部外品、動物用医薬品、飼料、食品等、幅広いカテゴリーの製品を取り扱っており、それぞれの法令に合わせた管理を行っております。

【業務内容】
製造管理及び品質管理に伴う製造管理者及び品質保証業務
・製品品質の照査に関する業務
・出荷決定に関する業務
・バリデーションに関する業務
・変更管理に関する業務
・逸脱管理に関する業務
・苦情処理に関する業務
・自己点検に関する業務
・教育訓練に関する業務
・文書管理に関する業務

＜担当部門について＞
品質本部は、館林事業所にあり、品質管理部と品質推進部の 2 つの部門で構成されています。
品質管理部は、 主に製品や原材料の試験を担当し、品質推進部は法令に準拠した製造管理・品質管理体制を
構築します。これらの部門が、製品の品質・有効性・安全性を確認し、信頼性の高い製品の安定供給に寄与しています。

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勤務地

群馬県館林市

想定年収

470万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
材料及び製品の試験検査に関する事項
（原材料試験・製品試験，データインテグリティ）
・法令遵守及び規制当局に関する業務
（ＧＭＰ省令及び日本薬局方への対応）
・製品の安定性モニタリングに関する業務
・試験検査機器の点検整備・校正に関する業務
・試験検査業務の継続的改善に関する事項
（試験省略，新技術の導入）
・その他、試験検査に関する業務

＜担当業務について＞
館林事業所にて品質管理部門の統括業務を担っていただきます。
原材料、及び製品の試験検査など、当社の根幹となる部門にて、GMP など関連法規を準拠するため、試験検
査業務の運営から、継続定期改善に関する取り組む、あるいは検査機器の点検整備校正など多岐にわたる業
務の統括職として責任をもって業務に就ける方を求めております。
責任のある職務であると同時にこれまで培われきた、スキル経験を存分に発揮頂ける環境を提供したいと考えております。

＜担当部門について＞
同社の品質本部は、館林事業所にあり、品質管理部と品質推進部の2 つの部門で構成されています。
製品や原材料の試験を担当する品質管理と、法令に準拠した製造管理・品質管理体制を構築する品質推進と
それぞれ役割を担っています。
これらの部門が、製品の品質・有効性・安全性を確認し、信頼性の高い製品の安定供給に寄与しています。

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