求人情報

勤務地

群馬県前橋市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1985年に印刷会社として創業してから現在に至るまで、アナログからデジタルまで、「情報加工業」として幅広い手法（印刷、デジタルマーケティング、WEBデザイン等）で顧客課題に応えてきた同社において、コミュニケーションプランナー（担当クラス）をお任せ致します。

【具体的には】
・課題設定～戦略～実行に至る総合的なソリューション設計
・オンオフ統合メディアプランニング
・販売促進に貢献するツール、ナレッジ開発
・クライアント向けプレゼンテーション全体のディレクション、提案シナリオづくり

【業務の面白み・魅力】
・事業成長等、顧客の様々な課題やニーズに対して、最前線で顧客と関係性を構築し、課題解決に向けて提案の企画立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。

【同社について補足】
・従業員数：130名
　社員平均年齢：39歳（男女比／7：3）

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

300万円～378万円

雇用形態

正社員

仕事内容

WEBサイト制作に関わるアシスタント業務をお任せします。簡単な作業からスタートし、経験を積みながら将来的にはWEBディレクターとして活躍することも可能です。

【具体的には】
・WEBページの構成を考える際のサポート
・公開前のWEBサイトのチェック(誤字脱字、 表示確認など)
・制作スケジュールや進行のサポート
・サイト公開後の簡単なデータ確認やレポート作成の補助など

★慣れてきたら先輩と一緒にお客様との打ち合わせに同席し、 要望整理や制作内容の伝達、 進行管理も少しずつ担当いただきます。
■未経験からスタート可能で、 先輩スタッフが丁寧に教えます。 いきなり難しい作業をお任せすることはありません。
■経験を積んだ後は、 WEBディレクターや制作進行管理、 お客様窓口としてのディレクション業務など、 適性に合わせたキャリアを目 指せます。

【使用ツール/一部抜粋】
・Sketch/XD/Figma
・Photshop/lllustrator
・Atom/SublineText/Visual　Studio　Cobe
・GitHub
・InVision/Zeplin
・Premiere/After　Effect/Cinema　4D
・Slac/G　Suite/Dropbox/Kibela/Miro　等

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勤務地

群馬県太田市

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

開発段階での設計要件、デザイン要件の両立に向けた造形の調整業務をお任せします。

【具体的には】
・開発段階での設計要件、デザイン要件の両立に向けた造形の調整業務
・デザイン案件担当（弊社設計部門に所属）として、弊社設計と完成車メーカーのデザイナー双方の意図を踏まえて、両者のつなぎ役となって設計視点、造形視点の両面からの成立解を探り開発設計を進めていく業務
※対象部品：乗用車のインテリア全般、エクステリアの一部

【アピールポイント】
（1）働きやすい環境
同社は完全週休２日制で年間休日も121日ございます。また積極的にDX化を進めており社員の負担を少なくするような取り組みをしているため長期にわたり就業が可能な環境となっております。

（2）多数の大手企業様との取引による安定性
同社は株式会社ＳＵＢＡＲＵ様、日産自動車株式会社様、株式会社クボタ様、株式会社小松製作所様など、大手製造業メーカー様とお取引をさせていただいております。そのため安定した基盤の元ご活躍することが可能です。

（3）充実したサポート体制
同社は中途採用の方も多数在籍していらっしゃり質問や相談もしやすい環境となっております。また研修なども充実しているため中途入社の方でもご安心して就業することが可能となっております。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

400万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社において建設設備の設計業務をお任せいたします。

【具体的には】
換気設備や冷暖房設備・給排水設備などの設計
・各種計算業務
ExcelやPCソフトを使用します。ソフトの使用方法については、基礎からお教えする予定です
・作図業務
絵を描くのと同じ要領で作図ソフトを使い、作業を進めます。こちらも基礎からお教えします。
・積算業務
ソフトを用いて設備の見積を行います。

【配属先の編成】
男性24名、女性が19名と女性も数多く活躍し、育児休暇の取得実績もある同社。穏やかな雰囲気が特長です。
若手社員も多く、お互いに助け合えるような社風になっています。

【福利厚生】
同社の年間休日数は125日(取得必須の有給5日分を含めると130日)。基本土日休みで、家族イベントやプライベートを充実させることも可能です。また、賞与は年5ヶ月分を支給するなど、社員の頑張りはしっかり反映しています。その他にも、住宅補助、昼食補助、退職金制度（中退共）や財形貯蓄制度など、先々を見すえても安心して働ける環境です。
定年65歳（その後は1年契約での継続雇用制度あり上限は特になし）

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

400万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社において建設設備の設計業務をお任せいたします。

【具体的には】
換気設備や冷暖房設備・給排水設備などの設計
・各種計算業務
ExcelやPCソフトを使用します。ソフトの使用方法については、基礎からお教えする予定です
・作図業務
絵を描くのと同じ要領で作図ソフトを使い、作業を進めます。こちらも基礎からお教えします。
・積算業務
ソフトを用いて設備の見積を行います。

【配属先の編成】
男性18名、女性が19名と女性も数多く活躍し、育児休暇の取得実績もある同社。穏やかな雰囲気が特長です。
若手社員も多く、お互いに助け合えるような社風になっています。

【福利厚生】
同社の年間休日数は124日(取得必須の有給5日分を含めると129日)。基本土日休みで、家族イベントやプライベートを充実させることも可能です。
また、賞与は年5ヶ月分を支給するなど、社員の頑張りはしっかり反映しています。その他にも、退職金制度や財形貯蓄制度など、先々を見すえても安心して働ける環境です。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

240万円～300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設設備事業運営にあたっての事務スタッフとして以下業務をお任せいたします。

【具体的には】
■総務・経理補助などの事務作業
■データ入力・資料（見積書・請求書等）作成業務
■CADを利用した図面作成補助業務（CADオペレーター業務）
■その他バックオフィス業務
　※電話対応・来客対応・勤怠管理・備品管理など

【配属先の編成】
男性24名、女性が21名と女性も数多く活躍し、育児休暇の取得実績もある同社。穏やかな雰囲気が特長です。
若手社員も多く、お互いに助け合えるような社風になっています。

【福利厚生】
同社の年間休日数は125日(取得必須の有給5日分を含めると130日)。基本土日休みで、家族イベントやプライベートを充実させることも可能です。
その他にも、住宅補助、昼食補助、退職金制度（中退共）や財形貯蓄制度など、先々を見すえても安心して働ける環境です。
定年65歳（その後は1年契約での継続雇用制度あり上限は特になし）

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勤務地

群馬県邑楽郡

想定年収

480万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

入社時は群馬R&Dセンタで勤務ですが、2027年度上期以降は埼玉県さいたま市での勤務をいただく予定です。

開発部門（事業部）が本来注力すべき開発業務に集中できる環境を整える R&Dサポートの役割を担います。
日々発生する問い合わせ対応や業務調整、予算・社内ルールの運用を通じで、研究開発部門を「縁の下から支える」ポジションです。

【具体的には】
・開発部門の業務支援（デイリーの問い合わせ、相談窓口）
・予算編成、経費実績の管理、取りまとめ
・開発業務に関わる権限委譲ルールの管理・運用
・マネジメントからの個別要求対応
・定例会議の運営、資料作成、関係部門調整など
出張：国内（年数回程度）

■ポジションのやりがい
・業務範囲が広く、開発・管理などの幅広い知識が身につく
・多くの部門と関わることで、社内ネットワークと調整力が磨かれる
・問題解決、改善を通じて、「ありがとう」を直接もらえる仕事
働き方：
・想定残業は月20h程度です。
・フレックス／在宅勤務を実施中。※フルリモートは不可。

■勤務地
群馬R&Dセンタ／群馬県邑楽郡明和町大輪336-1
2027年上期以上はOmiya Tech Hub ／埼玉県さいたま市桜木町にて勤務をいただく予定です。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

310万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のコーダー職として、コーディング業務などを行っていただきます。

【具体的には】
・WEBサイト全般やLP,MTMLメール等のコーディング業務
・Wordpressを使用したCMSの組み込み

【入社後】
まずは同社の仕事の流れを覚えていただきます。先輩社員からOJTなどを通して業務を教えていただける環境です。
その後、WEBページやLP等のコーディングやスキルによってはWEBサイト全体のコーディングをお任せ致します。

【組織構成】
30代半ばの方が多数在籍しております。
※中途入社も在籍しております。

【同社の強み】
WEBサイトは、データに基づいた設計・運用を行うことで高い成果を生み、売上に貢献するツールとなるため、資料請求、商品販売、ブランド認知など同社がお客様企業のWEBマーケティングをサポートし事業戦略を強化しています。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デザイン及びWebコンテンツの企画・制作を行う同社において、顧客の広告や映像、WEBデザイン等のプランナーをお任せ致します。

【具体的には】
・企業の広告企画、映像、WEBデザイン等のプロデュース業務
・ニーズヒアリング、情報交換
・企画立案、プレゼンテーション
・チーム内のプロジェクトの進行、進捗、予算、クオリティの管理
・チームのマネジメント業務

【業務の面白み・魅力】
・事業成長やブランディング等、顧客の様々な課題やニーズに対して、WEBデザインの製作等を通して、課題解決に向けて立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。

【同ポジションについて】
アートディレクターは企画・編集・グラフィックを中心とし、他にもWeb、映像、パッケージ、サイン計画空間設計、展示設計など、プロジェクトの範囲は多岐にわたるため、専門領域を横断し、様々なプロジェクトを主体性を持ってとことん探求することに意欲があり、好奇心を感じられる人材を募集しております。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のプランナー、ライター職として、Webデザイン等のプロデュース業務などを行っていただきます。

【具体的には】
・企業の広告企画、映像、WEBデザイン等のプロデュース業務
・ニーズヒアリング、情報交換
・企画立案、プレゼンテーション
・制作物の進行、進捗、予算、クオリティの管理
※企画・編集・グラフィックを中心とし、他にもWeb、映像、パッケージ、サイン計画空間設計、展示設計など、プロジェクトの範囲は多岐にわたります！

【入社後】
まずは同社の仕事の流れを覚えていただきます。先輩社員からOJTなどを通して業務を教えていただける環境です。
その後コピーライティングやWEBページ等の構成作成などのお仕事からお任せ致します。

【業績補足】
自己資本比率は90％近くあり、財務基盤は盤石です。

【同社の強み】
WEBサイトは、データに基づいた設計・運用を行うことで高い成果を生み、売上に貢献するツールとなるため、資料請求、商品販売、ブランド認知など同社がお客様企業のWEBマーケティングをサポートし事業戦略を強化しています。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のアートディレクター職として、Webデザインのプロデュースなどを行っていただきます。

【具体的には】
具体的には下記業務をお任せ致します。
・企業の広告企画、映像、WEBデザイン等のプロデュース業務
・ニーズヒアリング、情報交換
・企画立案、プレゼンテーション
・制作物の進行、進捗、予算、クオリティの管理
※企画・編集・グラフィックを中心とし、他にもWeb、映像、パッケージ、サイン計画空間設計、展示設計など、プロジェクトの範囲は多岐にわたります。

【入社後】
まずは同社の仕事の流れを覚えていただきます。先輩社員からOJTなどを通して業務を教えていただける環境です。
その後、WEBデザイン・グラフィックデザインのディレクション業務をお任せ予定です。

【組織構成】
30代半ば以降の方が多く在籍しております。
質問や相談などはしやすい環境でフラットな職場となっております。

【同社の強み】
WEBサイトは、データに基づいた設計・運用を行うことで高い成果を生み、売上に貢献するツールとなるため、資料請求、商品販売、ブランド認知など当社がお客様企業のWEBマーケティングをサポートし事業戦略を強化しています。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のアートディレクター職として、Webデザインのプロデュースなどを行っていただきます。

【具体的には】
具体的には下記業務をお任せ致します。
・企業の広告企画、映像、WEBデザイン等のプロデュース業務
・ニーズヒアリング、情報交換
・企画立案、プレゼンテーション
・制作物の進行、進捗、予算、クオリティの管理
※企画・編集・グラフィックを中心とし、他にもWeb、映像、パッケージ、サイン計画空間設計、展示設計など、プロジェクトの範囲は多岐にわたります。

【入社後】
まずは同社の仕事の流れを覚えていただきます。先輩社員からOJTなどを通して業務を教えていただける環境です。
その後、WEBデザイン・グラフィックデザインのディレクション業務をお任せ予定です。

【組織構成】
30代半ば以降の方が多く在籍しております。
質問や相談などはしやすい環境でフラットな職場となっております。

【同社の強み】
WEBサイトは、データに基づいた設計・運用を行うことで高い成果を生み、売上に貢献するツールとなるため、資料請求、商品販売、ブランド認知など当社がお客様企業のWEBマーケティングをサポートし事業戦略を強化しています。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デザイン及びWebコンテンツの企画・制作を行う同社において、WEBデザイナー業務をお任せ致します。

【具体的には】
・Webサイトのデザインコンセプトやビジュアルの方向性の策定
・クライアントへのデザイン提案
・WebサイトやLP、MTMLメール等のデザイン、コーディング
・アプリのインターフェースデザイン
・組織のマネジメント（方針や全体的なプロジェクト進捗確認）

【業務の面白み・魅力】
・事業成長やブランディング等、顧客の様々な課題やニーズに対して、WEBデザインの製作等を通して、課題解決に向けて立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。

【使用ツール/一部抜粋】
・Sketch/XD/Figma
・Photshop/lllustrator
・Atom/SublineText/Visual　Studio　Cobe
・GitHub
・InVision/Zeplin
・Premiere/After　Effect/Cinema　4D
・Slac/G　Suite/Dropbox/Kibela/Miro　等

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

460万円～780万円

雇用形態

正社員

仕事内容

官公庁における監督支援業務のうち、電気関係の業務を担当いただきます。

【具体的には】
ダム施設に関する電気通信工事における監督補助業務をお願いいたします。
・資料作成
・施工状況の照合
・工事検査等への臨場
など、

その他電気関連の業務も担当いただきます。

【配属部門】
入社後は、関東・北陸事業部内のいずれかの現場に配属となります。
プロジェクト先での就業が基本となるので、同僚と顔を合わせる機会は多くないかもしれませんが、社内にはチームワークを大切にする気風があり、社員たちは社内勉強会などを通じて積極的にコミュニケーションを取り合っています

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勤務地

群馬県桐生市

想定年収

620万円～730万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電力・ガス事業者向けの案件を担当するエネルギー事業部にて、お客様への提案や要件定義などの上流工程を中心に、案件全体を推進いただける方を募集します。自社パッケージシステムの導入実績が豊富な同事業部で、これまでのご経験を活かしてみませんか。

【業務内容】
・新規・既存顧客への提案
・受注後の要件定義、設計
・案件全体のマネジメント

■社会事業部の特徴
ガス事業者へのシステム導入シェアNo.1を誇る社会事業部。全国で100以上の事業者にシステムを導入しており、サービス強化・顧客拡大に向けて愛知県内に２つのサポート拠点を設けています。IoT技術を活用したデータ収集システムなど、今後もさらなる発展が期待されています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

自社独自技術と蓄積されたノウハウを活用し、以下業務を担当いただきます。

【具体的には】
・建築物の設計のデザイン（意匠設計など）
・CADでの図面作成業務
・現場での進捗等確認の作業
・Excel・Wordを使用しての書類作成

【冬木工業のポリシー】
冬木で建築して良かった！（お客さんとして）
冬木の仕事を受けて良かった！（仕事の相手として）
冬木で働いて良かった！（冬木工業の従業員として）
冬木工業があってよかった！（地域の一員として）

同社は売上至上主義ではなく、コンプライアンス順守、国が始める以前からの働き方改革の推進といった
ところにも力を入れており、長く社内外からあってよかったという会社を目指しています

昨年度の男性育休取得率が87.5%といった、働きやすい環境づくりにも力を入れています。社後すぐは業務全体の理解、部門間の関係構築のため設計職だけでなく、現場での経験も積んでいただきます。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

330万円～594万円

雇用形態

正社員

仕事内容

チョコレートの生産設備の保全・メンテナンスのお仕事です。

【具体的には】
主な仕事内容は、以下の５つの業務となります。
・定期メンテナンス
ギヤへの定期的な給油、軸受けへの定期的なグリス供給、グランドパッキンの定期交換、各種フィルター交換、設備の振動診断、変電設備の定期メンテナンス補助、ベアリング交換など計画して実施できるメンテナンス作業
・設備トラブル対応：設備故障時の緊急修理作業
・工事対応：見積取得から工事立ち合い、確認まで実施する。
※土日対応があります。
・設備改善活動：品質改善・生産能力改善
・省エネルギー活動：効果的な省エネ改善

■所属部署について
設備保全チームは約5名

■勤務についてシフト勤務
5勤2休のシフト例
・7時30分～16時30分
・14時30分～23時30分

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

300万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理・財務の業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・買掛金支払業務、予実管理、資金繰り
・決算業務（月次、本決算）
・銀行での各種手続き、折衝
・小口現金出金、経費精算
・会計システムへの入力作業
・その他付随する業務
※移動には社用車を使用します。

【魅力】
■創業70年超の安定企業で地域インフラを支える
■家族手当あり
■完全週休2日制・年間休日123日
■転勤なし・マイカー通勤可・駐車場完備
■自社開発の遠隔監視システムでスマートインフラ化を推進

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

370万円～460万円

雇用形態

正社員

仕事内容

食品加工工場や物流倉庫、スーパー・コンビニ等に設置される冷凍冷蔵設備（断熱パネル）の営業を行っていただきます。
施工案件を受注したゼネコンや設備会社への既存営業です。

【具体的には】
・顧客との打ち合わせ
・積算・見積
・現地調査
・打ち合わせ～承認図（打ち合わせ用に設計された図面）の承認
・協力企業との打ち合わせ
・現場工事の管理
・売上の回収　等

打ち合わせから施工への立ち合いまで一貫して行う技術営業です。物売りの営業とは異なり、特注品の打ち合わせをし、工事込みで請負い、納期管理も行います。
専門の工事部門はなく、営業担当者が協力企業の施工管理を担当しています。
1坪の小さな物件から2000坪を超える大きな物件もあり、工期や請負金額も幅広いですが、入社後は半年～1年間先輩の営業同行や施工現場の立ち合い等を通じて製品知識や商流理解、営業方法の習得を行っていただきます。

会社負担で施工管理資格にも挑戦する事ができます。

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勤務地

群馬県藤岡市

想定年収

720万円～965万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の品質保証課長として、自動車部品（ミラー製品）における顧客品質の責任者として、品質要求への対応および品質改善活動を統括していただきます。自動車メーカーおよびTier1顧客との品質窓口として信頼関係を構築しながら、社内の設計・生産・購買部門と連携し、品質水準の維持・向上と顧客満足の最大化を推進します。

【具体的には】
1.顧客品質対応
　自動車メーカー/Tier 1顧客との品質窓口業務（問い合わせ・不具合対応・品質要求交渉）
　契約仕様・品質基準の遵守と顧客報告
2.品質改善活動の統括
　クレーム案件の調査・原因解析（8D、5Why、FMEAなど）
　恒久対策の立案と社内への実施指示
3.顧客監査・レビュー対応
　顧客品質監査や工場監査の準備・進行・改善対応
　定期品質レビュー会議の主催・資料作成
4.品質指標管理
　顧客別品質指標（PPM、不具合件数、保証費用）の監視と改善計画策定
　年次進捗報告と改善成果のまとめ
5.予防活動
　新製品立ち上げ時の品質保証計画策定（APQP、PPAP対応）
　顧客要求事項を社内設計・生産工程に反映
6.チームマネジメント
　顧客品質担当チームの組織管理・教育・評価
　メンバーの技術スキル・顧客対応力向上支援

【ミッション】
・顧客品質の最前線として信頼関係を構築し、品質クレームの最小化と再発防止を実現
・品質指標の継続的改善を通じて、顧客満足およびブランド信頼性の向上に貢献
・グローバル品質基準やグループ方針との整合を図りながら、品質保証体制の高度化を推進

【組織構成】
・配属：ミラー製造所 品質保証課
・人員構成：19名
・年齢層：40代～50代中心
・中途採用比率：約4割

【組織の特徴】
・落ち着いた雰囲気で、メンバー同士が協力しながら業務を進める風土
・経験豊富な人材が多く、安定したオペレーション基盤あり
・課長として組織を牽引しつつ、現場との連携・調整力が求められる環境

【レポートライン】
・レポートライン：品質保証部長
・半期ごとの目標設定および評価制度を導入し、評価の透明性を担保

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