高崎市の転職・求人情報一覧

産業用エレベーターの機械設計職をお任せいたします。

【具体的には】
以下の機械設計業務がメインとなります。
・社内建築設計担当者との要件共有
・寸法、図面の作成
・各部品の手配指示
・使用材料の選定
・強度計算等（2週間で約1台設計）

【キャリア】
最初はOJTや簡単な寸法変更から始めていただきます。入社半年後から1年をかけて1台丸ごと設計をお任せいたします。
経験を積めば時代にマッチした部品の設計や新技術の開発までキャリアが広がります。また後輩育成やマネジメントへのキャリアもあります。

【補足】
スキルアップし対応能力がついた後には当番制で夜間や休日対応をお任せいたします。夜間当番時には社用携帯電話を持参で自宅待機し問い合わせがあった場合のみ対応。発生頻度は全社で月1回程度となります。

【配属】
機械設計部門　課長1名　主任1名　メンバー4名（メンバーのうち2名が中途採用　30代1名、40代1名）

産業用エレベーターの電気設計職をお任せいたします。

【具体的には】
以下の電気設計業務がメインとなります。
・社内各担当者との要件共有
・電気回路、配線、制御盤の設計
・電装品の配線選定
・PLCプログラミング
・現場での調整検査（1週間で約1台設計）

【キャリア】
最初はOJTや簡単な寸法変更から始めていただきます。入社半年後から1年をかけて1台丸ごと設計をお任せいたします。
経験を積めば時代にマッチした部品の設計や新技術の開発までキャリアが広がります。また後輩育成やマネジメントへのキャリアもあります。

【補足】
スキルアップし対応能力がついた後には当番制で夜間や休日対応をお任せいたします。夜間当番時には社用携帯電話を持参で自宅待機し問い合わせがあった場合のみ対応。発生頻度は全社で月1回程度となります。

【配属】
電気設計部門4名（うち3名が中途入社）

「遊び」と「癒し」をテーマにした同グループで、更なる事業の成長に向け、組織のベースとなる経理総務をお任せします。

【具体的には】
本社経理課に属し、経理業務を中心とした総務および労務事務
■経理業務
・仕訳作成・入力
・月次試算表作成
・決算書作成
・営業報告書確認　等

■総務・労務業務
・契約管理
・給与計算などの経理業務
・監査法人対応
・給与計算　等

【職場について】
配属部署は現在10名(男性3名・女性7名)で構成しています。企業の平均年齢も30歳前後と若手社員が進んで事業を盛り上げています。

【展開事業について】
・アミューズメント事業『 D’STATION & Super D’STATION 』
・ホテル事業『 HOTEL NEXUS DOOR TOKYO 』
・フィットネス事業『 SPORESH 』
・温浴事業『 天然温泉 湯楽部 』
・フード事業『 ごはん＆カフェ Moment・かちどき食堂・矢中食堂 』
・インターネットカフェ・カラオケ事業『 ZIMA 』

同社本社にて、自社ブランドの配電盤・制御盤営業を担当していただきます。

設備工事は官公庁、配電盤・制御盤はゼネコンや設計事務所がメインのお客さまです。
受注後は指示内容に基づき、関係部署と連携しながらスケジュールや工事の段取りなどを構築して仕事を進めます。

今回は営業部門の管理候補者の募集となります。

【具体的には】
・上下水道施設、病院、建設会社や工場の納入に向けた技術営業
・打ち合わせ、見積、契約業務
・販路拡大のための新規顧客開拓・その他付随する業務　※個人目標ではなくチーム目標を採用
・営業計画の策定
・部門全体のマネジメント

電気設備の全体設計から、盤の設計・製造、設備工事までを一貫して自社で行えるため、営業における提案力の高さと幅広さが同社の大きな強みになります。ルート営業も多く、同社のサービスを導入して頂いている企業様、自治体様には、より良いインフラサービスを提供するため、設備点検と新たなサービス導入の提案などを行います。営業活動を通じて、日々人々の暮らしを守り、より豊かな生活を提供していることを実感することができます。

【仕事の流れ】
１．見積り
工場設備責任者や建築会社担当者と打ち合わせ。打ち合わせ内容を基に見積り作成
２．製図
社内設計者と打ち合わせを行い、製図を依頼
３．部品手配
図面を基に必要な機器の手配
４．自社工場へ製作依頼
自社工場と連携し、納期管理と併せ運送方法などの打ち合わせの実施
５．納品
製品が完成後、指定の工場や施設へ納品を手配（立ち合いが必要な場合もあります）

産業用エレベーターのメンテナンス業務をお任せいたします。

【具体的には】
以下のメンテナンス業務がメインとなります。
・昇降機の駆動装置
・安全装置
・かご
・ドア回り
※業務時には高所での作業もあります。

入社後は製造現場で部品名や用途を覚えることからスタートしていただき、徐々にOJTにて業務を覚えていただきます。入社半年～1年をめどに個人での行動計画を立てて、お客様先に訪問していただくことを期待しています。

【補足】
スキルアップし対応能力がついた後には当番制で夜間や休日対応をお任せいたします。夜間当番時には社用携帯電話を持参で自宅待機し、問い合わせがあった場合のみ対応。発生頻度は全社で月1回程度となります。

購買担当として携わっていただきます。

■具体的には
・副資材の発注（発注先は国内既存のところのみ）
・副資材メーカーとの調整、折衝
・納期確認
・在庫管理部門との情報共有　など

入社後には先輩社員から基本的な業務の流れをお伝えいたします。
基本的には電話やPCを介して仕入先とのやり取りを行っていただきます。

高崎本社と東北のグループ会社の購買を両方とも管轄していただきますが、在庫管理は担当者がいるため協力して進めていただけます。取り扱う資材はアンカーボルトやビスなどです。仕入先によっては500品目以上の副資材を扱っていることもあるため、最初の2ヶ月間は実務を行いながら、資材の理解を深めていただきます。

■所属部署
倉賀野工場　購買部門
担当者　2名

■取り扱い製品
・ミレニアムベース
3階建てまで使用できる布基礎、べた基礎用のユニット鉄筋です。
Aタイプ溶接（全強度鉄筋交差溶接）を採用し、鉄筋の溶接部が鉄筋の強度と同様か、それ以上の強度を持っています。
・MBキャップタイ工法
6階建てまでの重量鉄骨造に適用可能なユニット鉄筋。
認定工場で溶接・組み立てたユニット鉄筋パーツが、施工精度を向上させ、工期短縮とコスト削減に繋がります。
MBキャップタイは業界初の日本建築センター「BCJ評定-LC0147」を取得。
・タフベース
基礎の耐震補強／基礎の補修・補強／基礎と住脚の耐震補強。
高コストパフォーマンスの基礎補強工法。実物大強度試験でも実力実証済みの、基礎補強の新スタンダード。
基礎と柱脚を同時に補強が可能です。

同社にて営業職として携わっていただきます。

■具体的には
・既存顧客の住宅メーカー先へに訪問営業（WEB商談含む）
・鉄筋や基礎資材の取り扱い
・見積り、請求書の作成
・納期確認、手配
・顧客クレーム対応
・新規顧客開拓　など

入社後すぐは先輩社員と営業同行を行い、自社商品理解と営業手法を学んでいただきます。
1年後には独り立ちをしていただき、顧客先への営業活動を行っていただきます。

■所属部署
倉賀野工場　営業部　約4名

■製品
・ミレニアムベース
3階建てまで使用できる布基礎、べた基礎用のユニット鉄筋です。
Aタイプ溶接（全強度鉄筋交差溶接）を採用し、鉄筋の溶接部が鉄筋の強度と同様か、それ以上の強度を持っています。
・MBキャップタイ工法
6階建てまでの重量鉄骨造に適用可能なユニット鉄筋。
認定工場で溶接・組立てたユニット鉄筋パーツが、施工精度を向上させ、工期短縮とコスト削減に繋がります。
MBキャップタイは業界初の日本建築センター「BCJ評定-LC0147」を取得。
・タフベース
基礎の耐震補強／基礎の補修・補強／基礎と住脚の耐震補強。
高コストパフォーマンスの基礎補強工法。実物大強度試験でも実力実証済みの、基礎補強の新スタンダード。
基礎と柱脚を同時に補強が可能です。

【木工用加工機械とは】
家具や建具、内装などの木製部材を加工するための機械。その他、原木から角材を切り出す製材機械や、合板を製造するための産業機械など。

【訪問先】
木材を扱うあらゆる業界がお客様。取引企業は1000社以上！
・建材メーカー、キッチンメーカーなど、住宅関連の木材加工工場
・家具メーカーの生産工場
・製材所、森林組合
・建具屋　など

【具体的には】
法人向けの営業で既存の顧客がメインです。基本的に飛び込み営業はありません。
最初はお客様から消耗品や部品、工具などの注文を受け、手配や配達を行っていただきます。また、先輩社員に同行しながら、機械の据付工事やアフターサービスを一緒に行い、いずれは大型機械の提案ができるように、木工機械や製材機械の知識をつけてもらいます。

■提案
機械の老朽化に伴い、不具合や故障が多くてお困りのお客様や、工場内に生産ラインを増やすことを検討中のお客様へ、新しい機械やラインの提案を行います。国内外の有名メーカーと取引を行っておりますので、お客様のニーズに合わせた最適な機械を提案できます。

■機械の納品作業
既設の機械撤去や新しい機械の搬入、試運転などを行います。

■消耗品や部品の発注
担当先を定期訪問しながらフォロー。塗料や研磨剤などの消耗品、切断用刃物、小さなものではボルト1本まで、ご注文があればどんなものでもお届けします。

■機械のアフターサービス
販売した機械を長く快適にお使いいただくために、メンテナンスや修理なども行っていただきます。

【具体的には】
・主に官公庁案件(道路、砂防、下水、公園等)の土木設計を担当していただきます。
案件は約3名でチームを組んで担当し、測量士や営業とも協働しながらお客様との打合せや、設計・図面の作成等を実施します。
これまでの長年の経験をもとに若手社員への知識、技術指導や技能伝達をお任せいたします。
・期間：1案件当たり平均4～6か月
・取引先：国土交通省、群馬県、市町村
・エリア：群馬が中心に、一部長野や福島も。数ヶ月に1度の出張あり。

【働く環境】
残業は月平均25h程度。社員に、無理な働き方をさせないよう週に一度会議をし、受注する案件を選定しています。
また、男性社員の使用実績もある産休育休制度など各種制度・手当も充実しています。

【配属先構成】　
設計担当：2名（50代【部長】、40代）測量担当：5名（50代【課長】、50代、30代、20代、10代）

【実績例】
八ッ場ダム、リニア関係、長野オリンピック会場、首都高速等

【具体的には】
・主に官公庁案件(道路、砂防、下水、公園等)の土木設計を担当していただきます。
案件は約3名でチームを組んで担当し、測量士や営業とも協働しながらお客様との打合せや、設計・図面の作成等を実施します。
これまでの長年の経験をもとに若手社員への知識、技術指導や技能伝達をお任せいたします。
・期間：1案件当たり平均4～6か月
・取引先：国土交通省、群馬県、市町村
・エリア：群馬が中心に、一部長野や福島も。数ヶ月に1度の出張あり。

【働く環境】
残業は月平均25h程度。社員に無理な働き方をさせないよう週に一度会議をし、受注する案件を選定しています。
また、男性社員の使用実績もある産休育休制度など各種制度・手当も充実しています。

【配属先構成】　
設計担当：2名（50代【部長】、40代）測量担当：5名（50代【課長】、50代、30代、20代、10代）

【実績例】
八ッ場ダム、リニア関係、長野オリンピック会場、首都高速等