JR駅ビル管理会社の商業ビルの管理・開発／高崎ターミナルビル株式会社
【群馬/高崎市】未経験可／駅ビル運営を通じて、地域を活性化。JR東日本グループで福利厚生も充実。
求人内容
- 仕事内容
- 高崎線沿線で、JR駅ビルの運営を担う同社にて、商業ビルの施設管理業務をお任せ致します。
【具体的には】
・施設運営に関する修繕工事等の委託業者との金額・工程含めた調整・発注業務、フロアリニューアルや新規出店店舗工事における工事設計業者との管理・調整
・管理ビル6か所（モントレー、アズ、イーサイトなど）の管理業務がメインです。工事や修繕作業自体は専門の委託業者が行います。
・カフェやアパレル店舗など、新店が出店する際は出店企業と施工業者との設備面での配置や工期の管理をお任せ致します。フロアリニューアルの際は壁紙や照明のデザイン・配置などを設計業者と打合せし、工期の管理などをお任せ致します。
【圧倒的な働きやすさ】
フレックスタイム制ということもあり、病院やお子様の送り迎え、役所への用事など、自由に業務設計を調整できます。さらに有給休暇は1時間単位で取得できるので中抜けでプライベートの用事 にも従事できます。
【社風】
風通し良く、社長との意見交換も気軽にできる職場です。 - 募集背景
- 追加募集
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - 何かしらの施工管理の経験をお持ちの方：1年以上
勤務条件
- 勤務地
- 群馬県高崎市
- 転勤有無
- 無し
- 想定年収
- 300万円～450万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 技能手当 退職金制度 - 休日休暇
- 週休二日制（シフト制） 慶弔休暇 有給休暇 結婚休暇 出産休暇 育児・介護休職 育児・介護勤務制度 財形貯蓄制度 持株会への加入等 年間休日数:118日
※シフト制で、毎月25日に翌月の勤務を指定します。
企業情報
- 業種
- その他流通・小売
- 特徴
- 同社はもともとは上越新幹線開通に伴って、設立されました。近年は株式会社アトレ（JR東日本グループ企業）の100％子会社となり、高崎線沿線のターミナルビル維持管理を主軸として運営している企業です。
【魅力的な社風】
社長の方針は地域に根ざす駅ビルとして地域に貢献すること。変わりゆく時代によって自らを変化させながら、企業理念「お客様のために、地域のために、未来のために。」日々の業務に取り組み、高崎ターミナルビルで働いていてよかったと思える会社作りに取り組まれています。 - 売上
- 非公開
- 従業員数
- 98名 （平均年齢36歳）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（群馬）
- 求人ID
- 35290
- 担当コンサルタントより
- JR東日本グループ企業となる同社ですが、非常に働きやすい労働環境で、離職者が圧倒的に少ないことも納得の福利厚生、社風です。地元群馬で、長期的に腰を据えて働きたい方にオススメの企業です。また、同社社長も身近で気さくな方なので、気軽に意見交換も行えるような、アットホームな社風です。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
