【第2新卒/未経験者可】不動産会社の不動産売買営業/トウショウレックス株式会社
【群馬/高崎】不動産売買/業界未経験・第2新卒/転勤無/年休129日/残業15H/働きがい認定企業
求人内容
- 仕事内容
- 群馬県高崎市の不動産事業を営む同社において、不動産の営業担当をお任せします。
【具体的には】
不動産売買に関する業務全般をお任せいたします。
・不動産の販売業務：自社物件のオープンハウスの来客対応、不動産サイトからの問い合わせ対応など。
・物件の仕入れ業務：不動産仲介会社へのアプローチや不動産の買取から自社の他部署と連携し、リフォームや販売までを一貫して行います。
《営業手法》
飛び込み営業・テレアポ等は一切ございません。主に自社物件にお越しいただいたお客様にご案内いたします。また、利益率が高く、お客様とじっくり向き合って関係構築することができます。
《本ポジションの特徴》【完全分業制で自分の仕事に集中】
当社では「徹底した分業制」を採用しております。webによる販売促進や反響対応、その他契約業務などはすべて別部署が担当します。そのため自身の業務に専念することができます。 - 募集背景
- 追加募集
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車免許(AT可)
- 必要業務
経験 - 何かしらの法人営業の経験：1年以上
- 優遇要件
- 不動産業界での営業経験
勤務条件
- 勤務地
- 群馬県高崎市
- 転勤有無
- 無し
- 想定年収
- 350万円～450万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 営業手当 固定残業手当（固定残業時間30時間0分/月、※超過した時間外労働の残業手当は追加支給） 資格手当 社員旅行 社内レクリエーション 社内カフェ ドリンクサーバー マイカー通勤可（無料駐車場あり） 退職後の再入社制度 資格取得支援制度 一般社員研修・幹部研修 外部勉強会受講援助 - 休日休暇
- 完全週休2日制（シフト制） 年末年始 夏期休暇 有給休暇（年間10日～20日/※下限日数は入社半年経過後の付与日数） 育児休暇 年間休日日数：130日
企業情報
- 業種
- 不動産
- 特徴
- ・同社は2002年設立、群馬県高崎市に本社を置き、LIXILグループの不動産FC組織「ERA」に加盟しており資金力も抜群。物件を買い取ってから販売する事業モデルの為、非常に利益率が高く、社員に還元することができています。また、不動産業界でありながら、年間休日129日、残業時間月15h程度とワークライフバランスも充実しています。
・同社は地域トップクラスの情報量を有しており、ホームページや不動産ポータルサイトなどに掲載している物件情報以外にも常時1000件以上の物件情報を取り扱います。「不動産を通して地域を活性化する。」を経営理念に、地域トップクラスの情報量でお客様の希望に合う物件を探し、紹介しています。
・同社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」にも賛同し、持続可能な会社の実現に向けて積極的に取り組んでいます。
・同社は、2023年5月に、GPTW Japan（運営会社：株式会社働きがいのある会社研究所）が主催する「働きがい認定企業」に選出されています。
【就業環境】
年間休日129日、残業月15時間程度、完全週休2日制と非常に働きやすい環境が整っております。お客様は個人の方がメインのため夜遅い時間の対応はあまりなく、パソコンは19時30分に完全シャットダウンとなるため、残業が発生しない仕組みとなっております。
【組織構成】
１支店あたり3~4名の営業社員が在籍しています。平均年齢は35歳程度。中途入社のハンデもなく、実績に応じて昇進・昇格が可能です。
【研修制度】
入社後研修にて建築・不動産の知識やローンや金融関連の知識を基礎から学ぶことが可能です。社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナーなどの資格取得サポート制度もございます。
【評価制度】
所属店舗と役職で目標を設定いたします。社員の目標達成率は9割越え。さらに行動目標（過程・やる気など）も評価対象になるため、数字のみで評価が決まる訳ではありません。また、評価はインセンティブとしての還元ではなく、基本給に反映されます。頑張りに応じて基本給が上がっていくため、安定した働き方が可能です。 - 売上
- 20億円
- 従業員数
- 70名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（群馬）
- 求人ID
- 34542
- 担当コンサルタントより
- 同社は2002年に設立し、群馬県高崎市に本社を構えて、不動産の賃貸や売買、およびその仲介業務や、リフォーム事業を手掛けている会社です。同社のポイントは(1)評価制度と、(2)ワークライフバランスの取り易さにあります。
(1)評価制度については、所属店舗と役職で目標を設定しますが、社員の目標達成率は9割を越えています。さらに、行動目標（過程・やる気など）も評価対象になるため、数字のみで評価が決まるわけではありません。また、評価はインセンティブとしての還元ではなく、基本給に反映されるため、安定した働き方が可能となっています。
(2)就業環境については、年間休日129日、残業月15時間程度、完全週休2日制と非常に働きやすい環境が整っております。顧客は個人の方がメインのため夜遅い時間の対応はあまりなく、パソコンは19時30分に完全シャットダウンとなるため、残業が発生しない仕組みとなっております。
転勤も無いので、地元群馬県でガッツリと働きながら、ワークライフバランスも大切にしていきたい方にピッタリの企業です。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
