求人情報

勤務地

群馬県高崎市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の取り扱う内部監査業務をお任せいたします。

【具体的には】
（１）業務監査、Ｊ-ＳＯＸ監査などの計画、実施、評価
（２）監査役の補佐業務

【働く環境】
残業は月30時間程度です。完全週休2日制（土日祝休み）で年休124日と休みもしっかりととれ、プライベートと両立しながらメリハリをつけて働けます。平均勤続年数は14.7年で長く働ける環境です。

【資格取得支援】
同社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励しており受験料、交通費、通信費等の負担をしています。社員の学びを応援する社風です。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

380万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築会社等との打ち合わせから施工図の作成、仕様にあった設備機器の選定、工事スケジュール・予算の立案、工事現場における職人さんのマネジメント、安全管理、進捗管理、さらには予算管理等をお任せします。

【具体的には】
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・電気工事管理
・施設関係（上下水道など）の電気、機械設備工事に関する現場施工管理業務

【工事規模】
・官公庁施設及び工場、病院

【施工対象エリア】
・群馬県を中心とした、栃木県、長野県、埼玉県の関東エリア

【同社の特徴】
環境と社会、そして人にやさしい快適空間を創造するため、全ての設備を開発・設計から施工・管理にいたるまで一環体制のシステムで構築しており、このシステムにより総括的な環境制御が可能です。また、省資源化、ローコスト化、管理の省力化、さらには高次元のインテリジェント化を図ることができます。快適空間づくりをあらゆる面からサポートできるのが、同社のシステムの大きな魅力であり、まさに21世紀の快適環境を担うシステムといえます。様々な設備が統一された思想のもとに設計施工され、あたかも人間の五体や神経系統のように、調和と連携をたもって働く、そのようなシステムを同社は提案しています。

【グループの特徴】
空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築会社等との打ち合わせから施工図の作成、仕様にあった設備機器の選定、工事スケジュール・予算の立案、工事現場における職人さんのマネジメント、安全管理、進捗管理、さらには予算管理等をお任せします。施工管理は多岐（空調、給排水衛生、電気、計装、プラント等）に渡るため、適性に応じて配属を決定いたします。

【具体的には】
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・工事管理
・施設関係（上下水道など）の電気、機械設備工事に関する現場施工管理業務

【工事規模】
・官公庁施設及び工場、病院

【施工対象エリア】
・群馬県を中心とした、栃木県、長野県、埼玉県の関東エリア

【同社の特徴】
環境と社会、そして人にやさしい快適空間を創造するため、全ての設備を開発・設計から施工・管理にいたるまで一環体制のシステムで構築しており、このシステムにより総括的な環境制御が可能です。また、省資源化、ローコスト化、管理の省力化、さらには高次元のインテリジェント化を図ることができます。快適空間づくりをあらゆる面からサポートできるのが、同社のシステムの大きな魅力であり、まさに21世紀の快適環境を担うシステムといえます。様々な設備が統一された思想のもとに設計施工され、あたかも人間の五体や神経系統のように、調和と連携をたもって働く、そのようなシステムを同社は提案しています。

【グループの特徴】
空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

320万円～420万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の取り扱う設備積算業務をお任せいたします。

【具体的には】
(1)ゼネコン等から引き合いがあった物件について設計図から見積もりを作成
(2)概算書から計画積算 （ビル、工場、公共施設などの給排水、空調換気、生産設備等の積算）
(3)設計図や仕様書などの工事に関する書類から、材料の数量、費用の算出

【働く環境】
残業は月30時間程度です。完全週休2日制（土日祝休み）で年休124日と休みもしっかりととれ、プライベートと両立しながらメリハリをつけて働けます。平均勤続年数は14.7年で長く働ける環境です。

【資格取得支援】
同社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励しており受験料、交通費、通信費等の負担をしています。社員の学びを応援する社風です。

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勤務地

群馬県太田市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ビルや工場をメインに電気設備、排水設備等の計装設備施工を担当いただきます。

【具体的には】
・ビル、工場などの空調、給排水衛生、電気・計装設備の提案
・設計、施工
・水道施設遠方管理システム
・太陽光、小水力発電設備の提案、設計、施工
・除菌除塵装置などの開発

【工事規模】
・官公庁施設及び工場、病院

【施工対象エリア】
・群馬県を中心とした、栃木県、長野県、埼玉県の関東エリア

【同社の特徴】
環境と社会、そして人にやさしい快適空間を創造するため、全ての設備を開発・設計から施工・管理にいたるまで一環体制のシステムで構築しており、このシステムにより総括的な環境制御が可能です。また、省資源化、ローコスト化、管理の省力化、さらには高次元のインテリジェント化を図ることができます。快適空間づくりをあらゆる面からサポートできるのが、同社のシステムの大きな魅力であり、まさに21世紀の快適環境を担うシステムといえます。様々な設備が統一された思想のもとに設計施工され、あたかも人間の五体や神経系統のように、調和と連携をたもって働く、そのようなシステムを同社は提案しています。

【グループの特徴】
空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。

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勤務地

群馬県沼田市

想定年収

350万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の自動車部品の設計業務をお任せいたします。

【具体的には】
1.設計検討段階の安全性、品質、生産性(製造原価)向上に関する業務
2.外製車部品の調査及び研究に関する業務
3.サス受注部品の顧客要求事項に適合する製品の設計業務
上記を実現する為の設計管理、検証 及び、妥当性確認に関する業務
4.サス受注部品の設計変更に関する業務
5.サス部品受注に向けた設計提案及び、新技術開発に関する業務
6.サス部品の図面と製品の照合確認に関する業務
7.サス部品のCADデータ管理に関する業務
8.TPM活動推進に関する業務

【配属先】
自動車事業部　シャシー開発部　シャシー設計課
本社工場テクニカルセンター又は沼田テクニカルセンター分室

【自動車事業部】
サスペンション部品および車体骨格部品などの、自動車主要製品の開発、設計、性能評価、量産工程の準備、生産計画の立案、コストコントロールなど多岐に渡った仕事をしていただきます。特に技術開発、設計、研究、生産技術部門ではCAD、CAE、CAM、生産工程シミュレーション技術を駆使した開発が行なわれ、開発初期段階から自動車メーカーと共同開発を進めています。
材料力学、金属材料、機械工学、電気電子、塑性加工、数学などの知識・考え方が活用できます。

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勤務地

群馬県太田市

想定年収

350万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の住宅部材の溶接加工、組立業務を行っていただきます。

【具体的には】
・工業化住宅部材、屋根ユニット、外壁、バルコニー等の製造に関わる組立業務
・パレットなどの製造・板金溶接業務
現在同社が取り組んでいるのは自社で使用するパレットの『完全内製化』です。

【配属部門】
新田工場　住宅事業部 生産課　以下いずれかの担当になります。
一般工程：プレス、艤装、塗装、組立
溶接工程：アーク溶接など

【勤務体系】（ ）単位の変形労働時間制・交替制として、次の勤務時間の組み合わせになります。
■基本勤務
(1)始業（6 時 30 分） 終業（15 時 20 分）
(2)始業（15 時 30 分）終業 （0 時 10 分）
(3)始業（17 時 30 分）終業 （2 時 10 分）
（例）(1)と(2)　又は(1)と(3)の組み合わせで1週間交替で行う


【住宅事業部】
一品一様の住宅部材の開発、設計、加工検討、仕様調整、試験評価から量産立上げまでの一連の業務を担当していただきます。
材料力学、構造力学、建築設計などの知識・考え方が活用できます。

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勤務地

群馬県太田市

想定年収

350万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の自動車事業部にて設備保全の業務を行っていただきます。

【具体的には】
1. 設備装置及び動力設備の保全に関する業務
2. 工場活用企画・立案・推進に伴う補佐業務
3. 物流、在庫の改善に関する補佐業務
4. TPM活動推進に関する業務

【勤務体系】（ ）単位の変形労働時間制・交替制として、次の勤務時間の組み合わせになります。
■基本勤務
始業（6 時 30 分） 終業（15 時 20 分）
始業（15 時 30 分）終業 （0 時 10 分）

■繁忙期にのみ職場申請によって 以下の体制になる可能性があります。
始業（6 時 30 分） 終業（15 時 20 分）
始業（15 時 30 分）終業 （0 時 10 分）
始業（17 時 30 分）終業 （2 時 10 分）

【部門構成】
自動車事業部　生産管理部　設備保全課

【自動車事業部】
サスペンション部品および車体骨格部品などの、自動車主要製品の開発、設計、性能評価、量産工程の準備、生産計画の立案、コストコントロールなど多岐に渡った仕事をしていただきます。特に技術開発、設計、研究、生産技術部門ではCAD、CAE、CAM、生産工程シミュレーション技術を駆使した開発が行なわれ、開発初期段階から自動車メーカーと共同開発を進めています。
材料力学、金属材料、機械工学、電気電子、塑性加工、数学などの知識・考え方が活用できます。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域に根差した電気工事会社である同社にて、営業職をお任せします。

【具体的には】
・電気工事・電気通信工事に関してのお客様への提案活動及び
　価格交渉等の業務
・建設会社、設計事務所等への営業活動
・社会インフラ整備に対しての提案営業業務

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勤務地

群馬県富岡市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

文房具やカメラ、医療機器などに使われるプラスチック製品メーカーである同社において、樹脂射出成形及び金型の製造工程における生産管理をご担当いただきます。
営業技術担当からの受注情報に基づき、修正手配、資材・副資材の手配、関連書類の作成などの初期流動管理業務などをお任せいたします。

【具体的には】
・受注、社内検討（受注情報に基づき、成形品及び金型の詳細仕様を検討）
・手配業務（調達品手配及び社内へ展開）
・試作立合い（金型出来ばえ、調達品の仕様確認を行います）
・調整（微修正が必要な場合、営業担当者や取引先と調整）
・量産移行 　　

【クライアント】
文房具、医療機器、カメラメーカーなど

【部門構成】
生産管理部　20名

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の人事採用・労務職をお任せいたします。

【具体的には】
■新卒採用
・合同説明会の企画・実行
・社内説明会の企画・登壇
・1dayインターン（社内調整含めた対応）
・大学キャリアセンターとの情報連携
・ナビサイト対応（リクナビ、マイナビ等）
・新卒スカウト対応
・学生紹介会社の対応・連携
・採用面接の日程調整
・入社後の研修 　　　　　　　　　　
等

■中途採用
・各種エージェントや採用媒体とのお打ち合わせ
・ダイレクトリクルーティングのオファー対応
・候補者の方との面接対応
・入社後の研修　　　　　　　　　　　
等

上記以外のその他労務や総務業務も並行して広く担当をいただきます。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業経営のパートナーとして、大手・中堅企業を対象に法人税務を中心とした税務会計コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・法人税務、会計業務（月次/決算/申告書作成、連結納税対応など）
・組織再編やM&A支援（シミュレーション/スキーム立案、実行）
・IPO支援（資本政策、内部管理体制支援、相続対策など）
・事業承継対策（株価計算/承継スキームの立案、実行）
・相続対策（相続税試算/対策の立案、実行）

＜業務環境について＞
業務は複数担当制を採用しており、1社につき2～3名で対応する体制です。
法人税務を中心に、組織再編、M&A、IPO支援、事業承継、相続対策、国際税務、連結納税など、専門性の高い税務会計業務に幅広く携わることができます。
記帳代行や給与計算といった作業代行業務は行っておらず、実務経験を通じて高度なスキルを磨ける環境が整っています。

また、クライアントの構成は、中小企業30％、上場準備企業30％、上場グループ企業40％と、上場企業比率が高いのも特徴です。
IPO準備やM&Aに伴う企業価値評価、デューデリジェンス等の経験も積むことができ、バランス良く専門性を高めることができます。

＜組織構成について＞
社員数は約90名で、そのうち約8割が税理士または公認会計士の有資格者です。
BIG4出身者や国税OBなど、多様な専門性を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かしながら高度な税務業務に取り組んでいます。

＜働き方・評価制度について＞
完全週休2日制、年間休日120日で、繁忙期も含めた平均残業時間は月30～40時間と、ワークライフバランスに配慮された環境です。
状況に応じてフルリモート勤務も可能で、地方在住の社員も活躍中です。また、評価は成果主義で、マネージャークラスはクライアントからの報酬が年収に反映される明確な制度が設けられています。

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勤務地

群馬県太田市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

カーディーラーや自動車整備工場にタイヤを中心としたカー用品のセールスを行っていただきます。

【具体的には】
・自動車用のタイヤ・ホイール、
・各種自動車用品の営業
・タイヤ、ホイールの組付作業
・得意先へ配達
・その他、付随する作業

【営業活動の流れ】
■お客様先へ定期的に訪問。
担当するお客様先へは、新商品の入荷等のタイミングで定期的にご連絡。アポイントを取り訪問します。もちろんお客様からご注文・ご要望をいただいて訪問することもあります。

■ご要望に合わせた商品をご提案。
「最近、売れ筋商品が変わってきた」「若い人が増えてきたから、少し品揃えを変えたい」等、ご要望をヒアリング。おすすめの商品をご提案し、見積を作ります。

■期日までに、確実に納品を。
ご注文いただけたら、納品のための配送手配を。注文の量が少数であれば、自ら社用車（ハイエースなど）を運転しお届けすることもあります。

■負担なく新規開拓に取り組めるよう工夫しています！
営業所のエリアにもよりますが、タイヤ交換のニーズが増える春先・冬は繁忙期。それ以外の閑散期を中心に、新規顧客の開拓も行ないます。ノルマ等に追われることはなく、仲間と協力しあって進められるよう体制を工夫しています。ぜひ時間を見つけて取り組んでいってください。また、既存のお客様から新たなお客様をご紹介いただくことも多いです。

【同社について】
・創業から106年を数える老舗タイヤメーカー。国内外を問わず主要メーカーのタイヤを取り扱い、東日本を中心に、東は札幌、西は名古屋まで、合計20支店とECサイトで日本全国をカバーしています。
・老舗企業である為、安定・安心の就業環境が叶い、長期的に就業される方が多いのが特徴です。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をバックエンドエンジニアとしてお任せします。
またSRE (Site Reliability Engineering) 活動を行なっているインフラグループと連携し、品質を維持しながらスピード感をもった開発を行っていただきます。

【具体的には】
・Goを用いたアプリの設計と開発、システム改善
・Goで実装されたコードのレビュー・品質維持
・アーキテクチャの設計、実装
・技術の検証、選定
・開発チーム内の調整、管理
・スクラム開発（1週間スプリント）

【既存プロダクト（カオナビ）の開発課題】
「カオナビ」には、社員の個性や才能を発掘し、最適な人事戦略が立てられるために活用できるデータが種類も量も多く存在します。
これらのデータを活用しながら、様々な形で顧客の人事課題に向き合い、日々開発を行っています。

しかし長年の運用が積み重なってきたこともあり、サービス内で使用している検索基盤について以下のような課題が生じております。
・検索基盤で利用している外部サービスのリプレイスが必要であること
・利用時のパフォーマンスおよび安定性
・検索品質改善が満足のいくレベルに到達していないこと

このように、ユーザーが各機能でデータを検索するための基盤となるシステムの品質は、「カオナビ」のサービスの品質に大きく影響を与える要素となっています。
データの量や更新頻度が高く、データ構造も複雑な人的データを扱う環境で、上記の課題解決をするためには非常に高い技術力を必要です。

【ポジションの魅力】
・チャレンジングな環境で、プロダクト全体の戦略設計に携わり、事業全体を見る視座を養うことができます。
・日々の業務を通してアジャイル開発を実践し、いわゆる上流から下流まで総合的に関わることができる環境です。
・チーム内でタスク割当の裁量もあるのでバックエンドだけでなくフロントエンドやインフラなどの技術に挑戦することも可能です。
・挑戦的なカルチャーですが、フルリモートやスーパーフレックス、充実した福利厚生のもと働きやすい環境を整えています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

予実管理システム「ヨジツティクス」の開発を担っていただきます（React/TypeScriptを採用しています）。
その他、上記の課題解決に向けて、仕様に応じた技術選定などを含め、開発チームで幅広く考えながら活動をしています。

【具体的には】
■開発全般
・スクラム（1週間スプリント）
・チケット管理（JIRA）
・仕様管理（Confluence）
・ソース管理（GitLab／GitLab CI）

■開発業務
・React/TypeScriptを用いたフロントエンド開発
・アーキテクチャの設計、実装
・技術の検証、選定

■フルスタックの場合にお任せする業務
・Goを用いた設計、開発
・AWSのインフラ設計、実装
・その他（開発チーム内の管理／メンバー教育のための企画、施策／エンジニア採用広報など）

【新規プロダクト（ヨジツティクス）の開発課題】
2024年の4月にリリースした「ヨジツティクス」の開発組織はまだまだ立ち上げフェーズであり、特に現状は以下のような課題を感じています。

1. 新規事業でリリースして間もないため、仕組み化されていない部分が多い
2. 高速化など、負荷試験文脈でまだまだ取り組めていないことが多い
3. 予実管理という特殊なドメインであるため、実装までのハードルが高い
4. フロントエンドにおけるテストや開発体験の向上に取り組みきれていない

※詳細については、エンリージョンの担当コンサルタントや、面談時にカオナビ社からお伝えさせていただきます。

【ポジションの魅力】
・カオナビの新規事業の立ち上げ部署として、強固な経営基盤×豊富なノウハウ×膨大なデータ量のもと、企画段階からエンジニアとして関わることができます。
・チャレンジングな環境で、プロダクト全体の戦略設計に携わり、事業全体を見る視座を養うことができます。
・日々の業務を通してアジャイル開発を実践し、いわゆる上流から下流まで総合的に関わることができる環境です。
・チーム内でタスク割当の裁量もあるのでフロントエンドだけでなくバックエンドやインフラなどの技術に挑戦することも可能です。
・挑戦的なカルチャーですが、フルリモートやスーパーフレックス、充実した福利厚生のもと働きやすい環境を整えています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をバックエンドエンジニアとしてお任せします。
またSRE (Site Reliability Engineering) 活動を行なっているインフラグループと連携し、品質を維持しながらスピード感をもった開発を行っていただきます。

【具体的には】
■開発業務
(1)機能開発を主なミッションのエンジニアの場合
・開発に伴う計画の作成および進捗の管理
・新機能作成や既存機能の改善のためのサーバサイド側の設計および開発
・機能のパフォーマンス向上に伴う改善活動

(2)技術横断的な保守や改善が主なミッションのエンジニアの場合
・機能横断で利用されているモジュールのリアーキテクチャリング
・ライブラリや使用言語のバージョンアップ
・開発効率や開発者体験向上を目的とした改善活動

【ポジションの魅力】
・チャレンジングな環境で、プロダクト全体の戦略設計に携わり、事業全体を見る視座を養うことができます。
・日々の業務を通してアジャイル開発を実践し、いわゆる上流から下流まで総合的に関わることができる環境です。
・チーム内でタスク割当の裁量もあるのでサーバーサイドだけでなくフロントエンドやインフラなどの技術に挑戦することも可能です。
・挑戦的なカルチャーですが、フルリモートやスーパーフレックス、充実した福利厚生のもと働きやすい環境を整えています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営企画室のメンバーとして、会社の成長を牽引いただける方を募集します。
当社のビジネス・成長戦略を正しく理解し、さまざまなステークホルダーに対する中長期的なリレーションシップの構築に向けた支援をお任せします。

【具体的には】
・事業計画／中期経営計画の作成
・予実管理／予実管理（売上・コスト）
・経営指標の分析
・経営へのレポーティング
※予算策定や予実管理を中心に業務をお任せします。
※入社直後は売上かコストかインプットしやすいジャンルからキャッチアップいただき、業務幅を広げていただきます。

【ポジションの魅力】
・急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる
労働人口減少が避けられな い日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。

・経営陣に近いポジションで業務に取り組み、経営課題の解決のための意思決定をサポートできる
全社戦略や事業戦略の策定支援だけでなく、M＆Aやアライアンス戦略の立案などといった一連の業務にも関わることが可能です。
さらなる企業成長の根幹に関わることができます。

・生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は49分/日（2024/3期）、兼業比率は18.1%（2024年3月末時点）となっています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をフロントエンドエンジニア（テックリード候補）としてお任せします

プロダクト開発組織ではカオナビの新規機能開発や既存機能の改善を行っており、顧客によりよいUI/UXを届けるためにチームメンバーとコミュニケーションを取りながら開発しています。

【具体的には】
・新機能の開発（React×TypeScript）
・機能の拡張や改善
・性能向上のための開発
・コード品質の担保

専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。
それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。
開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。

【プロダクト（カオナビ）の開発課題】
・React導入以前に jQuery で実装された機能がまだ多く残っているため、Reactへ移行することで保守性と共通コンポーネントの再利用による開発速度の向上を図りたい。
・バックエンドで採用しているフレームワークのLaravelに依存している構成になっているので、バックエンドとフロントエンドを分離することで認知負荷を下げたい。

【ポジションの魅力】
・チャレンジングな環境で、プロダクト全体の戦略設計に携わり、事業全体を見る視座を養うことができます。
・日々の業務を通してアジャイル開発を実践し、いわゆる上流から下流まで総合的に関わることができる環境です。
・チーム内でタスク割当の裁量もあるのでフロントエンドだけでなくバックエンドやインフラなどの技術に挑戦することも可能です。
・挑戦的なカルチャーですが、フルリモートやスーパーフレックス、充実した福利厚生のもと働きやすい環境を整えています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

立ち上げフェーズのプロダクトの開発リードをお任せします。
主力のカオナビ、新規サービスのロウムメイト、ヨジツティクスや、それらに続く新規サービスなど、マルチプロダクト化を推進していただくことを期待しています。

【具体的には】
・Goを用いたアプリの設計と開発、システム改善
・Goで実装されたコードのレビュー・品質維持
・アーキテクチャの設計、実装
・技術の検証、選定
・開発チーム内の調整、管理

■フルスタックの場合にお任せする業務
・React×TypeScriptを用いた設計、開発
・AWSのインフラ設計、実装
・その他（開発チーム内の管理／メンバー教育のための企画、施策／エンジニア採用広報など）

【新規プロダクト（ヨジツティクス）の開発課題】
2024年の4月にリリースした「ヨジツティクス」の開発組織はまだまだ立ち上げフェーズであり、特に現状は以下のような課題を感じています。

1. 新規事業でリリースして間もないため、仕組み化されていない部分が多い
2. 高速化など、負荷試験文脈でまだまだ取り組めていないことが多い
3. 予実管理という特殊なドメインであるため、実装までのハードルが高い
4. フロントエンドにおけるテストや開発体験の向上に取り組みきれていない

※詳細については、エンリージョンの担当コンサルタントや、面談時にカオナビ社からお伝えさせていただきます。

【ポジションの魅力】
・カオナビの新規事業の立ち上げ部署として、強固な経営基盤×豊富なノウハウ×膨大なデータ量のもと、企画段階からエンジニアとして関わることができます。
・チャレンジングな環境で、プロダクト全体の戦略設計に携わり、事業全体を見る視座を養うことができます。
・日々の業務を通してアジャイル開発を実践し、いわゆる上流から下流まで総合的に関わることができる環境です。
・チーム内でタスク割当の裁量もあるのでバックエンドだけでなくフロントエンドやインフラなどの技術に挑戦することも可能です。
・挑戦的なカルチャーですが、フルリモートやスーパーフレックス、充実した福利厚生のもと働きやすい環境を整えています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご入社後は「カオナビ」が提供するプロダクトの1つをお任せし、推進いただくか、ご経験やスキルによっては、新たなプロダクトの立ち上げをお任せする可能性もございます。（ご経験やご希望に合わせて決定いたします。）

【具体的には】
・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善
・ロードマップ策定・遂行
・社内各部門（営業、サポート、マーケティング）との合意形成、ステークホルダー調整
・開発における全体進捗管理・ファシリテーション
・開発チームのピープルマネジメント（労務管理、目標設定と評価、1on1、採用活動）
・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析）

【会社概要】
「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,900社以上（2024年9月末時点）の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。

「カオナビ」の根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。人材に関わるあらゆる情報を「カオナビ」に集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。

【提供中のプロダクトの一例】
・人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」
・評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」
・申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」
・配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」

現在は、これらのプロダクトそれぞれに対してプロダクトマネージャーを中心としたチームが、KPI設定、ロードマップ策定、開発ディレクション、開発チームのマネジメントなどを行いサービスの開発を行っています。

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