商用エレベーターメーカーの部品加工職／イーケーエレベータ株式会社
全国に高品質の業務用エレベーターを提供する草分け企業
求人内容
- 仕事内容
- 産業用エレベーターの部品製作・加工をお任せします。
ドアやパネルといった目に見える意匠部品や細かな部品を製作する板金加工や、強度が必要な枠やブラケットなどを製作する製缶加工など幅広く経験可能です。
【具体的には】
・設計部門が作成した図面を基に、材料手配を行います。
※既に指定寸法に加工された材料を調達することもあります。
・図面に従って、切断、曲げ加工、穴あけ加工、溶断、溶接、加工機のプログラム作成などを行います。
※複数の部品を取り付けてユニットとする組立作業は別部門が対応。先輩から後輩へ丁寧に指導する文化があり、
板金作業においては多くの先輩が工場板金技能士(1級)を取得しています。
【キャリア】エレベーターの製作工程や建築工程の知識、関連法規や業界標準の理解が深まります。
適性やご希望によって、入社後の異動(金属加工⇔他ポジション)も積極的に実施しており、幅広いキャリア形成が可能です。
※職務の変更の範囲
当社業務全般 - 募集背景
- 業績拡大による営業部門の人員拡充のため
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車免許
- 必要業務
経験 - 金属加工のご経験(NCT加工/ベンダー加工/機械加工/溶断・溶接作業等) ※年数不問
- 優遇要件
- ・エレベーター業界経験者
・電気機械系の知識を有する方
・建築図面が読める方
勤務条件
- 勤務地
- 群馬県高崎市
- 転勤有無
- 無し
- 想定年収
- 280万円～380万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【資格取得補助】業務に必要な資格を取得するための費用全額補助。
受講費用のほかに交通費、宿泊費なども会社が負担します。免許試験や検定試験など難易度の高い資格に挑戦するときは、勉強するための教材の購入、事前講習への参加なども可能です。
先輩社員が勉強会や技術指導を定期的に行っています。 - 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜、日曜、祝日、その他会社カレンダーによる）
夏期6日年末年始7日 有給休暇+入社半年経過10日+最高付与20日
有給休暇の平均取得日数：17.5日（2022年実績）
年間休日130日
企業情報
- 業種
- 重電・産業電機（メーカー）
- 特徴
- ■創業から65年以上の歴史を持つ「産業用エレベーター」の開発設計・製造・据付・メンテナンスを行う会社です。
■組織強化のための増員採用です。全国各地・幅広い業界から信頼を獲得し、着実に業績を伸ばし続けています。 - 売上
- 18億5900万円
- 従業員数
- 95名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（群馬）
- 求人ID
- 40106
- 担当コンサルタントより
- 業務用エレベーターの専門メーカーとして、オーダーメイドかつ一気通貫のサービス展開をしている企業です。電気や機械の知識を生かすことができる環境です。経験以外にも本人のやる気や興味をしっかり評価する社風となっています。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
