伊勢崎市の求人情報

勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地方創生事業や、公共施設・企業施設の建設事業など、建設に関わる幅広いサービスを展開している当社にて、営業として以下の業務をお任せします。

■具体的には
お客様が求める倉庫／工場の建設、障碍者や高齢者向け建物、外張り断熱住宅等に関する販売／技術／サービスを提案しクロージングにおいて請負契約を結び利益を獲得する仕事です。
お客様が個人か法人かによりアプローチ／提案方法／リサーチ／企画作成は異なりますが、いずれも建設営業者は個々の判断力・実行力で対処し、多くの場合チームの一員として総合力を駆使した営業活動になります。当社の営業モデルはお得意先との相互信頼をベースに事業計画ではパートナーとして事業の立ち上げに尽力し実績を上げる一方、お得意先からは有望顧客の斡旋の労を取っていただき新規顧客の増加を図る紹介型受注方式です。新規事業を立ち上げる開発営業は達成感を感じられるやりがいある仕事です。

《サービスの特徴》法人営業:物産/生産施設、社会福祉/子育て施設の新築/増改築/改修。システム建築技術「yess建築」の導入や利用者目線に立った施設建設に注力しています。個人営業:独自ブランドの外張断熱健康住宅や居住空間の増改築/バリアフリー、キッチン/トイレ等のリフォーム、メンテナンスを実施しています。官公庁営業:国/群馬県/伊勢崎市を対象に土木施工/建築施設の建設工事を請け負っています

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

320万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界的クラッチブレーキ専門メーカーである同社において、ブロアやポンプの機械設計業務をお任せ致します。

【具体的には】
・ブロア・ポンプの設計及び開発
・製品の構造設計
・客先との仕様打合せから設計・製図・実験まで実施
・各種ＦＥＭ解析
　　※製図作業は三次元ＣＡＤ（ＳｏｌｉｄＥｄｇｅ、ＳｏｌｉｄＷｏｒｋｓ）を使用
　
【業務の面白み・魅力】
新製品開発の仕様決めから設計、試験、量産と一気通貫して経験可能です。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

600万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全国に1000店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業業務をお任せします。
同社は金・高級時計・ブランド品を扱っており、昨今のリユースニーズの増加に伴い、成約率も7割と非常に高いです。業界の特性上、収益性が非常の高いため、入社初年度は年収600万円以上からのスタートとなります。

【具体的には】
・来訪されたお客様への接客(1日2～3件ほど)
・買取のご案内
品物の種類や状態の確認
商品撮影をし、専門部署へ送付（精密な真贋確認は別部署が担当）
鑑定結果をお客様にお伝え
・売上分析　など

【営業スタイル】
来店対応を行うため、100％反響営業です。

【入社後の流れ】
本社研修（2週間）→店舗配属となります。
・研修について
入社後2週間は同社本社にて研修を実施（座学研修と近隣店舗での実務研修）。
※宿泊施設は同社が用意、全額費用負担。

【研修期間中(6ヵ月)の月給】
月給50万円（固定残業代5万円（35時間分）＋住宅手当5万円＋研修手当13万円を含む）

【インセンティブについて】
個人の売上に応じて支給。
店長の場合は加えて店舗の粗利目標達成に応じて別途支給。
個人の平均インセンティブは10万円／月

【モデル年収】
年収600万円 ／ 入社1年目／月給37万円+インセンティブ+賞与
年収1,000万円／入社2年目(店長)／月給45万円＋インセンティブ＋賞与
年収2,000万円／入社3年目(店長)　※月給45万円＋インセンティブ＋賞与
入社後7割の方は店長になっています。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

600万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全国に1000店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」の出張営業業務をお任せします。
ご予約いただいたお客様宅を直接訪問し、その場で査定し、買取り金額を交渉するお仕事がメインです。
アポイントはコールセンターにて一括管理しています。

同社は金・高級時計・ブランド品を扱っており、昨今のリユースニーズの増加に伴い、成約率も7割と非常に高いです。業界の特性上、収益性が非常の高いため、入社初年度は年収600万円以上からのスタートとなります。

【具体的には】
・お客様宅への訪問(1日2～3件ほど)
・買取査定
・買い取り金額のご案内と交渉　など

【営業スタイル】
買取希望のお客様対応を行うため、100％反響営業です。

【入社後の流れ】
本社研修（2週間）→現場配属となります。
・研修について
入社後2週間は同社本社にて研修を実施（座学研修と近隣店舗での実務研修）。
※宿泊施設は同社が用意、全額費用負担。

【研修期間中(6ヵ月)の月給】
月給40万円（固定残業代7万円（35時間分）を含む）
【インセンティブについて】
個人の売上に応じて支給。
店長の場合は加えて店舗の粗利目標達成に応じて別途支給。

個人の平均インセンティブは10万円／月

【モデル年収】
年収600万円 ／ 入社1年目／月給37万円+インセンティブ+賞与
年収1,000万円／入社2年目(役職あり)／月給45万円＋インセンティブ＋賞与
年収2,000万円／入社3年目(役職あり)　※月給45万円＋インセンティブ＋賞与

【勤務地】
勤務地に記載の直営店舗への配属となり、自宅からの直行直帰も可能です。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の補償コンサルタント業務をお任せいたします。

【具体的には】
・登記事項証明書、戸籍簿及び住民票等と調査表の記載事項の確認
・用地調査等業務にかかる各種資料の作成、取りまとめ
・用地調査等業務に関する工程の管理、立会、検測及び成果物の点検
・公共工事における建物等の補償金の積算業務
・補償金積算のため既存建物等の現地調査
・CADを使用した図面作成

【組織構成】
配属部署には15名在籍しており、20代～60代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者が多いので、入社後も安心して就業できる環境です。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の測量士として、測量業務全般に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・公共測量（基準点測量・応用測量)
・用地測量
・地籍調査

取引先は国や群馬県他地公体等の公共工事が主体です。担当エリアは群馬県内が中心のため、出張はほとんど発生しません。
【組織構成】
配属部署には15名在籍しており、20代～60代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者が多いので、入社後も安心して就業できる環境です。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

350万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

設備工事を主体とし、建築付帯から電気設備、昇降機工事まで、幅広い分野で施工を担っている同社において、施工管理業務をお任せ致します。

【具体的には】
・お客様からのご依頼に応じて、要望を確認。現地調査を経て行う空調設備・冷凍冷蔵設備工事、給排水、衛生等の施工管理業務。
・施工管理の主な4つの仕事は、工程管理、品質管理、原価管理、安全管理。
・現場エリアは主に埼玉県、群馬県、栃木県、長野県が中心となっております。

【配属先部門】
施工管理部：5名（うち1名担当事務）

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

独立系のEV向け電装品メーカーである同社において、内部監査業務をお任せします。

【具体的には】
1.会社の内部統制システムの構築に参加し、内部統制システムの有効性を確保する
2. 内部監査システムに関する制度、監査業務に関するルール、監査業務プロセスを構築する。
3. グループ会社及び関連子会社監査を実施し、監査指摘事項の発見及び是正意見の提出を行う。
4. 監査指摘事項の是正状況をフォローアップし、指摘事項の是正をクローズする。
5. その他関連業務。

【部署内ミッション】
社内内部統制システム有効性の維持
グループ会社のJ-SOX監査及び監査法人の対応
グループ会社の内部監査及び是正のフォローアップ

【業務の面白み】
監査業務を通じて社内の様々な業務領域を触れ、短期間で全般的な考え方を身につけます。
海外監査を行う機会が多くて言語力を活かせ、グローバル的な視野を育てます。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の技術士(建設部門)として、下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・河川・砂防ダム・護岸の設計業務
・実務指導


取引先は国や群馬県他地公体等の公共工事が主体です。担当エリアは群馬県内が中心のため、出張はほとんど発生しません。

【組織構成】
配属部署には7名在籍しており、10代～60代まで幅広い方が活躍しています。入社後は即戦力としてご活躍いただき、部下の育成等もお任せしていく予定です。当社は中途入社者が多いので、入社後も安心して就業できる環境です。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の技術士(農業部門)として、測量設計業務全般に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・農業水利設計
・用水路設計
・ため池補修設計
取引先は国や群馬県他地公体等の公共工事が主体です。担当エリアは群馬県内が中心のため、出張はほとんど発生しません。

【組織構成】
配属部署には7名在籍しており、10代～60代まで幅広い方が活躍しています。入社後は即戦力としてご活躍いただき、部下の育成等もお任せしていく予定です。当社は中途入社者が多いので、入社後も安心して就業できる環境です。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の技術士(農業部門)として、測量設計業務全般に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・農業水利設計
・用水路設計
・ため池補修設計
取引先は国や群馬県他地公体等の公共工事が主体です。担当エリアは群馬県内が中心のため、出張はほとんど発生しません。

【組織構成】
配属部署には7名在籍しており、10代～60代まで幅広い方が活躍しています。入社後は即戦力としてご活躍いただき、部下の育成等もお任せしていく予定です。当社は中途入社者が多いので、入社後も安心して就業できる環境です。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の技術士(建設部門)として、以下業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・橋梁等の構造設計業務
・橋梁等の補修・補強設計業務
・橋梁点検業務
・実務指導業務
取引先は国や群馬県他地公体等の公共工事が主体です。担当エリアは群馬県内が中心のため、出張はほとんど発生しません。

【組織構成】
配属部署には7名在籍しており、10代～60代まで幅広い方が活躍しています。入社後は即戦力としてご活躍いただき、部下の育成等もお任せしていく予定です。当社は中途入社者が多いので、入社後も安心して就業できる環境です。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の技術士(建設部門)として、以下業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・橋梁等の構造設計業務
・橋梁等の補修・補強設計業務
・橋梁点検業務
・実務指導業務
取引先は国や群馬県他地公体等の公共工事が主体です。担当エリアは群馬県内が中心のため、出張はほとんど発生しません。


【組織構成】
配属部署には7名在籍しており、10代～60代まで幅広い方が活躍しています。入社後は即戦力としてご活躍いただき、部下の育成等もお任せしていく予定です。当社は中途入社者が多いので、入社後も安心して就業できる環境です。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

群馬に本拠を置き、創業から60年を超える伝統を刻んできた総合建設会社にて今後を担う幹部候補として携わっていただきます。

【具体的には】
建設部門と土木部門の統括部長として組織管理をメインにおまかせいたします。
●工事統括管理
・工事全体、および現場代理人を統括管理し、品質、原価、工程、安全、環境各分野に関しての現状分析や問題把握し解決の道筋を作る
●営業管理
・現在の顧客及び過去の顧客フォローをして、継続受注に結び付ける
●人事管理
・人材育成（動機づけ、スキルアップ、資格取得）、人材活用（人事評価、人事異動）を実施する
・人材採用（工事部員やその他のポジションに対して必要な人物像を明確にし、採用計画の立案）
●組織管理
・組織全体を活性化させ、チームワークを発揮できる組織構築にするための施策立案及び実行する
●財務管理
・工事に関する財務（損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書）に関する実務を実行する
●その他、入札関連業務等
事業展開エリアとしては群馬県を中心に栃木県と埼玉県の一部になります。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

群馬に本拠を置き、創業から60年を超える伝統を刻んできた総合建設会社にて今後を担う建設本部長として携わっていただきます。

【具体的には】
建設部門と土木部門の組織管理をメインにおまかせいたします。
●工事統括管理
・工事全体、および現場代理人を統括管理し、品質、原価、工程、安全、環境各分野に関しての現状分析や問題把握し解決の道筋を作る
●営業管理
・現在の顧客及び過去の顧客フォローをして、継続受注に結び付ける
●人事管理
・人材育成（動機づけ、スキルアップ、資格取得）、人材活用（人事評価、人事異動）を実施する
・人材採用（工事部員やその他のポジションに対して必要な人物像を明確にし、採用計画の立案
●組織管理
・組織全体を活性化させ、チームワークを発揮できる組織構築にするための施策立案及び実行する
●財務管理
・工事に関する財務（損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書）に関する実務を実行する
●その他、入札関連業務等
事業展開エリアとしては群馬県を中心に栃木県と埼玉県の一部になります。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

弦楽器部品の販売を行う同社にて、金属加工業務をお任せします。

【具体的には】
NC旋盤やマシニングセンターで部品の製造・加工をしていただきます。具体的には図面や指示書を見て、部品の大きさや形状を確認しコンピューターにプログラムを入力をすることで機械が動き対象物を削っていきます。完成品の寸法管理や納期管理もお任せします。

【入社後について】
入社後は部品をまずは覚えていただきます。マニュアルが用意されておりますので徐々に覚えていただくことが可能です。また現場配属になった場合はOJTで業務に慣れていくことができます。

【同社について】
同社は1960年に創業以来、弦楽器部品の製造を専門に行う日本で唯一のメーカーです。同社社製品は、世界中の多くの楽器メーカーやミュージシャン達によって高く評価されております。同社は日本でも世界でも使用されるギターやウクレレ、マンドリン等弦楽器の金属部品を製造しています。現在はメーカーへの販売だけでなく個人のお客様も購入できるよう大手楽器ＥＣサイトとの取り引きも開始。弊社製品は日本だけでなく世界中から評価されております。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

270万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の営業事務職として以下業務をお任せいたします。

【具体的には】
・各種書類等の作成など事務業務
・既存顧客への訪問、ニーズヒアリング
・各種調整業務
など

【担当エリア】
主に群馬県内のクライアントへの訪問が中心となります。
一部、埼玉県や茨城県の現場も存在します。

【教育体制】
同社は人材の育成に力を注いでおります。管工事施工管理技士、土木施工管理技士、その他設備工事関係各種技能講習など、　
資格取得のための支援（受講料会社負担など）を行っています。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

313万円～640万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の管工事施工管理担当として以下業務をお任せいたします。

【具体的には】
・空調・衛生などの施工管理
・施工図作成
・各種調整業務
など

【担当エリア】
主に群馬県内の現場が中心となります。
一部、埼玉県や茨城県の現場も存在します。

【教育体制】
同社は人材の育成に力を注いでおります。管工事施工管理技士、土木施工管理技士、その他設備工事関係各種技能講習など、　
資格取得のための支援（受講料会社負担など）を行っています。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

サプライチェーンシステムの内製化プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト定義から要件定義、開発、テスト、リリースまでの一連のプロジェクトマネジメントおよび開発ディレクションをお任せします。

【具体的には】
・設計、構築、開発のディレクションおよびマネジメント
・プロジェクトにおける社内調整/報告
・クライアント/関係各所との折衝
・プロジェクト進捗および工程確認支援
・障害発生時の対応および関連書類作成支援
・企画資料作成

＜業務環境について＞
ベイシアグループでは、生産性と業務効率化の向上を目的として、基幹システムの内製化を進めています。

ベイシア、カインズ、ワークマンなど多くの顧客と2万人を超える従業員が利用するシステムを、自社で開発するために設立された同社では、スマートサプライチェーンの実現を目指しています。

自社データセンターに加え、パブリッククラウドを積極的に活用する最新のシステム基盤が整備されており、裁量権を持ってスキルと経験を発揮できる環境です。

＜勤務体制について＞
週1～2日は伊勢崎市のオフィスへ出勤し、それ以外はリモートワークが認められています。県外在住者も多数採用されており、副業も可能なため、柔軟な働き方が実現できます。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

430万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国/群馬県/伊勢崎市が発注する土木工事の施工管理をメインに担当。
※チーム(2～4名)となって、一人ひとりの負担を分散するマネジメント方式「ユニットシステム」を導入しています。

■具体的には
・施工品質計算書、ネットワーク工程表、実行、予算書、データファイルの作成並びに現場管理/部下のマネジメントをお任せします。
《ユニットシステムについて》
・業務の負担をチームとなって分散することで、気兼ねなく何でも話し合える関係性づくりや残業時間の軽減、複数の現場の管理等、スムーズ且つ業務効率の向上を可能にしています。

充実の研修参加制度と適材適所の人材活用:OJTはもちろん、社内外での社員研修や資格取得支援制度があります。また、適性判定の一助として職域別に必要な資格を公表し、資格取得を業績向上につなげ、待遇査定の見える化を図り、モチベーションやキャリアパスにつなげています
※長年にわたる実績は各自治体からの優良　工事表彰も多数受賞する等、高い評価を獲得しています

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