【群馬】車載システムで急拡大するIT技術を活用した車載ソフトウェア開発環境に関する開発業務担当者、クラウドでの車両データ解析、環境構築、保守運用に関する業務担当者／Astemo株式会社
ホンダ系列サプライヤー統合により更なる事業拡大を進めるメーカーでの募集
求人内容
- 仕事内容
- 次世代AD/ADAS ECU および OTA/Securityが搭載される制御系ECU向けソフトウェア開発における共通技術の開発を担当します。具体的には、以下をご経験に合わせてお任せいたします。
【具体的には】
・ソフトウェア開発環境構築（仮想化基盤／クラウド基盤／CI/CD）
・クラウド等のシステム環境上での車両データ分析・解析
・セキュリティ、ソフトウェア更新(OTA)、ソフトウェア部品管理(SBOM)および新SoC/MPU向けソフトウェアプラットフォームの開発・構築
・機能安全規格ISO26262、車載セキュリティ規格ISO21434、SOTIF ISO21448に準拠したソフトウェア開発プロセス／ツール作成、整備
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
同社は独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。
また、「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。
能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した
個人と組織の継続的な成長を目標としております。
個人のニーズは、(1)各個人がキャリアを考える上でもっともと重要視していること(2)ありたい姿(3)業務希望や異動希望(4)ソフトウェアスキルの情報を元に上司と本人での「キャリア面談」を定期的に実施します。
従って、ソフトウェア事業部では、従業員一人一人が将来のキャリアを見据えて、今の業務で何を得たいか(経験やスキル)、将来何を得たいかを踏まえ、社会又は会社にどのように貢献できるかなどを考えながら、キャリアアップを行っていく事ができます。 - 募集背景
- 自動運転、電動化、IoTなどの技術進化に伴い、車載ソフトウェアの重要性が年々高まっています。当社では、ECU向けソフトウェア開発における共通技術の強化を目的に、設計・検証プロセスの高度化や自動化、クラウドを活用した開発環境の整備を全社横断で推進しています。こうした取り組みをさらに加速させるため、将来の中核を担うソフトウェアエンジニアの増員を行います。グローバルな開発案件も増加しており、次世代モビリティを支える人財の育成を強化しています。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - （１）～（４）のいずれかの条件に合致する方※自動車業界経験不問
（１）データ分析に係る一連の業務経験
（２）ITシステム運用又は保守経験
（３）クラウド・仮想化システムの知識があり、下何れかの条件に合致する方
・AWS/Azure等クラウド環境の構築経験
・AWS/Azure等クラウド障害対応、365日/24時間運用・保守経験
・Linuxサーバ環境の構築経験
・Linuxサーバ環境の障害対応、365日/24時間運用・保守経験
・CI/CDシステムの構築経験
・CI/CDシステムの障害対応、365日/24時間運用・保守経験
（４）ソフトウェア開発プロセスの整備経験又はソフトウェア開発ツール作成 - 優遇要件
- ・車載の組込ソフトウェア開発経験
・特定ハードウェア環境にカスタマイズしたLinux環境構築
・標準ディストリビューションの修正を伴うLinuxの業務利用
・AI環境のカスタマイズを自力で行った経験
・OSSへのコントリビューション
・自作OSSの公開(GitHub等)
・要求に基づくテスト仕様の設計
・複数のサーバ・ツール・ソフトを組み合わせた開発環境・管理支援環境の業務経験
・サーバの管理経験
・CI/CDシステムの構築に関わる業務経験
勤務条件
- 勤務地
- 群馬県伊勢崎市
- 転勤有無
- あり※当面なし
- 想定年収
- 450万円～850万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・超過過勤務手当、家族手当、通勤手当、赴任手当、別居手当、帰宅交通費など
・家族手当：扶養人数1名につき12,000円支給(上限4人まで／子は上限対象外)
・財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度(寮/社宅・住宅手当等)、育児・仕事両立支援金制度 - 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、年次有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等）
キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発）
年間休日121日
企業情報
- 業種
- 機械関連（メーカー）
- 特徴
- 【Astemo株式会社】
2021年に日立オートモティブシステムズを中心とする4社が統合して設立された独立系グローバルサプライヤーです。
四輪・二輪車用のパワートレイン、ブレーキ、サスペンションなどを開発・製造し、世界中の自動車・二輪車メーカーに製品を提供しています。
最先端の技術開発に携わる機会が豊富で、国内外の顧客を担当できるグローバルな活躍の場が広がっています。日立製作所をはじめとする日立グループ各社との研究・技術交流を活かし、グループの総合力で最先端技術の開発に取り組んでいます。
また同社では、社員の成長を重視した「能力開発プロセス」を導入し、個人のキャリア志向と組織ニーズを踏まえた柔軟なキャリア形成支援が行われています。
上司とのキャリア面談を定期的に実施し、個々の希望やスキル、将来の目標をもとに、段階的なスキル習得や業務経験を積む機会が提供されています。 - 売上
- 2兆1903億円
- 従業員数
- 80000名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（群馬）
- 求人ID
- 46372
- 担当コンサルタントより
- 本ポジションは、Astemo全体の車載ソフトウェア開発を支える共通技術・開発基盤を担うエンジニアとして、次世代AD／ADAS・制御系ECUの進化を下支えする役割です。自動運転や電動化、IoTの進展により高度化するソフトウェア開発に対し、クラウドやCI/CDを活用した開発環境構築、設計・検証の自動化、セキュリティやOTA、SBOMなどの仕組みづくりを主導します。
特定製品に閉じない「横断組織」での開発のため、自身の技術成果が全社の開発プロジェクトへ展開される影響力の大きさが魅力です。また、自動車業界未経験者も対象としており、IT・クラウド・データ分析などのバックグラウンドを車載領域へ活かしたい方にも挑戦しやすい環境です。
研究開発機関や海外顧客との連携、計画的な能力開発プロセスを通じ、技術者としての専門性と視野を両立して伸ばせる点も特長です。将来、ソフトウェア開発の基盤づくりから業界を支えたい方に、ぜひご検討いただきたいポジションです。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
