【群馬】次世代統合ECU，自動運転/先進運転支援システムのECUプラットフォーム設計開発(担当者クラス)／Astemo株式会社
ホンダ系列サプライヤー統合により更なる事業拡大を進めるメーカーでの募集
求人内容
- 仕事内容
- 同社では、ステレオカメラ、レーダーなどの周辺認識センサーを組み合わせて周囲の状況を検知するセンサーフュージョン、その情報を基に加速、減速、車線変更などを瞬時に判断する自動運転ECUなどの開発を進め、安全で安心な自動運転システムの実現を目指しています。
【具体的には】
1) 自動車メーカー(OEM)の車両制御機能に関する要求や当社独自の目標・要求に基づいたシステム設計（要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計）
2) 要求機能に応じた制御・論理設計、および機能安全・信頼性設計の構築
3) HILS/MILSやテスト車両などを使用して、各機能の検証
4) OEMのスケジュールなどに基づいて開発活動を計画・調整し、開発・管理プロセスを含む成果のすべてを管理する
5) 全ての開発活動についてOEMと密なコミュニケーションをとり、問題・課題・懸念点の解決に参加する
【配属組織について（概要・ミッション）】
配属となるECUプラットフォーム設計部では、主に２つのシステムの開発を進めております。
１）自動運転(AD)及び先進運転支援システム(ADAS)を担う高性能コントローラECUのBSWのシステム・ソフトウェア開発をしています。
Classic AUTOSARやPosix OSやAdaptive AUTOSARを搭載したマイコンのドライバ、ミドルウェア、アプリケーションインターフェースのシステム・ソフトウェア開発を担当し、自動運転の実現に貢献しています。なお、アプリケーションインターフェースの上に自動運転のアプリケーション(低速車の追い越し、自動車線変更など)が搭載されます。
２）ゲートウェイECUのシステム設計、ソフトウェア開発を推進しています。ゲートウェイECUは車両ネットワークシステムの要となるECUであり、車のコネクテッド化にともない、車両内と車両外との通信を中継する機能も担うためセキュリティの観点からも重要なECUとなります。次世代車載システムでは、ゲートウェイECUは、車両内の他ECU機能を取り込んだ統合ECUへと進化します。さらに機能の統合化によりSDV(Soft Define Vehicle)化が進み、販売後もソフトウエアを継続的にアップデートすることで車へ新たな価値を提供可能とする車両システムの要のECUとなります。 - 募集背景
- 近年、交通事故の削減・渋滞の解消・緩和・高齢者の移動支援等の社会的課題の解決に向け、自動運転へのニーズが高まる中、Astemoでは、AD/ADAS分野を将来の成長エンジンと位置づけ優先投資を実施し、事業拡大を目指しています。また、顧客である自動車メーカーから先行開発段階でのパートナーに選ばれるなど、自動運転実現に向けた当社への期待・役割もより大きくなっています。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - 【必須条件】
・マイコン又はＯＳのいずれかの知識がある
・ソフトウェアのシステム設計、もしくはソフトウェア開発の経験がある
・組込みシステム、または、組込みソフトウェアの設計経験
・大学又は大学院などの研究を通して、Ehternet通信、セキュリティ、OTAソフト更新、Linux、コンテナ技術のいずれかに触れた経験があ。
【求める人物像】
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 - 優遇要件
- ・マイコン又はＯＳの両方の知識がある
・車載ソフトウェア又は組み込みソフトウェアの開発経験あり
・AD/ADASシステム開発の知識と経験
・AD/ADAS以外の自動車分野での開発経験
・TOEIC 500点程度以上の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
・Ethrenet通信に関する知識、開発経験
・セキュリティ、OTAソフト更新に関する知識、開発経験
・組込みソフトウェアのシステム設計経験、もしくはソフトウェア設計経験（プログラム言語はC言語）
・Linux、コンテナ技術等に関する知識及び開発経験
・顧客との折衝、委託先のマネージメント、開発プロセス管理、予算管理
勤務条件
- 勤務地
- 群馬県伊勢崎市
- 転勤有無
- あり※当面なし
- 想定年収
- 450万円～850万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・超過過勤務手当、家族手当、通勤手当、赴任手当、別居手当、帰宅交通費など
・家族手当：扶養人数1名につき12,000円支給(上限4人まで／子は上限対象外)
・財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度(寮/社宅・住宅手当等)、育児・仕事両立支援金制度 - 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、年次有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等）
キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発）
年間休日121日
企業情報
- 業種
- 機械関連（メーカー）
- 特徴
- 【Astemo株式会社】
2021年に日立オートモティブシステムズを中心とする4社が統合して設立された独立系グローバルサプライヤーです。
四輪・二輪車用のパワートレイン、ブレーキ、サスペンションなどを開発・製造し、世界中の自動車・二輪車メーカーに製品を提供しています。
最先端の技術開発に携わる機会が豊富で、国内外の顧客を担当できるグローバルな活躍の場が広がっています。日立製作所をはじめとする日立グループ各社との研究・技術交流を活かし、グループの総合力で最先端技術の開発に取り組んでいます。
また同社では、社員の成長を重視した「能力開発プロセス」を導入し、個人のキャリア志向と組織ニーズを踏まえた柔軟なキャリア形成支援が行われています。
上司とのキャリア面談を定期的に実施し、個々の希望やスキル、将来の目標をもとに、段階的なスキル習得や業務経験を積む機会が提供されています。 - 売上
- 2兆1903億円
- 従業員数
- 80000名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（群馬）
- 求人ID
- 46359
- 担当コンサルタントより
- 本ポジションは、AD／ADASや次世代ゲートウェイECUといった、今後のクルマづくりの中核を担う領域で、車載ソフトウェアのシステム設計・開発に携われる点が大きな特徴です。センサーフュージョンや自動運転制御、車両内外通信、OTA・セキュリティなど、成長分野の技術を横断的に扱うため、技術者としての市場価値を着実に高めていくことができます。
要求分析からアーキテクチャ設計、検証、OEMとの仕様調整まで一貫して関われるため、「上流工程に挑戦したい方」や「単なる実装に留まらず、設計思想を持って開発したい方」に特におすすめです。若手が多く、育成やフォロー体制も整っており、これからAD／ADAS分野へ本格的に踏み出したい方にもフィットします。
将来的にはリーダー、管理職へのキャリアパスも明確で、本人の志向を尊重したキャリア形成ができる点も魅力です。最先端技術と安定した事業基盤の両立を求める方に、ぜひご検討いただきたいポジションです。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
