同社は、ワイヤレスデバイス市場、車載、産業機器市場をターゲットに
ダイオード、トランジスタなどのディスクリート製品からLSI、モジュールにわたる幅広い半導体製品を世界のマーケットへ送り出しています。
貴方には品質保証部門のシニアマネージャーとして下記の業務を担当いただきます。

【具体的には】
・日本顧客からの製品解析依頼について対応する。社内解析をサポートする。
・解析結果を元に、対策責任を明確にする。関連部署へ品質改善のための解析情報提供を行う。
・FA Lab内で、計測機器、解析・分析装置を使用して故障解析を行い、結果からFA reportを作成する。
・新製品や難易度の高い製品解析の解析手法を開発する。
・解析スピード向上、解析成功率向上のための改善活動。
・特に今後の成長分野である、車の自動運転向けなどのimage sensorなどの故障解析対応が急務。


■同社の特長・魅力：
・同社は標準コンポーネントからSoCまで、カスタム、パワーマネジメント、信号管理、ロジックおよびディスクリート製品といった幅広いポートフォリオを持っています。
アプリケーションの提供先も幅広く、自動車、航空宇宙、医療、通信コンシューマ、コンピューティングと幅広くバランスのよいポートフォリオを持っています。
特に自動車向けにおいては、売上の27％を占めており、同社の得意分野となっています。
非常にフラットな風通しのいい組織です。ビジネスを通して、自己実現をしたい方、チャレンジ精神旺盛な方には、最適な職場の雰囲気と組織体制があります。

・毎年1社以上のペースで半導体メーカーの買収を繰り返し、非常に豊富でバランスの良い製品群、技術を持っている事が同社の強みです。
また、半導体メーカーとして現在日本の市場は見放せない存在となっており、現在日本での売り上げシェアは全体の約11％です。
日本拠点もグローバルビジネスに欠かせない存在です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】営業利益率約10％の高収益体質のパワー半導体世界トップクラスメーカー
【売上】約50憶ドル
【従業員数】30000名～

世界中への電子部品供給をおこなう同社。
同社における半導体解析エンジニアとして下記の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■職務概要
・日本顧客からの同社製品解析依頼について対応。社内解析のサポート。
・解析結果を元に、対策責任を明確にする。関連部署への品質改善のための解析情報提供を行う。

■職務詳細
・FA Lab内で、計測機器、解析・分析装置を使用して故障解析を行い、結果からレポートを作成する。
・新製品や難易度の高い製品解析の解析手法を開発する。
・解析スピード向上、解析成功率向上のための改善活動。
・特に今後の成長分野である、車の自動運転向けイメージセンサーなどの故障解析対応が急務。

■同社の特長・魅力：
・同社は標準コンポーネントからSoCまで、カスタム、パワーマネジメント、信号管理、ロジックおよびディスクリート製品といった幅広いポートフォリオを持っています。
アプリケーションの提供先も幅広く、自動車、航空宇宙、医療、通信コンシューマ、コンピューティングと幅広くバランスのよいポートフォリオを持っています。
特に自動車向けにおいては、売上の27％を占めており、同社の得意分野となっています。
非常にフラットな風通しのいい組織です。ビジネスを通して、自己実現をしたい方、チャレンジ精神旺盛な方には、最適な職場の雰囲気と組織体制があります。

・毎年1社以上のペースで半導体メーカーの買収を繰り返し、非常に豊富でバランスの良い製品群、技術を持っている事が同社の強みです。
また、半導体メーカーとして現在日本の市場は見放せない存在となっており、現在日本での売り上げシェアは全体の約11％です。
日本拠点もグローバルビジネスに欠かせない存在です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】営業利益率約10％の高収益体質のパワー半導体世界トップクラスメーカー
【売上】約50憶ドル
【従業員数】30000名～

小売店への販売以外にも飲食店向けの商品も多く製造している当社。「ISO 22000」を認証取得し、これまで以上に厳重な衛生管理の下、より安全で高品質な商品の製造を行っています。
今回は製造現場における品質管理部門での経験者の募集です。

【具体的には】
・工場内の衛生管理業務
・衛生管理についてのルール作成、指導
・工程管理帳票のチェック
・法定表示に準じた表示ラベルの管理
・微生物検査、理化学検査などの品質検査の実施
・食品衛生法、ISOなど認証、規制への対応策実施や、申請に関わる書類の作成
・品質不良に対する原因究明、対策立案、実行

【部門について】
製造部門の正社員は20名（開発職含む）
育成の観点から、本人の希望や適性を加味しながら職種間の異動も行っています。


◆企業について
【特徴】
創業100年を迎える老舗企業でありながら、ボトムアップ型の組織で考えや意見を自由に発信することができる魅力的な企業風土をもっています。社員一人一人がのびのびと働ける環境です。
【売上】179億円～
【従業員数】250名～