前橋市の転職・求人情報一覧

同社システムエンジニアとして、弊社の自治体向け主力パッケージ製品である『e-SUITE（イースィート）』の製造工程を中心に携わっていただく業務です。e-SUITEは自治体業務の中枢を担う大規模基幹系システムであることから、「開発・改修」を行うSEと「運用・保守」を行うSEは組織上分かれています。今回は「開発・改修」に従事する部署での募集です。

【具体的には】
・e-SUITEの改修（顧客ニーズや制度改正等に伴う）
・e-SUITEの新機能開発＆追加
・障害発生時のプログラム修正
それぞれのSEが自らの専門業務（住民基本台帳、国民健康保険税、児童手当など）を持ち、システムの開発・改修にあたっています。顧客と直接コミュニケーションをとる場面はそこまで多くありませんが、SE同士の連携が不可欠な業務です。
顧客は関東圏を中心とした地方自治体様（市役所様、区役所様など）

【所属部署】
100名（男性約70名、女性約40名）

【業務環境】
言語：C#, Delphi, PL/SQL
ＤＢ：Oracle
ＯＳ：Windows

関東工場にて物流管理として携わっていただきます。

【具体的な業務】
１．製品の片付け作業
　・工場から流れてきた製品を、倉庫フロアに積み付け
　・ラック倉庫エリアでのパレット積み付け後、ラックへ収納
　・バラ積みエリアでは、手作業で段積み

２．出荷・移動作業
　・製品をコンベアに載せ、プラットホームへ送る

３．５Ｓ活動、ＱＣ活動、安全活動

上記の業務をお任せします。

【関東工場について】
同社の生産拠点は九州工場と関東工場の2拠点になります。関東工場では、約500名の従業員が在籍しカップ麺やヨーグルト製品、アイス、ゼリーなどを入れるプラスチック容器を1日に1000万個近い容器を製造しています。

空調設備、給排水設備の施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ
2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント
3) 予算の作成と材料の発注
4) 実際に施工するための施工図の作図

【キャリアパス】
同社では、中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチします。

【事業内容】
■建築関連施設：産業空調、一般空調
ビルや事務所、医療施設、大規模施設などにおける空気調和、給排水衛生、防災設備などの建築機械設備工事

■食品流通施設 ：冷凍冷蔵設備
スーパーや物流センターなど、食品流通業に欠かせない生鮮食品用の冷凍・冷蔵設備工事

■環境保全・温浴施設 ：上下水道、水処理、温浴、フィットネス、リラクゼーション
上下水道や農業集落排水処理、産業廃水処理、生活排水処理などのプラント工事

建築関連施設、環境関連施設、商業関連施設などの建築施工管理の業務を担当していただきます。

【具体的には】
1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ
2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント
3) 予算の作成と材料の発注
4) 実際に施工するための施工図の作図

【キャリアパス】
同社では、中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチします。

【事業内容】
■建築関連施設：産業空調、一般空調
ビルや事務所、医療施設、大規模施設などにおける空気調和、給排水衛生、防災設備などの建築機械設備工事

■食品流通施設 ：冷凍冷蔵設備
スーパーや物流センターなど、食品流通業に欠かせない生鮮食品用の冷凍・冷蔵設備工事

■環境保全・温浴施設 ：上下水道、水処理、温浴、フィットネス、リラクゼーション
上下水道や農業集落排水処理、産業廃水処理、生活排水処理などのプラント工事

水処理プラントの施工管理の業務を担当していただきます。

【具体的には】
1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ
2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント
3) 予算の作成と材料の発注
4) 実際に施工するための施工図の作図

【キャリアパス】
同社では、中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチします。

【事業内容】
■建築関連施設：産業空調、一般空調
ビルや事務所、医療施設、大規模施設などにおける空気調和、給排水衛生、防災設備などの建築機械設備工事

■食品流通施設 ：冷凍冷蔵設備
スーパーや物流センターなど、食品流通業に欠かせない生鮮食品用の冷凍・冷蔵設備工事

■環境保全・温浴施設 ：上下水道、水処理、温浴、フィットネス、リラクゼーション
上下水道や農業集落排水処理、産業廃水処理、生活排水処理などのプラント工事

建築関連施設、環境関連施設、商業関連施設などの建築施工管理の業務を担当していただきます。

【具体的には】
1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ
2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント
3) 予算の作成と材料の発注
4) 実際に施工するための施工図の作図

【キャリアパス】
同社では、中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチします。

【事業内容】
■建築関連施設：産業空調、一般空調
ビルや事務所、医療施設、大規模施設などにおける空気調和、給排水衛生、防災設備などの建築機械設備工事

■食品流通施設 ：冷凍冷蔵設備
スーパーや物流センターなど、食品流通業に欠かせない生鮮食品用の冷凍・冷蔵設備工事

■環境保全・温浴施設 ：上下水道、水処理、温浴、フィットネス、リラクゼーション
上下水道や農業集落排水処理、産業廃水処理、生活排水処理などのプラント工事

水処理プラントの施工管理の業務を担当していただきます。

【具体的には】
1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ
2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント
3) 予算の作成と材料の発注
4) 実際に施工するための施工図の作図

【キャリアパス】
同社では、中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチします。

【事業内容】
■建築関連施設：産業空調、一般空調
ビルや事務所、医療施設、大規模施設などにおける空気調和、給排水衛生、防災設備などの建築機械設備工事

■食品流通施設 ：冷凍冷蔵設備
スーパーや物流センターなど、食品流通業に欠かせない生鮮食品用の冷凍・冷蔵設備工事

■環境保全・温浴施設 ：上下水道、水処理、温浴、フィットネス、リラクゼーション
上下水道や農業集落排水処理、産業廃水処理、生活排水処理などのプラント工事

空調設備、給排水設備の施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ
2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント
3) 予算の作成と材料の発注
4) 実際に施工するための施工図の作図

【キャリアパス】
同社では、中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチします。

【事業内容】
■建築関連施設：産業空調、一般空調
ビルや事務所、医療施設、大規模施設などにおける空気調和、給排水衛生、防災設備などの建築機械設備工事

■食品流通施設 ：冷凍冷蔵設備
スーパーや物流センターなど、食品流通業に欠かせない生鮮食品用の冷凍・冷蔵設備工事

■環境保全・温浴施設 ：上下水道、水処理、温浴、フィットネス、リラクゼーション
上下水道や農業集落排水処理、産業廃水処理、生活排水処理などのプラント工事

食品に特化した輸送事業を幅広く展開し、安定した成長を続けている関東運輸グループ。

現在、食品輸送業界において、大手の食品メーカーから絶大な信頼を頂きながら、業績を伸ばし続けています。
そこで会社の中枢、経理のお仕事での募集になります。

【具体的には】
＜日々の管理業務＞
■現金出納、仕分け・伝票処理
■買掛金支払管理、売掛金債権管理

＜決算業務＞
■月次・四半期・年次決算
■連結決算
■固定資産管理
■B/S・P/L作成

【職場の雰囲気】
30代を中心とした管理職がチームをリードし、若手社員が日々工夫を凝らしながらサービスの仕組みづくりにチャレンジしています。今後の成長に向けて、制度や業務の仕組みづくりにいかにチームワークを発揮しながら取り組めるかが活躍のポイントとなります。

【ゆくゆくお任せしたい業務】
■消費税申告書作成・法人税申告書作成
■予算作成・予実管理・事業部別会計

同社でCADオペレーター（空調・給排水など建築機械設備の施工図作成) を担当いただきます。

【具体的には】
同社では現場の施工管理技士が施工図の作成を行いますが 現場での業務量削減のため、バックオフィスで施工図の作成をサポートいただきます。
設計図から工事用の図面である施工図を CADで作成いただきます。

【使用ソフト】
Rebro、Tfas、Filder、JW-CAD

【組織構成】
全従業員が130名程度で拠点ごとの内訳は 前橋本社90名、太田支店10名、東京支店30名程度となります。
配属先：施工管理部門　約45名

【企業について】
群馬県に本社を持つ、パナソニックグループの設備工事会社です。
主な事業は空調・給排水・衛生・冷凍冷蔵などの機械設備工事で電気工事や物販も行っております。(基本的にBtoBのみ)

同社の積算業務をお任せいたします。

【具体的には】
(1)ゼネコンから引き合いがあった物件について設計図から見積もりを作成
(2)概算書から計画積算
(3)機械設備全般の設計(ゼネコンや設計事務所からの依頼)
(4)お客様への空調設備提案(既存改修でパナソニックの商材を中心とする提案)

見積もり金額が1000万円~数億円ほどの物件となります。
積算の期間は2週間~3週間程度、3物件程度の掛け持ちがメインとなります。
お客様との打ち合わせや、現場調査のために出張をすることもあります。
物件は関東一円にあります。

【積算ソフト】
コスモソフトPLANESTef

【利用中のCADソフト】
Rebro

【組織構成】
前橋本社は管理部門、営業部門、工事部門に分かれており 積算は営業部門に属しています。
東京にも積算部門があり。 本社で9名、東京で2名の設計積算部員が在籍しています。
今回募集しているのは本社(群馬県前橋市)の積算部員です。

同社のシステムエンジニアとして、経験・スキルに応じて業務内容を決定します。
※同社の他社にない最も大きな特徴は、ただ「モノ」を作るのではなく、「コト（お客様の付加価値）」を作って売ることです。ですから【「こんなシステムがあったら…」「こんなサービスがあったら…」…。お客様は喜ぶよ！】という発想や企画作りも重要な業務なのです。

【具体的には】
SEの業務内容/流通・物流・製造・公共など特定の分野のお客様に対し、お客様の要件をヒアリングし、業務分析を行い、ITコンサルタントと共にシステム導入に関する最適な提案を行います。また、導入システムの設計～システム検証を行った後、お客様への運用支援も担当し、運用開始後はシステムの保守・改善提案を行っていきます。ITコンサルタント同様、1～2業種・業界の専門的な業務ノウハウ、深い業務知識が求められるのはもちろんのこと、営業に負けない、コンサルティング力や提案力が必要になるのも昨今のお客様ニーズです。

【環境】
「仕事人としての成長」と、もう一つ、同社では二本柱の教育方針を立てています。それが「人としての成長」です。同社がスローガンとして掲げているのが、“グッとくる会社” 。一人ひとりが“グッとくる” 仕事を展開することがお客様の満足度を高め、ひいては同社のさらなる飛躍につながると考えています。「社員」は、同社における最大の経営リソース。だからもちろん、社員の健康とワーク・ライフ・バランスの観点から、また、仕事と家庭の両立をテーマに、より一層社員が活躍できる環境づくりを行なっています。仕事のやり方の見直しや、ノー残業デー・有給休暇取得推進などによるメリハリのある働き方の促進に取り組んでいます。

群馬県内の自治体を中心に自社システムの提案営業・サポート業務、及び新規顧客の開拓に従事していただきます。

【具体的には】
●システムの現状調査によるニーズの把握
現在利用されているシステムのベンダー状況やリプレイス時期の確認を行います。 ニーズがあった自治体に対して提案のフェーズへ移ります。
●提案業務
抱えている課題や要求事項のヒアリングと、 それにもとづくソリューションの提案を行います。
予算編成や議会承認といった自治体特有の業務の流れをおさえた上での提案となるため、
リードタイムが長く、戦略的に行動することが重要です。長期にわたって顧客との強い信頼関係を築いていくことができます。
※場合によっては営業サポートがつき、 資料作成や追加情報の収集などを担当。
●顧客サポート
稼動システムに不具合がないかなど定期的に訪問サポート業務。

関東工場にて設備保全として携わっていただきます。

＜具体的な業務＞
・全工場内の機械設備
・電気設備全般の保全
・装置導入時の仕様決定から立ち上げ
・メンテナンス
・導入業務の経験　等

＜製品製造の流れ＞
▼シート押出し
プラスチック容器を成形する材料となるシートを押し出し機で作る工程です。
▼成形
真空成形および射出成形という手法でプラスチックのシートからカップを成形します。
▼印刷
成形されたカップ表面に印刷機によって、側面に商品名や成分などを印刷。

【関東工場について】
同社の生産拠点は九州工場と関東工場の2拠点になります。関東工場では、約500名の従業員が在籍しカップ麺やヨーグルト製品、アイス、ゼリーなどを入れるプラスチック容器を1日に1000万個近い容器を製造しています。

関東工場にてプラスチック容器の製造（ものづくり）での射出成型オペレーターとして携わっていただきます。

＜具体的な業務＞
■成形機の運転および操作
■設備の日常点検、消耗品交換などのメンテナンス業務
■金型交換、段取り作業
■品質のチェックや製造ラインの改善提案
以上の業務をお任せします。

【関東工場について】
同社の生産拠点は九州工場と関東工場の2拠点になります。関東工場では、約500名の従業員が在籍しカップ麺やヨーグルト製品、アイス、ゼリーなどを入れるプラスチック容器を1日に1000万個近い容器を製造しています。

関東工場にてプラスチック容器の製造（ものづくり）に携わっていただきます。

＜製品製造の流れ＞
▼シート押出し
プラスチックの原料を溶かし、凹みのないフラットなシート状のプラスチックをつくります。
▼成形
真空成形という手法で成形します。シート状のプラスチックを容器の形に仕上げます。
▼印刷
印刷機によって、側面に商品名や成分などを印刷。曲面にも印刷できるという高精度の機械です。
※適性に合わせて、3つのうちいずれかの工程をお任せします。

＜具体的な業務＞
■材料の投入
■押出機、成形機、局面印刷機の運転および操作
■各種機械の日常点検、消耗品交換などのメンテナンス業務
■金型や印刷版の交換
■品質のチェックや製造ラインの改善提案
■パソコン（ワード、エクセル）操作
各工程では、上記の業務をお任せします。

【関東工場について】
同社の生産拠点は九州工場と関東工場の2拠点になります。関東工場では、約500名の従業員が在籍しカップ麺やヨーグルト製品、アイス、ゼリーなどを入れるプラスチック容器を1日に1000万個近い容器を製造しています。

パーソルホールディングス株式会社の特例子会社で様々な障がいを持った社員が活躍する同社にて前橋工房でのマネジメント業務に携わっていただきます。

■業務概要：
まえばし彩工房の運営をお任せします。
・事業全般のマネジメント
・部下育成
・数値管理（売上・予算管理）

■まえばし彩工房について：
「まえばし彩工房」では、パーソルグループのオフィス内装飾品として、ハーバリウム製作に加え、サービス登録者やお取引先へお渡しするノベルティグッズ製作、グループ会社のチラシ印刷や防災備蓄品の管理などの業務を行っております。
支援機関、特別支援学校と関わることが多くあり社内外の方とも多くのコミュニケーションが発生します。

設備工事（空調衛生設備、冷凍・冷蔵設備）の営業及び、施工を行っていただきます。
営企業、公共施設、ゼネコンへの営業になります。
1968年の創業以来、地域に根差した展開と確かな技術力から、安定した施工実績を積み重ねてきて参りました。
技術力を生かした営業および施工を行っていただきます。

【取引先】
・官公庁
・スーパーマーケット
・ゼネコン

【職場の雰囲気】
入社後の研修では会社や仕事の流れを説明するだけでなく、パナソニックグループ創業者である松下幸之助翁の「創業者のことば」や会社綱領および信条、実践指針とする七精神など、理念を学び、理解を深めます。
社内での教育やOJTに加えて、外部研修や業界団体の講座も利用して、しっかりと身に付けていきます。その他にも、パナソニックグループの研修制度を段階的、継続的に利用できます。

重要設備の施工現場のマネジメントをお願いします。
たとえ施設や建物があったとしても、使用する人間が便利で快適に過ごせたり、活用したりするために必要な機能を果たさなければ、ただの「箱」になってしまいます。その機能を果たすために必要な設備を取り付けていかなければなりません。同社はその設備を設置しているのではなく、設備工事の現場を取りまとめる仕事をしています。

【具体的には】
・工事の見積もり
・工事の工程管理／図面に基づいた工程計画の立案、進捗管理
・資材管理／資材の計画、購買 (調達) 、保管、消費管理
・安全管理／プロジェクト協力会社への安全面の指導、管理
・労務管理／現場のモチベーション及び生産性を高めていく役割
・原価管理
・品質管理
・事務管理

【工事規模】
・官公庁施設及びスーパーマーケット

【施工対象エリア】
・関東一円及び長野県、新潟県

【職場の雰囲気】
入社後の研修では会社や仕事の流れを説明するだけでなく、パナソニックグループ創業者である松下幸之助翁の「創業者のことば」や会社綱領および信条、実践指針とする七精神など、理念を学び、理解を深めます。
社内での教育やOJTに加えて、外部研修や業界団体の講座も利用して、しっかりと身に付けていきます。
その他にも、パナソニックグループの研修制度を段階的、継続的に利用できます。

同社のシステムプログラマとして、経験・スキルに応じて業務内容を決定します。
※同社の他社にない最も大きな特徴は、ただ「モノ」を作るのではなく、「コト（お客様の付加価値）」を作って売ることです。ですから【「こんなシステムがあったら…」「こんなサービスがあったら…」…。お客様は喜ぶよ！】という発想や企画作りも重要な業務なのです。

【具体的には】
PGの業務内容/入社当初は、システムエンジニアの設計したプログラムを実際に作成し、テストを行うという仕事に終始し、その後経験を積んでシステムエンジニアへと成長していきます。また、会社側としてもプログラマに留まらず、システムエンジニア、それも、上級SEに飛躍することを望んでいます。入社後1年～3年かけて、どれほど各業界・業種の業務知識や経験、ノウハウが、入社後の教育や、業務を通して吸収できたかが大きな成長へのカギとなります。その上で、知識・ノウハウを身につけた自信から、お客様への提案が始まります。

【環境】
「仕事人としての成長」と、もう一つ、同社では二本柱の教育方針を立てています。それが「人としての成長」です。同社がスローガンとして掲げているのが、“グッとくる会社” 。一人ひとりが“グッとくる” 仕事を展開することがお客様の満足度を高め、ひいては同社のさらなる飛躍につながると考えています。「社員」は、同社における最大の経営リソース。だからもちろん、社員の健康とワーク・ライフ・バランスの観点から、また、仕事と家庭の両立をテーマに、より一層社員が活躍できる環境づくりを行なっています。仕事のやり方の見直しや、ノー残業デー・有給休暇取得推進などによるメリハリのある働き方の促進に取り組んでいます。