勤務地

群馬県太田市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体製造装置向けバルブメーカーである同社にて、生産設備(自働化設備など)における機械設計担当者をお任せします。

【具体的には】
自社工場内の省人化を目的とした組立・検査設備の構想設計、及び詳細設計

【教育制度】
入社後、OJTを通して知識を身につけます。階層別教育や自己啓発による通信教育制度があります。

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勤務地

群馬県太田市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体製造装置向けバルブメーカーである同社にて、購買業務をお任せします。

【具体的には】
・サプライヤー評価（取引社数は約300社程度で、10～15社様が随時お取引数としてございます。）
・購入予定の立案
・製造原価の把握
・サプライヤーとの価格交渉
・新規顧客の開拓等

【教育制度】
入社後、OJTを通して知識を身につけます。階層別教育や自己啓発による通信教育制度があります。

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勤務地

群馬県太田市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体製造装置向けバルブメーカーである同社にて先行開発・CAE解析業務をお任せ致します。

【具体的には】
同社が製造している半導体製造装置に利用されるバルブの先行開発業務をお任せします。まだ世の中にない技術の開発、及び解析業務をお任せします。

【教育制度】
入社後、OJTを通してバルブの知識を身につけます。階層別教育や自己啓発による通信教育制度があります。

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勤務地

群馬県太田市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体製造装置向けバルブメーカーである同社にて、生産管理業務をお任せします。

【具体的には】
・半導体製造装置向けのバルブの製造職として、製品仕様通りに製造が行えるよう、機械加工・研磨・組立・検査業務の各工程を管理していただきます。
・併せてチームリーダーとして、納期・生産量を的確に把握・考慮し、各工程に過不足がない最適化した人員の配置やチーム内の若手育成など、人員の管理もお任せします。
・納期・生産量を確保すると同時に、常に各工程の改善を図り、リードタイムを縮めるための策を講じていただきます。
・また、足元の生産を管理するだけでなく、機械化・自働化・ロボット化を推進するなど、中長期的な視野で製造工程の改善を図ることを期待しています。

【業務の特徴】
・課題分析と解決を繰り返します。
・省人化や製造時間の短縮を実現するために、各工程で様々な課題が出てきます。その一つひとつの解決に向けてアイデアを練りましょう。
・解決策が効果的であれば数字にハッキリとあらわれるため、大きな達成感を味わえます。

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勤務地

群馬県太田市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体製造装置向けバルブメーカーである同社にて、同社の開発部門で使用する資材や部品の品質検査業務を担当していただきます。

【具体的には】
サプライヤーから納入された資材や部品を受け取り、各種検査を実施していただきます。受入品質検査として、三次元測定器や画像寸法測定器を使用した検査等を実施します。主に受け入れした部品の品質検査を行っていただき、検査結果を報告していただきます。不良品や異常があった場合は検査結果のレポートを作成し、関連部署に報告します。また、再検査、返品、修正等の必要な処置を確認し、サプライヤーとの調整を行います。他部門との連携によるサプライヤーの品質向上等の対応も担当していただきます。

【使用機材】
三次元測定器：ミツトヨ社製
画像寸法測定器：キーエンス社製

【魅力ポイント】
・2023年4月より新工場稼働
・半導体需要に伴い昨年賞与実績12カ月程度
・中途採用者の定着率も高く、腰を据えて働ける環境

【配属予定】
開発管理部

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勤務地

群馬県太田市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体製造装置向けバルブメーカーである同社にて、機械加工業務をお任せします。

【具体的には】
・半導体製造プロセスで使用される部品の製造工程において、機械加工の業務に携わっていただきます。
・主にNC旋盤・マシニングセンタ等のオペレーションに従事していただきます。
・経験に応じて、操作指導や段取り、刃物交換などの業務もお任せしていきます。

【教育制度】
入社後、OJTを通して知識を身につけます。階層別教育や自己啓発による通信教育制度があります。

【組織について】
・配属先：機械加工課
　20代から40代以上まで幅広く計53名が在籍中です。
・セミナーや通信講座の受講による個人のスキルアップ支援も実施しています。
・新工場のため明るい雰囲気の職場で、新しい機械に触れる機会もございます。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域密着の住宅メーカーとして埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社にて、分譲用地の仕入れを担当していただきます。

【具体的には】
主に不動産会社を訪問し、情報を仕入れます。
集めた情報を精査し、プロジェクトにあう用地を仕入れていきます。
■不動産業者訪問
■現地調査
■役所調査
■契約業務

【同社の特徴・強み】
当社の着工数は年間1,200棟を誇り、地元行田市では実に25％のシェア、つまり新築戸建ての4件に1件が同社の施工となっています。埼玉県北部シェアNO.1の実績を築く当社で、用地仕入れのプロフェッショナルとしてご活躍いただければと考えています。

【研修制度】
・資格取得者には資格取得奨励金、資格手当が支給されます。
・外部コンサルティングによる研修（営業スキル／不動産業界研修／管理職研修／プランニング研修）

【社風】
従業員のキャリア開発や職務・職場環境の満足度は、企業を経営するにあたり、重要な情報となります。従業員の率直な意見や意向を汲み取る優れた情報収集ツールとして、自己申告制度を採用しています。今後のキャリアプランについての希望が出せます。

【モデル年収例】
年収500万円｜経験3年／未経験入社
年収700万円｜経験8年／未経験入社

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

500万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域密着型の住宅メーカーとして埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社にて、住宅営業として戸建て分譲住宅の販売、注文住宅の請負契約の締結をお任せします。

【具体的には】
展示場や、分譲地にお越しいただいたお客様に対して新築住宅のご提案をします。ご契約をいただき、その後のお引渡しまでのフォローまでを担当します。　※平均契約棟数：月1棟

■入社後
・入社3ヶ月以内にほとんどの方が最初のご契約をいただいております。配属先の部署にて、先輩社員・上司とのマンツーマン体制でのOJTを行います。

■研修制度
・資格取得者には資格取得奨励金、資格手当が支給されます。
・外部コンサルティングによる研修（営業スキル／不動産業界研修／管理職研修／プランニング研修）

■社風
従業員のキャリア開発や職務・職場環境の満足度は、企業を経営するにあたり、重要な情報となります。従業員の率直な意見や意向を汲み取る優れた情報収集ツールとして、自己申告制度を採用しています。今後のキャリアプランについての希望が出せます。

■特徴
同社ではしっかりとご契約をいただける環境が整っており、若手でも年間で10～12棟ほどのご契約をいただいております。
モチベーションと向上心を高く持って、業務に臨んでいただける方はぜひご応募ください！
※理由：地元である埼玉県北部を中心に毎年2万件に及ぶ不動産情報が入ってきます。その中から吟味に吟味を重ね、実際に当社が購入するのは厳選した優良土地900件ほど（わずか５％ほど）です。それをお客様に提案いたしますので、自信を持って勧められるものばかりです。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

400万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域密着型の住宅メーカーとして埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社にて、建築施工管理を担当していただきます。

【具体的には】
■担当物件の情報共有：
図面や専門チームが手配してくれた資材、職人さんなどの情報を引き継ぎます。その後、住宅の仕様や工事の進め方について、資材業者さんや職人さん達と打ち合わせをします

■工事の開始と管理：
現場を訪問し、安全に工事が行われているか、進行に遅れはないかなどをチェック。また、工事が進む毎に写真を撮影し「釘の打ち忘れはないか？」など品質面を管理できるようにします

■引き渡し～アフターフォロー：
家が完成したら、傷が無いかどうかなどをお客様と一緒にチェックする立会を行ない、引き渡しです。さらに引き渡し1ヶ月後にも訪問し、サッシや室内設備に不具合は無いかなどをチェックします
※情報共有～引き渡しまでは4ヶ月間、工事期間は90日間ほどです
※年間で担当する棟数は入社3年目で20～30棟、ベテランで40棟ほどです

【同社の特徴・魅力】
◆予算管理をしなくても良い、とは？
家を建てるのに必要な資材や職人さんの人件費を予算内に収まるよう計算して、手配をする予算管理について、当社の場合は「積算」と呼ばれる専門チームがこの仕事を一手に引き受けてくれています。

◆なぜ、そんなことが可能なのか？
当社が建てる家は、分譲住宅がメイン。あらかじめ決まった形の家を建てておいてお客様に販売する形です。資材や予算などが大体決まっているので、専門チームに一括で任せ、効率的に行動しています。

【社風】
従業員のキャリア開発や職務・職場環境の満足度は、企業を経営するにあたり、重要な情報となります。従業員の率直な意見や意向を汲み取る優れた情報収集ツールとして、自己申告制度を採用しています。今後のキャリアプランについての希望が出せます。

【モデル年収例】
450万円│25歳・経験3年
└月給23万円＋諸手当＋賞与（5ヶ月分）
500万円│33歳・経験6年：係長
└月給27万円＋諸手当＋賞与
670万円｜42歳・経験7年：課長
└月給32万円＋諸手当＋賞与

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1985年に印刷会社として創業してから現在に至るまで、アナログからデジタルまで、「情報加工業」として幅広い手法（印刷、デジタルマーケティング、WEBデザイン等）で顧客課題に応えてきた同社において、顧客広告の運用業務（チームリーダー）をお任せ致します。

【具体的には】
・マーケティングコミュニケーション戦略とPDCAプランの策定および実行実務
・プロジェクトの予算編成、各種チャネルの効果管理、キャンペーン企画
・分析レポート作成
・ウェブアクセス解析、SNSデータ分析運用実務
・チーム内案件の進捗、予算、クオリティの支援。

【業務の面白み・魅力】
・事業成長等、顧客の様々な課題やニーズに対して、最前線で顧客と関係性を構築し、課題解決に向けて提案の企画立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。

【同社について補足】
・従業員数：130名
　社員平均年齢：39歳（男女比／7：3）

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

350万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

設備工事を主体とし、建築付帯から電気設備、昇降機工事まで、幅広い分野で施工を担っている同社において、施工管理業務をお任せ致します。

【具体的には】
・お客様からのご依頼に応じて、要望を確認。現地調査を経て行う空調設備・冷凍冷蔵設備工事、給排水、衛生等の施工管理業務。
・施工管理の主な4つの仕事は、工程管理、品質管理、原価管理、安全管理。
・現場エリアは主に埼玉県、群馬県、栃木県、長野県が中心となっております。

【配属先部門】
施工管理部：5名（うち1名担当事務）

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

群馬県高崎市にて不動産事業を営む同社において、不動産の営業担当をお任せします。

【具体的には】
不動産売買に関する業務全般をお任せいたします。
　・不動産の販売業務：自社物件のオープンハウスの来客対応、不動産サイトからの問い合わせ対応など。
　・物件の仕入れ業務：不動産仲介会社へのアプローチや不動産の買取から自社の他部署と連携し、リフォームや販売までを一貫して行います。

《営業手法》
飛び込み営業・テレアポ等は一切ございません。主に自社物件にお越しいただいたお客様にご案内いたします。また、利益率が高く、お客様とじっくり向き合って関係構築することができます。

《本ポジションの特徴》【完全分業制で自分の仕事に集中】
同社では「徹底した分業制」を採用しております。webによる販売促進や反響対応、その他契約業務などはすべて別部署が担当します。そのため自身の業務に専念することができます。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業の基幹システム等の設計・開発を手掛ける同社において、ハードウェア、およびソフトウェアの保守サポート業務をお任せします。

【具体的には】
ユーザは、同社が開発したシステムや同社が構築したサーバ・ネットワークシステムを導入済みの群馬県内を中心とした法人（製造業、卸売業など）や学校、銀行などがメインです。
・同社ユーザからの要望に基づいて、ハードウェア、およびソフトウェアの保守サポート
・コールセンター業務（電話受付～問診～電話回答）
・訪問しての保守対応
・リモート接続による保守対応
・メーカー機器の修理手配業務

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業の基幹システム等の設計・開発を手掛ける同社において、ネットワーク・インフラの設計・構築業務をお任せします。

【具体的には】
ユーザは、同社が開発したシステムや同社が構築したサーバ・ネットワークシステムを導入済みの群馬県内および首都圏を中心とした法人（製造業、卸売業など）や学校、銀行などがメインです。
・ネットワーク・インフラの設計・構築およびセキュリティシステム提案・設計
・システム監視、運用保守
・PCセットアップ
・ネットワーク機器セットアップ（L2／L3Switch、Router、無線AP等）
・お客様先での機器設定作業
・その他（商談内容に応じて営業支援。新規商材の企画・検討）

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業の基幹システム等の設計・開発を手掛ける同社において、システムエンジニア業務をお任せします。

【具体的には】
・ご経験やスキルにもよりますが、まずは同社システム部門にてプログラマ業務からスタートし、ご経験を重ねる中でSEとして上流工程（要件定義、基本設計）に関わり、顧客打ち合わせ、業務要件・システム要件をまとめていきます。
・顧客の現状の課題、業務の流れ、要望等をヒアリングしながらシステム機能まで落とし込む作業を実施します。
・納品後も顧客フォローを継続して実施していきます。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業の基幹システム等の設計・開発を手掛ける同社において、システム営業をお任せします。

【具体的には】
・顧客は様々な業種（製造・卸売・流通・建設・サービスなど）の群馬県内の企業が中心です。
・業務内容は、顧客の現在の業務の流れや課題点、要望などをヒアリングし、それらを解決・改善するためのシステム提案を行います。
・提案後に見積書を作成・提示しご契約をいただく流れです。
　※提案・契約するシステムは原則自社開発によるシステムです。

【この仕事のポイント】
既に流通しているモノではなく、自社でこれから作るシステムを提案する役割のため、独自の提案を考え実行できます。
クライアント企業の業務改善や課題解決をシステムにより実現することがミッションとなるため、課題解決のスキル・ノウハウが身に付きます。

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勤務地

群馬県太田市

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車向けの部品メーカーである同社において、経営企画職をお任せします。
経営戦略や事業戦略の立案と推進が主な業務となります。

【具体的には】
・予算策定と管理
・業績分析
・市場調査
・企業戦略策定
・リスク管理
・プロセスの効率改善

上記経営企画の経験があれば尚可でありますが、経験がなくても工場マネージメント、経理業務あるいは原価管理業務の経験があり経営企画業務に興味がある方を募集いたします。

【アピールポイント】
（1）働きやすい環境
当社は完全週休２日制で年間休日も121日ございます。また積極的にDX化を進めており社員の負担を少なくするような取り組みをしているため長期にわたり就業が可能な環境となっております。

（2）多数の大手企業様との取引による安定性
当社は株式会社ＳＵＢＡＲＵ様、日産自動車株式会社様、株式会社クボタ様、株式会社小松製作所様など、大手製造業メーカー様とお取引をさせていただいております。そのため安定した基盤の元ご活躍することが可能です。

（3）充実したサポート体制
当社は中途採用の方も多数在籍していらっしゃり質問や相談もしやすい環境となっております。また研修なども充実しているため中途入社の方でもご安心して就業することが可能となっております。

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勤務地

群馬県太田市

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

車両状況と連動した照明を作動させる為のコントロールユニット設計、電気回路設計、プログラミング業務をお任せします。

【具体的には】
・電気回路設計
・車両情報の信号を取り出して、車両状況と連動した照明を作動させる為のコントロールユニットの設計やプログラミングなど

　
【対象製品】乗用車のインテリア全般、および乗用車のエクステリアの一部部品
　　　　　　（例えば：インストルメントパネル、シート、ドアトリム、サンバイザー、ルーフ等）

【同社の魅力について】
（1）働きやすい環境
当社は完全週休２日制で年間休日も121日ございます。また積極的にDX化を進めており社員の負担を少なくするような取り組みをしているため長期にわたり就業が可能な環境となっております。

（2）多数の大手企業様との取引による安定性
当社は多数の大手自動車会社様や産業機械などの企業様とお取引をさせていただいております。そのため安定した基盤の元ご活躍することが可能です。

（3）充実したサポート体制
当社は中途採用の方も多数在籍していらっしゃり質問や相談もしやすい環境となっております。また研修なども充実しているため中途入社の方でもご安心して就業することが可能となっております。

【同社の概要】
同社は、1960年太田市において、バス内装部品メーカーであった京和装備株式会社（1957年設立、現しげるテック株式会社）から自動車艤装部品工場として分離独立するかたちで設立されました。以降、内装部品のシート、インストルメントパネル、ルーフトリム、ドアトリムと生産品目を拡げ、1983年には生産拡大に伴い市野倉工場を建設し、1987年には北米の生産拠点・ハートランドオートモーティブLLCを設立して業容を拡大してきました。さらに、2008年タイにシゲル（タイランド）LTD、2009年中国に蕪湖茂信机機有限公司を設立し、グローバルな生産拠点展開を進めています。

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勤務地

群馬県太田市

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車向けの部品メーカーである同社において、材料技術担当をお任せします。

【具体的には】
・材料の開発、物性評価、生産性評価を行い新規車種への採用へ向けて提案。
・材料に係る問題点解決に関する業務
・材料に係る原価低減活動に関する業務。
・次期車開発での材料選定と評価業務
・材料に係わる問題点解決に関する業務
・外部規格(品質基準、技術規格等)および技術情報管理の登録および管理
・試験機器、試験設備の運用と維持管理
　※幅広い業務ですが、ご自身の経歴に合わせた部門へ配属を検討いたします。

【配属先部門】材料技術課

【対象製品】乗用車のインテリア全般、および乗用車のエクステリアの一部部品
　　　　　　（例えば：インストルメントパネル、シート、ドアトリム、サンバイザー、ルーフ等）

【アピールポイント】
（1）働きやすい環境
当社は完全週休２日制で年間休日も121日ございます。また積極的にDX化を進めており社員の負担を少なくするような取り組みをしているため長期にわたり就業が可能な環境となっております。

（2）多数の大手企業様との取引による安定性
当社は株式会社ＳＵＢＡＲＵ様、日産自動車株式会社様、株式会社クボタ様、株式会社小松製作所様など、大手製造業メーカー様とお取引をさせていただいております。そのため安定した基盤の元ご活躍することが可能です。

（3）充実したサポート体制
当社は中途採用の方も多数在籍していらっしゃり質問や相談もしやすい環境となっております。また研修なども充実しているため中途入社の方でもご安心して就業することが可能となっております。

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勤務地

群馬県太田市

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車向けの部品メーカーである同社において、品質保証担当をお任せします。

【具体的には】
・社内品質改善活動の推進
・不具合未然防止活動の推進
・発生不具合における原因調査と対策の進捗確認、顧客への是正報告
・市場クレームの発生要因分析と対策の進捗確認
・社内外の発生不具合データ分析
・量産中製品の品質保証業務（定期試験、定期測定、工程変更品の確認、等）
・計測機器の校正、管理
　※幅広い生産技術の分野ですが、ご自身の経歴に合わせた部門へ配属を検討いたします。

【対象製品】乗用車のインテリア全般、および乗用車のエクステリアの一部部品
　　　　　　（例えば：インストルメントパネル、シート、ドアトリム、サンバイザー、ルーフ等）

【アピールポイント】
同社は開発設計部門、生産技術部門、生産部門の全ての機能を有しており、主力製品のひとつであるインストルメントパネルはコックピットモジュールに対応した質の高い製品を、設計から成形、組立までの一貫体制で生産しています。

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