総合建設業の建築施工管理／冬木工業株式会社
群馬県の建設企業における建築施工管理職募集
求人内容
- 仕事内容
- 自社独自技術と蓄積されたノウハウを活用し、以下業務を担当いただきます。
【具体的には】
・各種工事の施工管理業務をお任せします。
・工程管理／図面に基づいた工程計画の立案、進捗管理、各種工事業者の選定と発注、施工状況の確認など
・安全管理／協力会社への安全面の指導・管理
・品質管理／設計通りに建築が行われているかの確認
・原価管理／予算内で建築するための発注や支払いの管理
・お客様との打ち合わせ／進捗状況やお客様からの要望を受けて打ち合わせを行うこともあります。
【冬木工業のポリシー】
冬木で建築して良かった！（お客さんとして）
冬木の仕事を受けて良かった！（仕事の相手として）
冬木で働いて良かった！（冬木工業の従業員として）
冬木工業があってよかった！（地域の一員として）
同社は売上至上主義ではなく、コンプライアンス順守、国が始める以前からの働き方改革の推進といった
ところにも力を入れており、長く社内外からあってよかったという会社を目指しています
昨年度の男性育休取得率が87.5%といった、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 - 募集背景
- 業績拡大のための増員
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車免許 1級建築施工管理技士
- 必要業務
経験 - 以下いずれもあてはまる方
・建築施工管理の実務経験1年以上
・1建築施工管理技士資格保有する方 - 優遇要件
- ・建築士資格を有する方
・土木施工管理技士などの資格を有する方
・ゼネコンでの実務経験を有する方
勤務条件
- 勤務地
- 群馬県高崎市
- 転勤有無
- 無し
- 想定年収
- 600万円～800万円
- 雇用形態
- 契約社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 地域手当 確定拠出年金 財形貯蓄 再雇用制度 育児・介護休業制度 保養所（草津・軽井沢） 社員旅行（隔年実施） 資格取得支援制度 - 休日休暇
- 週休2日制（日・祝・指定土曜、当社カレンダーによる）
慶弔休暇 年末年始 夏季休暇 有給休暇 ※2020年度実績
年間休日115日（計画年休3日含む）
企業情報
- 業種
- 建設・土木・設計
- 特徴
- 総合建設業（ゼネコン）として、建築・鋼構造物の分野で、群馬県内をはじめ、関東全域および福島県・長野県などの関東圏の外側のエリアでも事業を展開しています。同社の特色に建設業としては数少ないファブリケーター（鉄骨製作）部門を持っていることが挙げられます。鉄骨加工に関しては、倉賀野工場・玉村工場の2つの鉄骨工場を保有し、独自の生産品質管理システムで、確かな鉄骨・橋梁加工を行っています。建設業・鉄骨加工業の2つの事業を通して、高品質な建築物を提供しております。
- 売上
- 201億円
- 従業員数
- 148名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（群馬）
- 求人ID
- 36900
- 担当コンサルタントより
- 同社は地場大手のゼネコンであると同時に、有名建造物に使われる高品質な鉄骨メーカーとしての側面も持ち合わせている企業です。
男性の育休取得率が87%を超えるなど、従業員の働きやすさや待遇改善にも長く力を入れています。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
