2026.03.31
群馬の転職で年収アップを実現するには？― 地域相場・注目企業・注意点を解説 ―
リージョナルキャリア群馬のコンサルタント、戸塚です。
皆さんと面談する中で、年収に関する質問を多くいただきます。
転職を考えるうえで、年収はどうしても気になるポイントですよね。
そこで今回は、群馬県の年収水準に触れつつ、具体的な数値も交えて"年収アップのヒントとなる選択肢"をご用意しました。U・Iターン転職をお考えの方にとって、少しでも参考になれば幸いです。
群馬県の年収水準はどのくらい？
厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査によると、都道府県別賃金（男女計）における群馬県の「きまって支給する現金給与額（月額）」は296,700円で、全国18位に位置しています。これは残業代や賞与を含まない、毎月の基本給＋諸手当の金額です。
群馬県の年収水準は全国の中位に位置しますが、関東エリアでは最低賃金が最も低く、中小企業と大手企業の間で給与差が大きい傾向があります。そのため、年収アップを目指す場合は、大手企業の支社や工場への転職が有力な選択肢になります。
群馬県に主要拠点を置く大手企業
群馬県は他県と比べても大手企業の主要工場が比較的多い地域です。ここでは、弊社が保有している求人の中から、年収アップが期待できる大手企業の主要工場や製造拠点を選りすぐってご紹介します。
■太陽誘電株式会社
・HP：太陽誘電株式会社
・売上高（2025年3月期 通期）：3,414億円
・群馬県の主要拠点：玉村工場、高崎グローバルセンター、榛名工場、中之条工場 など
・業界：電子部品メーカー
・事業内容：積層セラミックコンデンサやインダクタなど、電子機器に不可欠な高信頼性電子部品の開発・製造・販売を行う企業
■株式会社中西製作所
・HP：株式会社中西製作所
・売上高（2025年3月期 通期）：399億円
・群馬県の主要拠点：群馬工場（伊勢崎市）
・業界：業務用厨房機器メーカー
・事業内容：学校・病院・外食産業向けに、調理・洗浄機器などの業務用厨房機器を製造・販売する企業
■古河機械金属株式会社
・HP：古河機械金属株式会社
・売上高（2025年3月期 連結）：2,012億円
・群馬県の主要拠点：高崎工場、吉井工場
・業界：非鉄金属・産業機械メーカー
・事業内容：非鉄金属素材から産業機械・ロックドリル・ユニッククレーンまで、機械・素材領域の製品を幅広く展開する総合メーカー
■株式会社ヨコオ
・HP：株式会社ヨコオ
・売上高（2025年3月期 連結）：828億円
・群馬県の主要拠点：富岡工場
・業界：電子部品・デバイスメーカー
・事業内容：車載・通信・医療向けのアンテナ、コネクタ、先端デバイスなどを開発・製造する電子部品メーカー
■株式会社ＩＨＩ
・HP：株式会社ＩＨＩ
・売上高（2025年3月期）：1兆6,268億円
・群馬県の主要拠点：富岡工場
・業界：重工業（総合エンジニアリング）
・事業内容：資源・エネルギー、社会基盤、産業システム、航空・宇宙・防衛分野で大規模インフラや機械装置を提供する総合重工メーカー
■デンカ株式会社
・HP：デンカ株式会社
・売上高：4,003億円（2025年3月期）
・群馬県の主要拠点：渋川工場
・業界：総合化学メーカー
・事業内容：先端材料、ワクチンや診断薬、エラストマー、包装材など、化学技術を基盤とした多分野の素材・製品を提供する化学メーカー
■ミネベアミツミ株式会社
・HP：ミネベアミツミ株式会社
・売上高：1兆5,227億円（2025年3月期）
・群馬県の主要拠点：松井田工場
・業界：精密部品・電子部品メーカー
・事業内容：ベアリング・モーター・半導体・センサーなど精密部品をグローバルに供給する「相合精密部品メーカー」
■株式会社アドバンテスト
・HP：株式会社アドバンテスト
・売上高：7,797億円（2025年3月期）
・群馬県の主要拠点：群馬工場（邑楽町）
・業界：半導体検査装置メーカー
・事業内容：半導体テストシステムを中心に、測定・検査機器を提供する世界的リーディングカンパニー
■株式会社GSユアサ
・HP：株式会社GSユアサ
・売上高：5,803億円（2025年3月期）
・群馬県の主要拠点：群馬事業所（伊勢崎市）
・業界：電池・エネルギー機器メーカー
・事業内容：自動車・産業用電池、電源システム、リチウムイオン電池など、エネルギー貯蔵ソリューションを提供する大手電池メーカー
大手企業のリスク・注意点
大手企業には年収面での大きなメリットがありますが、その一方で、見落とされがちなリスクや注意点もあります。ここでは、特に重要な2点を取り上げて解説します。
1. 転勤の有無
大手企業は、群馬県以外にも支社や工場を展開していることが少なくありません。そのため、希望勤務地で働けたとしても、数年後に県外や海外へ転勤を命じられる可能性があります。あらかじめ転勤の許容範囲を整理し、どの程度の異動があるのかを事前に確認しておくことが大切です。また、転勤先の可能性や期間、その後のキャリアイメージなどは応募前に弊社のようなエージェントを介して確認を行うこともおすすめです。
2. 選考が長い、内定時期がズレやすい
大手企業の場合、選考が複数回に及ぶ傾向があります。また、部署確認が多いといった理由から、書類選考に1～2週間、内定までに1～2ヶ月かかることも珍しくありません。そのため、「年収の高い企業の選考を待てず、機会損失になる」「他社のスピード内定を優先せざるを得ない」といったケースも見られます。同時に選考スケジュールについても各社ズレがあるのが通例ですので、併願して進める場合は優先順位を決めてから受けていくなどの対策を立てるなど、エージェントと相談しながら進めることもおすすめです。
まとめ
いかがでしたでしょうか。
今回は、さまざまな角度から年収アップについて考えてきました。群馬県内でそれを実現するためには「企業・求人選び」と「転職活動の進め方」の両方が非常に重要です。
ここでご紹介したのは、あくまで一部の情報にすぎません。弊社「リージョナルキャリア群馬」では、地域企業との強いコネクションを活かし、求人情報や転職ノウハウを提供しています。
群馬県内の労働市場や生活事情に精通したコンサルタントが、他にはない求人のご紹介をはじめ、応募書類の添削や面接対策など、皆さんの転職を全力でサポートいたします。
群馬県へのU・Iターン転職をお考えの方は、ぜひお気軽にご相談ください。
