群馬県／太陽誘電の求人情報

勤務地

群馬県高崎市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・ 全固体電池の開発、および、電気特性評価、品質保証、加速寿命予測に向けた検査環境の構築
・ 全固体電池に関する材料、プロセス設計開発、生産技術開発

■社風
歴史のある企業でありながら、ベンチャーマインドも強く持ち、常に他社よりも先を見て、まだどこも着手していないような先端の材料技術を着々と積み重ねていくことで、今日のポジションを築いてきました。強い信念や志さえ持っていれば、自分のやりたいことに自由にチャレンジできる環境と仕組みが揃っています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ANSYSを主としたシミュレーションソフトウェアを活用し、同社の開発業務に計算科学手法を積極的に取込み、自部門および他部門の技術者と連携して開発業務の効率アップを目指して頂きます。

【具体的には】
・電気系：デバイスの電磁界解析、電子デバイスの設計など
・機械系：生産プロセスの構造解析や応力解析、流体解析（CFD）など
・社内の開発部門や品質保証部門からのシミュレーションによる解析や設計依頼の対応・アドバイス
・シミュレーション技術の社内活用を推進する体制づくり、人材育成
・シミュレーションに必要な物性値等の評価技術の検討

■社風
歴史のある企業でありながら、ベンチャーマインドも強く持ち、常に他社よりも先を見て、まだどこも着手していないような先端の材料技術を着々と積み重ねていくことで、今日のポジションを築いてきました。強い信念や志さえ持っていれば、自分のやりたいことに自由にチャレンジできる環境と仕組みが揃っています。

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勤務地

群馬県佐波郡

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
積層セラミックコンデンサやインダクタの生産プロセス、設備、管理システムの開発、改善及び導入を行っているシステム技術部門にて、設備設計、自動化・省人化技術、構造解析、評価等、ご経験を踏まえお任せいたします。

■仕事の面白さ・やりがい
最先端の生産設備や生産プロセスの開発・改善・展開を通して、
・最先端・世界初等の商品開発や事業発展に参画、やりがいと達成感を得ることが可能です。
・先端機器や技術の発展に寄与、世の中の発展に貢献することが可能です。
・海外含め幅広く実務経験を積むことができ、スキルアップや自己成長が果たせます。

■勤務地・転勤について
下記での配属予定
玉村工場　群馬県佐波郡玉村町川井1796-1
または八幡原工場　群馬県高崎市八幡原町４３－１

転勤あり※海外も含めて転勤の可能性があります。
ただし、入社直後ではなく入社数年後スキル、適性を鑑みての転勤となります。

■同社の社風
歴史のある企業でありながら、ベンチャーマインドも強く持ち、常に他社よりも先を見て、まだどこも着手していないような先端の材料技術を着々と積み重ねていくことで、今日のポジションを築いてきました。強い信念や志さえ持っていれば、自分のやりたいことに自由にチャレンジできる環境と仕組みが揃っています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・ヘルスケアデバイスの開発において、光学シミュレーションツールOpticStudioを使った設計・製作・評価
・光グラフェンにおける回路設計、及び、シミュレーション

【1日の業務の流れ】
8:30 メールチェック・スケジュール確認
9:00 グループミーティング（週一日）
9:00 実験、データ解析業務
12:00 昼食
13:00 報告会資料作成など
15:00 研究開発（実験など)、個別ミーティングなど
17:10 退社

■働き方について：
・残業時間：13.6時間（昨年度実績）
・リモートワーク：月稼働日の40％・・・職種によっては出勤ベースが多くなることもございます。
・有給取得率：80.5％
・ノー残業デーの設置（水金）

【太陽誘電で働くメリット】
・新卒入社3年後の在籍率89%
・年間休日126日、平均有給休暇取得日数16.1日
・育休（無条件最長2年）復帰率100%、時短制度あり（子供が小学校6年生の3月末日まで）
・月平均所定外労働時間12.2時間
・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
・世界初の技術開発実績
・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
(1) 国内グループ共通の人事制度（等級・評価・報酬）の改善・設計サポート
　― 人材構造・報酬構造・制度比較などのデータ収集・分析（AI活用含む）、制度改定案作成のための資料作成、子会社との情報収集・意見整合
(2) 国内グループの就業規則・人事関連規程の改定サポート
　― 法改正情報の整理、現行規程との差分整理（AI活用含む）、子会社の規程改定案のチェック
(3) グループ人事ガバナンス強化の実務
　― 子会社からの各種人事案件に対する審査・助言、グループ標準の運用ルールの資料化、年次人事イベント（昇給・賞与・労働条件改定等）における国内子会社サポート
(4) 人材活性化・キャリア戦略プロジェクトの実務（本社および子会社）
　― 役職定年制度・継続雇用制度などの制度設計サポート、キャリアパス設計のためのデータ整理

日常的にデータ整理や資料作成業務が発生しますので、ものごとを簡潔にまとめ分かりやすく整理できる論理的思考能力が求められます。
また、経営層・労組・子会社との調整業務もございますので、多様なステークホルダーと合意形成のできる粘り強さや対話力が活かせます。

■働き方について：
・残業時間：13.6時間（昨年度実績）
・リモートワーク：月稼働日の40％・・・職種によっては出勤ベースが多くなることもございます。
・有給取得率：80.5％
・ノー残業デーの設置（水金）

■勤務地・転勤について
高崎グローバルセンター

■社風
歴史のある企業でありながら、ベンチャーマインドも強く持ち、常に他社よりも先を見て、まだどこも着手していないような先端の材料技術を着々と積み重ねていくことで、今日のポジションを築いてきました。強い信念や志さえ持っていれば、自分のやりたいことに自由にチャレンジできる環境と仕組みが揃っています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
事業部にて下記のうちいずれかの業務を担当していただきます。
(1)次世代向け研究開発業務
次世代向けパワーインダクタ新商品用の軟磁性メタル材料の開発。
マーケット&技術トレンドからニーズを想定し、将来を見据えた次世代材料開発を担当していただきます。

(2)事業部向け商品企画開発業務
軟磁性メタル材料を用いたパワーインダクタ新商品の企画、開発、商品化。
マーケット動向や顧客ニーズを捉えた新商品構想から、材料・プロセス技術の開発そして商品化まで、幅広く事業化を推進。
顧客への開発商品の提案、ニーズの吸上げ等、拡販業務も担当していただきます。

(3)事業部向け新商品設計、プロセス開発・製品立上業務
軟磁性メタル材料を用いたパワーインダクタ新商品の開発、及びプロセス技術開発を担当していただきます。
マーケット動向や顧客ニーズを捉えた新商品を創出、最適な材料・プロセス技術を選択し、
設計・試作・評価・要素技術開発を行い、新商品の量産化まで行っていただきます。

■勤務地・転勤について
八幡原工場または玉村工場

■社風
歴史のある企業でありながら、ベンチャーマインドも強く持ち、常に他社よりも先を見て、まだどこも着手していないような先端の材料技術を着々と積み重ねていくことで、今日のポジションを築いてきました。強い信念や志さえ持っていれば、自分のやりたいことに自由にチャレンジできる環境と仕組みが揃っています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
１）事業戦略の立案
・市場データの収集と分析（業界動向、顧客ニーズ、競合調査、PEST分析、市場規模（TAM/SAM/SOM）の推計
・自社のポジション把握（SWOT分析、既存事業の収益性分析、リスクやボトルネックの特定）
・戦略立案（中期経営計画の策定、事業ポートフォリオの整理、重点投資領域の選定）
・外部調整（他企業とのアライアンス検討、ベンダー選定・契約条件交渉、価格設定）
2）.新商品の企画
・アイデア創出（顧客ニーズの調査、技術シーズと市場ニーズの照合
・事業企画書作成（ターゲット顧客の設定、価格設計・収益モデル、競合との違い・優位性の整理）
・事業性評価（売上・収益予測、リスク分析）

■働き方について：
・残業時間：13.6時間（昨年度実績）
・リモートワーク：月稼働日の40％・・・職種によっては出勤ベースが多くなることもございます。
・有給取得率：80.5％
・ノー残業デーの設置（水金）

■勤務地・転勤について
下記いずれかを想定しております。
八幡原工場、高崎グローバルセンター

■社風
歴史のある企業でありながら、ベンチャーマインドも強く持ち、常に他社よりも先を見て、まだどこも着手していないような先端の材料技術を着々と積み重ねていくことで、今日のポジションを築いてきました。強い信念や志さえ持っていれば、自分のやりたいことに自由にチャレンジできる環境と仕組みが揃っています。

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