JR駅ビル管理会社の総合職【設備担当】／高崎ターミナルビル株式会社

【群馬/高崎市】未経験可／駅ビル運営を通じて、地域を活性化。JR東日本グループで福利厚生も充実。

求人内容

仕事内容: 高崎線沿線で、JR駅ビルの運営を担う同社にて、商業ビルの施設管理業務をお任せ致します。

【具体的には】
・施設運営に関する修繕工事等の委託業者との金額・工程含めた調整・発注業務、フロアリニューアルや新規出店店舗工事における工事設計業者との管理・調整
・管理ビル6か所（モントレー、アズ、イーサイトなど）の管理業務がメインです。工事や修繕作業自体は専門の委託業者が行います。
・カフェやアパレル店舗など、新店が出店する際は出店企業と施工業者との設備面での配置や工期の管理をお任せ致します。フロアリニューアルの際は壁紙や照明のデザイン・配置などを設計業者と打合せし、工期の管理などをお任せ致します。

【圧倒的な働きやすさ】
フレックスタイム制ということもあり、病院やお子様の送り迎え、役所への用事など、自由に業務設計を調整できます。さらに有給休暇は1時間単位で取得できるので中抜けでプライベートの用事にも対応できます。

【社風】
風通し良く、社長との意見交換も気軽にできる職場です。
募集背景: 増員募集

学歴: 高校卒業以上
必要業務 経験: ・1年以上の企業での就労経験（社会人経験）をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力がある方（渉外交渉を苦にしない方）
・経験がなくても業務習熟に関する意欲をお持ちの方
優遇要件: ・建設業務、設計業務、維持管理業務のご経験（ブランク可能）
・購買、調達などの社内外における調整業務のご経験

勤務地: 群馬県高崎市
転勤有無: あり（将来的に可能性としてはあるが、当面は想定なし）
想定年収: 300万円～510万円
雇用形態: 正社員
福利厚生: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
通勤手当　住宅手当　残業手当　家族手当　技能手当　退職金制度
休日休暇: 完全週休二日制（土日祝）
慶弔休暇　有給休暇　結婚休暇　出産休暇　育児・介護休職　育児・介護勤務制度　財形貯蓄制度　持株会への加入等
年間休日数:120日

業種: その他流通・小売
特徴: 同社はもともとは上越新幹線開通に伴って、設立されました。近年は株式会社アトレ（JR東日本グループ企業）の100％子会社となり、高崎線沿線のターミナルビル維持管理を主軸として運営している企業です。

【魅力的な社風】
社長の方針は地域に根ざす駅ビルとして地域に貢献すること。変わりゆく時代によって自らを変化させながら、企業理念「お客様のために、地域のために、未来のために。」日々の業務に取り組み、高崎ターミナルビルで働いていてよかったと思える会社作りに取り組まれています。
売上: 非公開
従業員数: 98名　（平均年齢36歳）

管理会社: 株式会社エンリージョン（群馬）
求人ID: 48138
担当コンサルタントより: JR東日本グループ企業となる同社ですが、非常に働きやすい労働環境で、離職者が圧倒的に少ないことも納得の福利厚生、社風です。地元群馬で、長期的に腰を据えて働きたい方にオススメの企業です。また、同社社長も身近で気さくな方なので、気軽に意見交換も行えるような、アットホームな社風です。

お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。

※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。