空調機器メーカーの電装ハード開発・設計／パナソニックHVAC＆CCシステムズ株式会社
業務用空調の未来を創る。IoT・グローバル開発を担う電装ハード設計エンジニア。
求人内容
- 仕事内容
- 【制御ハード開発部のミッション】
開発効率を最大化し、高品質・高価値製品をタイムリーにお客様へお届けする。
また、開発効率化と海外成長を支えるモジュール構想を全カテゴリーで構築、グローバルでQCDを徹底強化する。
【ハード開発一課のミッション】
業務用空調コントローラーの電装ハード開発において、設計効率を最大化し、信頼性・安全性を確保した高品質製品をタイムリーに提供する。さらに、モジュール化設計を推進し、グローバル市場でのQCD強化と高付加価値の創出を通じて、世界中のお客様に快適と安心を届ける。
【具体的には】
・業務用空調コントローラー（リモコン、集中制御機器）の電装ハード設計・開発を担当します。
・電源回路、通信回路（RS-485、S-Link）、センサーインターフェースなどの回路設計を行います。
・EMC対策、安全規格対応、信頼性評価を実施し、グローバル市場に対応した製品を開発します。
・企画・試作・評価・量産対応まで一貫して携わり、開発効率化やモジュール化設計を推進します。
・IoT対応機能や新技術を取り入れ、製品価値を高めるための提案・実装を行います。
・連携部署：商品企画部門、品質保証部門、調達部門、日本／海外製造工場
【担当業務】
・業務用空調コントローラー（リモコン、集中制御機器）の電装ハード設計・開発
・電源回路、通信回路、センサーインターフェースなどの回路設計
・EMC・安全規格対応設計、信頼性評価
・試作・評価・量産対応、海外規格への適合確認
・IoT対応機能のハードウェア実装（通信モジュール、セキュリティ対策）
【期待する役割】
・高品質・高信頼性を確保したハード設計をリードし、開発効率を最大化する
・モジュール化設計を推進し、グローバル市場でのQCD強化に貢献する
・新技術（IoT、省エネ、通信規格）を積極的に取り入れ、製品価値を高める
・チーム内外との連携を強化し、課題解決に主体的に取り組む
【キャリアパス】
入社後：電装ハード設計の基礎技術（電源回路、通信、EMC対策など）を習得し、試作・評価業務を担当
中期：設計リーダーとしてモジュール化設計やグローバル規格対応を推進し、開発効率化・品質向上に貢献
将来：IoT対応や新技術導入をリードし、海外拠点との協働やプロジェクトマネジメントを担うことで、グローバル市場で活躍 - 募集背景
- 空質空調社のブランドスローガン「空気から、未来を変える。」の実現に向け、パナソニック独自の空質空調ソリューションで、世界の人々が求めているカーボンニュートラル社会の実現と、空気質の向上に貢献するために、全世界に対して新規商品の開発加速が必要です。
将来へのテーマ実現や課題解決に向けて、業務用空調コントローラの開発に不可欠な電気・電子回路設計技術、通信・ネットワーク技術、EMC・安全設計、モジュール化・量産設計のスキル・経験をもった人材を募集します。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - 以下のいずれかのご経験、知識を有している方
・電気・電子回路設計の基礎知識（電源回路、通信回路、センサーインターフェースなど）
・CADツールを用いた回路設計・基板設計の経験
・EMC対策や安全規格（IEC、ULなど）に関する知識
・試作評価、信頼性試験の経験
・チームでの開発経験、コミュニケーション能力 - 優遇要件
- ・RS-485、Modbus、S-Linkなどの通信技術
・IoT関連技術（Wi-Fi、Bluetooth、セキュリティ）
・モジュール化設計や量産設計の経験
・英語、または中国語による技術文書読解・海外拠点とのやり取り
【人柄・コンピテンシー】
・チームワークを重視し、周囲と協力して課題解決に取り組める方
・新しい技術や知識を積極的に学び、変化に柔軟に対応できる方
・品質・安全性を第一に考え、責任感を持って仕事を進められる方
・論理的に考え、課題を整理しながら主体的に行動できる方
・グローバルな視点を持ち、異なる文化や価値観を尊重できる方
勤務条件
- 勤務地
- 群馬県邑楽郡大泉町
- 転勤有無
- あり（当面なし）
- 想定年収
- 500万円～900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度 等
【教育】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 - 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日:126日
年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります
企業情報
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器（メーカー）
- 特徴
- パナソニックHVAC＆CCシステムズ株式会社は、パナソニックグループの空調・冷熱事業の中核を担う企業として、業務用空調機器や制御機器の開発・製造・販売を展開しています。「空気から、未来を変える。」を掲げ、省エネ性と快適性を両立した空調ソリューションを通じて、カーボンニュートラル社会の実現と人々の健康で快適な空間づくりに貢献しています。
同社の製品は国内にとどまらず世界各国で活用されており、業務用空調機やコントローラの開発を通じてグローバル市場へ価値を提供しています。商品企画から開発、評価、量産まで一貫したモノづくり体制を持ち、高品質・高信頼性の製品開発に強みを有しています。
また、空調機本体だけでなく、IoTや通信技術を活用した制御システム開発、省エネルギー技術の高度化、環境負荷の低い冷媒や再生材料の活用など、次世代空調技術の創出にも積極的に取り組んでいます。
開発現場では国内外の製造拠点や関連部門と連携しながらプロジェクトを推進しており、若手からベテランまで年齢や役職を問わず意見交換ができる風土が特徴です。幅広い技術領域に挑戦できる環境に加え、将来的には海外拠点やマネジメント領域で活躍するキャリアパスも用意されており、技術者として専門性と市場価値を高められる環境が整っています。
「快適な空間づくり」と「環境課題の解決」を両立する技術開発を通じて、世界中の人々の暮らしと社会インフラを支える企業です。 - 売上
- 1300兆円
- 従業員数
- 30000名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（群馬）
- 求人ID
- 47462
- 担当コンサルタントより
- パナソニックグループの業務用空調事業において、リモコンや集中制御機器などのコントローラ開発を担う電装ハード設計ポジションです。単なる回路設計にとどまらず、企画・試作・評価・量産まで一貫して携わることができるため、自身の設計した製品が市場で価値を発揮する実感を得られる環境です。電源回路や通信回路、EMC対策、IoT関連技術など幅広い技術領域に携わることができ、ハードウェアエンジニアとして専門性を高めたい方におすすめです。さらに、海外拠点との連携やグローバル市場向け製品開発にも関わる機会があり、技術力だけでなく視野の広さやプロジェクト推進力も磨くことができます。空調・家電・産業機器分野で回路設計や基板設計の経験をお持ちの方が、より大きな市場や社会課題解決に挑戦できる魅力的なポジションです。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
