電器メーカー系列企業の施工管理（電気設備および太陽光・蓄電設備)／パナソニック関東設備株式会社
パナソニックグループ企業で安定した就業ができます
求人内容
- 仕事内容
- 空調/給排水/衛生設備の新設/改修工事現場における施工管理業務を行います。「施工管理技術者」として、建築物の着工から竣工に至るまでの施工管理業務全般に従事していただきます。
【具体的には】
・実行予算の作成
・工事用仮設設備の計画/配置
・機械配置/配管等の納まり検討
・資材発注/管理・施工図面の作成(CAD利用)
・工事進捗管理/品質管理/安全管理/原価管理
・設備試運転調整および運転
・保守の指導およびメンテナンス対応など。工期は3ヶ月～1年程度の物件が多く遠方の場合は期間中出張となります。（休日はご自宅に帰れます）
【職場の雰囲気】
入社後の研修では会社や仕事の流れを説明するだけでなく、パナソニックグループ創業者である松下幸之助翁の「創業者のことば」や会社綱領および信条、実践指針とする七精神など、理念を学び、理解を深めます。
社内での教育やOJTに加えて、外部研修や業界団体の講座も利用して、しっかりと身に付けていきます。
その他にも、パナソニックグループの研修制度を段階的、継続的に利用できます。 - 募集背景
- 業務拡大に伴う増員と部門の強化
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車免許
- 必要業務
経験 - 下記いずれにも該当する方
■管工事の施工管理業務経験がある方(施工計画/進捗管理/品質管理/安全管理/原価管理等)
■基本的なPC操作(Word，Excel)ができる方 - 優遇要件
- ■一級または二級管工事施工管理技士の有資格者
勤務条件
- 勤務地
- 群馬県前橋市
- 転勤有無
- 原則あり※当面無しですが、将来的な異動の可能性があります
- 想定年収
- 320万円～450万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 ■資格手当（月15,000円まで※会社指定資格による）※1資格あたり月2,000～5,000円支給
■育児休業（取得実績あり）■財形貯蓄制度
■企業年金（確定拠出年金）■パナソニック共済保険
■役付手当 - 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制 完全週休２日制（土、日）祝日、メーデー、夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇
産前産後休暇、検診休暇、子の看護休暇、介護休暇
年間休日128日
企業情報
- 業種
- プラント・設備関連
- 特徴
- 同社は、パナソニックグループの総合エンジニアリング企業として、インフラ設備（空調/給排水/電気等）の設計・施工を手掛けております。社会インフラと密接な関わりを持ち、国家レベルのさまざまな政策が展開される環境問題にも直接関わる建設業界において、同社は建築物に付帯する設備のエンジニアリング会社として、設計から施工まで一貫して手掛けています。事業展開する領域は、グローバルな関心がもたれる気候変動や環境問題と関わりが深く、電力自由化や、中東情勢の不安定化にともなう原油価格の変動などが、社会生活に大きな影響を及ぼしています。そこで電気やガスをエネルギーとする付帯設備について、時代・社会環境に即した提案ができることが、同社の強みとなっています。
- 売上
- 63億5000万円
- 従業員数
- 135名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（群馬）
- 求人ID
- 37557
- 担当コンサルタントより
- パナソニックグループのサブコン企業です。空調設備の施工に強みがあり、ネームバリューはもちろんのこと安定した経営体制や若手、中堅の社員が活躍できるポジションが多く存在することも同社の魅力です。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
