（群馬）パナソニックグループの国内・海外製造拠点を対象としたSAP導入推進リーダー／パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社
パナソニックの情報システム部を母体に、業務システムやIoT・AI等、様々なITソリューションを展開
求人内容
- 仕事内容
- パナソニックグループの国内製造拠点に導入しているSAPの導入推進リーダーをご担当頂きます。
【具体的には】
プロジェクトをリードする立場(PM、PL、PMO)でプロジェクト全体のドライブ、業務プロセス設計、IT構築、導入定着、成果出しまでを担当頂きます。
【この仕事を通じて得られること】
パナソニックはグローバル且つ広範な事業領域でビジネスを展開する企業であり、国内のみならず、アジア/中国中心にグローバルに導入推進する環境があり、幅広い経験を積むことができます。
またSAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、パナソニックの経営に貢献できる非常に遣り甲斐のある職務です。
【職場の雰囲気】
・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。
・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はテレワークも可能です。
【キャリアパス】
・部門を跨る活動を積極的に実施しており、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 - 募集背景
- 同社で導入している生産システムであるSAPのバージョンアップ期限が2025年となっており、グローバルで72拠点のバージョンアップが必要。このバージョンアップを成功させるため、ERPの導入経験をもった人財を募集します。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - 下記いずれの経験もお持ちの方
・製造業における生産管理業務知識のある方（生産計画・材料調達・材料物流・材料会計・原価管理）
・製造業におけるシステム構築・導入経験：7年以上
・SAP ERPシステムの導入経験のある方（PP/MM/SD/CO等）
・マネジメント経験のある方 - 優遇要件
- ・基幹システムの基本設計・開発・運用・保守経験のある方
・S/4 HANAの実装経験のある方
【求める人物像】
業務プロセス改革の牽引、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方
勤務条件
- 勤務地
- 群馬県邑楽郡大泉町
- 転勤有無
- 無し
- 想定年収
- 750万円～950万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【制度】持株 財形貯蓄 企業年金 カフェテリアプラン（選択型福利厚生） 社内製品従業員購入 等
【教育】新入社員 職能別・事業場別・階層別 各種社外 ビジネスリテラシー リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【施設】独身寮 社宅 保養施設 医療施設 等 - 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、メーデー（5/1）、創業記念日（5/5）
年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
年間休日128日
企業情報
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 特徴
- パナソニック株式会社の情報システム部門を母体として1999年2月に発足。業務システムを始め、IoTやビックデータ活用、クラウド、AI活用など、様々なITソリューションを推進しており、パナソニックグループの国内外での事業をITで支援しています。また長年培った技術力と数々の高度プロジェクトを成功させてきた実績をもとにパナソニックグループ以外のお客様にも範囲を広げており、経営課題の解決に貢献しています。
- 売上
- 1168億円
- 従業員数
- 1252名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（群馬）
- 求人ID
- 37018
- 担当コンサルタントより
- 配属先部門は、自社の製造工場と連携して、SAP S4 HANAの導入を実行し、パナソニックの製造SAPテンプレートに統一していくことがSAP導入推進部のミッションです。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
