ITベンチャー企業の人事／株式会社インターゾーン
【群馬県/高崎市】人事／土日祝休み／コロナ禍においても業績好調のITベンチャー企業
求人内容
- 仕事内容
- 自動車業界向けに、WEBマーケティングやリピーター集客のBPO、Saas事業等を展開している同社において、人事担当をお任せします。
【具体的には】
・採用活動：アルバイト・新卒・キャリア採用の母集団形成と選考
・働き方改革：残業時間や有給取得率を集計し改善のための企画と運用
・人材育成：新人研修や定期面談の実施
・その他：助成金の申請や就業規則変更
【募集背景】
10年連続で売上を伸ばしているなか組織力を高めるため人員増員中。
組織を大きくするには人事部門の増員が不可欠です。現在はいわゆる「ひとり人事」のため人事部二人目のポジションになります。とくに採用強化に力を入れていくフェーズですので一緒に採用活動を推進していただける方を募集しています。
【経験から身に付くスキル】
採用のトレンドや求職者に求められるものは日々変化をしているため常に新しい施策を考えることが必要です。
その積み重ねによりマーケティング力や企画力を身に着けていくことができます。
【キャリア・人事制度】
人事制度：当社では評価するものではなく成長の機会となる制度をコンセプトに人事制度を運用しています。
キャリア：6カ月に一度、社長面談を実施し個人で描くキャリアを会社のトップへ伝えることのできる場を設けています。
【業務の面白み】
『働きがいを高める人事施策で事業成長を加速させる』をミッションに「人材育成」「採用広報」「カルチャー創り」「働き方改革」に関する活動をしていきます。本ポジションでは事業に直接関わることはありませんが、人にまつわる様々な領域を担当するポジションです。一番多くの社員と関わり協力をしながら活動していきます。
【入社後の給与イメージ】
（例1）470万円 入社4年目 第2新卒入社メンバー(月給34万円＋賞与)
（例2）530万円 入社2年目 中途入社メンバー(月給39万円＋賞与)
（例3）660万円 入社8年目 新卒入社 部門リーダー(月給55万円） - 募集背景
- 10年連続で売上を伸ばしているなか組織力を高めるため人員増員中。
組織を大きくするには人事部門の増員が不可欠です。現在はいわゆる「ひとり人事」のため人事部二人目のポジションになります。とくに採用強化に力を入れていくフェーズですので一緒に採用活動を推進していただける方を募集しています。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車免許(AT可)
- 必要業務
経験 - 人事業務経験：3年以上
勤務条件
- 勤務地
- 群馬県高崎市
- 転勤有無
- 無し
- 想定年収
- 400万円～500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 家族手当 定期健康診断 慶弔見舞金 社員旅行（隔年/実績：2004年 サイパン／2006年 沖縄／2008年 グアム／2010年 富士伊豆箱根／2012年 ソウル／2014年 石垣島／2016年 グアム） OJT制度 - 休日休暇
- 年末年始 夏期休暇 完全週休二日制 有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） 長期休暇5日（毎年9月1日に支給） インターゾーン休暇6日 入社時にスタート休暇3日付与 産休・育休
企業情報
- 業種
- インターネット関連
- 特徴
- 同社は、群馬県高崎市に2000年に設立し、自動車業界向けに「新規客集客のWEBマーケティング事業」「リピーター集客のBPO事業」「顧客管理システムのSaas事業」を展開しています。業界内で各サービスを提供している競合もありますが、新規・リピーター集客と顧客管理まで包括的に支援できるのは同社だけであり最大の強味であると言えます。
また、同社では5年ほど前から採用活動を強化し始め、今では毎年10名程度の社員が入社しています。
そしてそのほとんどがキャリア採用ですが、皆さん共通しているのが企業理念・カルチャーに共感し入社を決めたという点です。といっても、同社の企業理念の内容が物凄く珍しいものというわけではなく、理念は浸透させるものではなく、気付きを得るものと位置付けてられています。一人ひとりが違った価値観・ライフステージ・バックグラウンドを抱えているため、それを理解しあい、違いを活かすことで同社は最大の成果を出すことを目指しています。 - 売上
- 11億5000万円
- 従業員数
- 170名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（群馬）
- 求人ID
- 34632
- 担当コンサルタントより
- 同社は、群馬県高崎市に2000年に設立し、コロナ禍・アフターコロナにおいても売り上げ好調のベンチャー企業です。事業内容は、主に自動車業界向けに「新規客集客のWEBマーケティング事業」「リピーター集客のBPO事業」「顧客管理システムのSaas事業」を展開しており、業界内で各サービスを提供している競合もありますが、新規・リピーター集客と顧客管理まで包括的にワンストップで支援できるのは同社だけであり、同社が選ばれている理由であると言えます。
また、中途採用比率も高く、入社を決めた方の多くは、同社の企業理念やカルチャーに共感して入社を決めています。
加えて、同社は福利厚生制度も充実し、休日数も120日ありますので、ワークライフバランスも実現可能です。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
