スーパーマーケットの店舗開発（用地開発）／株式会社とりせん
北関東を中心に展開する老舗スーパーマーケットでの店舗開発ポジションです。
求人内容
- 仕事内容
- スーパーマーケットを中心とした新規店舗開発をお任せします。
出店計画の立案から契約交渉まで、店舗開発に関わる一連の業務をリードするポジションです。
【具体的には】
・スーパーマーケット/関連施設の出店計画推進、調整
・出店計画に関する調査、資料作成
・建物/土地/什器/設備の工事計画立案および実施
・営業委託業者の選定
・既存物件における契約締結/改訂/解約
・建物所有者や各地区商店街/商工団体との連絡、調整、交渉
＜配属先について＞
店舗開発部門は5名体制（60代2名、40代3名）で構成されています。
＜業務環境について＞
担当エリアは北関東で、現状よりも新規出店ペースを高めることが部門のミッションです。店舗開発部門は5名体制（60代2名、40代3名）で構成されており、リモートワークを基本とした柔軟な働き方が可能です。週1～2日の出社をベースに、出店エリアでの活動を中心に業務を進めていただきます。 - 募集背景
- 業績拡大による店舗開発部門の増員のため
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車第一種運転免許
- 必要業務
経験 - 以下いずれも
・ロードサイド型商用施設における新規店舗開発経験（3年以上）
・ロードサイド型商用施設における用地開発経験（3年以上）
・新規店舗立地に関する情報収集ルートを広く有する方 - 優遇要件
- ・建築会社/建設会社での店舗開発業務の経験がある方
・宅地建物取引士、建築士、施工管理技士など建築/不動産に関する専門資格を有する方
勤務条件
- 勤務地
- 群馬県館林市
- 転勤有無
- 有り（開発担当エリアによる）
- 想定年収
- 700万円～800万円
- 雇用形態
- 契約社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給年1回、賞与年2回、各種手当（通勤、住宅、家族ほか）、各種制度（共済会、財形貯蓄、従業員買物補助ほか） - 休日休暇
- 週休二日制（交替制、月9～10日休み）、有給休暇、連続休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇ほか
※年間休日107日
企業情報
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 特徴
- 【株式会社とりせん】
株式会社とりせんは、群馬県を中心に栃木県、茨城県、埼玉県で食品スーパーマーケットを展開する企業です。地域密着型の経営を基盤に、地産地消を推進し、地元の生産者や大学と連携した新商品の開発を行っています。
また、人材教育にも積極的に取り組み、新人研修や復職者支援制度など独自の人材育成システムを導入。ワークライフバランスを重視した働きやすい環境づくりにも注力しています。 - 売上
- 903億円
- 従業員数
- 917名（正社員）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（群馬）
- 求人ID
- 29422
- 担当コンサルタントより
- 群馬県を代表する食品スーパーマーケットを展開する同社。北関東エリアでは存在感を有しており、地域密着と地産地消をベースとした商品展開を行っています。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
