総合建設企業の建築施工管理職／高富建設株式会社
建築分野を熟知した新進気鋭の建設会社
求人内容
- 仕事内容
- 元請けの建設会社として以下業務をお任せいたします。
案件の5割は鉄道会社となりますが、その他様々な建築分野の業務を行っています。
【具体的には】
(1)工程管理 作業スケジュールの計画と進捗管理
(2)品質管理 設計図と現場の照合、確認、記録
(3)原価管理 予算内でのプロジェクト遂行、業者選定と支払管理
(4)安全管理 事故予防指導と安全ポリシーの作成
(5)打ち合わせ お客様との打ち合わせ、進捗報告、要望確認
(6)付随する書類作成
【勤務体系】
【平日】8：30～18：00（休憩90分）
【土曜】8：30～17：30（休憩90分）
※残業月平均：5時間～15時間程度
【入社後の流れ】
まずは先輩社員の下でアシスタント業務を行いながら仕事のフローを習得いただきます。
具体的には工程の写真撮影や図面修正など、できることからスタートいただきます。
【組織構成】
配属部署は約６名程度で若い方からベテラン社員まで幅広い世代が活躍しています。
同時に関連資格（建築士、施工管理技士、ＪＲ工事用資格）取得のサポート体制の準備もあります。
【先輩社員について】
本ポジションでは未経験から中途入社された方もご活躍されています。
例)営業職や飲食業やサービス業などから未経験で施工管理にキャリアチェンジの事例有
【工事実績】
・JR東日本様児玉駅新築工事
・信越化学工業様３DP工場建設工事
・ラングリー様店舗床・外壁改修工事
・JR東日本ビルテック高崎支店様事務所レイアウト変更工事
・バーNo.9店舗改修工事
他多数
【職場の雰囲気】
・同社は創業30年の「堅実」をベースとして、常に新たなチャレンジを繰り返すことをとても大切にしており、社員全員が前向きで明るく、「聞きたい」「学びたい」人に積極的に協力する社風です。
・4週8休制度の導入や企業情報のリニューアルなど新しい取り組みや業界特有なネガティブな面の是正に積極的な文化も同社の魅力の一つとなっています。 - 募集背景
- 組織強化のため
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車免許
- 必要業務
経験 - 普通自動車免許を有する方（AT限定不可）
- 優遇要件
- ・1級もしくは2級建築施工管理技士資格
・一級もしくは二級建築士資格
・CAD（AutoCAD、JWCAD）の使用経験
・Word、Excelが活用可能な方
勤務条件
- 勤務地
- 群馬県高崎市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 350万円～550万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当 残業手当 退職金制度（勤続1年以上）、定年（60歳）・再雇用制度（65歳まで）
無料駐車場完備、社用車貸与（通勤使用OK）、制服貸与、国内社員旅行、資格取得支援制度 - 休日休暇
- 4週8休制度（日曜、祝日）慶弔休暇 年末年始 GW お盆 有給休暇等
土曜日については4週8休制度でその週の祝日に応じて変化
※年間休日105日（有給休暇は別途換算）
企業情報
- 業種
- 建設・土木・設計
- 特徴
- 同社は創業以来33年にわたり、JR東日本の駅舎や施設などの建築、メンテナンスを主力とするゼネコンです。
駅舎など鉄道構築物の建設には、関連法令・規定や鉄道会社の安全基準等のコンプライアンスに加えて、様々な関連書類の詳細な作成が求められるため、新規参入が困難な分野です。同社は、この分野で永年培った特殊技術とノウハウに、店舗・オフィスデザイン等の新たな視点を織り込んだ提案力も強味で、業績は堅調に推移しています。この他、高い安全性が求められる大手化学メーカーからも技術力が認められ、今後さらなる業務拡大を見込んでいます。 - 売上
- 非公開
- 従業員数
- 11名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（群馬）
- 求人ID
- 28606
- 担当コンサルタントより
- 鉄道会社の案件を中心に様々な建築物の設計から施工までを行う高崎の総合建設会社です。現社長はHPの刷新や4週8休制度の導入といった新しい取り組みに積極的で働きやすい職場づくりにも尽力されています。若手社員の育成にも積極的な環境があるのも魅力となっています。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
