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総合建設企業の建築施工管理職(リーダー候補)/高富建設株式会社[求人ID:28606]

JR系の建築業務に特化した新進気鋭の建設会社

求人内容

職務内容
自社独自技術と蓄積されたノウハウを活用し、建築工事の専門家として下記業務に携わっていただきます。
・鉄道関連施設・工場などの新築、改築、メンテナンスの施工管理業務
・店舗・オフィス・新築住宅の設計、施工管理業務
・その他書類作成等

【具体的には】
各種工事の施工管理業務をお任せします。
・工程管理/図面に基づいた工程計画の立案、進捗管理、各種工事業者の選定と発注、施工状況の確認など
・安全管理/協力会社への安全面の指導・管理
・品質管理/設計図書、各仕様書、法令等に則った施工が行われているかの確認
・原価管理/予算内で建築するための発注や支払いの管理
・お客様との打ち合わせ/進捗状況やお客様からの要望を受けて打ち合わせ

【工事実績】
・JR東日本様児玉駅新築工事
・信越化学工業様3DP工場建設工事
・ラングリー様店舗床・外壁改修工事
・JR東日本ビルテック高崎支店様事務所レイアウト変更工事
・バーNo.9店舗改修工事
他多数

【職場の雰囲気】
・同社は創業30年の「堅実」をベースとして、常に新たなチャレンジを繰り返すことをとても大切にしており、社員全員が前向きで明るく、「聞きたい」「学びたい」人に積極的に協力する社風です。
・4週8休制度の導入や企業情報のリニューアルなど新しい取り組みや業界特有なネガティブな面の是正に積極的な文化も同社の魅力の一つとなっています。
募集背景
組織強化のため

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要資格
普通自動車免許
必要業務経験
以下いずれも
・建築施工管理の実務経験5年以上
・高校・大学において建築関連学科等を卒業された方
・現場監督経験
・建築関連の資格保有者(建築士、建築施工管理技士等)

勤務条件

勤務地
群馬県高崎市  
転勤の有無
なし
雇用形態
正社員
想定年収
500万円~650万円
福利厚生
年金保険、医療保険、雇用保険、労災保険
退職金制度、資格支援制度、定期健康診断(年1回)
休日休暇
週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇
年間休日105日

企業情報

業種
建設・土木・設計
特徴
JR関連工事等の中・大規模工事から住宅・リフォーム、店舗・オフィスデザインまで多岐にわたり事業を展開する総合建設企業
売上
4億5000万円
従業員数
8名

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(群馬)
担当コンサルタントより
JR東日本の駅舎工事に特化した高崎の建設会社です。次期社長(現専務)はHPの刷新や4週8休制度の導入といった新しい取り組みに積極的で働きやすい職場づくりにも尽力されています。若手社員の育成にも積極的な環境があるのも魅力となっています。

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施工中の住宅が図面に沿った工事を、マニュアルに合った資材を使用しているかチェック及び各種検査など、現場の棟梁の技術指導や研修、技術 営業職との技術的な質問や相談対応
※『新築そっくりさん/ 一棟丸ごと』と『部分リフォーム』があります。
検査業務 第三者的な立場で、耐震関連や防水を中心に基幹部分の検査に携わっていただきます。

■転勤について
あり ※ご希望に応じて配属先を決定
群馬県高崎市、栃木県宇都宮市、茨城県
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■具体的には
・各種施設の現地調査
・施主との打ち合わせ 
・建築物のコンセプト構築
・基本/内装/実施/環境設計、等。

■所属部署について
建築設計2名

充実の研修参加制度と適材適所の人材活用:OJTはもちろん、社内外での社員研修や資格取得支援制度があります。また、適性判定の一助として職域別に必要な資格を公表し、資格取得を業績向上につなげ、待遇査定の見える化を図り、モチベーションやキャリアパスにつなげています
※長年にわたる実績は各自治体からの優良工事表彰も多数受賞する等、高い評価を獲得しています
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【群馬】電器メーカー系列企業の管工事施工管理(ポテンシャル採用)/パナソニック関東設備株式会社[求人ID:28496]
勤務地 群馬県前橋市  想定年収 350万円~430万円
仕事内容
パナソニックグループのサブコンで安定した就業ができます(原則転勤なし)
重要設備の施工現場のマネジメントをお願いします。
たとえ施設や建物があったとしても、使用する人間が便利で快適に過ごせたり、活用したりするために必要な機能を果たさなければ、ただの「箱」になってしまいます。その機能を果たすために必要な設備を取り付けていかなければなりません。同社はその設備を設置しているのではなく、設備工事の現場を取りまとめる仕事をしています。

【具体的には】
・工事の見積もり
・工事の工程管理/図面に基づいた工程計画の立案、進捗管理
・資材管理/資材の計画、購買 (調達) 、保管、消費管理
・安全管理/プロジェクト協力会社への安全面の指導、管理
・労務管理/現場のモチベーション及び生産性を高めていく役割
・原価管理
・品質管理
・事務管理

【工事規模】
・官公庁施設及びスーパーマーケット

【施工対象エリア】
・関東一円及び長野県、新潟県

【職場の雰囲気】
入社後の研修では会社や仕事の流れを説明するだけでなく、パナソニックグループ創業者である松下幸之助翁の「創業者のことば」や会社綱領および信条、実践指針とする七精神など、理念を学び、理解を深めます。
社内での教育やOJTに加えて、外部研修や業界団体の講座も利用して、しっかりと身に付けていきます。
その他にも、パナソニックグループの研修制度を段階的、継続的に利用できます。
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