求人詳細

法人営業/三栄商事株式会社[求人ID:27772]

群馬県より「1社1技術」企業として選定された「鉄」のプロフェッショナル企業

求人内容

職務内容
同社にて営業職として携わっていただきます。

■具体的には
・既存顧客の住宅メーカー先へに訪問営業(WEB商談含む)
・鉄筋や基礎資材の取り扱い
・見積り、請求書の作成
・納期確認、手配
・顧客クレーム対応
・新規顧客開拓 など

入社後すぐは先輩社員と営業同行を行い、自社商品理解と営業手法を学んでいただきます。
1年後には独り立ちをしていただき、顧客先への営業活動を行っていただきます。

■所属部署
倉賀野工場 営業部 約4名

■製品
・ミレニアムベース
3階建てまで使用できる布基礎、べた基礎用のユニット鉄筋です。
Aタイプ溶接(全強度鉄筋交差溶接)を採用し、鉄筋の溶接部が鉄筋の強度と同様か、それ以上の強度を持っています。
・MBキャップタイ工法
6階建てまでの重量鉄骨造に適用可能なユニット鉄筋。
認定工場で溶接・組立てたユニット鉄筋パーツが、施工精度を向上させ、工期短縮とコスト削減に繋がります。
MBキャップタイは業界初の日本建築センター「BCJ評定-LC0147」を取得。
・タフベース
基礎の耐震補強/基礎の補修・補強/基礎と住脚の耐震補強。
高コストパフォーマンスの基礎補強工法。実物大強度試験でも実力実証済みの、基礎補強の新スタンダード。
基礎と柱脚を同時に補強が可能です。
募集背景
業績拡大による営業部部門増員のため

採用条件

学歴
不問
必要資格
普通自動車免許
必要業務経験
営業経験をお持ちの方
※業種業態は不問
優遇要件
・営業経験2年以上
・営業マネジメント経験有

勤務条件

勤務地
群馬県高崎市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
350万円~450万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
営業手当 出張手当(県外出張時に1回当たり1,500円支給)
休日休暇
週休2日制(交代制:隔週土曜日、日曜日、祝日)
GWカレンダー通り、年末年始1週間以上、盆休み、有給取得、振替休日有
年間休日100日

企業情報

業種
鉄鋼・金属(メーカー)
特徴
基礎鉄筋製造販売を行っており、県内のみならず他県エリアにもクライアントを持っています。
クライアントの多くは東京、大阪、甲信越の大手住宅メーカーです。
売上
75億円
従業員数
110名

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(群馬)
担当コンサルタントより
環境課題への意識が高まる中、同社では「鉄」を中心にリサイクルを通じたビジネス展開をしております。同社では取り扱う副資材も多く購買担当は責任重大なポジションとなりますが、成長企業のため様々なステージに挑戦いただけます。

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・水道メーター、ガスメーター、自社システム商品の提案(既存、新規)
・製品の取付指導や運用サポート
・太陽光など、環境ビジネスの提案や運用サポート

地域ごとに担当者を置き、既存先と新規双方に営業を行っていただきますが、
7割ほどは既存先への新製品や新サービスの提案となります。

同社は生活に欠かすことのできない、水道やガスのメーターを作っています。水道メーターは8年、ガスメーターは10年で交換することが義務づけられているため、安定的な需要はありますが、それに甘んじることなく、「メーターと通信の融合」をキーワードに、地震などの異常を感知できるシステムや、高齢者の見守りサービスなど、時代のニーズに応じて新しい製品やシステムの開発を進めています。
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【具体的には】
県内および埼玉近隣の既存の取引先に対する営業が主となります。既存の取引先が少ないエリアは新規取引先開拓(ゼネコン、サブコン)が必要となります。

【仕事の流れ】
・既存顧客先への訪問
・商品と提案方法について上司やメンバーと相談し、自社サービスを活用してもらうための提案を行います。
・案件の進捗確認、問合せ対応、見積書、請求書の作成、確認なども並行して行っていただきます。

営業部隊の即戦力として期待をしておりますが、最初に必要な社内オペレーションや業務フローは丁寧にお伝えいたします。

■所属部署について
4名(60代 1名、40代 1名、30代 1名、20代 1名)
詳細を見る
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【仕事の流れ」
1.お客様からの問合せに対応。こちらから売り込むのではなく、興味を持たれた方のお話を伺うスタイル
2.ご要望を踏まえ、リフォームプランを提案。定価制の価格を提示しご納得いただければ契約です。
3.色や設備、資金計画等を話し合い、すべて決まれば専属棟梁に工事を依頼。工事中は週1回、お客様や棟梁と現場打合せ。
4:完成引渡し後、1ヶ月、3ヶ月後にアフターサービス専任スタッフとお客様宅をフォロー

■入社後の流れ
最長6ヶ月間の研修制度を設けています
4週間/配属先…営業所長や先輩に同行し、接客に同席。
3週間/本社集合研修
1、2週目は住宅の基礎知識から建物調査、耐震診断、見積り、プラン提案などを、
3週目は実践的ロールプレイングなど、具体的物件をもとに提案方法を学びます。
2週間~/配属先
営業所長や先輩の接客に同席し学んだ内容を実践で経験します。

■メンター制度
最初の3棟受注まで、所長や先輩が付きっきりでフォローする制度。
接客の同行、提案の進め方など、実践的なアドバイスを交えたサポート。
詳細を見る

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