求人詳細

建設営業/トーモー株式会社[求人ID:26219]

【伊勢崎市/転勤無し】月平均残業15時間「100%休日取得」

求人内容

職務内容
物流/生産施設、高齢者施設、注文住宅、公共事業を4本柱に事業を手掛ける老舗建設会社で営業職として携わっていただきます。

■具体的には
法人/個人/官公庁向けの建設営業を担当していただきます。
施設の新築/改修やリフォーム、建設工事請負等の営業活動を実施。
長年培ったノウハウは勿論、独自ブランドやシステム建築技術の導入等の提案に携わっていただきます。

■所属部署について
営業部 4名

《サービスの特徴》法人営業:物産/生産施設、社会福祉/子育て施設の新築/増改築/改修。システム建築技術「yess建築」の導入や利用者目線に立った施設建設に注力しています。個人営業:独自ブランドの外張断熱健康住宅や居住空間の増改築/バリアフリー、キッチン/トイレ等のリフォーム、メンテナンスを実施しています。官公庁営業:国/群馬県/伊勢崎市を対象に土木施工/建築施設の建設工事を請け負っています
募集背景
組織強化のため

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要資格
第一種普通自動車運転免許
必要業務経験
下記いずれも
・営業経験(3年以上) 
・第一種運転免許普通自動車(AT限定可)

下記いずれか    
2級土木施工管理技士、2級建築施工管理技士、ファイナンシャルプランナー、宅地建物取引士

勤務条件

勤務地
群馬県伊勢崎市 
転勤の有無
なし
雇用形態
正社員
想定年収
450万円~550万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
職務手当(5,000円~200,000円)、特技手当(13,000円~33,000円)、家族手当(3,000円~18,000円)、通勤費(上限20,000円)、財形、退職金制度あり(勤続3年以上)、再雇用(70歳まで)、制服支給、資格取得支援制度
休日休暇
週休二日制(日祝・他)会社カレンダー
夏季休暇8日、年末年始7日
年間休日105日

企業情報

業種
建設・土木・設計
特徴
・平均年齢40歳
・平均残業時間月15時間
設立60年以上の歴史とノウハウを誇る老舗建設会社。「人々の暮らしに役立ち、地域の人々から必要とされる企業になる」ことを目指し、物流/生産施設、高齢者施設、注文住宅、公共事業を4本柱に建設事業を手掛けています。特に公共事業は売り上げの40%を占めています。また地域に密着し実績を重ねてきた結果、伊勢崎市優良建設業者表彰、群馬県建設技 術表彰を受ける等、技術的に高い評価を得ています。その他の事業として、太陽光発電、リフォームメンテナンス事業、地方創生事業等も行っています。
売上
15億8300万円
従業員数
30名

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(群馬)
担当コンサルタントより
公共事業だけでなく意欲的に民間工事も手掛ける企業。また働き方を重視している社風のため残業時間も少なさも魅力。

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・<ターゲット>小さいお子様のいる家庭
・<営業手法>モデルハウスを狙ったエリアに建築、集客から来ていただいての説明、質問の受け答えをしながら自社製品の魅力をPR。
・土地の取得を必要とされるお客様もいるため不動産会社との連携も時に必要になります。
・競合優位性ある企画住宅で、細かい提案をしないため、住宅販売の中でも比較的売りやすく、住宅の提案の幅ではなく、価格メリット、生活面でのメリットを感じてもらう営業となります。

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【仕事の流れ」
1.お客様からの問合せに対応。こちらから売り込むのではなく、興味を持たれた方のお話を伺うスタイル
2.ご要望を踏まえ、リフォームプランを提案。定価制の価格を提示しご納得いただければ契約です。
3.色や設備、資金計画等を話し合い、すべて決まれば専属棟梁に工事を依頼。工事中は週1回、お客様や棟梁と現場打合せ。
4:完成引渡し後、1ヶ月、3ヶ月後にアフターサービス専任スタッフとお客様宅をフォロー

■入社後の流れ
最長6ヶ月間の研修制度を設けています
4週間/配属先…営業所長や先輩に同行し、接客に同席。
3週間/本社集合研修
1、2週目は住宅の基礎知識から建物調査、耐震診断、見積り、プラン提案などを、
3週目は実践的ロールプレイングなど、具体的物件をもとに提案方法を学びます。
2週間~/配属先
営業所長や先輩の接客に同席し学んだ内容を実践で経験します。

■メンター制度
最初の3棟受注まで、所長や先輩が付きっきりでフォローする制度。
接客の同行、提案の進め方など、実践的なアドバイスを交えたサポート。
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同社にて営業の仕事を担当していただきます。
【具体的には】
自社クラウドシステム「gNOTE」を活用した課題解決型営業
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・コールセンター、WEB専用サポートを利用した生産性向上の提案

【人材不足という業界や社会の課題を解決】
激しい競争が繰り広げられているカーアフターマーケットで、本業の収益ダウンをカバーするために車検ビジネスに参入する企業が増えています。しかし、現場のお仕事は増える一方で、人手不足に頭を抱えている企業が多く、同社は業務の切り分けとIT化を進め、お客さまのパートナーとしてお悩みを解決しています。

【法人営業】
・石油元売及び特約店
・整備工場
・カーディーラー
・素材メーカー
・グッズメーカー
・カー用品店
・ゴルフ場等

【職場の雰囲気】
全国をエリア分けし、担当エリアを決めています。遠方担当も本社所属で出張は月数回。60~70社を担当し、継続的な提案を行っていきます。
季節に合わせたDMのアプローチ手法や自社システムの活用法など、幅広い提案を行うことができます。お付き合いの長いクライアントは多く、効果検証を繰り返しながらクライアントの行政工場を支援できる面白さがあります。
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