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リフォームプロデューサー/株式会社カチタス[求人ID:24570]

東証一部上場/5年連続業界No.1企業での営業職募集

求人内容

職務内容
中古住宅の仕入れから新しく生まれ変わらせるための企画、販売、引渡しまでのトータルプロデュースをお任せ致します。

【具体的には】
・物件調査&仕入れ:同社ネットワークや顧客からの買取依頼を受けて、中古住宅を仕入れます。
現地まで赴き、「どのような方に住んで頂きたいか」お客様像をイメージをしながら、「どんな立地の、どんな家を、いくらで仕入れるか」を考えます。
・リフォーム:「そのお客様が住まいに求めることは何か」を考えお客様目線でリフォームのプランニングを行います。具体的にイメージをしながら、立地や広さ、間取りなど、最適なリフォームを企画します。自分の中でイメージができあがったら、工務店と打ち合わせを行い、施工開始となります。
※設計はほとんどのケースで担当せず、施工は外注している為、担当しません。
・販売:仕入後にHPに公開し、工事経過を随時更新。完成したらオープンハウスを開催し、来場されたお客様へのご案内や、仲介会社を通した販売を行います。
※業務比率としては、仕入れ6割、リフォーム2割、販売1割のイメージ
※物件間の移動は、車運転です。自家用車(補助有り)を使用。

◆職場環境
店舗によりますが、1店舗あたり4~6名の営業社員が在籍。
産休・育休を取得し復帰している社員が多く、男性・女性問 わず活躍している環境です。
充実した研修制度 店舗の先輩のOJT 一連の流れを知った後の座学研 修を受講、専門的なマニュアル等、研修が充実。

【転勤】あり
希望と状況を相談にて決定しますが、全国転勤の可能性はあります。
※転勤無しの場合は地域限定社員の採用も可能ですが、その場合6ヵ月更新の契約社員となります。(正社員登用あり)
募集背景
事業拡大のため募集

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要資格
普通自動車免許
必要業務経験
・営業または販売のご経験3年以上

【求める人物像】
・個人よりチームで営業をしたい方
・自分の介在価値を発揮できる仕事がしたい方
優遇要件
・宅地建物取引士の有資格者

勤務条件

勤務地
群馬県高崎市 
転勤の有無
あり
雇用形態
正社員
想定年収
500万円~600万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険  
社会保険:社会保険各種完備
通勤手当:実費支給
※転勤者のみ 赴任手当、帰省旅費手当、借り上げ社宅制度あり
導入研修、階層別研修、各種エリア勉強会、宅建準備金3万円(初年度のみ)
休日休暇
週休2日制(火曜日、水曜日/休日出勤有)、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、結婚出産お祝い休暇、有給休暇:入社半年後より、初年度は10日 ※年間休日110日

企業情報

業種
不動産
特徴
■中古住宅買取件数・中古住宅販売件数いずれも4年連続業界No.1 
■今後も拡大が見込まれる中古住宅市場にて業界シェアMo.1
 政府の新成長戦略では現在4兆円程の中古住宅売買市場を2020年までに倍増する目標を定めています。
 2016年3月には経済産業省「先進的なリフォーム事業者表彰で」経済産業大臣賞を受賞。
■年収の二極化、空き屋問題などの解消に繋がる社会貢献性の高い事業展開
 安心・安全な家を手の届く価格で提供する同社の事業は、幅広い人々の住まいを豊かにしています。
 また、良いものを長く使うことで、環境問題改善にも貢献しております。
■新井社長は東京大学卒業後、銀行・コンサルティング会社・リクルートを経た後に2012年に同社代表へ就任。
■全社の平均の残業時間は1日に1時間半弱となっています。社長からも平均して7時台には帰るようにとの方針が発信されています。
■平均年齢39.9歳
売上
692億200万円
従業員数
608名

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(群馬)
担当コンサルタントより
圧倒的に早いスピードで経験値を積みたい方、成長したい方、好奇心が旺盛な方にお勧めの環境です。また魅力としては自身のアイディアを形にし、それを自らお客様に提案していくことができるため、裁量が大きく、また、お客様の喜びの声を直接感じることができる仕事です。

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◆募集について
【雇用形態】正社員
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◆企業について
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◆配属先について
ホットペッパー事業部 高崎グループ
※ご経験や適性に併せて、別事業部への配属可能性も有ります。

◆入社後のフロー
研修やトレーニングをきっちり行ったあとも、先輩たちがしっかりとフォローします。
それに加えて、ご自身が今まで培われた人生経験やコミュニケーション力を存分に発揮していただきます。
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詳細を見る
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【具体的には】
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・スタッフ育成、指導業務
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利用者数増加が続く同社健康管理センターにて、顧客基盤を強固なものにすべく維持拡大を推進する顧客管理業務(法人対応)。併せて、利用者満足度向上に向けたスタッフ管理・教育業務をメインにスタッフも働きやすい環境を目指していただきます。

【職場について】
高崎健康管理センターは、保健師・看護師・検査部・放射線部・栄養部と様々な組織で成り立つ70名を要する組織になります。
様々な部署との連携が必要となるため、難しさもありますがやりがいのある職場です。


【同社の特徴】
・人間ドック、健診事業において、全国トップクラスの利用者数を誇る施設
・人間ドック、脳ドック年間利用者数33,000人(2018年実績)
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