勤務地

群馬県前橋市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

戸建（全体・部分）及びマンションリフォームの品質管理全般、棟梁への技術指導を行っていただきます。

【具体的には】
施工中の住宅が図面に沿った工事を、マニュアルに合った資材を使用しているかチェック及び各種検査など、現場の棟梁の技術指導や研修、技術 営業職との技術的な質問や相談対応
※『新築そっくりさん／ 一棟丸ごと』と『部分リフォーム』があります。
検査業務 第三者的な立場で、耐震関連や防水を中心に基幹部分の検査に携わっていただきます。

■転勤について
あり

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企画提案型住宅の販売営業。大手ハウスメーカーを経験した創業者のノウハウをもとに開発した、無駄なものを排除しつつ、重要な部分は信頼度高いメーカーのものを使用するコスト、品質追求型の企画提案住宅の営業。

【具体的には】
・＜ターゲット＞小さいお子様のいる家庭
・＜営業手法＞モデルハウスを狙ったエリアに建築、集客から来ていただいての説明、質問の受け答えをしながら自社製品の魅力をPR。
・土地の取得を必要とされるお客様もいるため不動産会社との連携も時に必要になります。
・競合優位性ある企画住宅で、細かい提案をしないため、住宅販売の中でも比較的売りやすく、住宅の提案の幅ではなく、価格メリット、生活面でのメリットを感じてもらう営業となります。

【組織について】
現在営業所長、事務、工事2の4名体制。売行き好調なため強化していきたいと考えております。

【パパまるハウス高崎支店】
高崎市浜尻町４６９－１

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勤務地

群馬県太田市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体の製造工程に使われるバルブの製造・販売を行なう同社にて、装置組立・製造における電気制御エンジニアをお任せいたします。

【具体的には】
大手半導体装置メーカーおよびその周辺設備を担っているガスメーカー(ディーラー)を顧客とし、各種ガス・薬液を供給や回収(排気)するためのアッセンブリ製品の製作の部門です。
当該部門において、装置の配線作業、据付業務を行って頂きます。
・半導体製造装置への配線作業
・据付・試運転/運転調整業務
・機内配線（線出し、結線）
・半田付け
国内外問わず、ユーザーでの製品調整作業や改造・メンテナンス作業も実施します。

【組織について】
現在管理職を含めて59名が在籍している装置製造課への配属となります。
セミナーや通信講座の受講による個人のスキルアップ支援も実施しています。

【主な取引先】
東京エレクトロン

【勤務地】
キッツエスシーティー新田SC工場（群馬県太田市）

【募集背景】
IT技術や通信技術の発展に伴い、同社のニーズも急増。売上対前年比で2022年度には25％の成長を遂げるなど順調に成長しおります。
2023年度に入ってからも、4月に新工場が稼働開始するなど事業拡大を続けており、それに伴う開発部門の体制強化のため、人員体制の強化を行なうことになりました。

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勤務地

群馬県太田市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体の製造工程に使われるバルブの製造・販売を行なう同社において、同社の新田SC工場の採用業務をメインでお任せいたします。

メインとなる業務は中途採用担当者となり、人材紹介会社との連携、媒体選定を行っていただき、応募者との面接、部署内での合否選定まで担当します。
配属は人事総務課となります。
メインの業務は採用業務となりますが、教育・研修業務などの対応も状況に応じて対応いただきます。
社内外問わずコミュニケーションをとる機会が非常に多いです。
コミュニケーションを取りながらスピーディに対応できる方に適したポジションです。

【具体的には】
・中途採用（エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど）
また、以下は主担当がおりますので、補助的に業務を支援していただきます。
・新卒採用（大卒・高卒）※学校訪問、インターンシップ対応など
・派遣社員管理（採用・派遣元との調整・契約書管理・勤怠管理等）

【主な取引先】
東京エレクトロン

【勤務地】
キッツエスシーティー新田SC工場（群馬県太田市）

【募集背景】
IT技術や通信技術の発展に伴い、同社のニーズも急増。売上対前年比で2022年度には25％の成長を遂げるなど順調に成長しおります。
2023年度に入ってからも、4月に新工場が稼働開始するなど事業拡大を続けており、それに伴う開発部門の体制強化のため、人員体制の強化を行なうことになりました。

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勤務地

群馬県太田市

想定年収

300万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の購買担当業務をお任せいたします。

【具体的には】
購買課は下記の業務を行う。
1.加工委託先に対する原価改善、安全改善の企画推進に関する業務
2.加工委託先の体制評価に関する業務
3.加工委託先利用計画の立案及び選定に関する業務
4.内外製区分に関する業務
5.取引先選定～支払いまでに関する業務
6.購買マスター及び見積書の改定、維持に関する業務
7.材料原単位の把握から予実績算出に関する業務
8.材料メーカーへの内示～発注～検収業務
9.購入品原単位の把握から予実績算出に関する業務
10.加工委託先への内示～発注～検収業務
11.一般購入品に対して一物一価の原価低減に関する業務
12.一般購入品の後工程に対して原価低減を提案する業務
13.KD輸送に関する業務
14.TPM活動推進に関する業務

購買技術課は下記の業務を行う。
1. 内外製区分に関する業務
2. 加工委託先の設備・金型に関する製作日程・予算管理業務
3. 加工委託先の設備、金型の受発注工事の検収に関する業務
4. 加工委託先への試作部品購入手配と品質、生産性向上に関する支援業務
5. 加工委託先に対する原価改善、安全改善の企画推進に関する業務
6. 加工委託先の量産設備、金型保全の検収に関する業務
7. TPM活動推進に関する業務

【配属先】
自動車事業部　購買部　購買課
自動車事業部　購買部　購買技術課

本社工場　本館　事務所

【自動車事業部】
サスペンション部品および車体骨格部品などの、自動車主要製品の開発、設計、性能評価、量産工程の準備、生産計画の立案、コストコントロールなど多岐に渡った仕事をしていただきます。特に技術開発、設計、研究、生産技術部門ではCAD、CAE、CAM、生産工程シミュレーション技術を駆使した開発が行なわれ、開発初期段階から自動車メーカーと共同開発を進めています。
材料力学、金属材料、機械工学、電気電子、塑性加工、数学などの知識・考え方が活用できます。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界的な二次電池メーカーである同社において、自動車用鉛蓄電池製造工程の製造スタッフ業務（製造技術・製造管理）をお任せします。

【具体的には】
・製造現場の改善、設備導入の業務
　　※特に樹脂インジェクション成型に関わる生産支援業務
・安全、環境、エネルギーの製造部担当スタッフとして、法令順守、省エネの推進。
・製造現場担当スタッフとして、ISO（IATF）などの推進や、現場改善業務。

【やりがい】
ＧＳユアサの主力製品である自動車用鉛蓄電池は既存事業として確実に利益を出していく必要のある重要な立場です。
その売上げおよび利益を確保するため、製造部において設備の安定稼働や品質改善、新規設備の導入など、スタッフとして自分の検討した考えを実践し、その成果を確認しながら業務を進めていくことで、達成感を得ながら出来る仕事です。

【働き方】
突発的な休出はなく、計画的に業務を組んでいます。年休10日以上義務化（消化率70%)・平均残業時間月20時間とWLBに配慮した職場です。

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勤務地

群馬県富岡市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

文房具やカメラ、医療機器などに使われるプラスチック製品メーカーである同社において、樹脂射出成形及び金型の製造工程における生産管理をご担当いただきます。
営業技術担当からの受注情報に基づき、修正手配、資材・副資材の手配、関連書類の作成などの初期流動管理業務などをお任せいたします。

【具体的には】
・受注、社内検討（受注情報に基づき、成形品及び金型の詳細仕様を検討）
・手配業務（調達品手配及び社内へ展開）
・試作立合い（金型出来ばえ、調達品の仕様確認を行います）
・調整（微修正が必要な場合、営業担当者や取引先と調整）
・量産移行 　　

【クライアント】
文房具、医療機器、カメラメーカーなど

【部門構成】
生産管理部　20名

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手カーメーカー向けに様々な車載部品を生産している同社において、経理（決算担当）業務をお任せします。

【具体的には】
・単体決算業務（月次、中間、年次）
・税務申告書の作成
・決算書における監査対応、会議報告書の作成
※中長期的には、連結決算や財務業務、海外拠点担当、管理会計・経営企画等、ご本人のキャリアプランに応じて社内で幅広く経験を積んでいただきたいと考えております。

■組織構成：経理財務部9名
課長1名、課長代行1名、財務課4名、経理課3名が所属しており、今回は経理課の単体決算担当としての採用を計画しております。ただし、ご本人の経験や志向性に応じて他業務をお任せする可能性もございます。また、年代や新卒中途もバランスよく在籍しております。

【充実した福利厚生制度（一部抜粋）】
同社は「健康経営」を掲げ、ワークライフバランスの充実を図っています。
・柔軟なフレックスタイム制度(コアタイム1時間を自由設定可能)
・家族手当(扶養配偶者4,000円/月、第一子20,000円/月、第二子15,000円/月、第三子以降10,000円/月)
・結婚祝金、出産祝金、高校入学祝金などの各種祝金制度
・本人結婚休暇、配偶者出産休暇、病気休暇、育児休暇、介護休暇ほか各種休暇制度
・テレワーク制度も相談可（入社3か月経過後に利用可）

【教育研修】
キャリア教育、階層別教育、専門教育、選択型教育 等

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手カーメーカー向けに様々な車載部品を生産している同社において、社内SE業務をお任せします。

【具体的には】
・全社ITインフラの導入企画および運用管理
・ITセキュリティ対策と啓蒙活動の実施
・PC、サーバ、ネットワーク機器などの導入計画の立案と実施
・ITインフラの運用管理と最適化
・外部環境の変化に対応したセキュリティ強化策の実施
・社内向けセキュリティ教育と意識向上活動の推進

【充実した福利厚生制度（一部抜粋）】
同社は「健康経営」を掲げ、ワークライフバランスの充実を図っています。
・柔軟なフレックスタイム制度(コアタイム1時間を自由設定可能)
・家族手当(扶養配偶者4,000円/月、第一子20,000円/月、第二子15,000円/月、第三子以降10,000円/月)
・結婚祝金、出産祝金、高校入学祝金などの各種祝金制度
・本人結婚休暇、配偶者出産休暇、病気休暇、育児休暇、介護休暇ほか各種休暇制度
・テレワーク制度も相談可（入社3か月経過後に利用可）

【教育研修】
キャリア教育、階層別教育、専門教育、選択型教育 等

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

群馬県高崎市に本社を構え、非住宅（倉庫・事務所・介護施設など）の 木造建築プロジェクト において、施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
・現地確認、立ち合い、施主・設計・職人との打ち合わせ
・積算、資材発注、スケジュール作成、工程管理、安全管理
・品質チェック、施工品質の工場、RC造・S造経験者も活躍

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場設備の安全・信頼性・効率性を確保するため、設備の設置・保守・改造・トラブル対応などの技術支援を行い、生産設備のアップグレードや新規導入を主導していただきます。

【具体的には】
・機械・空気圧・配管システムの新規設置・改造・アップグレード
・メンテナンス手順の作成・更新・最適化
・故障診断・トラブルシューティング・修理対応
・メンテナンス・製造担当者への技術支援・トレーニング
・プロジェクトの進捗管理・報告書作成
・外部業者・サプライヤー・自治体との連携
※プロジェクトや新しい機械の導入・アップグレートの際には、リージョン（シンガポール・マレーシア）の担当者やグローバル（スイス、ポーランドなど）の担当者との英語でのやり取りが発生します。

〇パフォーマンス指標
顧客満足度
設備停止時間の最小化
他部署との協力関係の構築

〇管理責任（該当する場合）
スタッフの指導・評価・業務割り当て
組織方針・法令に基づく監督業務

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業経営のパートナーとして、大手・中堅企業を対象に法人税務を中心とした税務会計コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・法人税務、会計業務（月次/決算/申告書作成、連結納税対応など）
・組織再編やM&A支援（シミュレーション/スキーム立案、実行）
・IPO支援（資本政策、内部管理体制支援、相続対策など）
・事業承継対策（株価計算/承継スキームの立案、実行）
・相続対策（相続税試算/対策の立案、実行）

＜業務環境について＞
業務は複数担当制を採用しており、1社につき2～3名で対応する体制です。
法人税務を中心に、組織再編、M&A、IPO支援、事業承継、相続対策、国際税務、連結納税など、専門性の高い税務会計業務に幅広く携わることができます。
記帳代行や給与計算といった作業代行業務は行っておらず、実務経験を通じて高度なスキルを磨ける環境が整っています。

また、クライアントの構成は、中小企業30％、上場準備企業30％、上場グループ企業40％と、上場企業比率が高いのも特徴です。
IPO準備やM&Aに伴う企業価値評価、デューデリジェンス等の経験も積むことができ、バランス良く専門性を高めることができます。

＜組織構成について＞
社員数は約90名で、そのうち約8割が税理士または公認会計士の有資格者です。
BIG4出身者や国税OBなど、多様な専門性を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かしながら高度な税務業務に取り組んでいます。

＜働き方・評価制度について＞
完全週休2日制、年間休日120日で、繁忙期も含めた平均残業時間は月30～40時間と、ワークライフバランスに配慮された環境です。
状況に応じてフルリモート勤務も可能で、地方在住の社員も活躍中です。また、評価は成果主義で、マネージャークラスはクライアントからの報酬が年収に反映される明確な制度が設けられています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

320万円～440万円

雇用形態

正社員

仕事内容

群馬県高崎市に本社を構え、株式上場（IPO）を目指す同社において、人事採用業務をお任せします。

【具体的には】
■新卒採用
・会社説明会
・面接対応
・内定者対応
・インターンシップ企画立案、運営など
■中途採用
・面接対応
・求人票作成
・スカウト対応など

【就業環境】
年間休日130日、完全週休2日制と働きやすい環境が整っております。土日の休みも取りやすいので、仕事もプライベートも充実できます。

【魅力】
頑張るほどキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制です。成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。キャリアアップを目指している方の応募を歓迎します。

【入社後のイメージ】
・採用業務（新卒・中途・アルバイトパート）
・労務管理（勤怠・従業員対応）
・組織開発（人事制度運用、規則作成など）

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勤務地

群馬県太田市

想定年収

500万円～810万円

雇用形態

正社員

仕事内容

群馬県高崎市に本社を構え、株式上場（IPO）を目指す同社において、
不動産売買営業部のプレイングマネージャーとして、買取再販事業の営業をお任せします。

【具体的には】
不動産の売買営業部の管理職候補として下記業務を行っていただきます。
・仕入れ営業
・情報収集
・自社物件販売業務
・売上管理

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

500万円～810万円

雇用形態

正社員

仕事内容

群馬県高崎市に本社を構え、株式上場（IPO）を目指す同社において、
不動産売買営業部のプレイングマネージャーとして、買取再販事業の営業をお任せします。

【具体的には】
不動産の売買営業部の管理職候補として下記業務を行っていただきます。
・仕入れ営業
・情報収集
・自社物件販売業務
・売上管理

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

330万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

鉄鋼商社の大手である阪和興業株式会社のグループ企業である同社において、営業アシスタント業務を担っていただきます。

【具体的には】
・見積（メール、電話、FAX）
・受注手配
・計上
・請求書チェック
・来客対応
・打ち合わせ

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勤務地

群馬県富岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

宇宙・防衛事業の業務増加に伴い、ロケット関連製品や衛星推進系システム、ロケット技術を活用した防衛装備品の営業業務を担当する人材を募集しています。営業職でBtoBの契約実務経験を持つ方で、高いコミュニケーション能力と調整力を持ち、顧客と会社をつなぎ、事業を回せる人材が求められています。同社の事業は安定した収益基盤と成長性を両立しており、最先端技術を活用した宇宙・防衛領域で事業立ち上げ～運営の経験が得られます。

【具体的には】
政府の宇宙・防衛予算の増加や民間宇宙ビジネスの拡大により、同社の事業の中心である宇宙・防衛分野で業務増加が想定されます。
イプシロンロケット等のロケット関連製品や衛星推進系システム等の宇宙関連製品、ロケット技術を活用した各種防衛装備品、宇宙を利用した安全保障関連製品の営業業務をご担当いただきます。
宇宙・防衛事業における営業業務（提案/引き合い対応や見積作成/交渉、契約調整などの顧客調整業務）をお任せします。既存領域間のマッチングによる新たな事業創出/海外展開にも注力しており、適性に応じて担当頂きます。

【働き方】
平均残業時間：30時間
自社工場とのコミュニケーションをとる業務のため、基本的に出勤前提となります。状況に応じて在宅の選択が可能です。

【アピールポイント】
・安定した収益基盤と事業の成長性を両立。今後もじっくりと事業拡大に取り組める領域。
・最先端技術の集まりである宇宙
・防衛領域で、事業立ち上げ～運営の実務を経験することができます。
・大規模な受注生産が中心であるため、各種の調整業務を通じてモノづくり全体に携わることができます。

【求める人物像】
大規模かつ受注生産のビジネスであることから、高いコミュニケーション能力と調整力をもって顧客と会社をつなぎ、事業を回せる人材を求めます。

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勤務地

群馬県太田市

想定年収

550万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最先端半導体製造プロセスに使用される信頼性の高いクリーンバルブを製造している同社において、今後のDX、AXを推進する原動力としてシステムの開発・運用・保守業務を担当していただきます。

【具体的には】
・社内情報システムの企画
・社内情報システムの開発
・運用
・保守業務
・社内DX、AX活動の企画、PJ活動の推進
・新基幹システムの開発、運用、保守
・各種データの作成、整備

【部門について】
組織構成：配属先である情報システム部には6名の従業員が在籍しております。
（管理職：50代／メンバー：各年代ごとに在籍）

【主な取引先】
東京エレクトロン

【勤務地】
キッツエスシーティー新田SC工場（群馬県太田市）

【募集背景】
IT技術や通信技術の発展に伴い、同社のニーズも急増。売上対前年比で2022年度には25％の成長を遂げるなど順調に成長しおります。
2023年度に入ってからも、4月に新工場が稼働開始するなど事業拡大を続けており、それに伴う開発部門の体制強化のため、人員体制の強化を行なうことになりました。

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勤務地

群馬県邑楽郡大泉町

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・同社大利根工場の製造技術職として、
生産ラインのオペレーション
工程管理
設備メンテナンス
生産ライン・機械設備の改善提案
機械設備の導入
などをお任せします。
・生産ラインは自動化していますが、いかに効率的に稼働させるための機械設備のオペレーション、マネジメントをお願いします。また、生産ラインの効率化についても積極的に提案いただくことを期待します。

【事業及び募集背景】
みそ、即席みそ汁共に成長していることに加え、液体塩こうじという新しい調味料の売上も伸びています。
このような生産量の増大と今後大利根工場の拡張を見越し、製造技術職の柱となる方の採用を考えています。

【働き方】
・夜勤はございません。ワークライフバランスが整えやすい環境です。

創業100年を誇りますが、ビジネスにおいて挑戦をし続けたい方には、裁量をもって任せてもらえる企業風土があります。社員も長く勤めている者が多く、長期的なキャリアを構築しつつ、基盤事業である国内マーケットの拡充の推進力となって、挑戦し続けていただける方をお待ちしています。

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勤務地

群馬県富岡市

想定年収

300万円～489万円

雇用形態

正社員

仕事内容

障害のある方の雇用、活躍の場を広げる社会貢献したい方を募集しております。

【具体的には】
障害のある社員をサポートすることをメインミッションとし、具体的に以下業務をお任せします
・養蚕事業サポート（養蚕、農作業などの作業運営、スケジュール管理等）
・養蚕事業運営（資材調達等の業者選定、見積協議、契約、発注など業者との調整）
・メンバーマネジメント（個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした面談の実施など）
・業務フロー・マニュアルの作成・改善（内外環境の変化に応じて、定期メンテナンスの実施）
・障害者の方のはたらく事例の蓄積とノウハウの構築

※障害者の方が取り組まれている業務
・養蚕事業
・農作業　等

■入社後の流れ
まずは工房全体の事業内容を知っていただくため各業務をローテーションで経験します。
基本的に皆様養蚕にも障害者サポートにも関わったことのない段階から入社されていることもあり、完全未経験からキャッチアップできる体制が整っています。
チーム毎に配属されている障害のある社員の特性や得意なことを把握しながら、成長をサポートしてください。

■とみおか繭工房とは
世界遺産にも登録された富岡製糸場で有名な群馬県の伝統ある養蚕業。昨今、高齢化が進み縮小を余儀なくされている状態です。
この伝統的な文化を守り活性化させていくこと、また同時に、群馬地域での障害者の雇用創出のため、とみおか繭工房は設立されました。

富岡市からご支援・ご協力をいただいており、パーソルダイバースが富岡市から借り受けた「富岡市立妙義幼稚園跡」を養蚕事業所として利用し、パーソルダイバースが雇用した障害者によって桑園管理から蚕の飼育、和紙作りなどを行っています。
障害のある社員によって生まれたアイデアから、2020年夏には、「とみおか繭工房」がシルクを使ったマスクを製作・販売。
今後も養蚕農家を支え伝統を守ると共に、群馬地域での障害者雇用の創出、ひいては地方での障害者雇用のモデルとなるよう事業を拡大していきます。

■組織構成
業務サポートの人員として、リーダー2名、スタッフ5名の組織体制であり、サポートする障害のある社員は約40名程度在籍しております。
平均年齢は30代半ばで、業務サポートスタッフの殆どが養蚕にも農業にも障害者領域

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