勤務地

群馬県邑楽郡明和町

想定年収

340万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造の際に用いられる金型の管理や保守修繕、金型メーカーとの折衝を行います。

【具体的には】
・射出成形金型の分解清掃
製造で使用した後の金型を分解して、樹脂ヤニや、グリス汚れのふき取り、錆取りをしてグリスアップをして組み立て保管する

・ブロー金型のサンドブラスト処理及び分解掃除
製造で使用した後の金型を分解して、機械で表面を再加工して組み立て保管。

・金型製作メーカーとの商談
型の不具合の内容確認をして、金型業者へ修理の見積もり依頼と手配。

・金型保守管理(修繕経歴など)
製造現場より修理依頼があるため、現場との折衝。
納期の決定や対応速度の調整。300種類の金型の保守管理。

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勤務地

群馬県邑楽郡明和町

想定年収

300万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のプラスチック容器製品の製造オペレーション業務をお任せいたします。

【具体的には】
・原材料の準備、投入
・機械製作
・出来上がり品の検査
・型替え
・機械の定期メンテナンス

【担当工程】
・シャンプー容器などを作るブロー成形
材料の内側から空気を吹き込み、膨らませて製品の形を作り出します。

・化粧品ボトルなどを作る射出成形
溶かした材料を型にはめ、温度変化でカタチを作りだす製法です。

【勤務時間帯】
１）3交代制
[1] 8：00～16：30
[2] 16：00～翌00：30
[3] 00：00～8：30
※1週間ごとに[3]→[2]→[1]をルーティンします。

２）2交代制
[1] 8：00～20：00
[2] 20：00～翌8：00

※月の平均残業時間は20～30時間前後です。
※繁忙期は一部休日出勤の場合有

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勤務地

群馬県邑楽郡

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

細胞治療・遺伝子治療に活用される培養機器の新商品開発プロジェクトに入っていただき、国内および世界トップクラスシェアを誇る培養機器のソフトウェア設計を担当いただきます。

【具体的には】
・培養機器(CO2インキュベーター）のソフトウェア設計
・ソフトウェア開発の要件管理
・要求仕様の明確化
・ソフトウェアテスト内容の決定～評価実施
・試験評価（本体の性能評価）
・生産工場との連携※海外含む
・ISO9001,13485に準じた業務
※組み込みソフト：C言語
※主な業務はユーザーニーズに基づく仕様作成がミッション。コーディングは専任派遣社員にて

■求人の魅力
・診断、ライフサイエンス領域で多数の高シェア製品を展開。
主力製品の一つである超低温フリーザーは世界110カ国へ展開。国内シェア1位、海外シェア2位。
・新製品開発において設計段階から上市までに関与できる、チャレンジングなフェーズ、機会。特に社会貢献性が高く、成長産業としても期待される細胞治療・遺伝子治療領域の製品開発。
・ホワイト500企業認定！ワークライフバランス活動の積極的な推進により、働きやすい環境。

【在宅勤務】
在宅勤務制度を整えており 、柔軟な働き方が相談可能です。
※試用期間中の扱い…基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。
※部署により活用状況が異なりますのでご承知おきください。

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勤務地

群馬県邑楽郡

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

班長候補として、同社主力製品の業務用冷蔵冷凍庫（国内シェア1位、世界シェア2位を誇る超低温フリーザはじめ薬用冷蔵ショーケースなど）の組立製造後工程班のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・ラインオペレーション業務の指導
・安全/品質/生産性向上の現状分析、提案活動、各KPI達成に向けた改善活動
・職場メンバー12~25名程度の人材育成、日常管理業務
・事業部内関連部署との連携・折衝活動

【組織構成】
・配属先：バイオメディカ工場　組立製造課　バイオ2係
・組立製造課：150名　
・班員：15~20名（バイオ2係 は3つの班で構成されています。各班：正社員及び派遣社員12～25名）

■求人の魅力
- 働き方：班長及び班長候補の方は日勤業務になります。
- 社会貢献性：新型コロナウイルスワクチンやiPS細胞など、世界的に注目されるバイオテクノロジー分野の研究に欠かせない製品群の開発に携わることができます。
- グローバルな職場環境：世界110ヵ国以上の研究所でご利用いただいている当社ライフサイエンス機器の販売網を支える、日米欧グローバル会議が毎月1度開催されます。その他にも、各海外拠点とのコミュニケーションが発生するため、英語力を活かしたい・身に着けたい方にご活躍頂ける環境です。
- 品質のこだわり：グローバルトップレベルのメーカー品質保証を誇り、挑戦し続ける品質保証部。2022年には国内業界初の5年保証を開始するなど、アグレッシブに商品の品質を高めています。1966年に薬用保冷庫を国内で発売して以来、PHCbiでは、冷凍保存・培養技術を核とした新たなイノベーションの創出と製品品質の向上のDNAを大切にしています。
- 新商品開発：昨年は年間で新製品を5つリリースしており、今後も積極的に新製品開発に取り組んでまいります。

■製品
- 保存関連機器（薬用保冷庫、超低温フリーザー、モニタリングシステムなど）
- 培養関連機器（CO2インキュベーター、細胞輸送機器など）
- その他機器（セルプロセッシングワークステーション、バイオハザード対策用キャビネットなど）
※新型コロナウイルスのワクチン保管など近年需要の高まるコールドチェーン分野で国内シェア1位・世界シェア2位

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勤務地

群馬県邑楽郡

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グローバル市場に販売されるライフサイエンス機器のアフターサービスを担当するCS部では、修理業務に必要なサービスドキュメントを作成し、フィールドサービスエンジニア (FSE) に提供しています。本ポジションでは、FSE のニーズに合った情報を、正確で読みやすい文章で説明するサービスドキュメントの作成と、仕様変更に応じたスピーディーな改訂、また、サービスドキュメントの管理基準に沿った文書管理によるドキュメントの品質維持と体系化を担当頂きます。

【具体的に】
・サービスドキュメントの企画 (構想設計、スケジュール 立案、作業者割り当て、全体推進、進捗管理)
・ サービスマニュアル、パーツリストの新規作成・改訂・校正・校閲作業 (日本語・英語)。
・ サービスマニュアル、パーツリストの構想設計に関する関係部門との調整、データ および 資料の収集。
・ サービスドキュメントのシステム 登録とドキュメント 体系の管理。
・ サービス 委託先へのサービス 技術指導 (英語中心)。
修理業務に必要なサービスマニュアル・パーツリスト、その他、仕様変更に伴う各種技術情報をタイムリーに FSE に提供することが主な業務です。
修理現場が必要とする技術情報をベースにサービスマニュアルのコンテンツを設計し、関係部門と調整しながら作成していきます。修理に必要な補修部品を選定し、関係部門と調整しながら供給単位を決定、調達及び供給上の課題解決を行った上で、パーツリストを作成します。製品の仕様変更に伴うドキュメントの改訂、追加情報の発信など、サービスドキュメント体系の管理も担当します。

【キャリアプラン】
・入社後は、サービスマニュアル・パーツリストの作成 および 改訂作業を通じて、製品仕様、補修部品 および 修理技術に関する知識を習得頂きます。
・サービス 委託先から収集するFSEのニーズ、FAQの内容から顧客視点で考える力を養うとともに、これらをドキュメントに反映させるため、関係部門との調整を行いながら、社内人脈の構築を行います。
・サービス 技術講習会のテキスト作成にも携わっていただく予定です。
・将来的には、 DX 化を視野に入れたサービスドキュメント 業務の改善・改革をリードを期待します。

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勤務地

群馬県邑楽郡

想定年収

850万円～1,250万円

雇用形態

正社員

仕事内容

バイオメディカ事業部では、新型コロナウイルスのワクチン保管など近年需要の高まるコールドチェーン分野や世界110か国以上の大学や研究機関、医療機関、製薬メーカー等で活躍する保存、培養機器など、実験・研究に必要不可になっております。
バイオメディカ事業部では、2022年4月より新たに5年保証サービスを日本国内で開始。国内の当該業界において画期的な取組みとして注目されています。
長期的な高精度品質保証を継続的に実現するため、この度品質保証組織におけるマネージャーポジションを募集します。

【具体的には】
グローバルでトップクラスシェアを有するバイオメディカ事業部の品質保証部では、組織として製造・開発部門と連携し第三者評価の強化、スキルやノウハウの蓄積、品質評価及び品質改善の強化を目指しています。研究医療支援機器の品質評価の実行、改善をリードをお任せします。
◇市場品質保証業務
・担当商品の市場品質問題に対する原因究明、是正、再発防止の推進：日次
・営業部門やCS部門との品質問題に関する折衝や調整（ユーザーへの報告書作成含む）：日次
◇設計品質保証業務
・新製品開発における設計レビュー、品質評価・検証の実施：日次
◇品質改善活動
・品質向上施策の企画と実践：日次
◇管理職業務
・組織目標の設定・計画の作成と進捗管理：年次、月次
・品質計画の立案・品質目標の設定、ならびに、施策立案、関係部門への展開・結果見届け：年次、月次
・部下への日々の業務支援や指導・評価：日次

【配属部署】バイオメディカ事業部　品質保証部（37名）

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勤務地

群馬県邑楽郡

想定年収

470万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内シェア1位・世界シェア2位を誇る研究医療支援機器を展開する同社のマザー工場にて調達担当者を募集します。

【具体的には】
まずは調達スタッフとして契約業務（ソーシング）：サプライヤー調査・評価・選定、見積依頼、見積交渉、サプライヤー決定の一連をお任せします。
将来的には国内工場および海外工場の半導体・電子部品における契約・購買までの業務推進、並びにOEM生産委託先への部材供給支援等。また、市場環境やビジネスモデルの変化に向けた業務改革に取組むことも期待します。
・ベンダー選定や契約、価格交渉、発注・納期などの調達計画の策定・実行
・コストダウン計画策定、交渉実行、進捗管理
・業務改革／業務改善活動

■担当品目…原材料（鉄鋼・銅地金・樹脂等）、電子部品・半導体、樹脂成形部品、電装系ハーネス、一般汎用部品など

■業務革新の一例
・短期テーマ：量産・新商品部材の調達における様々な課題を安定的且つ効率的に調達・供給が出来る仕組み作り。
・中長テーマ：内部・外部環境に注視し、変化に応じた最適なコスト・購入先のコントロール。

■組織構成
・配属先：調達部　※課長1名、メンバー約7名 (20～50代）

■魅力
- 社会貢献性：新型コロナウイルスワクチンやiPS細胞など、世界的に注目されるバイオテクノロジー分野の研究に欠かせない製品群の開発に携わることができます。
- グローバルな職場環境：世界110ヵ国以上の研究所でご利用いただいている当社ライフサイエンス機器の販売網を支える、日米欧グローバル会議が毎月1度開催されます。その他にも、各海外拠点とのコミュニケーションが発生するため、英語力を活かしたい・身に着けたい方にご活躍頂ける環境です。
- 品質のこだわり：グローバルトップレベルのメーカー品質保証を誇り、挑戦し続ける品質保証部。2022年には国内業界初の5年保証を開始するなど、アグレッシブに商品の品質を高めています。1966年に薬用保冷庫を国内で発売して以来、PHCbiでは、冷凍保存・培養技術を核とした新たなイノベーションの創出と製品品質の向上のDNAを大切にしています。
- 新商品開発：昨年は年間で新製品を5つリリースしており、今後も積極的に新製品開発に取り組んでまいります。

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勤務地

群馬県邑楽郡

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

バイオメディカ事業部（PHCbi）では、国内シェア1位、世界シェア2位を誇る超低温フリーザはじめ薬用冷蔵ショーケース、CO2インキュベーターなどのライフサイエンス製品をグローバルに手掛けてきました。
グローバル市場に販売されるライフサイエンス機器のアフターサービスを担当するCS部では、修理に必要な補修部品の調達から、受注、出荷までを一括管理しています。本ポジションでは、主にサービス委託先からの補修部品に関する各種お問合せへの対応、受注処理と出荷手配、品番 マスターデータ 管理等の業務を担当頂きます。

【具体的に】
・ お問合せ対応とクレーム対応
・ お問い合わせ内容のシステム入力、データ分析
・ マスターデータ管理
・ 各種帳票の作成
・ 出荷手配 (輸出含む)、売上集計と請求書の作成
・ パーツリストの校正・改訂や案内文書の作成と管理
サービス 委託先からの補修部品に関する問合せへの対応と、補修部品倉庫への指示、社内関連部門との調整が主な業務です。
補修部品の新規採用・変更・生産中止に伴うシステムへの登録・削除などの品番管理や出庫、返品処理に伴う伝票処理、売上集計と請求書作成 等、補修部品販売に関する各種業務を担当します。
また、補修部品の注文に必要なパーツリストの校正・改訂などの文書管理や、海外向け補修部品の輸出業務にも携わっていただく予定です。

【キャリアプラン】
・入社後は、国内 サービス委託先からの問合せ対応と補修部品のマスターデータ 管理を通じて、　製品仕様と補修部品に関する知識を習得するとともに、海外 サポートを通じ、
海外の CS 体制を理解し、出荷手配と問合せ対応のスキルを習得いただきます。
・問合せ対応の経験が蓄積された段階から、顧客が必要とする補修部品に関する案内文書の作成を任せ、部署の課題である情報発信力の強化を行います。
・将来的には、補修部品の調達から供給までの業務の流れを理解し、業務標準化 プロジェクト 推進を担当させ、将来の CS 部内の リーダーとしてのご活躍を期待します。

※配属先：CS部　グローバル CS サポート課

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勤務地

群馬県邑楽郡

想定年収

730万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グローバルでトップクラスシェアを有するバイオメディカ事業部の品質保証部では、組織として製造・開発部門と連携し第三者評価の強化、スキルやノウハウの蓄積、品質評価及び品質改善の強化を目指しています。研究医療支援機器の品質評価の実行、改善をリードをお任せします。

【具体的には】
〇ライフサイエンス商品、関連製品の品質保証業務
・新製品開発におけるDRのレビュー、品質評価・検証の実施と評価判断
・担当製品の市場品質不具合に対するＣＡＰＡマネジメント（原因究明、是正、対策推進と再発防止）
・製品の品質向上取組みの施策の企画とその実践

〇担当製品の対ユーザ、営業要請対応
・営業部門やCS部門との品質問題においての折衝や調整
・市場品質クレームでのユーザ様への報告書の内容確認と承認

【配属部署】バイオメディカ事業部　品質保証部（37名）

■求人の魅力
- 社会貢献性：新型コロナウイルスワクチンやiPS細胞など、世界的に注目されるバイオテクノロジー分野の研究に欠かせない製品群の開発に携わることができます。
- グローバルな職場環境：世界110ヵ国以上の研究所でご利用いただいている当社ライフサイエンス機器の販売網を支える、日米欧グローバル会議が毎月1度開催されます。その他にも、各海外拠点とのコミュニケーションが発生するため、英語力を活かしたい・身に着けたい方にご活躍頂ける環境です。
- 製品品質のこだわり：グローバルトップレベルのメーカー品質保証を誇り、挑戦し続ける品質保証部。2022年には国内業界初の5年保証を開始するなど、アグレッシブに商品の品質を高めています。1966年に薬用保冷庫を国内で発売して以来、PHCbiでは、冷凍保存・培養技術を核とした新たなイノベーションの創出と製品品質の向上のDNAを大切にしています。
- 新商品開発：昨年は年間で新製品を5つリリースしており、今後も積極的に新製品開発に取り組んでまいります。

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勤務地

群馬県邑楽郡

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高品質・省エネを誇る数々の製品を55年以上研究医療機関のお客様にご愛顧頂いているバイオメディカ事業部では、箱ものブランドからLife Science solution providerへの進化を目指して、今後は新規事業・サービス構築により大きな変革期を迎えます。そしてこの度、その製造工程を担うバイオメディカ工場において、生産ラインの設計、新規設備の導入、新規工法の検討を実施する電気制御生産技術者を募集いたします。

【具体的には】
・生産ラインにおける設備（システム）更新・導入プロジェクトの参画
・生産設備の制御構想設計／制御配線／制御プログラムの改善立案と実行
・生産性/品質向上プロジェクトの参画
・設備の保全計画の立案
・予防保全活動、故障対応と再発防止、保守パーツの管理
・若手人材の教育

【配属部署】バイオメディカ工場 製造技術課 　
※製造技術課は生産現場の生産性と品質向上を目的に、自動化設備（システム）の開発・導入、工法の開発・検証、既存設備の改善、修理、管理と予防保全を行う部署です。

■製品
- 保存関連機器（薬用保冷庫、超低温フリーザー、モニタリングシステムなど）
- 培養関連機器（CO2インキュベーター、細胞輸送機器など）
- その他機器（セルプロセッシングワークステーション、バイオハザード対策用キャビネットなど）
※新型コロナウイルスのワクチン保管など近年需要の高まるコールドチェーン分野で国内シェア1位・世界シェア2位

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勤務地

群馬県邑楽郡

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

班長候補として、同社主力製品の業務用冷蔵冷凍庫（国内シェア1位、世界シェア2位を誇る超低温フリーザはじめ薬用冷蔵ショーケースなど）の基幹部品の板金加工工程のマネジメントをお任せします。事業の継続的成長のため設備稼働率の向上、加工の自動化等を推進し、製造原価を低減する取組みを加速することがミッションです。

【具体的には】
板金加工のプレス工程（曲げ/ベンディング）または溶接工程における
・ラインオペレーション業務の指導
・安全/品質/生産性向上の現状分析、提案活動、各KPI達成に向けた改善活動
・職場メンバー10~15名程度の人材育成、日常管理業務
・関連部署(組立立工場、品質職能等)との連携・折衝活動

【組織構成】
・配属先：バイオメディカ工場　源泉製造課　シートメタル係　プレス班または大型溶接班
・組立製造課：150名　
・班員：10~15名※正社員及び派遣社員（シートメタル係は7つの班）

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勤務地

群馬県邑楽郡大泉町

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主な担当業務は、グローバル製造拠点（国内・海外）でのSCMオペレーション改革及びBPR推進業務になります。

【具体的には】
・モノづくり業務におけるオペレーショナルエクセレンスに向けたIT戦略・ロードマップの作成とプロジェクトの企画及び推進
・これまでの経験・プロセス知識・人脈を活用し、新たな視点での業務プロセス改革・IT戦略の作成及び関連プロジェクトの推進
・モノづくり業務における各種システム（MES/ERPなど）に関わるITロードマップの企画・実践
・空質空調事業の一体運営に向けたSCMオペレーション改革に向けた、S/4HANA導入プロジェクトの推進
・調達、経理、工場管理（計画/材料・在庫管理）における業務プロセスの改革・と効率化推進
・工場管理力強化や工程品質強化に向け、MES/IoT活用によるソシューション企画提案とプロジェクト推進

【この仕事を通じて得られること】
・世界的課題であり、市場拡大が見込まれる空質・空調の業界で、人々の健康と快適なくらしと社会を創造するの事業に貢献できます
・SCMを中心にそこに関わる事業のプロセス（CRM/ECMなど）の業務知識、およびプロセス改革の企画・プロジェクト管理・成果見届けなどプロセス改革の一連の業務を経験できます
・世界のリーディングカンパニーが提供するITソリューション（ERP、PSI、BIなど）を活用したシステムソリューションの提案ができます。

【職場の雰囲気】
・同部門は、様々なチャレンジや新しい取り組みに必要な基礎的資源がしっかりあり、社会的課題への取り組みにも積極であり、創業主の「社会の公器」という思想をしっかりもって事業推進しています
・常日頃から、オープンかつフラットな文化、職場風土、社員一人ひとりの挑戦意欲の醸成等を重要視しており、ワークスタイルの変革に意欲的です
・テレワークも積極的に取り入れながら業務を進め、場所を問わず仕事できる環境や職場運営も充実しており、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

【キャリアパス】
・モノづくり事業の業務、（SCM、CRM、ECM）全般に関わるスコープで活動しており、幅広いスキル習得が可能です。
・IT職能として幅広い業務知識を習得しながら、各業務分野でのIT戦略立案と実践を通じ事業貢献できる機会が豊富にあり、IT基幹人材として活躍頂けます。

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勤務地

群馬県邑楽郡大泉町

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主な担当業務は、業務用エアコンの室内機・室外機に搭載するマイコンのソフトウェア開発になります。空調機本体機能を設計する部門と連携し、制御機能を実現するソフトウェアの作成とテストを実施します。また、新しい技術や開発手法を習得し取り込むことで、製品の機能アップや品質向上に取り組みます。

【具体的には】
・商品企画部門や空調機本体の開発部門と連携し、製品開発するエアコンの機能、開発期間、必要な人員を検討しソフトウェアの開発計画を作成します。
・空調機の機能設計部署・ハードウェア設計部署から発行される要求仕様に基づき、ソフトウェアを作成／テストします。
　　ベース機種（前機種）のソフト変更を実施します。ソフトはＣ言語で作成しているため、Ｃ言語の文法は習得する必要があります。
　　マイコンを変更する開発では、マイコンやリアルタイムＯＳの選定を実施し、ハードウェア開発部門と連携して基板を新規作成します。
・空調機の工場部門や基板メーカーと連携し、作成したマイコンソフトが量産品に問題なく搭載されることをフォローします。

【職場の雰囲気】
・ソフト開発部門には若手からベテランまで、ほぼ均等に配置されています。ここ数年は、新入社員に加えて中途採用の社員の募集を積極的にしています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・チームワークを重視しており、ソフト開発部門だけでなく関係部署と協力して業務するスタイルです。
・個人のキャリアデザインを支援する組織です。

【キャリアパス】
ソフト開発業務を継続することは可能です。将来的には開発の経験を活かして管理業務を担当頂くことも可能です。
ソフト開発の経験を活かして商品企画部門や品質保証部門などの他部門に配置変更することも可能です。

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勤務地

群馬県邑楽郡大泉町

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

パナソニックグループが所有する建物の設備維持管理をお任せします。
日々の点検業務や定期・法定点検を通じお客様へ安心・安全・快適な空間を提供しています。

【具体的には】
・日常、定期の法定点検
・建物における機械設備（空調・給排水衛生）の運転監視や計器類チェックや保全、修繕
・電気設備、防災設備、建築（内外装、水廻り）の運転監視や計器類チェックや保全、修繕

【職務の特徴】
・同社は、建物管理関連の全サービスを、一貫して提供しています。そのため、顧客の課題を聴き取り、管理業務内容を効率化することが出来る為、顧客から信頼されているというやりがいを感じられます。
・同社には、高い専門技術を持ったスペシャリストが集まっており、現場で先輩から直接学びながら実践的に知識やスキルを身につけることが可能です。会社が資格取得のための勉強も支援しているなど、前向きな気持ちで挑戦する方が、成長していくことが出来る環境です。

【スキルアップについて】
・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。年に2回の上長との面談があり、その際に自信のキャリアについて伝える機会がございます。
・研修制度や資格取得支援制度が充実：効率的な建物管理の提案のためには幅広い分野の知識が必要です。同社には専門知識を持つスタッフが多く在籍しています。階層別の研修、資格取得に向けた勉強会も定期開催されており、様々な角度から成長をバックアップできる環境があります。

【働き方や安定性】
・会社方針として「休みを取得する、効率的に働く」の風土が根付いています。システムに勤怠入力後、会社の敷地内に出るまでに30分以上かかっていたらアラームが上がる等働き方についてしっかりと管理がされています。同社の労働組合もあり従業員を大切にする働き方が整っています。
・同社はパナソニックグループで唯一の設備管理専門会社であり、ビルや工場等を対象に1つの建物をトータルで管理することを強みとしています。パナソニックグループの設備管理を一手に請け負うことが経営会議で決定しており、これからの業績も好調な安定企業です。

【勤務地】
群馬県邑楽郡大泉町
※詳細は面接時にお伝えします。

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勤務地

群馬県邑楽郡大泉町

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主な担当業務は、業務用エアコンの室内機・室外機に搭載するマイコンのソフトウェア開発をお任せします。
圧縮機駆動用インバーター制御・エネルギーマネージメント用コンバーター及びインバーター制御の設計及びソフトウェア開発になります。
　※制御設計及びハードウェア設計は関連部署と連携し、実施していきます。

【具体的には】
・商品企画部門や空調機本体の開発部門と連携し、製品開発するエアコンの機能、開発期間、必要な人員を検討しソフトウェアの開発計画を作成します。
・空調機の機能設計部署・ハードウェア設計部署から発行される要求仕様に基づき、ソフトウェアを作成／テストします。ベース機種（前機種）のソフト変更を実施します。ソフトはＣ言語で作成しているため、Ｃ言語の文法は習得する必要があります。マイコンを変更する開発では、マイコンやリアルタイムＯＳの選定を実施し、ハードウェア開発部門と連携して基板を新規作成します。
・空調機の工場部門や基板メーカーと連携し、作成したマイコンソフトが量産品に問題なく搭載されることをフォローします。

【この仕事を通じて得られること】
・健康で快適なくらしと社会を創造するための空調機を開発することで社会に貢献している実感を持て、身近な施設で自ら開発した製品を使用して頂いている状態にやりがいを感じます。
・大きな製品・多数の連携システムを設計します。より多くの人々、より広い空間と社会貢献度合いが高く働き甲斐が得れます。
・ものづくりに重要な役割を果たすソフトウェア開発を経験することで、自らの技術力の向上を実感できます。

【職場の雰囲気】
・ソフト開発部門には若手からベテランまで、ほぼ均等に配置されています。ここ数年は、新入社員に加えて中途採用の社員の募集を積極的にしています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・チームワークを重視しており、ソフト開発部門だけでなく関係部署と協力して業務するスタイルです。
・個人のキャリアデザインを支援する組織です。

【キャリアパス】
ソフト開発業務を継続することは可能です。将来的には開発の経験を活かして管理業務を担当頂くことも可能です。
ソフト開発の経験を活かして商品企画部門や品質保証部門などの他部門に配置変更することも可能です。

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勤務地

群馬県邑楽郡大泉町

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内食品流通事業の人事部門として、人事管理、労政、組織開発、人材開発・人材マネジメント、DEI推進、人事制度企画等の業務をお任せします。
業務単位のリーダーとして自律的に施策、アクションを立案、推進することを期待いたします。

【具体的には】
・人材マネジメント：異動調整、幹部開発候補人材の特定、育成アプローチの検討・具体化、職場責任者を巻き込んだ実行等
・人材開発：階層別人材育成の企画、立案（顕在化していない課題の特定等も含めて）、特にミドルマネジメント層の強化・支援、若手社員の育成促進
・労政：労働組合との労使協議・関係手続等、労働時間管理、労働協約等に関する人事・就業制度企画
・組織開発：従業員意識調査等を活用し、組織風土・職場環境改善アクションの推進（各職場活動のリード） 従業員コミュニケーション活性化施策の推進、障がい者雇用他DEI施策推進 等
・人事制度企画：登用、評価、表彰、報酬関連の制度企画、運用マネジメント
　　※実際の担当業務はこれまでの業務経験等を勘案し決定。上記は例になります。

【配属先部門】
人事部門　コールドチェーン人事部

【この仕事を通じて得られること】
・生活に直結した「食」に関係した事業であり、自事業の社会への貢献を手触りもって実感することができます。
・人事として高次の組織貢献の実現を目指しており、業務を通じて論理的思考力、先進社外事例等の学び、プロジェクト推進力等の多様なスキル強化が可能です。

【職場の雰囲気】
幅広い年齢層、キャリアのメンバーで構成され、ざっくばらんな雰囲気です。業務状況等に応じて在宅勤務も可能です。

【キャリアパス】
・人事のプロフェッショナルとして、本人志向もふまえながら、事業経営に寄り添うHRビジネスパートナー、専門スキルを高めるCOEなど多様なキャリア展開が可能。
・マネジメント志向・スキルがある方はマネージャー登用もあり。

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勤務地

群馬県邑楽郡大泉町

想定年収

750万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

パナソニックグループの国内製造拠点に導入しているSAPの導入推進リーダーをご担当頂きます。

【具体的には】
プロジェクトをリードする立場(PM、PL、PMO)でプロジェクト全体のドライブ、業務プロセス設計、IT構築、導入定着、成果出しまでを担当頂きます。

【この仕事を通じて得られること】
パナソニックはグローバル且つ広範な事業領域でビジネスを展開する企業であり、国内のみならず、アジア/中国中心にグローバルに導入推進する環境があり、幅広い経験を積むことができます。
またSAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、パナソニックの経営に貢献できる非常に遣り甲斐のある職務です。

【職場の雰囲気】
・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。
・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はテレワークも可能です。

【キャリアパス】
・部門を跨る活動を積極的に実施しており、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

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勤務地

群馬県邑楽郡大泉町

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主な業務はパナソニックの工場で使用されているSAPのバージョンアップおよび新規導入をお任せします。
SAPのスキルを活かして現場との調整を行い、製造テンプレートをベースとした導入をして頂くのがこの仕事の大切な役割です。

【具体的には】
・SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit＆Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を担当頂きます。
・SAP導入後はSAPを活用した新規システムの構築(企画、設計、機能検証、教育、導入支援)、既存システムの保守・改善業務を担当頂く予定です。

【この仕事を通じて得られること】
・パナソニック各地での導入を行うことで自分の導入したシステムが活用されていることを目の当たりにし業務改善に貢献できていることを実感できます。
・大規模な工場でのSAPの導入を通じ、ご自身のスキルアップも図れます。

【職場の雰囲気】
・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。
・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はテレワークも可能です。

【キャリアパス】
・導入においては特定のモジュール担当にとどまらず、幅広くローテーションを行います。
・導入経験を通じ、総合的なスキルを身につけリーダーも担えるキャリアパスを用意しています。

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勤務地

群馬県邑楽郡大泉町

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

パナソニック大泉工場(群馬)生産管理システムの、運用・企画リーダーを担当していただきます。

【具体的には】
・工場内の製造・生産管理業務知識、生産管理システム全般を勉強していただきながら、
(1)システム開発・改修案件の担当リーダー(2)システム再構築プロジェクトのプロジェクトリーダー(3)また資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。
・大泉工場について：パナソニック株式会社空質空調社の大型空調機とコールドチェーンソリューションズ社の業務用冷蔵庫をメインに製造している工場です。
・担当案件について：一人あたり5案件ぐらいのプロジェクトを並行して進めています。日々の開発・改修案件は1~3か月ぐらいのものが多く、システム再構築などの大型プロジェクトになると年単位で動くものもあります。
・工程について：ユーザーとの直接やり取りを通し上流工程を担当いただきます。開発以降は同じ大泉工場に常駐している協力会と連携し進めます。

【織構成とミッション】
同社のビジネスサポート事業部は、主にパナソニックグループの各事業所における受発注・生産管理システムを担当しています。年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しており、ミッションとしては、パナソニックグループの各事業部門と連携し、システムの企画提案・開発・改修・運用を行なう役割およびグループ内の業務ＩＴ改革、ＳＣＭ改革を支援する役割を担っています。配属予定の大泉工場には3名が在籍しています。

【この仕事を通じて得られること】
パナソニックの「ものづくり」を支える現場システム運営を任せられており、自身の仕事のインパクトとやりがいが非常に大きいです。

【職場の雰囲気】
・全国のパナソニック事業拠点との情報連携をしやすい業務環境にあり、業務課題に対して気軽に相談することが可能です。
・工場内システムのアプリ、インフラの開発運用要員が常駐しているため、基本的に企画提案業務に専念することができます。
・利用部門と密接にやり取りをしながら、ＩＴ面で業務課題解決していくことが現場で直に見えるので、効果を実感でき利用部門から感謝されます。

【キャリアパス】
資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。

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勤務地

群馬県邑楽郡大泉町

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主な担当業務は、コールドチェーン工場における生産技術者として、業務用冷凍機器の生産設備の企画、導入から改善、日々の設備メンテナンスになります。

【具体的には】
・コールドチェーン事業における冷凍ショーケースや業務用冷凍機器等の製造を行うコールドチェーン工場での生産技術が対象となります。
・工場の製造現場と連携して、生産設備の稼働維持、生産性を向上させることを求められる仕事です。
・工場では1日に約24品種、800台を製造しています。工場の効率的な運営、設備故障データから工場稼働維持のため定期的な保守メンテナンスを日々行っています。
・自社の生産技術部門だけで解決できない課題等もありますが、その際はパナソニックグループ内からの支援や専門業者等と連携して解決していきます。

【配属先部門】
パナソニックAP空調・冷設機器株式会社　コールドチェーン工場 コールドチェーン生産技術部
　※パナソニック株式会社にご入社いただき、パナソニックAP空調・冷設機器株式会社に出向となります。
　※待遇条件は、パナソニック株式会社と同様です。

【この仕事を通じて得られること】
・私たちの生活に直結した「食」に関係した事業ということで、製造している機器が実際に使われている姿を見る機会も多く、自身の業務の社会へのお役立ちを感じることができます。
・パナソニックグループ内での人財交流により、自部門以外の生産技術に触れられることも多く、貴重な経験を積むこともできます。特にコールドチェーン工場は多品種少量生産を行っていることから日々変化の絶えない環境の中、新しいことにチャレンジできる可能性があります。生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍することができます。

【職場の雰囲気】
・昨今の人財不足により、年齢層は高めであり中間層が少ない職場であるが、職場自体、少人数という事もあり意思の疎通は迅速です。
・担当業務によって、少数のグループもしくは単独での業務になり、自ら率先して行動している職場です。その分、やる気次第で新しいことに取り組みやすい職場です。
・生産設備を管理している職場ですので、工場が操業しない休日出勤や残業が多く、連休工事などは分散して休暇をとったり、フレックス勤務を活用して勤務する業務スタイルです。

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