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51 ~ 60件(全 126 件)

【群馬】人事コンサルタント/株式会社あしたのチーム[求人ID:23532]
勤務地 群馬県高崎市  想定年収 600~800万円
仕事内容
【上場準備中・人事評価制度構築・運用支援サービス会社】高崎支社マネージャー候補
企業が抱える人事に関する課題に対して、同社独自サービスである人事評価クラウドによる人事ソリューションサービス(人事評価制度の構築・運用サービス)を提案・運用サポート。
全国に複数ある拠点の、マネージャー及びマネージャー候補募集になります。

【具体的には】
・企業の経営者に対して課題解決のご提案
例:社員の労働生産性向上、管理職の育成、採用力の向上、離職率の低下等
・クライアントについては創業間もない事評価制度が構築されていないベンチャー企業や、従業員数100名以下の中小企業が主なお客様。
経営者とのやり取りがメインとなります。

◆仕事の流れ
・クライアントと3~6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング。
・事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築。
・導入後の運用サポートを実施(社員向け説明会の実施、結果を分析し、PDCAを回す)。
※担当企業は、1人につき15~20社程度。1社につき、2~3名で進めていきます。

◆提案するサービスについて
メインとなるのは、クラウド型人事評価構築・運用サービス。導入実績は1000社以上。最短1日で導入でき、運用のサポートも行なう点が高く評価されています。
クライアント獲得はHPへの問い合わせ、セミナー集客、パートナー先、導入クライアント先からのご紹介等、インバウンドが主となります。

【入社後のイメージ】
入社後はコンサルタントとして業務を覚え、その後3名ほどの部下を持つマネージャー業務をお任せ。営業~納品、その後の運用までを1人で担当して頂く裁量の大きなポジションです。
(各フェーズで営業メンバーやアシスタントをアサインし、チームで取り組む場合もあり)
将来的には、マネジメント経験を積んでいただき会社の中枢で経営に携わる立場として活躍を期待します。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】転勤の有無は選考時に選択可能

◆企業について
【特徴】ベンチャー・中小企業を対象に、人事評価制度の構築・運用までを手がけている企業。海外展開・地方創生にも力を入れており、全国47都道府県に展開予定。
【売上】16億円~
【従業員数】130名~
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【群馬】WEBエンジニア/株式会社インターゾーン[求人ID:23743]
勤務地 群馬県高崎市  想定年収 400~600万円
仕事内容
自動車関連業界に特化したマーケティングBPO会社
自動車関連業界に特化したマーケティングBPO会社
整備工場、ガソリンスタンド、自動車ディーラーが抱える課題に向き合い、顧客管理、リピート率向上、業務効率向上など、さまざまなソリューションサービスを提供しています。

同社にてWEBエンジニアとしての仕事を担当していただきます。
【具体的には】
自動車業界の労働力不足を解決するためのシステム作り
・労働力不足という社会問題を解決するためのクラウドCRMシステム「gNOTE」の開発
・社内業務システム(LAMP系)の設計、開発、運用 etc
・今後、DMP、BI事業にも乗り出していくので、最先端の開発に興味をお持ちの方には魅力的な環境です。

【人材不足という業界や社会の課題を解決】
激しい競争が繰り広げられているカーアフターマーケットで、本業の収益ダウンをカバーするために車検ビジネスに参入する企業が増えています。しかし、現場のお仕事は増える一方で、人手不足に頭を抱えている企業が多く、同社は業務の切り分けとIT化を進め、お客さまのパートナーとしてお悩みを解決しています。

【職場の雰囲気】
「東京の大手人材会社で8年働きUターンで入社したメンバー」「Webベンチャーで働いていたメンバー」「ずっと群馬に住で異業種で働いていたメンバー」など、様々なキャリアの仲間が集っています。
そんなメンバーの共通点は、mission、Vision、Core Valueからなる会社の理念に共感し、ここにコミットしてくれていること。お互いの長所を理解し、密にコミュニケーションを取っているので、信頼関係がしっかり築かれた職場となっています。
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【群馬】総務/関東運輸株式会社[求人ID:23682]
勤務地 群馬県前橋市  想定年収 400~500万円
仕事内容
食品のチルド輸送を強みに、日本全国で物流網を展開
食品に特化した輸送事業を幅広く展開し、安定した成長を続けている関東運輸グループ。

現在、食品輸送業界において、大手の食品メーカーから絶大な信頼を頂きながら、業績を伸ばし続けています。
そこで同社にとって必要不可欠な業務のすべてである総務のお仕事をお願いします。

【具体的には】
・文書や印章、固定資産・備品、消耗品などの管理
・保安・防災業務
・受付業務
・安全衛生管理
・従業員の健康管理
・会社行事、イベント業務
・契約、契約書管理
・社内、社外広報

等々多岐に渡ります。
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【群馬】人事/管理職候補[求人ID:23674]
勤務地 群馬県前橋市  想定年収 700~800万円
仕事内容
食品物流サービスを提供している会社です。
食品に特化した輸送事業を幅広く展開し、安定した成長を続けているグループ。

現在、食品輸送業界において、大手の食品メーカーから絶大な信頼を頂きながら、業績を伸ばし続けています。
更なる飛躍に向け人事/管理職候補での募集になります。
人事制度改革、企業文化変革、採用強化・教育、給与等の人事業務効率化に関する様々な業務に尽力していただきます。

【具体的には】
・人事制度改革
・給与事務等の人事業務効率化
・運転職新人事制度の円滑な運用
などの経験を活かした専門的な業務に携わって頂きます。
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【群馬】施工管理[求人ID:23665]
勤務地 群馬県高崎市  想定年収 400~430万円
仕事内容
ひとつとして同じ現場がない設備工事をトータルにマネジメントする面白さ
建築会社等との打ち合わせから施工図の作成、仕様にあった設備機器の選定、工事スケジュール・予算の立案、工事現場における職人さんのマネジメント、安全管理、進捗管理、さらには予算管理等をお任せします。

【具体的には】
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・電気工事管理
・施設関係(上下水道など)の電気、機械設備工事に関する現場施工管理業務

【工事規模】
・官公庁施設及び工場、病院

【施工対象エリア】
・群馬県を中心とした、栃木県、長野県、埼玉県の関東エリア

【同社の特徴】
環境と社会、そして人にやさしい快適空間を創造するため、全ての設備を開発・設計から施工・管理にいたるまで一環体制のシステムで構築しており、このシステムにより総括的な環境制御が可能です。また、省資源化、ローコスト化、管理の省力化、さらには高次元のインテリジェント化を図ることができます。快適空間づくりをあらゆる面からサポートできるのが、同社のシステムの大きな魅力であり、まさに21世紀の快適環境を担うシステムといえます。様々な設備が統一された思想のもとに設計施工され、あたかも人間の五体や神経系統のように、調和と連携をたもって働く、そのようなシステムを同社は提案しています。

【グループの特徴】
空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。
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【群馬】商品開発営業[求人ID:23697]
勤務地 群馬県太田市  想定年収 400~500万円
仕事内容
IH電磁調理器・体組成計等、家電製品の製造販売の会社です
同社にて、商品開発営業の仕事を担当していただきます。

【具体的には】
・家電製品(IH調理器・体組成計等)の販売先開拓(主に商社など)
・新商品の開発へのアドバイス
・その他事務作業

今回お任せするのは、販路拡大の為に主に商社などに対して同社製品をアピールして頂くお仕事です。
また、お客様の声を開発にフィードバックする為に製品開発へのアドバイスやアイディアを出して頂きます。

【職場の雰囲気】
同社は、OEM製品を主に小物家電、健康器具などの輸入製造販売をしております。
上下関係もさほどなく、実力主義の会社です。
与えられた仕事、また他部署に対しても意見を出し合い、開発部でなくても新商品の発案に協力するような社風です。どんどん発言、実力発揮をして頂き、成長感溢れる職場になっております。

自社の製品にひとつでも自分が作り上げた製品を残してみませんか?
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【群馬】財務・経理[求人ID:23704]
勤務地 群馬県太田市  想定年収 400~500万円
仕事内容
IH電磁調理器・体組成計等、家電製品の製造販売の会社です
同社にて、財務・経理事務の仕事を担当していただきます。

【具体的には】
・財務管理(資産運用、事業計画)
・決算対応
・出納、支払業務
・経理資料の作成
・その他事務作業
経理、財務、経営企画分野にて比較的広い業務範囲を担当して頂きます。

【職場の雰囲気】
同社は、OEM製品を主に小物家電、健康器具などの輸入製造販売をしております。
上下関係もさほどなく、実力主義の会社です。
与えられた仕事、また他部署に対しても意見を出し合い、開発部でなくても新商品の発案に協力するような社風です。どんどん発言、実力発揮をして頂き、成長感溢れる職場になっております。

自社の製品にひとつでも自分が作り上げた製品を残してみませんか?
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【群馬】営業技術職/パナソニック関東設備株式会社[求人ID:23652]
勤務地 群馬県太田市 群馬県前橋市 想定年収 400~430万円
仕事内容
パナソニックグループのサブコン会社で安定した就業ができます(原則転勤なし)
設備工事(空調衛生設備、冷凍・冷蔵設備)の営業及び、施工を行います。
営企業、公共施設、ゼネコンへの営業になります。
1968年の創業以来、地域に根差した展開と確かな技術力から、
安定した施工実績を積み重ねてきて参りました。技術力を生かした営業および施工を行っていただきます。

【具体的には】
・設備工事(空調衛生設備、冷凍・冷蔵設備)の営業
・設備工事(空調衛生設備、冷凍・冷蔵設備)の施工

【取引先】
・官公庁
・スーパーマーケット
・ゼネコン

【職場の雰囲気】
太田営業所は、7名(うち女性1名)で構成されています。
入社後の研修では会社や仕事の流れを説明するだけでなく、パナソニックグループ創業者である松下幸之助翁の「創業者
のことば」や会社綱領および信条、実践指針とする七精神など、理念を学び、理解を深めます。
社内での教育やOJTに加えて、外部研修や業界団体の講座も利用して、しっかりと身に付けていきます。
その他にも、パナソニックグループの研修制度を段階的、継続的に利用できます。
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【群馬】営業(ソリューションセールス)/関東運輸株式会社[求人ID:23668]
勤務地 群馬県前橋市 東京都千代田区神田東松下町 想定年収 400~500万円
仕事内容
食品のチルド輸送を強みに、日本全国で物流網を展開
食品に特化した輸送事業を幅広く展開し、安定した成長を続けている関東運輸グループ。

現在、食品輸送業界において、大手の食品メーカーから絶大な信頼を頂きながら、業績を伸ばし続けています。

【具体的には】
・お客様(新規・既存)のもとへ訪問し、食品のチルド輸送を強みに、ニーズを引き出して頂いた上で提案します。

消費や配送の多様化に伴い、ニーズの高まっている状況のため自信を持ってオススメすることができるます。
ご自身の経験を生かした営業スタイルを活かして開拓をお願いします。

【商品について】
・食品のチルド輸送を強みである『フレッシュライナー』の提案営業
・フレッシュライナーとは
関東運輸の新規事業「フレッシュライナー」とは、大口配送ではなく、トラック1台分に満たない物量の共同配送のことです。
中ロットの貨物を複数のお客様から集荷するシステムで、お客様にとっては経費節減になる上、24時間365日年中無休で稼動しております。

【職場の雰囲気】
抜群のチームプレーが、物流サービスを向上させるエンジンに
食品物流で重要なポイントを担っているのは、「鮮度」と「品質」です。
そして、「鮮度」と「品質」をキープするために、常に厳しい時間の管理が求められます。
そうした状況の中、効率的かつ確実な業務を推進するエンジンとなっているのが、各部署間・チーム内の連携です。
30代を中心とした管理職がチームをリードし、若手の社員が日々創意工夫を凝らしながら、
より良いサービスの仕組みづくりにチャレンジしています。
こうした能動的なアクションを後押ししているのが、「食品物流を通じて街の生活インフラを支えている」という責任感。
一人ひとりが大きな裁量を与えられ、やりがいを感じながら、イキイキと仕事に取り組んでいます。

【勤務地】群馬県内の各センターにて募集いたします。
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【群馬】管工事施工管理/パナソニック関東設備株式会社[求人ID:23650]
勤務地 群馬県前橋市  想定年収 400~650万円
仕事内容
パナソニックグループのサブコンで安定した就業ができます(原則転勤なし)
重要設備の施工現場のマネジメントをお願いします。
たとえ施設や建物があったとしても、使用する人間が便利で快適に過ごせたり、活用したりするために必要な機能を果たさなければ、ただの「箱」になってしまいます。その機能を果たすために必要な設備を取り付けていかなければなりません。同社はその設備を設置しているのではなく、設備工事の現場を取りまとめる仕事をしています。

【具体的には】
・工事の見積もり
・工事の工程管理/図面に基づいた工程計画の立案、進捗管理
・資材管理/資材の計画、購買 (調達) 、保管、消費管理
・安全管理/プロジェクト協力会社への安全面の指導、管理
・労務管理/現場のモチベーション及び生産性を高めていく役割
・原価管理
・品質管理
・事務管理

【工事規模】
・官公庁施設及びスーパーマーケット

【施工対象エリア】
・関東一円及び長野県、新潟県

【職場の雰囲気】
入社後の研修では会社や仕事の流れを説明するだけでなく、パナソニックグループ創業者である松下幸之助翁の「創業者のことば」や会社綱領および信条、実践指針とする七精神など、理念を学び、理解を深めます。
社内での教育やOJTに加えて、外部研修や業界団体の講座も利用して、しっかりと身に付けていきます。
その他にも、パナソニックグループの研修制度を段階的、継続的に利用できます。
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