勤務地

群馬県伊勢崎市　

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の技術士(建設部門)として、下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・河川・砂防ダム・護岸の設計業務
・実務指導


取引先は国や群馬県他地公体等の公共工事が主体です。担当エリアは群馬県内が中心のため、出張はほとんど発生しません。

【組織構成】
配属部署には7名在籍しており、10代～60代まで幅広い方が活躍しています。入社後は即戦力としてご活躍いただき、部下の育成等もお任せしていく予定です。当社は中途入社者が多いので、入社後も安心して就業できる環境です。

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勤務地

群馬県前橋市　

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

戸建（全体・部分）及びマンションリフォームの品質管理全般、棟梁への技術指導を行っていただきます。

【具体的には】
施工中の住宅が図面に沿った工事を、マニュアルに合った資材を使用しているかチェック及び各種検査など、現場の棟梁の技術指導や研修、技術 営業職との技術的な質問や相談対応
※『新築そっくりさん／ 一棟丸ごと』と『部分リフォーム』があります。
検査業務 第三者的な立場で、耐震関連や防水を中心に基幹部分の検査に携わっていただきます。

■転勤について
あり　※ご希望に応じて配属先を決定
群馬県高崎市、栃木県宇都宮市、茨城県

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勤務地

群馬県渋川市　

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社独自技術と蓄積されたノウハウを活用し、土木工事の専門家として各種工事に携わっていただきます。

【具体的には】
・各種工事の施工管理業務をお任せします。
・工程管理／図面に基づいた工程計画の立案、進捗管理、各種工事業者の選定と発注、施工状況の確認など
・安全管理／協力会社への安全面の指導・管理
・品質管理／設計通りに施工が行われているかの確認
・原価管理／予算内で施工するための発注や支払いの管理
・お客様との打ち合わせ／進捗状況やお客様からの要望を受けて打ち合わせを行うこともあります。
・後輩育成／後輩社員や若手社員へノウハウの伝授や育成をお任せいたします。


【工事実績】
・国土交通省　R2濁沢第一砂防堰堤工事
・国土交通省　R2大前護岸工事
・国土交通省　R1湯尻川第二砂防堰堤工事
群馬県　渋川土木事務所　社会資本総合整備（3ヶ年緊急対策）国道防災分割3号
他多数

【職場の雰囲気】
「たしかに、はやく、いい仕事」を掲げ、多くのお客様に信頼を得ています。
工事の表彰なども数多くいただき、工事に対する誇りをもって仕事に励んでいます。
10代～60代までの幅広い層の従業員が働いています。教育機会も多く、個人の成長スキルアップをバックアップします。

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勤務地

群馬県前橋市　

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

建築施工管理部門のマネジメントを担当していただきます。

【具体的には】
1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ
2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント
3) 予算の作成と材料の発注
4) 実際に施工するための施工図の作図
5) 若手教育
6) 建設部門マネジメント


同ポジションでは官公庁による大規模建築工事の陣頭指揮（建築施工部門）を取っていただくことを想定しています。
建築施工管理の経験は勿論ですが、施工部門のマネジメントや若手社員の育成にも携わっていただきます。

現在同社で進行している道の駅プロジェクト「ロードステーション前橋上武」のような、群馬県内の官民連携での
建設プロジェクトのマネジメントをお任せいたします。

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勤務地

群馬県伊勢崎市　

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の技術士(建設部門)として、以下業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・橋梁等の構造設計業務
・橋梁等の補修・補強設計業務
・橋梁点検業務
・実務指導業務
取引先は国や群馬県他地公体等の公共工事が主体です。担当エリアは群馬県内が中心のため、出張はほとんど発生しません。

【組織構成】
配属部署には7名在籍しており、10代～60代まで幅広い方が活躍しています。入社後は即戦力としてご活躍いただき、部下の育成等もお任せしていく予定です。当社は中途入社者が多いので、入社後も安心して就業できる環境です。

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勤務地

群馬県館林市　

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社での店舗開発職を担当いただきます。

【具体的には】
（1）店舗開発（スーパーマーケット及び関連施設）計画の推進及び調整
（2）店舗開発計画に関する調査及び資料作成
（3）建物・土地・什器・設備等の工事計画の立案及び実施
（4）営業委託業者の選定
（5）既存物件における契約締結・改訂・解約
（6）建物所有者との連絡・調整・交渉等
（7）各地区商店街・商工団体との連絡・調整・交渉等

【店舗開発部門構成】
60代2名　40代3名

【ミッション】
北関東店舗開発職として配属となります。
上記展開エリアでの新規出店ペースを今以上に高めていくことが店舗開発部門でのミッションです。

スーパーマーケットやホームセンターなどの新規店舗開発の経験を有する人材、小売業の特性を理解したうえで初期の用地開発の分野に強みを持つ人材を求めています。

【働き方】
専門職として活躍いただくため、リモートワークメインでの勤務が可能です。（週1～2日程出社ができれば問題ありません）
基本的には出店担当エリアにおいての活動に重点をおいていただきます。

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勤務地

群馬県伊勢崎市　

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

『液晶用偏光板』など機能性フィルム関連製造設備の生産管理をお任せいたします。

【具体的には】
・製造現場の統括管理
・資材・工程・外注への指示出し
・協力会社との段取り
・出荷・納品管理

【製品特徴】
同社が手掛ける設備はオーダーメイドであるため、受注の都度設計から立ち上げが必要になります。同社の提供する生産設備は稼働速度が速く、同じ時間で多くの量を生産できるため、価格的優位性あり、採用するメーカーが多いのが特徴です。『液晶用偏光板フィルム』の製造設備は世界シェアのおよそ40％を占める世界のトップブランドとなっています。現在はコロナ禍のため、リモート化でお客様とやり取りをしています。

【構成】
伊勢崎三和工場にて製造業として従事している方は7名(グループ長1名・メンバー6名)が在籍しており、20代から50代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者の割合が高いため、入社後も安心して就業出来ます。

【同社の取り組み】
同社は、常に日々新たなる創造と新しい技術へ挑戦する姿勢が強くもとめられているクライアントのご要望に応えるため、生産設備の変革に全社一丸となって取り組んでいます。

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勤務地

群馬県桐生市　

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

『液晶用偏光板』など機能性フィルム関連製造設備の機械設計をお任せいたします。

【具体的には】
・設計コンセプトの定義
・図面作成（2DCADを使用）
・試作、シミュレーション

【製品特徴】
同社が手掛ける設備はオーダーメイドであるため、受注の都度設計から立ち上げが必要になります。同社の提供する生産設備は稼働速度が速く、同じ時間で多くの量を生産できるため、価格的優位性あり、採用するメーカーが多いのが特徴です。『液晶用偏光板フィルム』の製造設備は世界シェアのおよそ40％を占める世界のトップブランドとなっています。現在はコロナ禍のため、リモート化でお客様とやり取りをしています。

【出張】
海外出張に行っていただく可能性もあります。期間は通常1～2週間ですが、ライン全体を扱うため数か月になることもあります。

【構成】
配属となる機械設計職には5名(社長・常務・部長・メンバー2名)在籍しており、30代から50代まで幅広い方が活躍しています。同社は中途入社者の割合が高いため、入社後も安心して就業出来ます。

【同社の取り組み】
同社は、常に日々新たなる創造と新しい技術へ挑戦する姿勢が強くもとめられているクライアントのご要望に応えるため、生産設備の変革に全社一丸となって取り組んでいます。

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勤務地

群馬県桐生市　

想定年収

380万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の手掛けるファンモーターの評価・解析業務を担当いただきます。

【具体的には】
・カーメーカー向けファンモーターの評価・解析
・ブラシレスモーターの評価・解析
・顧客、取引先、社内関係部門との折衝・調整（エンジニアポジションとして）


【配属部門】
電動化ソリューション開発部　開発第六課

【同社について】
・独立系自動車部品メーカー：世界シェアトップクラスの製品を複数保有しています。国内の全二輪／四輪メーカー、海外の主要メーカーと取引があり、世界17ヶ国に32社を展開しています。エコロジー社会や高齢化社会を重点ターゲットとした新市場の創造にも挑戦しています。自動車用の製品だけではなく、電動介護用ベッドのアクチュエータやロボット用モーター、産業機器など、様々な分野で当社の技術が使用されています。
・コア技術であるモーターを軸に、様々なシステム化提案を進めており、今や完成車メーカーにとって、無くてはならない存在となっています。特に、制御ワイパー等のワイパーシステムは、国内の全完成車メーカーをはじめとして、海外メーカーの車にも搭載されており、高い技術力を誇っています。直近でも、PHV／EV向け新製品の開発を進めています。

【同社の特徴】
・年齢、立場にとらわれず自由に技術論議ができる自由闊達な雰囲気があります。キャリアプラン制度により配属後の異動も可能です。
・子どもを育てる社員をサポートするため、ミツバでは群馬県内企業では珍しい、事業所内保育施設を2007年4月に設立しています。一般的な保育園の保育料よりも安く、会社カレンダーに合わせて運営しており、安心して働くことができます（※利用条件あり）。
・会社規定に基づき5年毎に会社から休暇と報奨金が与えられる「サバティカル・リーブ制度（永年勤続表彰制度）」があり、多くの社員がこの制度を利用して海外旅行へ行ったり、家族とのんびり過ごしたりしてリフレッシュしています。

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勤務地

群馬県桐生市　

想定年収

480万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内外カーメーカーとの新車共同開発の中で、車両に搭載するためのワイパーシステムの設計または評価・試験を担当いただきます。
リーダー、エキスパートのポジションとなります。

【具体的には】
・製品設計、評価
・品質要求に対する成立性検証と実証
・社内外との調整及び協議
・開発・評価日程や原価管理等

【配属部門】
四輪開発第一部

【同社について】
・独立系自動車部品メーカー：世界シェアトップクラスの製品を複数保有しています。国内の全二輪／四輪メーカー、海外の主要メーカーと取引があり、世界17ヶ国に32社を展開しています。エコロジー社会や高齢化社会を重点ターゲットとした新市場の創造にも挑戦しています。自動車用の製品だけではなく、電動介護用ベッドのアクチュエータやロボット用モーター、産業機器など、様々な分野で当社の技術が使用されています。
・コア技術であるモーターを軸に、様々なシステム化提案を進めており、今や完成車メーカーにとって、無くてはならない存在となっています。特に、制御ワイパー等のワイパーシステムは、国内の全完成車メーカーをはじめとして、海外メーカーの車にも搭載されており、高い技術力を誇っています。直近でも、PHV／EV向け新製品の開発を進めています。

【同社の特徴】
・年齢、立場にとらわれず自由に技術論議ができる自由闊達な雰囲気があります。キャリアプラン制度により配属後の異動も可能です。
・子どもを育てる社員をサポートするため、ミツバでは群馬県内企業では珍しい、事業所内保育施設を2007年4月に設立しています。一般的な保育園の保育料よりも安く、会社カレンダーに合わせて運営しており、安心して働くことができます（※利用条件あり）。
・会社規定に基づき5年毎に会社から休暇と報奨金が与えられる「サバティカル・リーブ制度（永年勤続表彰制度）」があり、多くの社員がこの制度を利用して海外旅行へ行ったり、家族とのんびり過ごしたりしてリフレッシュしています。

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勤務地

群馬県桐生市　

想定年収

480万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の手掛けるファンモーターの評価・解析業務を担当いただきます。
リーダー、エキスパートクラスになります。

【具体的には】
・カーメーカー向けファンモーターの評価・解析
・ブラシレスモーターの評価・解析
・顧客、取引先、社内関係部門との折衝・調整（エンジニアポジションとして）

【配属部門】
電動化ソリューション開発部　開発第六課

【同社について】
・独立系自動車部品メーカー：世界シェアトップクラスの製品を複数保有しています。国内の全二輪／四輪メーカー、海外の主要メーカーと取引があり、世界17ヶ国に32社を展開しています。エコロジー社会や高齢化社会を重点ターゲットとした新市場の創造にも挑戦しています。自動車用の製品だけではなく、電動介護用ベッドのアクチュエータやロボット用モーター、産業機器など、様々な分野で当社の技術が使用されています。
・コア技術であるモーターを軸に、様々なシステム化提案を進めており、今や完成車メーカーにとって、無くてはならない存在となっています。特に、制御ワイパー等のワイパーシステムは、国内の全完成車メーカーをはじめとして、海外メーカーの車にも搭載されており、高い技術力を誇っています。直近でも、PHV／EV向け新製品の開発を進めています。

【同社の特徴】
・年齢、立場にとらわれず自由に技術論議ができる自由闊達な雰囲気があります。キャリアプラン制度により配属後の異動も可能です。
・子どもを育てる社員をサポートするため、ミツバでは群馬県内企業では珍しい、事業所内保育施設を2007年4月に設立しています。一般的な保育園の保育料よりも安く、会社カレンダーに合わせて運営しており、安心して働くことができます（※利用条件あり）。
・会社規定に基づき5年毎に会社から休暇と報奨金が与えられる「サバティカル・リーブ制度（永年勤続表彰制度）」があり、多くの社員がこの制度を利用して海外旅行へ行ったり、家族とのんびり過ごしたりしてリフレッシュしています。

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勤務地

群馬県桐生市　

想定年収

380万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内外カーメーカーとの新車共同開発の中で、車両に搭載するためのワイパーシステムの設計または評価・試験を担当いただきます。

【具体的には】
・製品設計、評価
・品質要求に対する成立性検証と実証
・社内外との調整及び協議
・開発・評価日程や原価管理等

【配属部門】
四輪開発第一部

【同社について】
・独立系自動車部品メーカー：世界シェアトップクラスの製品を複数保有しています。国内の全二輪／四輪メーカー、海外の主要メーカーと取引があり、世界17ヶ国に32社を展開しています。エコロジー社会や高齢化社会を重点ターゲットとした新市場の創造にも挑戦しています。自動車用の製品だけではなく、電動介護用ベッドのアクチュエータやロボット用モーター、産業機器など、様々な分野で当社の技術が使用されています。
・コア技術であるモーターを軸に、様々なシステム化提案を進めており、今や完成車メーカーにとって、無くてはならない存在となっています。特に、制御ワイパー等のワイパーシステムは、国内の全完成車メーカーをはじめとして、海外メーカーの車にも搭載されており、高い技術力を誇っています。直近でも、PHV／EV向け新製品の開発を進めています。

【同社の特徴】
・年齢、立場にとらわれず自由に技術論議ができる自由闊達な雰囲気があります。キャリアプラン制度により配属後の異動も可能です。
・子どもを育てる社員をサポートするため、ミツバでは群馬県内企業では珍しい、事業所内保育施設を2007年4月に設立しています。一般的な保育園の保育料よりも安く、会社カレンダーに合わせて運営しており、安心して働くことができます（※利用条件あり）。
・会社規定に基づき5年毎に会社から休暇と報奨金が与えられる「サバティカル・リーブ制度（永年勤続表彰制度）」があり、多くの社員がこの制度を利用して海外旅行へ行ったり、家族とのんびり過ごしたりしてリフレッシュしています。

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勤務地

群馬県高崎市　

想定年収

360万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は環境問題・食品の安全衛生管理・生命科学の探究などを担っている、国立・公立および民間の研究所、検査所、製造部門に対して、必要不可欠な薬品や機材等を販売する商社です。単に商品を提供するだけでなく、最新情報の提供や最適商品の選定など、今後最も注目される分野のコンサルテーションサポートを展開する会社です。
民間企業様と大学官公庁へのルート営業を担当していただきます。

【具体的には】
既存顧客をメインに新規ニーズ獲得、最適商品の選定・提案、新製品の紹介など、顧客ニーズ・状況に合わせた提案営業を行っていただきます。
・営業スタイル：県内の顧客を中心にエリア担当制となり、1日3～5社程度の顧客と商談を行います。
・顧客：企業の研究機関や工場(製薬/化学/半導体/食品/バイオ等)、公立・民間の研究所、大学など
・取扱製品：試薬・工業薬品・分析機器・機材など、メイン商材は20万点を超え、幅広い提案が可能です。

■営業職の魅力：
・官公庁との連携も強く大学やメーカーの仲介役も果たせるため、商品化に向けたノウハウのコンサルティングも行なうことがあります。研究・開発・検査に欠かせない試薬から、製品の製造に関わる薬品・原料・洗剤・排水処理薬品といった工業薬品、さらに分析機器・ビーカー、グローブといった消耗品も商品ラインナップに持っているため、顧客の研究開発～製造を総合的にフォローをすることができます。
・商社でありながら高信化学オリジナルの商品も豊富にあるため、競合企業に対し優位性の高い提案が可能です。1日3～5社の担当企業を回り営業活動を行い、夕方帰社し事務処理を行うのが1日の流れとなります。
・営業担当が顧客対応・提案の時間を十分に確保できるよう、「営業サポートのアシスタント制度」や「配送のアウトソーシング化」などを徹底しています。

■組織構成：
配属される群馬本社営業部は、20名で構成されております。8割が中途入社者で、馴染みやすい環境です。多くが業界未経験からの入社となります。

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勤務地

群馬県高崎市　

想定年収

350万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は環境問題・食品の安全衛生管理・生命科学の探究などを担っている、国立・公立および民間の研究所、検査所、製造部門に対して、必要不可欠な薬品や機材等を販売する商社です。単に商品を提供するだけでなく、最新情報の提供や最適商品の選定など、今後最も注目される分野のコンサルテーションサポートを展開する会社です。
同社にて経理（管理者候補）を担当していただきます。

【具体的には】
総務部経理課にて、入金、支払い処理、経費処理、月次処理、経営支援などを行っていただきます。
・決算対応
・出納、支払業務
・経理資料の作成
・その他事務作業
経理処理ならず、経営支援に当たる業務、他部署との連携が重視の為、様々は知識が習得できます。

【職場の雰囲気】
総務部経理課は4名体制（50代1人、40後半2人、20代1人）です。経理課の要として、決算業務に携わっていただきます。
同社は「公明」「高信」「行動」「成長」「堅実」の5つの経営理念を掲げ、多くのお客様から高い信頼を得ています。

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勤務地

群馬県前橋市　

想定年収

350万円～475万円

雇用形態

正社員

仕事内容

関東工場にてプラスチック容器の製造（ものづくり）に携わっていただきます。

＜製品製造の流れ＞
▼シート押出し
プラスチックの原料を溶かし、凹みのないフラットなシート状のプラスチックをつくります。
▼成形
真空成形という手法で成形します。シート状のプラスチックを容器の形に仕上げます。
▼印刷
印刷機によって、側面に商品名や成分などを印刷。曲面にも印刷できるという高精度の機械です。
※適性に合わせて、3つのうちいずれかの工程をお任せします。

＜具体的な業務＞
■材料の投入
■押出機、成形機、局面印刷機の運転および操作
■各種機械の日常点検、消耗品交換などのメンテナンス業務
■金型や印刷版の交換
■品質のチェックや製造ラインの改善提案
■パソコン（ワード、エクセル）操作
各工程では、上記の業務をお任せします。

【関東工場について】
同社の生産拠点は九州工場と関東工場の2拠点になります。関東工場では、約500名の従業員が在籍しカップ麺やヨーグルト製品、アイス、ゼリーなどを入れるプラスチック容器を1日に1000万個近い容器を製造しています。

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勤務地

群馬県高崎市　

想定年収

360万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は環境問題・食品の安全衛生管理・生命科学の探究などを担っている、国立・公立および民間の研究所、検査所、製造部門に対して、必要不可欠な薬品や機材等を販売する商社です。
同社のシステムを支えるシステム担当お任せします。

【具体的には】
システム全般の安定運営業務
・システム全般（Web購買、HPの運営管理、基幹販売システム）を用いて同社の提供するサービスを円滑に行えるように、システムの設計及び導入運用業務
・生産性向上につながる業務効率化できるシステム連携等の検討
・社内通信環境管理（ネットワーク全般、PC）を中心に、FAX・複合機故障のトラブルや新規設定、台数管理などの在庫管理業務

【職場の雰囲気】
配属先の総務部システムグループは3名（40代1名、30代2名）全員、中途入社者になるため、受け入れ環境は充実しています。

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勤務地

群馬県佐波郡玉村町　

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、建設機械部品製造業として、切断・加工・溶接・組立と高度な一貫生産によるモノづくりを行っています。更なる体制強化に向け、営業をお任せします。

【具体的には】
・顧客ヒアリング、提案、フォロー
・現場とのスケジュール調整
訪問件数：1日の訪問経験2～4件
エリア：千葉県・茨城県・栃木県などの県外顧客が中心
外回りがない際には、社内にて提案資料作成、見積もりチェック等

【主要取引先】
・IHI建機株式会社
・株式会社アイチコーポレーション
・株式会社加藤製作所
・キャタピラージャパン株式会社
・株式会社小松製作所
・酒井重工業株式会社
・住友建機株式会社
・株式会社竹内製作所
・日新電機株式会社
・古河ロックドリル株式会社
・ヤンマー建機株式会社

【事業分野について】
建設機械部品製造業
パワーショベルをはじめとする建設機械・産業機械・産業車両・重電機器などの部品製造（厚中鋼板加工：切断・マシニング・プレス・溶接・塗装・組立まで）

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勤務地

群馬県佐波郡玉村町　

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、建設機械部品製造業として、切断・加工・溶接・組立と高度な一貫生産によるモノづくりを行っています。
生産管理部門の更なる強化に向け、生産管理を担当していただきます。

【具体的には】
建設機械部品製造の生産管理
・生産数管理、稼働率管理、在庫管理、原価管理、生産スケジュール等の生産計画策定
・上記にまつわる業務フロー整備と適正運用
今後生産管理部門を更に強化するため、新たに生産管理の仕組みづくりからチャレンジしていただきます。

■所属部署　業務課

【事業分野について】
建設機械部品製造業
パワーショベルをはじめとする建設機械・産業機械・産業車両・重電機器などの部品製造
（厚中鋼板加工：切断・マシニング・プレス・溶接・塗装・組立まで）

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勤務地

群馬県太田市　

想定年収

350万円～490万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造部、ハード部の遊技機業界以外の業界での業務獲得に向けて以下のことを複合的に担当して頂きます。
もちろん全てお任せするのではなく、必ず上司が状況・経過を見ながら業務量の調整を行います。

【具体的には】
(1)製造部の既存取引先営業
(2)製造部の量産獲得に向けた新規開拓営業
(3)ハード部の試作・設計業務獲得に向けた新規開拓営業
業務量の比率としては、新規開拓8：既存2となります。
また、将来的には遊技機メーカーSANKYO様（製造本部）の担当をお任せする場合があります。

（適正や状況によって判断）
(1)の主な業務については、以下の通りです。
・固定のお客様の生産計画 情報収集
・見積依頼対応
・見積作成
・お客様先での打ち合わせ
・得意先と製造部との調整
(2)(3)の主な業務については、以下の通りです。
・市場調査
・見込み

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勤務地

群馬県前橋市　

想定年収

350万円～430万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のシステムのインフラ環境について「提案、設計、構築、運用保守」をおこないます。

【具体的には】
・提案…営業職と協働し顧客に対する情報提供や技術説明などをおこないます。
・設計…顧客要求に応じたネットワークやサーバ等、各種機器の構築に向けた設計をおこないます。具体的には機器のスペックを見極めた上での選定、構成一覧の作成、設定情報の定義から設計書を作成します。
・構築…設計情報に基づき機器を設計します。また、各種機器を物理的に接続し、疎通確認や試験をおこないます。
・運用保守…稼働しているインフラの正常性確認や、異常時の対応、故障時の修理手配等をおこないます。

【この業務の特徴】
公共案件がほぼ100％で元請けの立場で直接自治体様と取引しています。訪問先も、市役所や県庁（もしくはその出先機関）となります。 行政の基幹ネットワークを支える仕事なので、その先には住民の生活があります。自身の仕事が社会に大きく貢献している実感が得られます。

【中途入社でも安心】
インフラエンジニアは、中途で入社した社員が多いという特徴があります。そのため、転職を経験した先輩社員が多く在籍しており、入社後は丁寧なフォローをさせていただきますし、質問もしやすい環境ですので、安心してご入社いただけます。

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