住宅部材の生産技術／東亜工業株式会社
群馬県内随一の自動車と住宅の先行技術開発型メーカー
求人内容
- 仕事内容
- 同社の住宅部材の生産技術の業務を行っていただきます。
生産技術の中には設備保全業務も含まれます。
【具体的には】
・住宅部材の生産技術
・製造設備の立ち上げ業務
・量産不具合対策（設備保全、工程確認など）
・金型・設備準備工事（設備修繕、保全）
※仙台事業所、つくば工場、豊橋工場、穂積事業場などへの出張業務も必要に応じて対応いただきます。
【配属部門】
新田工場 生産部 生産技術課
【住宅事業部】
一品一様の住宅部材の開発、設計、加工検討、仕様調整、試験評価から量産立上げまでの一連の業務を担当していただきます。
材料力学、構造力学、建築設計などの知識・考え方が活用できます。 - 募集背景
- 業績拡大のための人員増員
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車免許
- 必要業務
経験 - 以下のいずれかのご経験を有する方
・設備設計の経験を有する方
・生産技術の経験を有する方 - 優遇要件
- ・住宅部材を扱う業界での業務経験
勤務条件
- 勤務地
- 群馬県太田市
- 転勤有無
- 有り
- 想定年収
- 350万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 家族手当 住宅利子補給制度
自動車購入資金融資制度 資格取得バックアップ制度 - 休日休暇
- 週休2日制（土日）、祝日（当社カレンダーによる）
※部門・工場により、土曜・祝日勤務が年3～5日あります。
年間休日121日
企業情報
- 業種
- 自動車・輸送機器（メーカー）
- 特徴
- 東亜工業株式会社は、自動車用車体構造部品・足回り機能部品および住宅部材の開発・製造を主な事業とする、1949年設立の先行技術開発型メーカーです。自動車事業においては、生産する各部品をすべて組み合わせると、サイド周りの骨格ができあがると言われるほど様々なパーツを開発・製造しているのが特色です。そのものが剛体として機能するフレームのほか、ピラー、サイドレール、リンクやアーム、ラジエターパネルなどを生産。いずれのパーツも確かな強度と剛性が求められており、これらの部品の開発・設計に当たっては、パーツのたわみ・折れ・曲がりなどについて、設計時にすべてコンピュータでシミュレーションを行い、性能の確保と試作期間の短縮化を実現しています。また、足回りの重要部品サスペンションは軽くて、たわまない、つまり高剛性と軽量化という性能が求められています。近年では環境問題・性能・コスト・省資源等の観点から車の軽量化が推進されており、スチールのほかアルミニウム素材の利用も活発化しています。こうしたなかで東亜工業(株)では、スチールとアルミニウムの素材を生かして高剛性と軽量化の双方を満足させる製品開発に取り組み、高く評価されています。
住宅事業においては、主力製品群として、梁(構造体)をはじめ外壁パネル、バルコニー、屋根折版、屋根庇など手掛け、その他にもスタッド・マグサ、玄関ポーチ、屋根パネル、屋根ユニットなどを製造しています。また、ALC(高性能外壁材)住宅に関しては外壁のプレコートも行っており、これらを組み合わせると、ほぼ住宅の外観が完成するほど。東亜工業(株)は、住宅メーカーのベストパートナーを目指し、さまざまな提案を繰り広げています。
群馬県太田市にある本社工場では、車体骨格部品と自動車用サスペンンション部品を手掛けており、自動車メーカーが新製品を開発する際は、基本設計段階から共同開発を実施しています。また、本社に所在するテクニカルセンターには、3次元CAD、CAE、CAM、プレス成形加工や溶接工程のシミュレーション設備、強度試験設備や塗装評価設備などの開発環境が整っています。 - 売上
- 1229億円
- 従業員数
- 1225名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（群馬）
- 求人ID
- 29131
- 担当コンサルタントより
- SUBARUを中心とした自動車の足回り部品と住宅用骨組み建材に強みを持つ太田市の有力企業です。技術に対して非常に強いこだわりを持つ社風でありながら、親子三代で同社に勤務している社員や兄弟で就職している社員も多く家族的な雰囲気があります。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
