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国内トップクラス電子部品メーカーでの人事労務(制度構築)/太陽誘電株式会社[求人ID:28408]

東証一部上場/積層セラミックコンデンサの世界的シェアトップクラス企業での人事労務募集

求人内容

職務内容
労務管理業務につき下記業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・人事制度改革(賃金制度、評価/考課制度、就業規則)
・働き方改革

■仕事の面白さ・やりがい
・自らの手で制度を構築できる点
・自ら提案した内容に取り組みやすい点

■勤務地・転勤について
高崎グローバルセンター 群馬県高崎市栄町8-1
転勤あり※海外も含めて転勤の可能性があります。
ただし、入社直後ではなく入社数年後スキル、適性を鑑みての転勤となります。

■社風
歴史のある企業でありながら、ベンチャーマインドも強く持ち、常に他社よりも先を見て、まだどこも着手していないような先端の材料技術を着々と積み重ねていくことで、今日のポジションを築いてきました。強い信念や志さえ持っていれば、自分のやりたいことに自由にチャレンジできる環境と仕組みが揃っています。
募集背景
同社では販売実績のある無線通信モジュールを活用した製造現場におけるIoTの導入に着目し、ヒトの流れ、モノの流れを感知し、生産を効率化させる(設備を改善、工程を改善する)新規サービスを開発しております。現在実証実験等も行っており、新たな中核事業の1つとして、展開を行う予定であり、それに伴い人材を強化しております。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
下記いずれも
・人事労務の業務経験5年以上
・労働関連法令および運用解釈に関する知識、制度設計・施策導入の経験(労組との折衝含む)をお持ちの方
・制度設計や施策導入の経験(労組との折衝含む)
・現場と良好な関係を築くコミュニケーション力
優遇要件
※業務委託や人事システム導入、RPA構築など業務改善の経験をお持ちの方も歓迎です。

勤務条件

勤務地
群馬県高崎市 
転勤の有無
あり※当面なし
雇用形態
正社員
想定年収
450万円~600万円
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度(日本版401K制度導入)
休日休暇
完全週休2日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
※年間休日126日

企業情報

業種
その他電気・電子・機械(メーカー)
特徴
積層セラミックコンデンサの世界的トップ企業/IoT・5G等で需要も急増中
同社は積層セラミックコンデンサの世界的トップ企業の1つであり、世界シェアトップクラスの製品を多数保有しております。IoT化、自動車の電動化、5G等の普及に伴い1製品における同社製品の搭載品数が急増していることから、同社の売上も飛躍的に向上しております。近年では、スマートフォンにおける積層セラミックコンデンサの搭載点数が2倍、EVでは一般的なエンジンと比較し、4倍の積層セラミックコンデンサが使われている等、市場における需要増加は顕著になっております。同社は設立の年から半世紀以上に渡ってコンデンサの開発に取り組み、1,862個もの要素技術を養っており、材料から商品までの一貫生産体制だからこそ市場の中でも優位に選ばれております。
売上
3009億2000万円
従業員数
22852名

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(群馬)
担当コンサルタントより
海外売上比率90%。世界をリードする東証一部上場の電子部品メーカーでの組織強化募集。

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・月次、年次の決算
・資料作成
・棚卸業務
・若手社員の育成

■所属部署について
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■職務の特徴・魅力
競合分析を業務を通じ、世界の最先端の動向を調査することで、気づきを持って将来の研究開発に従事することから得る達成感・満足感や、高水準の技術開発に従事する上で得る成長感を味わうことが可能です。

■勤務地・転勤について
開発研究所:群馬県高崎市中室田町5607-2
転勤あり※海外も含めて転勤の可能性があります。
ただし、入社直後ではなく入社数年後スキル、適性を鑑みての転勤となります。

■同社の社風
歴史のある企業でありながら、ベンチャーマインドも強く持ち、常に他社よりも先を見て、まだどこも着手していないような先端の材料技術を着々と積み重ねていくことで、今日のポジションを築いてきました。強い信念や志さえ持っていれば、自分のやりたいことに自由にチャレンジできる環境と仕組みが揃っています。
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【具体的には】
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・国内外における取引先の新規開拓
・海外への商品買い付け
・店舗ニーズに合った仕入れ業務
・店舗の規模や客層に合わせた売り場づくり

【業務イメージ】
月・火曜日は本社にて会議や事務処理を中心とした業務
※毎週月曜日は週報の提出、会議等があります。
水から金曜日は各店舗周りや商談等の外勤業務(社有車・直行直帰可能)

【キャリアプラン】
バイヤー→チーフバイヤー→商品部長
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