建機部品メーカーの品質管理/松巳鉄工株式会社[求人ID:26907]
【転勤なし/U・Iターン歓迎】群馬を代表する建設機械部品メーカー/小松製作所など大手との取引多数
求人内容
- 職務内容
- 群馬を代表する建設機械部品メーカー。最新鋭の機械(マシニングセンタ、NC旋盤等)を揃え、建設機械の重要な部品を製造業績堅調推移の同社で品質管理として携わっていただきます。
■具体的には
品質管理部スタッフとして、品質管理業務に携っていただきます。
・製品(コントロールバルブ)を搭載した建設機械等のユーザーとの窓口となり、当社製品の品質の維持・向上にむけた社内体制構築
・ユーザー窓口の経験を積んだ後には、ユーザー視点のニーズを製品に反映させる品質改善企画なども担当して、将来的には当社製品の品質保証の中核を担ってほしい。
・分散している製造工場での品質改善
・試作品と量産品を同一ラインで製造していることによる、生産性向上ならびに品質確保
・ISO9001、ISO14001維持、運営
スキル/ご経験に合わせてお任せする業務を決定いたします。
販売先は、株式会社小松製作所、株式会社不二越、ナブテスコ株式会社、株式会社都筑製作所、株式会社南鉄工所等
■事業内容:
各種油圧機器、油圧機器部品製造(建設機械用コントロールバルブ、各種リリーフバルブ、合分流弁他)
■技術の特徴:
金属を正確に削る、磨く、合わせる、はめる、つなぐ、組む、締める、そして確かめる。そのどれもに高度な技とスピードと確実性が要求されます。最先端の加工技術を複合したマシンや情報戦略としてのIT・IoT機器、それらを駆使し、確かな技術に裏打ちされた品質が同社にはあります。
- 募集背景
- 組織強化のため
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車免許
- 必要業務経験
- 業界問わず品質管理または品質保証2年以上
- 優遇要件
- 機械部品の品質管理経験をお持ちの方
勤務条件
- 勤務地
- 群馬県安中市 
- 転勤の有無
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400万円~550万円
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通居手当 寮社宅 退職金制度
- 休日休暇
- 週休2日制(日曜 祝日 他) 有給休暇10日~20日
夏季休暇 年末年始 GW ※当社カレンダーによる
年間休日:114日
企業情報
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 特徴
- ◆同社の特徴・魅力
◇1954年創業、群馬を代表する建設機械部品メーカーとして、最新鋭の機械(マシニングセンタ、NC旋盤等)を揃え、建設機械の重要な部品を製造しています。
◇販売先は、株式会社小松製作所(シェア90%)をはじめとし、株式会社不二越ほか大手メーカー中心で、安定した受注を行い、業績も安定・堅調に推移しています。
◇良好な職場環境整備にも注力しており、アットホームな企業風土です。残業はほとんど無く、食堂での昼食代会社負担、社宅有りと、福利厚生も充実しております。
◆同社製品(コントロールバルブ)とは:コントロールバルブは、主にパワーショベル・ブルドーザー等に使用されており、建設機械のあらゆるユニットに理想のパワーを配分する役割を担っています。幾つかの油圧ユニットを同時に操作した時、それぞれのユニットに適切な圧力を供給する合分流弁。圧力調整、逆流防止、流量調整等々、油圧の制御に欠かせないカートリッジタイプのサポートバルブ。どんな複合操作にも応答できる柔軟性と、エネルギーロスを極限までカットする事を追い求めた技術の結晶です。
- 売上
- 非公開
- 従業員数
- 415名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン(群馬)
- 担当コンサルタントより
- 群馬を代表する建機部品メーカー。取引先は小松製作所や不二越など大手メーカーで、業績は堅実推移している同社での人材募集になります。
「エントリー」とは?
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。その結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※上記支援サービスは完全無料です。
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仕事内容 |
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【具体的には】 1)新築・改修工事 ・電気設備・通信・冷凍設備等をメインに担当し、打合せ・施工管理を行います 2)修繕・保守業務 ・店舗・施設の、故障や事故対応業務。修理手配やコスト・スケジュール管理 ・計画的な保守 突発的な事案により店舗に支障が出ないよう、現況・耐用年数から計画的修理・更新の手配 (空調機器・基本照明・スポットライト・浄化槽や非常放送・ポンプや発電機・消防設備等の計画的入替) ・補助金利用による設備更新など 3)法対応 ・屋外広告物申請・占用料・消防法をはじめとする法令保守の取り纏め 保守会社からの報告を基に、修理手配・改善対応 他を行う ・ビル管法・12条点検・昇降機の法定点検の取り纏め、サポート ・浄化槽の保守管理・公共下水への切り替え申請 他 ・省エネルギー・環境対策に関する申請業務・フロン排出防止法の対応 4)エネルギー管理 ・集計された水道光熱費の数値分析と現状課題の抽出、改善提案 ・太陽光発電やLED化・自動化など 広く、コストの源流ともいえる部分の改善に係る
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群馬県桐生市 |
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仕事内容 |
世界シェアトップクラスの製品を数多く手掛ける群馬の大手独立系自動車部品メーカー
「モーター・制御・機構」の技術による商品をグローバルに提供している同社の四輪開発部門において、下記の業務をお任せします。
【具体的には】 ・カーメーカー向けファンモーターの設計業務 ・顧客・取引先との要件調整 ・社内関係部署との折衝
【同社について】 ・独立系自動車部品メーカー:世界シェアトップクラスの製品を複数保有しています。国内の全二輪/四輪メーカー、海外の主要メーカーと取引があり、世界17ヶ国に32社を展開しています。エコロジー社会や高齢化社会を重点ターゲットとした新市場の創造にも挑戦しています。自動車用の製品だけではなく、電動介護用ベッドのアクチュエータやロボット用モーター、産業機器など、様々な分野で当社の技術が使用されています。 ・コア技術であるモーターを軸に、様々なシステム化提案を進めており、今や完成車メーカーにとって、無くてはならない存在となっています。特に、制御ワイパー等のワイパーシステムは、国内の全完成車メーカーをはじめとして、海外メーカーの車にも搭載されており、高い技術力を誇っています。直近でも、PHV/EV向け新製品の開発を進めています。
【同社の特徴】 ・年齢、立場にとらわれず自由に技術論議ができる自由闊達な雰囲気があります。キャリアプラン制度により配属後の異動も可能です。 ・子どもを育てる社員をサポートするため、ミツバでは群馬県内企業では珍しい、事業所内保育施設を2007年4月に設立しています。一般的な保育園の保育料よりも安く、会社カレンダーに合わせて運営しており、安心して働くことができます(※利用条件あり)。 ・会社規定に基づき5年毎に会社から休暇と報奨金が与えられる「サバティカル・リーブ制度(永年勤続表彰制度)」があり、多くの社員がこの制度を利用して海外旅行へ行ったり、家族とのんびり過ごしたりしてリフレッシュしています。
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【補足】 スキルアップし対応能力がついた後には当番制で夜間や休日対応をお任せいたします。夜間当番時には社用携帯電話を持参で自宅待機し、問い合わせがあった場合のみ対応。発生頻度は全社で月1回程度となります。
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