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オープンポジション/株式会社インターゾーン[求人ID:23918]

自動車関連業界に特化したマーケティングBPO会社

求人内容

職務内容
自動車関連業界に特化したマーケティングBPO会社
整備工場、ガソリンスタンド、自動車ディーラーが抱える課題に向き合い、顧客管理、リピート率向上、業務効率向上など、さまざまなソリューションサービスを提供しています。

同社にて3カ月間で全部署を体験していただきます。
【具体的には】
入社後は3ヶ月かけて全部署を体験することからスタートします。
・セールス
・マーケティング
・デザイン
・システム開発
・コールセンター など社内の全ての業務を経験して頂きます。
その後、最適なポジションを決定させて頂きます。
※・1人ひとりの可能性を最大限に引き出したい ・プレッシャーを感じず、まずは環境なじむ 
 上記2点を目的としたオープンポジション募集になります。

【人材不足という業界や社会の課題を解決】
激しい競争が繰り広げられているカーアフターマーケットで、本業の収益ダウンをカバーするために車検ビジネスに参入する企業が増えています。しかし、現場のお仕事は増える一方で、人手不足に頭を抱えている企業が多く、同社は業務の切り分けとIT化を進め、お客さまのパートナーとしてお悩みを解決しています。


【職場の雰囲気】
「東京の大手人材会社で8年働きUターンで入社したメンバー」「Webベンチャーで働いていたメンバー」「ずっと群馬に住で異業種で働いていたメンバー」など、様々なキャリアの仲間が集っています。
そんなメンバーの共通点は、mission、Vision、Core Valueからなる会社の理念に共感し、ここにコミットしてくれていること。お互いの長所を理解し、密にコミュニケーションを取っているので、信頼関係がしっかり築かれた職場となっています。

募集背景
インターゾーンは、2000年設立。「最高のコミュニケーションを追求することで活力あふれる社会をつくる」を理念に掲げ、自動車業界に特化したWebマーケティングやBPOサービスを展開。競合の少ない市場で急速に成長を続け、全国にクライアントを持っています。「自動車業界の労働不足」という社会問題の解決を実現するために、さらなるサービスの充実に向け、組織強化に取り組んでいます。「自分の可能性を試したい」という方を意欲重視で採用します。

採用条件

必要業務経験
【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
・基本的なPCスキルができる方

【求める人物像】
・企業風土、理念に共感してくれる方
→「最高のコミュニケーションを追求することで活力あふれる社会をつくる」
同社は、事業を通じて「最高のコミュニケーション」を追求し、より多くの人々が理解・共有し合う会社をつくり上げることで、「世の中が元気になること」を目指していきます。
同社の生み出すサービスは、全てこのミッションに基づいています。だからこそ、他にはできないオリジナリティあふれる価値のあるサービスが生まれています。

・開拓者精神をお持ちの方
・情熱を持って取り組める方

勤務条件

勤務地
群馬県高崎市 
雇用形態
正社員
想定年収
400~600万円
福利厚生
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
役職手当、出張手当、通勤手当、残業手当、
マイカー通勤可/駐車場有、住宅手当、家族手当
定期健康診断、慶弔見舞金、社員旅行有(2年に1回)
休日休暇
完全週休2日制(土日)
※2~3ヶ月に1回、土日出勤が発生する場合があります。その場合は振休を取得していただきます。
年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、年次有給休暇(10日~20日)※年間休日116日

企業情報

業種
インターネット関連
特徴
「最高のコミュニケーション」をキーワードにやりがいと働きやすさが共存する会社を目指している同社。
売上
7億円
従業員数
80名

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(群馬)

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ゼネコンや工務店、設備会社に当社の商品(断熱パネル)をご提案します。

【具体的には】
打合せから施工への立会いも全て行う技術営業です。
物販の営業とは異なり、特注品の打合せをし、工事込みで請負をしております。
専門の工事部門は無く、営業担当者が協力業者の施工管理を担当しております。
小さな物件は1坪から大きな物件は2,000坪を超え、工期も2ヶ月、請負金額で1億円を超えるものもあります。
・顧客との打合せ
・積算・見積
・現地調査
・打合せ~承認図の承認
・協力会社との打合せ
・現場工事の管理
・売上と回収

【営業所について】
現在メンバー3人、50代、40代、20代がおります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり(ご事情など考慮致します)

◆企業について
【特徴】断熱材メーカーとして全国展開している優良企業
    (10年以上経常黒字を更新中。直近の経常は10%以上です。)
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【従業員数】200名~
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【具体的には】
・基幹業務システムの運用保守
・新規機能追加や業務の拡張時にプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを推進
・新規EDIシステムの設定や改修

【事業分野について】
車載通信システムの領域は、急速にデジタル化・高周波化が進んでいますが、当社では長年培ってきた、 アンテナ技術・マイクロウェーブ技術・微細精密加工技術を駆使し、低周波から高周波、マイクロ波までの幅広い周波帯に対応する強みを活かし、最先端のアンテナの開発・製造を行い、国内外の大手自動車メーカー及び、電装機器メーカーに販売しています。
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仕事内容
【上場準備中・人事評価制度構築・運用支援サービス会社】高崎支社マネージャー候補
企業が抱える人事に関する課題に対して、同社独自サービスである人事評価クラウドによる人事ソリューションサービス(人事評価制度の構築・運用サービス)を提案・運用サポート。
全国に複数ある拠点の、マネージャー及びマネージャー候補募集になります。

【具体的には】
・企業の経営者に対して課題解決のご提案
例:社員の労働生産性向上、管理職の育成、採用力の向上、離職率の低下等
・クライアントについては創業間もない事評価制度が構築されていないベンチャー企業や、従業員数100名以下の中小企業が主なお客様。
経営者とのやり取りがメインとなります。

◆仕事の流れ
・クライアントと3~6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング。
・事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築。
・導入後の運用サポートを実施(社員向け説明会の実施、結果を分析し、PDCAを回す)。
※担当企業は、1人につき15~20社程度。1社につき、2~3名で進めていきます。

◆提案するサービスについて
メインとなるのは、クラウド型人事評価構築・運用サービス。導入実績は1000社以上。最短1日で導入でき、運用のサポートも行なう点が高く評価されています。
クライアント獲得はHPへの問い合わせ、セミナー集客、パートナー先、導入クライアント先からのご紹介等、インバウンドが主となります。

【入社後のイメージ】
入社後はコンサルタントとして業務を覚え、その後3名ほどの部下を持つマネージャー業務をお任せ。営業~納品、その後の運用までを1人で担当して頂く裁量の大きなポジションです。
(各フェーズで営業メンバーやアシスタントをアサインし、チームで取り組む場合もあり)
将来的には、マネジメント経験を積んでいただき会社の中枢で経営に携わる立場として活躍を期待します。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】転勤の有無は選考時に選択可能

◆企業について
【特徴】ベンチャー・中小企業を対象に、人事評価制度の構築・運用までを手がけている企業。海外展開・地方創生にも力を入れており、全国47都道府県に展開予定。
【売上】16億円~
【従業員数】130名~
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