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求人詳細

営業技術職/パナソニック関東設備株式会社[求人ID:23652]

パナソニックグループのサブコン会社で安定した就業ができます(原則転勤なし)

求人内容

職務内容
設備工事(空調衛生設備、冷凍・冷蔵設備)の営業及び、施工を行います。
営企業、公共施設、ゼネコンへの営業になります。
1968年の創業以来、地域に根差した展開と確かな技術力から、
安定した施工実績を積み重ねてきて参りました。技術力を生かした営業および施工を行っていただきます。

【具体的には】
・設備工事(空調衛生設備、冷凍・冷蔵設備)の営業
・設備工事(空調衛生設備、冷凍・冷蔵設備)の施工

【取引先】
・官公庁
・スーパーマーケット
・ゼネコン

【職場の雰囲気】
太田営業所は、7名(うち女性1名)で構成されています。
入社後の研修では会社や仕事の流れを説明するだけでなく、パナソニックグループ創業者である松下幸之助翁の「創業者
のことば」や会社綱領および信条、実践指針とする七精神など、理念を学び、理解を深めます。
社内での教育やOJTに加えて、外部研修や業界団体の講座も利用して、しっかりと身に付けていきます。
その他にも、パナソニックグループの研修制度を段階的、継続的に利用できます。
募集背景
業務拡大に伴う増員と部門の強化

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務経験
・営業経験3年以上

優遇要件
・同業界経験者
・現場代理人経験者
・各種電気工事士 
・電気主任技術者

【求める人物像】
・時代に合わせた変化に対応できる提案力を磨き続けることができる方
・興味を持ち前向きに学び、スキルを磨き続けられる方。

勤務条件

勤務地
群馬県太田市 群馬県前橋市
転勤の有無
原則なし※通勤圏内での異動の可能性有
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~430万円
福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■資格手当(月15,000円まで※会社指定資格による)※1資格あたり月2,000~5,000円支給
■育児休業(取得実績あり)■財形貯蓄制度
■企業年金(確定拠出年金)■パナソニック共済保険
■役付手当
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日
夏期休暇(4日間)、年末年始休暇(6日間)、一斉年休休暇、GW休暇、育児休暇、慶弔休暇
有給休暇10日~20日 ※年間休日126日

企業情報

業種
プラント・設備関連
特徴
パナソニックグループの総合エンジニアリング会社です。
売上
70億円
従業員数
130名

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(群馬)

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【具体的には】
・<ターゲット>小さいお子様のいる家庭
・<営業手法>モデルハウスを狙ったエリアに建築、集客から来ていただいての説明、質問の受け答えをしながら自社製品の魅力をPR。
・土地の取得を必要とされるお客様もいるため不動産会社との連携も時に必要になります。
・競合優位性ある企画住宅で、細かい提案をしないため、住宅販売の中でも比較的売りやすく、住宅の提案の幅ではなく、価格メリット、生活面でのメリットを感じてもらう営業となります。

【組織について】
現在営業所長、事務、工事2の4名体制。売行き好調なため強化していきたいと考えております。

◆募集について
【雇用形態】正社員
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【具体的には】
・既存顧客へのフォロー活動(実績報告、コンサルティング)
・顧客から改善要望のヒアリング
・新規顧客への提案
・新規顧客への定期的なコラム配信

新規顧客へのコラム配信から、閲覧時間や滞在時間を解析し興味を持っていただいた新規顧客へポイントを絞り込みアポイントを頂くため、飛込営業はありません。

【主な自社パッケージ製品】
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全国に複数ある拠点の、マネージャー及びマネージャー候補募集になります。

【具体的には】
・企業の経営者に対して課題解決のご提案
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・クライアントについては創業間もない事評価制度が構築されていないベンチャー企業や、従業員数100名以下の中小企業が主なお客様。
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◆仕事の流れ
・クライアントと3~6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング。
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※担当企業は、1人につき15~20社程度。1社につき、2~3名で進めていきます。

◆提案するサービスについて
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【入社後のイメージ】
入社後はコンサルタントとして業務を覚え、その後3名ほどの部下を持つマネージャー業務をお任せ。営業~納品、その後の運用までを1人で担当して頂く裁量の大きなポジションです。
(各フェーズで営業メンバーやアシスタントをアサインし、チームで取り組む場合もあり)
将来的には、マネジメント経験を積んでいただき会社の中枢で経営に携わる立場として活躍を期待します。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】転勤の有無は選考時に選択可能

◆企業について
【特徴】ベンチャー・中小企業を対象に、人事評価制度の構築・運用までを手がけている企業。海外展開・地方創生にも力を入れており、全国47都道府県に展開予定。
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