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自動車用アンテナ製造グローバルメーカーの購買/株式会社ヨコオ[求人ID:23573]

【東証一部上場】90年以上の歴史を誇るグローバルメーカー/任せる風土が社員の成長に繋がる

求人内容

職務内容
ニッチな技術を持ち急拡大を遂げる優良メーカーで購買業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・原価企画
・サプライヤー開拓、価格交渉
・仕入先管理(仕入先選定、監査、折衝、コンフリクトミネラル等)
・単価管理(コストテーブル管理、単価改定、技術見積等)
・金型管理(発注、棚卸、廃棄、検収等)
・初品管理
・改善業務


<転勤有無>
転勤は当面想定していません。
募集背景
需要拡大に伴う部門の強化

採用条件

学歴
高等専門学校卒業以上
必要業務経験
下記いずれかの経験のある方
・メーカーでの海外購買業務経験5年以上
・英語力TOEIC600以上

勤務条件

勤務地
群馬県富岡市 
転勤の有無
当面なし
雇用形態
正社員
想定年収
600万円~800万円
福利厚生
各種社会保険完備 通勤手当全額支給
住宅手当有(単身者:1万5千円、既婚者:2万5千円)
家族手当有(配偶者:2万円、子一人につき4千円)
確定拠出年金有 財形貯蓄制度有 団体保険有
社員持株会有 慶弔見舞金有 その他
新入社員研修 階層別研修 職種別研修等
休日休暇
完全週休二日制(会社カレンダーによる)
慶弔休暇、罹災有給休暇、積立有給休暇等有
年間有給休暇10日~20日(入社日より付与)
※年間休日125日

企業情報

業種
その他電気・電子・機械(メーカー)
特徴
創業約100年になる老舗優良メーカーです。歴史の古い会社ではありますが、1960年代には海外への展開に着手しており、現在では17拠点を海外に持ち、海外生産比率は80%を超えています。その積極的な海外展開の影響もあり、直近5年においては150%以上の売上の成長を遂げています。
またメインの自動車向け事業では、近年の自動運転ブームや、コネクティッドカーなど自動車業界の成長になくてはならない存在になっています。2018年には、最新鋭の車両専用「電波測定サイト」を群馬の工場内に開設しており、さらなる測定精度の向上にも努めています。
また同社のアンテナ技術は業界でも最高水準の評価を得ているため、自動車業界以外からも引き合いが強くなっており、新たなビジネスの展開も積極的に進めています。
売上
605億9500万円
従業員数
817名

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(群馬)
担当コンサルタントより
同社は東証一部上場。創業約100年になる老舗優良メーカーです。早期から海外への展開に着手、現在17拠点を海外に持ち、海外生産比率は80%を超えています。2018年には、最新鋭の車両専用「電波測定サイト」を群馬の工場内に開設しており、さらなる測定精度の向上にも努めています。また同社のアンテナ技術は業界でも最高水準の評価を得ているため、自動車業界以外からも引き合いが強くなっており、新たなビジネス展開も積極的に進めている同社での組織強化募集です。

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・原価計算(標準、個別原価計算)
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・月次、年次の決算
・資料作成
・棚卸業務
・若手社員の育成

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【具体的には】
入社後はまず、ご経験に応じて、基幹システムへのメンテナンス等、決まった手順に沿ったマスタ管理をご担当いただきます。
その後、グループ会社の窓口として定例会議への出席やマスタ管理における改善点を提案していただきます。
既存の社員がいるのでまずは、その社員の補佐をご担当いただく予定です。
キャッチアップしていただいた後は、経営管理業務における利益管理の社内の数字を分析/管理し上司や関連部署に提案いただきます。

■将来的には
・会計業務全般(月次~年次…連結決算、単体決算等)
・事業計画、予算策定のサポート
・利益管理
・システム導入プロジェクト管理

■所属組織について
配属先となる経営管理部は12名で構成されております。 

■リモートワークについて
現在全社で積極的にテレワークの導入を行っており、部署ごとにばらつきはありますが、現在テレワーク率30~40%/週となっております。この働き方はコロナ終息後も続ける予定です。
詳細を見る
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・年末調整等の年次業務、入退社管理
・人事制度維持、構築業務(現在の人事制度の改善、改訂業務)
・研修業務(社内研修担当業務)
・採用活動
・取締役会の取りまとめ
・社内のネットワーク管理等

多岐にわたる業務を担う部署ですが、チームで取り組んでいますのでご安心ください。
<1日の仕事の流れ>(例)
8:00~8:30 出社・朝礼・掃除
8:30~9:00 前日の勤怠表配布
9:00~10:00 勤怠表チェック
10:00~12:00 採用関係処理
12:00~13:00 社内食堂でランチ
13:00~15:00 計画案件の推進
15:00~16:00 出張手配など
16:00~17:00 ミーティング・退社

【入社後の流れ】
会社の仕組みや業務の流れを覚えていただくために、在籍中のメンバーから業務を少しずつ引き継ぎます。
1人でお任せするのは、3ヶ月~半年ほど経ってから。
慣れるまでは上司や先輩のサポートのもとで進めるのでご安心ください。
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