求人詳細

営業[求人ID:23320]

東証一部上場グループ。総合医療商社での営業

求人内容

職務内容
医療機関に対しての医療機器・材料の提案営業をお任せします。医療機関から真っ先に相談を受ける信頼される存在を担ってください。

【具体的には】
・医療現場での課題のヒアリング
・課題にあった機材・材料の提案
・見積もり作成
・納品

【取扱い品目】
医療機器、理化学機器、ME機器、放射線機器、病医院設備施工、介護用品、各種医療材料、
メンテナンスサービスケア
募集背景
業績好調により増員

採用条件

必要業務経験
【必須】
・医療機器商社での営業経験

勤務条件

勤務地
群馬県太田市 
転勤の有無
経験により考慮します。
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~500万円
福利厚生
各種社会保険完備(健康 ・ 厚生年金 ・ 労災 ・ 雇用保険)
確定拠出年金制度、育児休暇制度、 介護休暇制度、従業員持株会制度、 退職金制度 、自己申告制度、社員表彰制度、 永年勤続表彰制度、時間有給制度、コミュニケーション活動(社員旅行 ・ 歓送迎会 ・ 忘年会等)、保養所、 企業向け会員制福利厚生サービスなど
休日休暇
週休二日制(土日) 祝日
夏期 年末年始 慶弔 介護 産前産後 育児 配偶者出産 有給休暇
※年間休日123日

企業情報

業種
その他(商社)
特徴
国内トップクラスの規模を誇る医療総合商社
売上
800億円
従業員数
900名

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(群馬)

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【群馬】住宅営業[求人ID:23216]
勤務地 群馬県高崎市 群馬県太田市 想定年収 500万円~600万円
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企画提案型住宅の販売営業。大手ハウスメーカーを経験した創業者のノウハウをもとに開発した、無駄なものを排除しつつ、重要な部分は信頼度高いメーカーのものを使用するコスト、品質追求型の企画提案住宅の営業。

【具体的には】
・<ターゲット>小さいお子様のいる家庭
・<営業手法>モデルハウスを狙ったエリアに建築、集客から来ていただいての説明、質問の受け答えをしながら自社製品の魅力をPR。
・土地の取得を必要とされるお客様もいるため不動産会社との連携も時に必要になります。
・競合優位性ある企画住宅で、細かい提案をしないため、住宅販売の中でも比較的売りやすく、住宅の提案の幅ではなく、価格メリット、生活面でのメリットを感じてもらう営業となります。

【組織について】
現在営業所長、事務、工事2の4名体制。売行き好調なため強化していきたいと考えております。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり(店長クラスのご栄転や新規拠点立上げの際の応援による)

◆企業について
【特徴】独自のノウハウを詰め込んだ品質、価格共に好評を得て売上増加中のハウスメーカー
【売上】110億円~
【従業員数】200名~
詳細を見る
【群馬】営業[求人ID:24751]
勤務地 群馬県高崎市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
創業52年 確かな技術で成長を続ける群馬県内屈指のタンクメーカー
化学・医薬・食品工場向けの貯槽類、圧力容器、サニタリータンクを得意とする同社にて営業をお任せします。

【具体的には】
一般企業から公官庁に至るまで幅広いお客様への営業活動のため、製品も多種多様なものを取り扱います。
・取引のある法人顧客へのルートセールス
・お客様の要望に合わせた提案
・納期確認や納期連絡
・見積もりの作成、請求手続き
・納品管理

新規の飛込み営業はありません。信頼と実績を積み重ねた既存のお客様への営業活動になります。

【職場について】
営業部は現在6名で構成されています。同社製品は、多種多様の製品群のため、実務を通して丁寧にレクチャーを行い同社の強みをしっかりと吸収していただきます。
若手を中心に自ら業務を掴み取る風土です。

【同社の造るタンク】
化学・医薬・食品工場向けの貯槽類、圧力容器、サニタリータンクを得意としています。また、ガソリンスタンド向け地下タンクの製造から設置工事までも手掛けております。小型容器から直径数メートルの大型タンクを1つ1つお客様のニーズに合わせ100%オーダーメイドにて製作しています。
詳細を見る
【群馬】オープンポジション/株式会社インターゾーン[求人ID:23918]
勤務地 群馬県高崎市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
自動車関連業界に特化したマーケティングBPO会社
自動車関連業界に特化したマーケティングBPO会社
整備工場、ガソリンスタンド、自動車ディーラーが抱える課題に向き合い、顧客管理、リピート率向上、業務効率向上など、さまざまなソリューションサービスを提供しています。

同社にて3カ月間で全部署を体験していただきます。
【具体的には】
入社後は3ヶ月かけて全部署を体験することからスタートします。
・セールス
・マーケティング
・デザイン
・システム開発
・コールセンター など社内の全ての業務を経験して頂きます。
その後、最適なポジションを決定させて頂きます。
※・1人ひとりの可能性を最大限に引き出したい ・プレッシャーを感じず、まずは環境なじむ 
 上記2点を目的としたオープンポジション募集になります。

【人材不足という業界や社会の課題を解決】
激しい競争が繰り広げられているカーアフターマーケットで、本業の収益ダウンをカバーするために車検ビジネスに参入する企業が増えています。しかし、現場のお仕事は増える一方で、人手不足に頭を抱えている企業が多く、同社は業務の切り分けとIT化を進め、お客さまのパートナーとしてお悩みを解決しています。


【職場の雰囲気】
「東京の大手人材会社で8年働きUターンで入社したメンバー」「Webベンチャーで働いていたメンバー」「ずっと群馬に住で異業種で働いていたメンバー」など、様々なキャリアの仲間が集っています。
そんなメンバーの共通点は、mission、Vision、Core Valueからなる会社の理念に共感し、ここにコミットしてくれていること。お互いの長所を理解し、密にコミュニケーションを取っているので、信頼関係がしっかり築かれた職場となっています。

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