群馬県／流通・小売・サービス業界の転職・求人情報一覧

富岡倉庫内の飲食部門の管理運営業務や地域活性に携わっていただきます。

◆具体的には
富岡倉庫をリノベーションして運営する飲食店「Merci Cocon & Cafe」（メルシー・ココン アンド カフェ）の運営業務に携わっていただきます。
それに伴い、店舗の企画からオープン後の運営までを担う現場責任者として活躍いただきます。
・ホール、キッチン業務
・障がいをもったスタッフ育成
・店舗マネジメント
・売上管理
・材料管理
・予約管理
・メニュー開発業務等

飲食業界に関する知識や経験を活かしながら、障がい者雇用を創出する仕事です。店舗運営やマネジメント力など、更にスキルを磨いていただけます。
一緒に働く社員が仕事を笑って楽しめるよう、あなた自身も幅広い業務を楽しんでください。

◆勤務地について
とみおか繭工房、群馬県富岡市妙義町中里818
転勤については当面ありませんが、群馬県内の別事業所や東京本社や神奈川県の工房などへの転勤はございます。

「遊び」と「癒し」をテーマにした同グループで、更なる事業の成長に向け、組織のベースとなる経理総務をお任せします。

【具体的には】
本社経理課に属し、経理業務を中心とした総務および労務事務
■経理業務
・仕訳作成・入力
・月次試算表作成
・決算書作成
・営業報告書確認　等

■総務・労務業務
・契約管理
・給与計算などの経理業務
・監査法人対応
・給与計算　等

【職場について】
配属部署は現在10名(男性3名・女性7名)で構成しています。企業の平均年齢も30歳前後と若手社員が進んで事業を盛り上げています。

【展開事業について】
・アミューズメント事業『 D’STATION & Super D’STATION 』
・ホテル事業『 HOTEL NEXUS DOOR TOKYO 』
・フィットネス事業『 SPORESH 』
・温浴事業『 天然温泉 湯楽部 』
・フード事業『 ごはん＆カフェ Moment・かちどき食堂・矢中食堂 』
・インターネットカフェ・カラオケ事業『 ZIMA 』

同社での店舗開発職を担当いただきます。

【具体的には】
（1）店舗開発（スーパーマーケット及び関連施設）計画の推進及び調整
（2）店舗開発計画に関する調査及び資料作成
（3）建物・土地・什器・設備等の工事計画の立案及び実施
（4）営業委託業者の選定
（5）既存物件における契約締結・改訂・解約
（6）建物所有者との連絡・調整・交渉等
（7）各地区商店街・商工団体との連絡・調整・交渉等

【店舗開発部門構成】
60代2名　40代3名

【ミッション】
北関東店舗開発職として配属となります。
上記展開エリアでの新規出店ペースを今以上に高めていくことが店舗開発部門でのミッションです。

求める人材としては新規店舗出店に関する最初の不動産情報収集ルートを持っている、また情報開拓から新規出店立案に繋げるられるノウハウを持った即戦力の方になります。新店舗の出店が最大の目的となるため、情報取得の質と量が重要となります。

【働き方】
専門職として活躍いただくため、リモートワークメインでの勤務が可能です。（週1～2日程出社ができれば問題ありません）
基本的には出店担当エリアにおいての活動に重点をおいていただきます。

同社での店舗開発職を担当いただきます。

【具体的には】
（1）店舗開発（スーパーマーケット及び関連施設）計画の推進及び調整
（2）店舗開発計画に関する調査及び資料作成
（3）建物・土地・什器・設備等の工事計画の立案及び実施
（4）営業委託業者の選定
（5）既存物件における契約締結・改訂・解約
（6）建物所有者との連絡・調整・交渉等
（7）各地区商店街・商工団体との連絡・調整・交渉等

【店舗開発部門構成】
60代2名　40代3名

【ミッション】
北関東店舗開発職として配属となります。
上記展開エリアでの新規出店ペースを今以上に高めていくことが店舗開発部門でのミッションです。

スーパーマーケットやホームセンターなどの新規店舗開発の経験を有する人材、小売業の特性を理解したうえで初期の用地開発の分野に強みを持つ人材を求めています。

【働き方】
専門職として活躍いただくため、リモートワークメインでの勤務が可能です。（週1～2日程出社ができれば問題ありません）
基本的には出店担当エリアにおいての活動に重点をおいていただきます。

北関東を中心に用地開発、出店戦略業務をお任せいたします。

会社の戦略のカギとなる店舗開発分野において、知識と経験を生かしたスキルを持った人材を求めています。担当部長として腕を振るっていただき会社内での店舗物件の計画企画立案、提案説明などを行って頂きます。また、社外でも知見を生かし幅広い人脈で店舗物件の獲得に寄与していただきます。

【具体的には】
■店舗用地物件確保（年間4～6件）
・物件確保～開店までに関する一切の業務を行います。
・店舗物件の確保作業　実際に現地での探索、行政や各業者との情報交換
・物件情報を週次のミーティングで立案、提案実施
・物件について地権者、オーナー、仲介業者等との折衝、交渉実施
・公共用地などの場合には公募資料、プレゼン準備
・物件成立性の担保（大店立地法や都市計画法、その他法的チェック）
・物件の社内説明用の資料作成、社内出店に関する会議での説明等
・地権者との契約作業
・大店立地法、開発行為に関する行政と、当社建築担当との折衝役

■出店戦略に関する業務
・出店戦略の計画、立案を行います。
・出店エリアの選定（ドミナント戦略、物流戦略、店舗管理などを考慮）
・他部署との業態、出店形態の協議等（テナントリーシング、営業企画、人事等）

同社前橋ドライセンターのセンター長をお任せいたします。

【具体的には】
・3PLとの折衝・管理（生産性の棚卸・対策、車両台数の管理など）
・庫内・人員管理
・運用方法の考案

【魅力】
・改革タイミングに携わることができます。
今後、ロジスティクスを「武器」に、既存・新センターともにサービスレベルの向上を図ります。
・小売ならではの物流戦略
物流だけではなく、店舗やメーカー・問屋も同期させ、よりモノと情報の連携させた物流網の形成を目指します。物流の機能アップをすることにより、店舗側はサービス向上アップ、メーカー・問屋は効率アップを図ります。多方面に良いシナジー効果を与えられる、小売ならではの物流戦略を描く主人公となって頂くことが可能です。

関東を中心に新店舗の建設から既存店の保守・事故故障対応・解体まで、ハード・ソフトともにサポートする部です。店舗建設部は、開発申請から新設工事・改修工事に広く係ります。環境改善部は、電気設備のほかエネルギー管理・法対応業務と広く店舗サポートを行います。
また、作業改善部は　内装・什器備品・効率什器の手配・提案する部署です。3つの部が連携しながら、店舗をサポートし、商環境の保持改善に取り組んでいます。

【具体的には】
1）新築工事
　・物件用地の現地確認から開発申請、確認申請、新築工事の計画・発注・現場管理・から開店まで
　・モール内の土地リス物件のサポート。
　・建物リース物件の計画から発注・管理・から開店まで
　・改修工事
　・建築工事・意匠をメインに担当しますが、設備・内装・他部門・テナント様等の司令塔的取り纏めも行います。
　・各施策に応じた既存店舗の改修・機器導入
2）保守業務・事故や災害対応
　・事故・故障・雨漏り・自然災害を含む　包括的な店舗不具合の対応、取り纏め
　・計画的な保守　突発的な事案により店舗に支障が出ないよう、現況・耐用年数から計画的修理・更新の手配
　　（外壁塗装・舗装ライン・防水・広告塔・冷ケース・厨房機器等の　現況・対応年数からの計画的改善）
　・補助金利用による設備更新など
3）法対応
　・開発申請、建築確認申請、大規模小売店舗立地法申請、屋外広告物新設　他
　・屋外広告物申請・占用料・消防法をはじめとする法令保守の取り纏め
　　　保守会社からの報告を基に、修理手配・改善対応　他を行う
　・ビル管法・12条点検・昇降機の法定点検の取り纏め、サポート
4）作業改善
　・効率機器の研究・導入
　・各施策から発生する施設改修や機器の導入検討　他
5）解体・原状復旧業務
　・契約満了物件・老朽施設の解体・原状回復・転貸へ向けての改修業務

関東を中心に新店舗の建設から既存店の保守・事故故障対応・解体まで、ハード・ソフトともにサポートする部です。店舗建設部は、開発申請から新設工事・改修工事に広く係ります。環境改善部は、電気設備のほかエネルギー管理・法対応業務と広く店舗サポートを行います。
また、作業改善部は　内装・什器備品・効率什器の手配・提案する部署です。3つの部が連携しながら、店舗をサポートし、商環境の保持改善に取り組んでいます。

【具体的には】
1）新築工事
　・物件用地の現地確認から開発申請、確認申請、新築工事の計画・発注・現場管理・から開店まで
　・モール内の土地リス物件のサポート。
　・建物リース物件の計画から発注・管理・から開店まで
　・改修工事
　・建築工事・意匠をメインに担当しますが、設備・内装・他部門・テナント様等の司令塔的取り纏めも行います。
　・各施策に応じた既存店舗の改修・機器導入
2）保守業務・事故や災害対応
　・事故・故障・雨漏り・自然災害を含む　包括的な店舗不具合の対応、取り纏め
　・計画的な保守　突発的な事案により店舗に支障が出ないよう、現況・耐用年数から計画的修理・更新の手配
　　（外壁塗装・舗装ライン・防水・広告塔・冷ケース・厨房機器等の　現況・対応年数からの計画的改善）
　・補助金利用による設備更新など
3）法対応
　・開発申請、建築確認申請、大規模小売店舗立地法申請、屋外広告物新設　他
　・屋外広告物申請・占用料・消防法をはじめとする法令保守の取り纏め
　　　保守会社からの報告を基に、修理手配・改善対応　他を行う
　・ビル管法・12条点検・昇降機の法定点検の取り纏め、サポート
4）作業改善
　・効率機器の研究・導入
　・各施策から発生する施設改修や機器の導入検討　他
5）解体・原状復旧業務
　・契約満了物件・老朽施設の解体・原状回復・転貸へ向けての改修業務

品質・鮮度管理部は安全・安心な商品を届ける為に、店舗衛生、自社PCの衛生・品質管理、表示チェック、許認可、資材調達、工場監査など多岐に渡り構成されています。

【具体的には】
・取引先食品工場（新規も含む）の衛生監査、指導
　（生産現場の実施調査・管理マニュアル・管理記録の確認）
・PB商品食品工場の衛生監査、指導
・自社工場、センターへの衛生監査、指導
・クレームに対する原因究明と再発防止指導
・監査報告書の作成
　※工場への監査がメインの為、外出・出張が多くなる可能性があります。
　※品質管理部内の他業務にも携わって頂く場合もあります。

北関東を中心に用地開発、出店戦略業務をお任せいたします。

会社の戦略のカギとなる店舗開発分野において、知識と経験を生かしたスキルを持った人材を求めています。担当部長として腕を振るっていただき会社内での店舗物件の計画企画立案、提案説明などを行って頂きます。また、社外でも知見を生かし幅広い人脈で店舗物件の獲得に寄与していただきます。

【具体的には】
・店舗用地物件確保（年間4～6件）
　物件確保～開店までに関する一切の業務を行います。
　店舗物件の確保作業　実際に現地での探索、行政や各業者との情報交換
　物件情報を週次のミーティングで立案、提案実施
　物件について地権者、オーナー、仲介業者等との折衝、交渉実施
　公共用地などの場合には公募資料、プレゼン準備
　物件成立性の担保（大店立地法や都市計画法、その他法的チェック）
　物件の社内説明用の資料作成、社内出店に関する会議での説明等
　地権者との契約作業
　大店立地法、開発行為に関する行政と、当社建築担当との折衝役

・出店戦略に関する業務
　出店戦略の計画、立案を行います。
　出店エリアの選定（ドミナント戦略、物流戦略、店舗管理などを考慮）
　他部署との業態、出店形態の協議等（テナントリーシング、営業企画、人事等）

関東を中心に新店舗の建設から既存店の保守・事故故障対応・解体まで、ハード・ソフトともにサポートする部です。
店舗建設部は、開発申請から新設工事・改修工事に広く係ります。環境改善部は、電気設備のほかエネルギー管理・法対応業務と広く店舗サポートを行います。　また、作業改善部は　内装・什器備品・効率什器の手配・提案する部署です。
3つの部が連携しながら、店舗をサポートし、商環境の保持改善に取り組んでいます。

【具体的には】
1）新築・改修工事
　・電気設備・通信・冷凍設備等をメインに担当し、打合せ・施工管理を行います
2）修繕・保守業務
　・店舗・施設の、故障や事故対応業務。修理手配やコスト・スケジュール管理
　・計画的な保守　突発的な事案により店舗に支障が出ないよう、現況・耐用年数から計画的修理・更新の手配
　　（空調機器・基本照明・スポットライト・浄化槽や非常放送・ポンプや発電機・消防設備等の計画的入替）
　・補助金利用による設備更新など
3）法対応
　・屋外広告物申請・占用料・消防法をはじめとする法令保守の取り纏め
　　　保守会社からの報告を基に、修理手配・改善対応　他を行う
　・ビル管法・12条点検・昇降機の法定点検の取り纏め、サポート
　・浄化槽の保守管理・公共下水への切り替え申請　他
　・省エネルギー・環境対策に関する申請業務・フロン排出防止法の対応
4）エネルギー管理
　・集計された水道光熱費の数値分析と現状課題の抽出、改善提案
　・太陽光発電やLED化・自動化など　広く、コストの源流ともいえる部分の改善に係る

関東を中心に新店舗の建設から既存店の保守・事故故障対応・解体まで、ハード・ソフトともにサポートする部です。
店舗建設部は、開発申請から新設工事・改修工事に広く係ります。環境改善部は、電気設備のほかエネルギー管理・法対応業務と広く店舗サポートを行います。　また、作業改善部は　内装・什器備品・効率什器の手配・提案する部署です。
3つの部が連携しながら、店舗をサポートし、商環境の保持改善に取り組んでいます。

【具体的には】
1）新築・改修工事
　・電気設備・通信・冷凍設備等をメインに担当し、打合せ・施工管理を行います
2）修繕・保守業務
　・店舗・施設の、故障や事故対応業務。修理手配やコスト・スケジュール管理
　・計画的な保守　突発的な事案により店舗に支障が出ないよう、現況・耐用年数から計画的修理・更新の手配
　　（空調機器・基本照明・スポットライト・浄化槽や非常放送・ポンプや発電機・消防設備等の計画的入替）
　・補助金利用による設備更新など
3）法対応
　・屋外広告物申請・占用料・消防法をはじめとする法令保守の取り纏め
　　　保守会社からの報告を基に、修理手配・改善対応　他を行う
　・ビル管法・12条点検・昇降機の法定点検の取り纏め、サポート
　・浄化槽の保守管理・公共下水への切り替え申請　他
　・省エネルギー・環境対策に関する申請業務・フロン排出防止法の対応
4）エネルギー管理
　・集計された水道光熱費の数値分析と現状課題の抽出、改善提案
　・太陽光発電やLED化・自動化など　広く、コストの源流ともいえる部分の改善に係る

同社前橋ドライセンターのセンター長をお任せいたします。

【具体的には】
・3PLとの折衝・管理（生産性の棚卸・対策、車両台数の管理など）
・庫内・人員管理
・運用方法の考案

【魅力】
・改革タイミングに携わることができます。
今後、ロジスティクスを「武器」に、既存・新センターともにサービスレベルの向上を図ります。
・小売ならではの物流戦略
物流だけではなく、店舗やメーカー・問屋も同期させ、よりモノと情報の連携させた物流網の形成を目指します。物流の機能アップをすることにより、店舗側はサービス向上アップ、メーカー・問屋は効率アップを図ります。多方面に良いシナジー効果を与えられる、小売ならではの物流戦略を描く主人公となって頂くことが可能です。

食品に特化した輸送事業を幅広く展開し、安定した成長を続けている関東運輸グループ。

現在、食品輸送業界において、大手の食品メーカーから絶大な信頼を頂きながら、業績を伸ばし続けています。
そこで会社の中枢、経理のお仕事での募集になります。

【具体的には】
＜日々の管理業務＞
■現金出納、仕分け・伝票処理
■買掛金支払管理、売掛金債権管理

＜決算業務＞
■月次・四半期・年次決算
■連結決算
■固定資産管理
■B/S・P/L作成

【職場の雰囲気】
30代を中心とした管理職がチームをリードし、若手社員が日々工夫を凝らしながらサービスの仕組みづくりにチャレンジしています。今後の成長に向けて、制度や業務の仕組みづくりにいかにチームワークを発揮しながら取り組めるかが活躍のポイントとなります。

【ゆくゆくお任せしたい業務】
■消費税申告書作成・法人税申告書作成
■予算作成・予実管理・事業部別会計

月次決算・年次決算および監査法人対応の中心となって活躍したいという意欲のある方、また部下を指導しながら主体的に業務に取り組める方を求めています。

【具体的には】
・経理業務
・仕訳作成・入力
・月次決算、年次決算処理業務
・営業報告書確認
・銀行融資対応

将来的には事業計画作成、資金計画書作成、予実管理、グループ会社管理、税理士との折衝などにも携わっていただきます。ポジション名にとらわれず、幅広くご活躍頂きたいと考えております。

【職場について】
配属部署は現在5名程度
40代、30代、20代の幅広いメンバーが活躍

パーソルホールディングス株式会社の特例子会社で様々な障がいを持った社員が活躍する同社にて前橋工房でのマネジメント業務に携わっていただきます。

■業務概要：
まえばし彩工房の運営をお任せします。
・事業全般のマネジメント
・部下育成
・数値管理（売上・予算管理）

■まえばし彩工房について：
「まえばし彩工房」では、パーソルグループのオフィス内装飾品として、ハーバリウム製作に加え、サービス登録者やお取引先へお渡しするノベルティグッズ製作、グループ会社のチラシ印刷や防災備蓄品の管理などの業務を行っております。
支援機関、特別支援学校と関わることが多くあり社内外の方とも多くのコミュニケーションが発生します。

関東1都5県にホームセンター セキチュー 24店舗、オートウェイ 3店舗、サイクルワールド 3店舗を展開している同社にてバイヤー業務を行っていただきます。

【具体的には】
・国内外における取引先の新規開拓
・海外への商品買い付け
・店舗ニーズに合った仕入業務
・店舗の規模や客層に合わせた売り場づくり　等

■業務の流れ：
・月、火曜日は本社にて会議や事務処理を中心とした業務
※毎週月曜日は週報の提出・会議等がございます。
・水～金曜日は各店舗を回ったり、商談を行ったりと、外回りを行います。(社用車・直行直帰可能です。)

■組織構成：配属先は計20名程在籍しております。部長1名、チーフバイヤー4名、バイヤー15名です。業務はカテゴリー別に分かれています。また30～60代までいらっしゃる環境です。

■商品について：
木材、建築資材、石材、水道用品、金物、電材、工具、塗料、ワーキング、園芸資材、農業資材、肥料、用土、野菜、植物、切花、種、球根、リフォーム、エクステリア、キッチン、バス、トイレ、HBC（ヘルスビューティーケア）、ハウスホールド、インテリア、収納、家電、酒、飲料、灯油、ペット、文具、カー用品、レジャー、スポーツ、自転車

関東1都5県にホームセンター セキチュー 24店舗、オートウェイ 3店舗、サイクルワールド 3店舗を展開している同社にて、ホームセンターセキチューの店長候補として、店舗運営マネジメントを行っていただきます。入社直後は、売り場担当、後にブロック長として同社の業務を理解した後、実績に応じて、店長として業務を行っていただきます。

【具体的には】
・売場、販売計画の立案、施策の実施
・売り場づくり
・商品管理、金銭管理
・人事、労務管理
・改善点の指導

■働きやすい環境：働きやすい環境整備をしており残業は月20時間以下です。各部門の上司が配下のメンバーの残業時間などを確認し、抑制に努めています。
また連休も事前に申請すれば取得しやすい環境です。

■キャリアパスについて：
売場担当⇒ブロック長⇒店長⇒エリアマネージャー
※バイヤー、店舗開発など、他の部署への異動も可能で、キャリアの幅を広げることが出来ます。

■勤務地補足について
群馬県内の店舗へ配属の予定です。
各ホームセンター間での異動の可能性がございます。

全グループのドライバーの中途採用をメインにお任せします

【具体的には】
採用面接がメイン業務になります。
・選考会実施
現状新事業所開設の前後2週間で2日間に渡り選考会のような形で各事業所へ訪問し面接を実施。
対応エリアとしては北は岩手県・新潟県～南は三重県まで幅広く対応。
勿論既存メンバーも面接を実施するため、チームで対応します。
支店長・ドライバー・サービスフロント・営業・整備士・販売スタッフ等、グループ会社の採用に携われます。
会社として業績も伸びており、事業拡大のタイミングで参画していただけるポジションです。

※面接をしていただくドライバーの方について
平均年齢は46歳ですが、22歳くらいから70歳までと幅広い年齢層の方になります。
Webでの面接が行えない方が多いため、基本的には現地に行って面接を実施いただくことになります。

【木工用加工機械とは】
家具や建具、内装などの木製部材を加工するための機械。その他、原木から角材を切り出す製材機械や、合板を製造するための産業機械など。

【訪問先】
木材を扱うあらゆる業界がお客様。取引企業は1000社以上！
・建材メーカー、キッチンメーカーなど、住宅関連の木材加工工場
・家具メーカーの生産工場
・製材所、森林組合
・建具屋　など

【具体的には】
法人向けの営業で既存の顧客がメインです。基本的に飛び込み営業はありません。
最初はお客様から消耗品や部品、工具などの注文を受け、手配や配達を行っていただきます。また、先輩社員に同行しながら、機械の据付工事やアフターサービスを一緒に行い、いずれは大型機械の提案ができるように、木工機械や製材機械の知識をつけてもらいます。

■提案
機械の老朽化に伴い、不具合や故障が多くてお困りのお客様や、工場内に生産ラインを増やすことを検討中のお客様へ、新しい機械やラインの提案を行います。国内外の有名メーカーと取引を行っておりますので、お客様のニーズに合わせた最適な機械を提案できます。

■機械の納品作業
既設の機械撤去や新しい機械の搬入、試運転などを行います。

■消耗品や部品の発注
担当先を定期訪問しながらフォロー。塗料や研磨剤などの消耗品、切断用刃物、小さなものではボルト1本まで、ご注文があればどんなものでもお届けします。

■機械のアフターサービス
販売した機械を長く快適にお使いいただくために、メンテナンスや修理なども行っていただきます。