予防医療医療を提供する高崎健康管理センターの管理者業務をお任せします。

【具体的には】
・顧客管理業務、営業業務
・配置スタッフ管理
・スタッフ育成、指導業務
・その他付随する業務

利用者数増加が続く同社健康管理センターにて、顧客基盤を強固なものにすべく維持拡大を推進する顧客管理業務(法人対応)。併せて、利用者満足度向上に向けたスタッフ管理・教育業務をメインにスタッフも働きやすい環境を目指していただきます。

【職場について】
高崎健康管理センターは、保健師・看護師・検査部・放射線部・栄養部と様々な組織で成り立つ70名を要する組織になります。
様々な部署との連携が必要となるため、難しさもありますがやりがいのある職場です。


【同社の特徴】
・人間ドック、健診事業において、全国トップクラスの利用者数を誇る施設
・人間ドック、脳ドック年間利用者数33,000人（2018年実績）
・各種健康診断利用者数17,000人（2018年実績）

医療、介護、事務職合わせ700名弱の同社の総務部として、総務業務を中心とした人事管理、採用のほか、企画広報としてのPR、ブランド形成を行う総務職をお任せします。

【具体的には】
・総務業務全般
・人事、採用業務
・企画、広報業務
・スタッフ管理・育成・指導業務
・その他付随する業務

【職場について】
総務部は、総務課・企画推進課・経理課の3つの組織から構成し、全9名で組織されています。

【同社の特徴】
同社は、機能別に施設の充実化に取り組み、医療・保険・介護の各分野で、質の高い医療サービスを提供し地域包括ケアシステムを実現しています。
・予防　　　高崎健康管理センター、メディカルフィットネス
・医療　　　黒沢病院、黒沢病院付属ヘルスパーククリニック
・介護　　　老健くろさわ、デイケアくろさわ、介護付有料老人ホーム
・住まい　　サービス付き高齢者向け住宅
・生活支援　ベンリーくろさわ

食品に特化した輸送事業を幅広く展開し、安定した成長を続けている関東運輸グループ。

現在、食品輸送業界において、大手の食品メーカーから絶大な信頼を頂きながら、業績を伸ばし続けています。
そこで会社の中枢、経理のお仕事での募集になります。

【具体的には】
＜日々の管理業務＞
■現金出納、仕分け・伝票処理
■買掛金支払管理、売掛金債権管理

＜決算業務＞
■月次・四半期・年次決算
■連結決算
■固定資産管理
■B/S・P/L作成

【職場の雰囲気】
30代を中心とした管理職がチームをリードし、若手社員が日々工夫を凝らしながらサービスの仕組みづくりにチャレンジしています。今後の成長に向けて、制度や業務の仕組みづくりにいかにチームワークを発揮しながら取り組めるかが活躍のポイントとなります。

【ゆくゆくお任せしたい業務】
■消費税申告書作成・法人税申告書作成
■予算作成・予実管理・事業部別会計

食品に特化した輸送事業を幅広く展開し、安定した成長を続けている関東運輸グループ。

現在、食品輸送業界において、大手の食品メーカーから絶大な信頼を頂きながら、業績を伸ばし続けています。
そこで同社にとって必要不可欠な業務のすべてである総務のお仕事をお願いします。

【具体的には】
・文書や印章、固定資産・備品、消耗品などの管理
・保安・防災業務
・受付業務
・安全衛生管理
・従業員の健康管理
・会社行事、イベント業務
・契約、契約書管理
・社内、社外広報

等々多岐に渡ります。

食品に特化した輸送事業を幅広く展開し、安定した成長を続けているグループ。

現在、食品輸送業界において、大手の食品メーカーから絶大な信頼を頂きながら、業績を伸ばし続けています。
更なる飛躍に向け人事／管理職候補での募集になります。
人事制度改革、企業文化変革、採用強化・教育、給与等の人事業務効率化に関する様々な業務に尽力していただきます。

【具体的には】
・人事制度改革
・給与事務等の人事業務効率化
・運転職新人事制度の円滑な運用
などの経験を活かした専門的な業務に携わって頂きます。

食品に特化した輸送事業を幅広く展開し、安定した成長を続けている関東運輸グループ。

現在、食品輸送業界において、大手の食品メーカーから絶大な信頼を頂きながら、業績を伸ばし続けています。

【具体的には】
・お客様（新規・既存）のもとへ訪問し、食品のチルド輸送を強みに、ニーズを引き出して頂いた上で提案します。

消費や配送の多様化に伴い、ニーズの高まっている状況のため自信を持ってオススメすることができるます。
ご自身の経験を生かした営業スタイルを活かして開拓をお願いします。

【商品について】
・食品のチルド輸送を強みである『フレッシュライナー』の提案営業
・フレッシュライナーとは
関東運輸の新規事業「フレッシュライナー」とは、大口配送ではなく、トラック1台分に満たない物量の共同配送のことです。
中ロットの貨物を複数のお客様から集荷するシステムで、お客様にとっては経費節減になる上、24時間365日年中無休で稼動しております。

【職場の雰囲気】
抜群のチームプレーが、物流サービスを向上させるエンジンに
食品物流で重要なポイントを担っているのは、「鮮度」と「品質」です。
そして、「鮮度」と「品質」をキープするために、常に厳しい時間の管理が求められます。
そうした状況の中、効率的かつ確実な業務を推進するエンジンとなっているのが、各部署間・チーム内の連携です。
30代を中心とした管理職がチームをリードし、若手の社員が日々創意工夫を凝らしながら、
より良いサービスの仕組みづくりにチャレンジしています。
こうした能動的なアクションを後押ししているのが、「食品物流を通じて街の生活インフラを支えている」という責任感。
一人ひとりが大きな裁量を与えられ、やりがいを感じながら、イキイキと仕事に取り組んでいます。

【勤務地】群馬県内の各センターにて募集いたします。

ホームセンターにて、バイヤー業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・商品開発／マーケット情報収集／商品研修実施
・商品選定、価格設定／商品調達・仕入れ／価格交渉、契約交渉
・売上管理、在庫管理
など

店舗開発担当として、店舗開発計画に基づく新規店舗開発や既存店舗のリニューアルに携わっていただきます。今後の事業成長の肝となるポジションです。

【具体的には】
・対象地域のリサーチや物件情報の収集、市場調査などのマーケティング
・新規店舗候補地のピックアップ
・店舗デザイナーや施工業者との打ち合わせや調整
・不動産会社やテナントビルとの各種契約業務
・経営層との新規出店戦略の検討や推進
・内装に関する什器や設備、備品の調達手配　など

◆募集について
【雇用形態】正社員、契約社員